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文档简介

1、姓名部门储运部拟定岗位入职时间序号起止时间培训/试岗计划培训记录（员工填写）主讲人考核结论考核人备注12（一）（二）员工岗前思想教育和企业文化培训。（三）消防、卫生及安全培训及演练。（四）行政、人事、工作纪律等相关管理制度。优良差3（一）拟定岗位工作制度、岗位职责，工作流程理论培训。（二）计算机系统操作培训及演练。优良差姓名部门储运部拟定岗位入职时间序号起止时间培训/试岗计划培训记录（员工填写）主讲人考核结论考核人备注4（一）产品到货、查验环节相关制度、职责、流程及重点注意事项理论配合实际操作培训。（二）商品入库、堆码、仓位管理理论配合实际操作培训。优良差5（一）产品信息熟悉，仓位、货位分布熟

2、悉。（二）库存管理、配货、配送装卸管理制度配合实际操作培训。（三）配送路线编制，车辆协调内容学习。优良差姓名部门储运部拟定岗位入职时间序号起止时间培训/试岗计划培训记录（员工填写）主讲人考核结论考核人备注（四）乙方各家配送、交付流程及制度培训。（五）驾驶员文明驾驶、文明驾驶监督、文明装卸、文明装卸监督内容理论配合实际培训。（六）设施设备、车辆管理制度、设备、车辆巡检流程理论配合实际培训。姓名部门储运部拟定岗位入职时间考核序号起止时间培训/试岗计划培训记录（员工填写）主讲人结论考核人备注（一:）库存盘点、对账相关制度及流程理论配合实际培训。优（二:）库存差异报告、调6整、库存上下限报警，报损、销毁等相关制度和流程理论配合实际培训。良差（三:）车辆驾驶、记录、卫生、安全等内容培训。云南XX食品有限公司员工教育、试岗培训总结姓名：性别:年龄：民族：出生年月：户籍：部门：拟定岗位：员工培训效果自我评价当事人签名：年月日对企业培训模式

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