下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、企业邮件系统管理规定一、总则第一条随着互联网络的普及,电子邮件已逐步成为人们进行信息交流和亲友感情联络的主要工具。为加强企业形象宣传,提高邮件传输 的可靠性和安全性,充分利用互联网提供的便利,提高效率,节 省费用,逐步提高公司内部的信息化应用水平,特制定本规定。第二条 本规定是依据深圳市 xxxxxx有限公司计算机信息系统管理条 例而制定。第三条本规定所指的企业邮件系统, 是指由信息管理部建设并实施管理的xxxx自有的邮件系统,不包括员工使用的各种免费邮箱和其 它邮件系统。第四条 本规定适用于xxxxxx有限公司全体员工。二、使用第五条 电子邮件传送是发信人与收信人之间的信息的传送。公司尊重用
2、 户个人隐私权,所以,公司不会公开、透露或修改用户邮箱内的 ;.1 %、SI邮件内容,除非在法律许可、要求或用户违反服务条款的情况下。第六条 公司各部门、各下属单位及员工个人根据工作需要,可依照电子 邮箱申请流程,申请开通电子邮箱服务。用户必须完全遵守本邮 件管理制度并完成申请注册程序,才能成为公司邮件系统的用 户,使用公司邮件服务。第七条 电子邮箱的基本命名规则由信息管理部制定,如有重名等情况,由系统管理员进行相应调整。第八条 当用户所在部门、职位发生变化时,由人力资源部提供更新信息给信息管理部进行更改。第九条 当用户不再为本公司服务,由人力资源部通知信息管理部,将用户的邮件账户删除;或用户
3、不使用公司提供的邮件服务超过六个 月,信息管理部也将用户的邮件账户删除,包括用户注册的个人 资料及邮件里所有的电子邮件。公司不对此承担任何责任,而由 此引起的损失及责任由用户自行承担。r ,八 /.一. j y第十条 用户须定期接收邮件,凡属公司业务往来的邮件,用户须回复确 认,否则视为未接收邮件,由此造成的损失及责任由用户自行承 担。 1i TOC o 1-5 h z y-111第十一条 如因协同工作需要,公司上级可以要求下级邮箱设置自动转发,或将自己信箱自动转发他人。第十二条公司不对电子邮件的删除或储存失败负责。系统给每一用户分配的常规存储量进行限制(可视工作需要申请调整存储量),如果超生
4、分配的存储量,将会造成邮件丢失。;.1 %、SI三、责任第十三条 用户经申请并获批准取得公司邮局的邮件账户后,自行承担传输内容的法律责任。第十四条 取得使用权的用户必须遵循以下主要条款:第十五条(1)从中国境内向外传送资料时须符合中国有关法律、法规规欢迎共阅第十六条 (2)不得泄露公司机密;第十七条(3)不得使用邮件服务作非法用途;第十八条(4)核对邮箱的个人资料,如有变动,须及时更新;第十九条 (5)遵守互联网道德规范;第二十条(6)若用户的行为违反有关规定,公司将作由独立判断,并有 权立即取消该用户的服务帐号。情况严重的,依法追究民事或刑 事责任。第二十一条 用户信箱开通后,将得到一个密码
5、和账号。 用户应对账号和密 码安全负全部责任。同时,每个用户都要对其信箱内的所有邮件、 TOC o 1-5 h z I , y / I-J- /J.:/ , r程序负全责。用户须经常改变信箱密码以防信箱被他人盗用。第二十二条 用户不得自行把自己的账号提供给他人使用,并承诺负责支付由于用户违反服务条款引起损失及相关费用,承担其他人使用用:,1 I户的电脑、账号的情况下而发生的法律和经济责任。若发现有任 何非法使用自己的账号或存在安全漏洞的情况,应立即通知公司 邮件管理系统的维护人员。四、附则第二十三条xxxx企业邮件系统的监督权、管理权和最终解释权归公司信 息管理部所有,总部各职能部门、大区、分公司、办事处配合工 作第二十四条 所有发给用户的通告都可通过电子邮件或常规的信件传送。服务条款的修改、服务变更、或其它重要事项均将以此形式进行。第二十五条 本规定
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年山西省古交市高二生物下册期末考试测试卷含答案【综合卷】
- 2026年海南省万宁市高二生物下册期末考试模拟卷附参考答案【预热题】
- 2026年安全教育幼儿园护栏安全
- 2026年江苏省丹阳市高二生物下册期末考试模拟卷及完整答案(名师系列)
- 2026年数学教案幼儿园找规律鸡鸭
- 企业勘察设计方案
- 2025年江苏省常熟市高二生物下册期末考试模拟卷含答案【培优B卷】
- 2025年黑龙江省北安市高二生物下册期末考试模拟卷及答案(真题汇编)
- 2025年辽宁省东港市高二生物下册期末考试考试卷含答案(黄金题型)
- 企业监督检查整改方案
- 2026辽宁沈阳市文体旅产业发展集团所属企业沈阳出版社有限公司招聘2人备考题库及一套答案详解
- 2026年全国新高考2卷英语试卷(含答案)
- 2026年围棋段位测试题目及答案
- 2026湖北黄冈麻城市能源投资开发集团有限公司招聘工作人员10人笔试备考试题及答案详解
- 门卫值班制度规范化培训
- 2026智能制造MES项目解决方案
- 2026REACH法规修订对颜料出口企业合规影响分析
- 广东省深圳市福田区2025-2026学年九年级中考适应性考试数学试题(含答案)
- 2026年广东省中考语文二模试卷(含详细答案解析)
- (2026版)医疗器械趋势报告撰写指南(试行)课件
- 2026年重庆市中考生物试题及答案
评论
0/150
提交评论