电力行业检修部主任关键业绩考核指标(KPI)_第1页
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任务绩效考核指标详细说明表考核期间：年月至年月被考核人部门检修部岗位主任绩效序号指标权重如何考核的描述任务绩效1计划编制完成率20%上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容时每处扣（）分，计划编制每滞后一次扣（）分2设备缺陷处理率40%每被肩效投诉一次扣（）分3设备定期工作完成率30%部门所辖设备定期巡检、测试、试验完成每滞后一次扣（）分4工作票合格率10%每比目标值低百分之一扣（）分5%6%7%8%9%10%考核签字：人2002年月日

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