工资管理系统毕业设计论文开发技术报告

1、-. z*工业大学软 件 开 发 技 术 报 告课题名称工资管理系统的设计与实现学 院计 算 机专业班级组 长成 员摘 要摘要容：传统的工资管理方法，都是通过人工统计和计算的管理方式进展的。这样的管理方法不但费时费力，也容易产生计算上的错误和疏漏；计算机技术的全面普及，打破了财务管理的传统管理方法，提高了管理效率的同时，克制了传统管理方法中易产生的问题，使管理员能够有序的、全面的对每一位职工进展管理，严格按照工资条款及发放制度计算并开展员工工资。企业工资管理系统可以完成日常工资的管理，如查询、修改、增加、删除以及存储等操作，迅速准确地完成各种工资数据的的统计和汇总工作，快速打印出工资报表等，大

2、大提高了企业的管理效率关键词：工资管理，-. z目录TOC o 1-3 h z uHYPERLINK l _Toc2078766771绪论 PAGEREF _Toc207876677 h 1HYPERLINK l _Toc2078766781.1 概述 PAGEREF _Toc207876678 h 1HYPERLINK l _Toc2078766791.2 开发环境与工具介绍 PAGEREF _Toc207876679 h 1HYPERLINK l _Toc2078766801.2.1 ADO.NET简介 PAGEREF _Toc207876680 h 1HYPERLINK l _Toc20

3、78766811.2.2 *研究状况 PAGEREF _Toc207876681 h 1HYPERLINK l _Toc2078766822可行性研究 PAGEREF _Toc207876682 h 2HYPERLINK l _Toc2078766832.1 技术可行性 PAGEREF _Toc207876683 h 2HYPERLINK l _Toc2078766842.2 经济可行性 PAGEREF _Toc207876684 h 2HYPERLINK l _Toc2078766852.3 操作可行性 PAGEREF _Toc207876685 h 2HYPERLINK l _Toc207

4、8766862.4 结论 PAGEREF _Toc207876686 h 2HYPERLINK l _Toc2078766873系统需求分析 PAGEREF _Toc207876687 h 3HYPERLINK l _Toc2078766883.1 用户需求分析 PAGEREF _Toc207876688 h 3HYPERLINK l _Toc2078766893.1.1 用户需求 PAGEREF _Toc207876689 h 3HYPERLINK l _Toc2078766903.1.2 系统功能需求 PAGEREF _Toc207876690 h 3HYPERLINK l _Toc207

5、8766913.1.3 系统性能需求 PAGEREF _Toc207876691 h 3HYPERLINK l _Toc2078766923.1.4 数据分析 PAGEREF _Toc207876692 h 3HYPERLINK l _Toc2078766933.2 系统DFD图 PAGEREF _Toc207876693 h 3HYPERLINK l _Toc2078766943.3 系统E-R图 PAGEREF _Toc207876694 h 3HYPERLINK l _Toc2078766954系统设计 PAGEREF _Toc207876695 h 4HYPERLINK l _Toc2

6、078766964.1 数据库逻辑构造设计 PAGEREF _Toc207876696 h 4HYPERLINK l _Toc2078766974.2 功能模块图及分模块功能描述 PAGEREF _Toc207876697 h 4HYPERLINK l _Toc2078766984.2.1 系统的功能模块图 PAGEREF _Toc207876698 h 4HYPERLINK l _Toc2078766994.2.2 系统功能模块简介 PAGEREF _Toc207876699 h 4HYPERLINK l _Toc2078767005系统实施 PAGEREF _Toc207876700 h

7、5HYPERLINK l _Toc2078767015.1 建立数据库 PAGEREF _Toc207876701 h 5HYPERLINK l _Toc2078767025.2 数据库连接 PAGEREF _Toc207876702 h 5HYPERLINK l _Toc2078767035.3 主要模块实施 PAGEREF _Toc207876703 h 5HYPERLINK l _Toc2078767045.3.1 登录模块的开发 PAGEREF _Toc207876704 h 5HYPERLINK l _Toc2078767055.3.2 * PAGEREF _Toc207876705

8、 h 5HYPERLINK l _Toc2078767065.4 系统测试 PAGEREF _Toc207876706 h 5HYPERLINK l _Toc2078767075.4.1 软件测试的对象 PAGEREF _Toc207876707 h 5HYPERLINK l _Toc2078767085.4.2 软件测试的结果 PAGEREF _Toc207876708 h 5HYPERLINK l _Toc2078767096系统说明 PAGEREF _Toc207876709 h 6HYPERLINK l _Toc2078767106.1 开发环境 PAGEREF _Toc2078767

9、10 h 6HYPERLINK l _Toc2078767116.2 系统安装与配置 PAGEREF _Toc207876711 h 6HYPERLINK l _Toc207876712总结 PAGEREF _Toc207876712 h 7HYPERLINK l _Toc207876713参考文献 PAGEREF _Toc207876713 h 8-. z1绪 论1.1 概述传统的工资管理方法，都是通过人工统计和计算的管理方式进展的。这样的管理方法不但费时费力，也容易产生计算上的错误和疏漏；计算机技术的全面普及，打破了财务管理的传统管理方法，提高了管理效率的同时，克制了传统管理方法中易产生的

10、问题，使管理员能够有序的、全面的对每一位职工进展管理，严格按照工资条款及发放制度计算并开展员工工资。企业工资管理系统可以完成日常工资的管理，如查询、修改、增加、删除以及存储等操作，迅速准确地完成各种工资数据的的统计和汇总工作，快速打印出工资报表等，大大提高了企业的管理效率。1.2 开发环境与工具介绍Window *p环境下 SQL Server2000 与 VC+2可行性研究2.1 技术可行性 工资管理系统是在Window *p环境下应用 编程工具 VC+通过SQL Server2000 连接数据库运行的，能稳定可靠的实现企业工资的发放，查询功能，还可以进展员工和员工工资的添加和删除。2.2

11、经济可行性在10年期，系统投资和收益表1：系统总投入：180万，系统总收入：92万，2年可以收回开发投资。从经济上考虑，本系统完全有必要开发。2.3 操作可行性 工资管理系统可以实现键盘和鼠标的双操作，通过对员工的增加删除来实现员工工资的发放，增加和删除。2.4 结论通过经济，技术和社会等方面的可行性研究，可以确定本系统的开发完全有必要，而且是可行，可以立项开发。3系统需求分析3.1 用户需求分析 用户需求- - - - - - - - -容省略 - - - - - - - - - - - - - - - - -3.1.2 系统功能需求人员信息管理：企业员工信息包括员工根本信息、教育经历、个人

12、简历、岗位变更、离职登记、离退休信息等的维护和查询。(2) 考勤管理：管理员工的出勤情况包括加班、请假、休假等，并提供查询和分类统计功能。(3) 薪资福利管理：管理员工的薪资和福利包括当月工资、个人所得税、发放工资历史、员工奖励、员工惩罚等。(4) 社会保障管理：管理员工的社保信息包括单位参保信息、养老保险、医疗保险、住房公积金等，生成社会保险台帐。3.1.3 系统性能需求快速、稳定3.1.4 数据分析 - - - - - - - - -容省略 - - - - - - - - - - - - - - - - -3.2 系统DFD图 - - - - - - - - -容省略- - - - - -

13、 - - - - - - - - - - -3.3 系统E-R图4系统设计4.1 数据库逻辑构造设计员工根底信息表(员工编号，员工，性别，文化程度员工根本工资表员工编号，员工，根本工资，职务工资，工龄工资，养老保险金员工浮开工资表员工编号，员工，个人所得税，住房补助，保险费，生活补助加班事假表员工编号，员工，加班天数，加班工资，休假天数，休假扣款用户表用户名，密码，级别工资发放明细表员工编号，根本工资，工龄工资，职务工资，养老保险金，个人所得税，住房补助，保险费，生活补助，加班天数，加班工资，事假天数，事假扣款，应发金额，实发金额，余额，时间4.2 功能模块图及分模块功能描述4.2.1 系统的

14、局部功能模块图4.2.2 系统功能模块简介 根本信息管理模块根本信息管理模块主要包括员工录入、员工删除2局部。 工资查询模块 工资查询模块主要包括根本工资查询、浮开工资查询、加班/休假查询、总体查询4个 局部 工资管理模块 工资管理模块主要包括工资发放管理、根本工资管理、浮开工资管理3个局部。 系统管理模块 系统管理模块主要包括用户管理、修改密码、退出系统3个局部。帮助模 5系统实施5.1 建立数据库 - - - - - - - - -容省略 - - - - - - - - - - - - - - - - -5.2 数据库连接ADOConn:ADOConn()ADOConn:ADOConn()

15、void ADOConn:OnInitADOConn():CoInitialize(NULL);try m_pConnection.CreateInstance(ADODB.Connection); _bstr_t strConnect=Provider=SQLOLEDB.1;Integrated Security=SSPI;Persist Security Info=False;Initial Catalog=GZFF*T;Data Source=.; m_pConnection-Open(strConnect,adModeUnknown);catch(_error e)Af*Message

16、Bo*(e.Description();_RecordsetPtr& ADOConn:GetRecordSet(_bstr_t bstrSQL) tryif(m_pConnection=NULL) OnInitADOConn();m_pRecordset.CreateInstance(_uuidof(Recordset); m_pRecordset-Open(bstrSQL,m_pConnection.GetInterfacePtr(),adOpenDynamic,adLockOptimistic,adCmdTe*t); catch(_error e)e.Description();retur

17、n m_pRecordset;BOOL ADOConn:E*ecuteSQL(_bstr_t bstrSQL)_variant_t RecordsAffected;try if(m_pConnection=NULL) OnInitADOConn(); m_pConnection-E*ecute(bstrSQL,NULL,adCmdTe*t);return true;catch(_error e)e.Description();return false;void ADOConn:E*itConnect() if(m_pRecordset!=NULL)m_pRecordset-Close();m_

18、pConnection-Close();:CoUninitialize();5.3 主要模块实施5.3.1 登录模块的开发 主要利用VC+根本对话框设计界面 ，用户的登录信息在数据库中，登录时连接数据库进展用户确认5.3.2 根本功能模块的开发 同样利用VC+的根本对话框设计界面，再在上面参加一些控件 比方ADO 编辑框和静态文本等 当然还有button。void Cgztjdlg:OnOK() / TODO: Add e*tra validation hereUpdateData(true);CString str;str=m_dc.GetTe*t();CYggzb gzb; gzb.SetGLgz(m_glgz);gzb.Setgz(m_gz);gzb.SetYLb*j(m_ylb*j);gzb.SetZWgz(m_zwgz);gzb.sql_update(str);CDialog:OnOK();5.4 系统测试5.4.1 软件测试的对象登录测试：增加员工，显示工资情况：5.4.2 软件测试的结果输入用户名和密码：输入工资后显示：6系统说明6.1 开发环境本系统的是在.NET平台下开发的，系统的后台数据库为SQL Server；因此在使用本系