




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、关于困难气道的管理 (2)第一张,PPT共六十三页,创作于2022年6月慨 述困难气道定义(difficult airway) 困难气道是指在经过常规训练的麻醉医师的管理下患者发生面罩通气和(或)气管插管困难。第二张,PPT共六十三页,创作于2022年6月慨 述困难面罩通气(difficult face mask ventilation) 面罩通气困难是指在面罩给予纯氧和正压通气的过程中由于以下一种或多种原因:不严密的面罩接触、过多的气体泄漏、吸气或呼气时过高的阻力,而出现通气不足,致使麻醉前SpO2大于90的患者无法维持在90以上。第三张,PPT共六十三页,创作于2022年6月第四张,PPT
2、共六十三页,创作于2022年6月第五张,PPT共六十三页,创作于2022年6月第六张,PPT共六十三页,创作于2022年6月第七张,PPT共六十三页,创作于2022年6月第八张,PPT共六十三页,创作于2022年6月第九张,PPT共六十三页,创作于2022年6月第十张,PPT共六十三页,创作于2022年6月第十一张,PPT共六十三页,创作于2022年6月第十二张,PPT共六十三页,创作于2022年6月慨 述喉镜暴露困难(difficult laryngoscopy) 喉镜暴露困难是指在常规喉镜暴露下无法看到声门的任一部分。第十三张,PPT共六十三页,创作于2022年6月第十四张,PPT共六十三
3、页,创作于2022年6月第十五张,PPT共六十三页,创作于2022年6月慨 述困难气管插管(difficult tracheal intubation) 是指气道解剖异常或病理改变而导致经过常规训练的麻醉医师在常规喉镜下插管时间大于10 min或尝试3次以上插管失败。第十六张,PPT共六十三页,创作于2022年6月 困难气道的评估病史 了解有无喉鸣、打鼾、鼻血史,有无麻醉后发生气道困难史等第十七张,PPT共六十三页,创作于2022年6月困难气道的评估一般体检(1)有无气道附近手术外伤史(2)检查有无肥胖、鼻腔堵塞、鼻中隔偏斜、门 齿前突或松动、颈短粗(3)检查有无口腔、颁面及颈部病变,气管是否
4、 移位等第十八张,PPT共六十三页,创作于2022年6月困难气道的评估张口度 是指最大张口时上下门齿间的距离。正常值应大于或等于3cm(二指);小于3cm,有插管困难的可能。不能张口或张口受限的患者,置人喉镜困难,即使能够置人喉镜,声门暴露也不佳,因此可造成插管困难。第十九张,PPT共六十三页,创作于2022年6月正常值=3厘米(二指) =6.5厘米,插管无困难6-6.5厘米间,尚可在喉镜下插管6厘米(三指),无法用喉镜插管第二十五张,PPT共六十三页,创作于2022年6月困难气道的评估 颈部活动度 颈部屈伸度:颈部屈伸度是指患者作最大限度地 屈颈 到伸颈的活动范围。 正常值大于90,从中立位
5、到最大后仰位 可达35;小于80,插管有困难。 和颈部关节伸展度:可通过拍摄X射线侧位片、 CT和磁共振检查来进行测量。 第二十六张,PPT共六十三页,创作于2022年6月困难气道的评估寰枕关节伸展度达35度第二十七张,PPT共六十三页,创作于2022年6月困难气道的评估 手术麻醉史 第二十八张,PPT共六十三页,创作于2022年6月两种常用的评估方法Mallampati scale I级:可见软腭、咽腭 弓、悬雍垂级:可见软腭、咽腭 弓、恳雍垂部分 被舌根遮盖级:仅见软腭级:未见软腭第二十九张,PPT共六十三页,创作于2022年6月两种常用的评估方法ComackLegane根据直接喉镜暴露下
6、喉 头结构的可见度进行分级 I 级:声门完全显露级:仅见声门的后半部级:仅见会厌级:未见会厌第三十张,PPT共六十三页,创作于2022年6月 困难气道的管理 一般准备 告知病人或监护人 准备气管插管器械 各种规格喉镜和气管导管 光导纤维喉镜 纤维支气管镜 面罩 喉罩第三十一张,PPT共六十三页,创作于2022年6月困难气道的管理特殊技术应用 寻找各种机会增加氧合 保留自主呼吸的气管插管 清醒气管插管 喉罩置入 有创通气第三十二张,PPT共六十三页,创作于2022年6月困难气道的管理第三十三张,PPT共六十三页,创作于2022年6月MacintoshMagillBelscopeMcCoyDoub
7、le angle第三十四张,PPT共六十三页,创作于2022年6月Upsher纤维光导喉镜第三十五张,PPT共六十三页,创作于2022年6月困难气道管理法则 评估困难气道可能性和对临床气道管理的影响 A 困难通气 B 困难插管 C 与病人合作困难或较难同意 D 困难气管切开第三十六张,PPT共六十三页,创作于2022年6月困难气道管理法则在气道管理过程中积极寻找机会增加氧供 第三十七张,PPT共六十三页,创作于2022年6月困难气道管理法则考虑进行各种气道管理方法的相对优点和易行性 A 清醒气管插管 全麻诱导后气管插管 B 首选非创伤性 首选创伤性 气管插管技术 气管插管技术 C 保留自主通气
8、 消除自主通气 第三十八张,PPT共六十三页,创作于2022年6月困难气道管理法则制订基本和可的气道管理策略 第三十九张,PPT共六十三页,创作于2022年6月困难气道管理法则 B第四十张,PPT共六十三页,创作于2022年6月几种困难气管内插管的方法 经鼻腔盲探插管 经口腔不能显露喉头的插管困难者,可改为经鼻腔盲探插管。如应用特别塑形的专用鼻腔气管内导管可提高成功率。第四十一张,PPT共六十三页,创作于2022年6月第四十二张,PPT共六十三页,创作于2022年6月几种困难气管内插管的方法喉罩置入第四十三张,PPT共六十三页,创作于2022年6月几种困难气管内插管的方法应用顶端带活叶的喉镜片
9、 当放置会厌下时,可由镜 柄处将顶端翘起,易于 显露声门。利用附有导向 装置的气管导管,可在插 入过程中调节导管前端位 置,提高插管成功率。第四十四张,PPT共六十三页,创作于2022年6月几种困难气管内插管的方法借助纤维喉镜或纤维支气管镜插管: 将气管导管套在镜杆外面,然后按内窥镜操作原则将纤维喉镜或纤维支气管镜的镜杆送入声门,其后再沿镜杆将气管送入气管内。第四十五张,PPT共六十三页,创作于2022年6月第四十六张,PPT共六十三页,创作于2022年6月几种困难气管内插管的方法经环甲膜穿刺置引导线插管法:(1)经环甲膜穿刺将引导线(CVP导丝或硬膜外导管)逆 行经声门插入到口咽部,并将一端
10、夹出。(2)将气管导管套在引导线外,牵好导线两端,将气管导 管沿导线送过声门至气管内,然后拔出引导线(拔出 时注意固定好气管导管),再将气管导管向前推进2 3cm即可。(3)此方法理论上是完全可行的,但临床上沿导线放置气 管导管时很易在会厌部受阻,需反复调节,始能成功。 操作时应轻柔,避免组织损伤。第四十七张,PPT共六十三页,创作于2022年6月第四十八张,PPT共六十三页,创作于2022年6月几种困难气管内插管的方法清醒气管内插管 常因口腔内积血,破碎粘膜瓣或肌瓣的阻挡,使声门不易显露。这时只能根据呼气时出现的气泡或破碎组织的摆动,来判断声门的方向进行试插。严重时需作好气管切开的准备。第四
11、十九张,PPT共六十三页,创作于2022年6月几种困难气管内插管的方法应用顶端带光源可塑性 导管管芯插管 将管芯 插入并越过气管导管, 在插管过程中,利用管 芯的可塑性和从颈部看 到的光点来指导插管方 向。第五十张,PPT共六十三页,创作于2022年6月光束第五十一张,PPT共六十三页,创作于2022年6月第五十二张,PPT共六十三页,创作于2022年6月几种困难气管内插管的方法联合食导气管(Esophageal tracheal combitube,ETC) 联合导气管既可插入食管 也可插入气管内,它是双 腔导管,在咽喉水平位有 数个侧孔。“气管型”的管 腔远端有开口,两管腔间 有隔板。每根
12、管腔都有短 管与接头相连结。在邻近 咽部侧孔处有一口咽气囊,充气后可以封闭口和鼻腔,在下方末端常规有一套囊,可同时封闭食管或气管.第五十三张,PPT共六十三页,创作于2022年6月第五十四张,PPT共六十三页,创作于2022年6月第五十五张,PPT共六十三页,创作于2022年6月第五十六张,PPT共六十三页,创作于2022年6月第五十七张,PPT共六十三页,创作于2022年6月第五十八张,PPT共六十三页,创作于2022年6月气管拔管过程的管理 严格气管拔管适应证 病人应完全清醒,呼之能应; 咽喉反射、吞咽咳嗽反射己完全恢复; 潮气量和每分钟通气且恢复正常; 必要时,让病人呼吸空气20min后,测定血 气指标达正常值; 估计拔管后无引起呼吸道梗阻的因素存在。第五十九张,PPT共六十三页,创作于2022年6月气管拔管过程的管理理想的拨管方法应当是逐步、渐进和可控的, 在任何时候都可以恢复对气道的控制经喷射导芯拔管方法接近于这种理想方法。经 气管内置入喷射导芯。自主呼吸下经喷射导芯吸氧,一旦病人出现呼 吸困难即可经喷射导芯进行高频喷射通气, 或再次可经喷射导芯导引插入气管导
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 煤炭安全管理人员考试试题试题及答案
- 临床医学检验技术(师):临床检验基础
- 2025年专升本艺术概论考试模拟卷(艺术理论前沿热点知识问答与解析)含答案
- 海洋空间资源优化配置
- 老王P课件特点介绍
- 老年人照护职业培训课件
- 2025年八角行业分析报告及未来五至十年行业发展报告
- 餐饮店面租赁及品牌推广合同
- 车抵押贷款纠纷处理合同
- 水利泵站工程信息化建设与运维合同范本
- 承包槟榔合同协议书
- 2025-2030中国铁路牵引电动机行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 2025-2030中国手机游戏棋牌行业市场深度调研及竞争格局与投资前景研究报告
- 《呼吸机模式》课件
- 眼科门诊院感培训
- 大厦工程施工设计方案
- 2025-2030中国电力设备检测行业市场深度调研及发展前景与投融资战略规划研究报告
- 2025至2030年中国不锈钢蚀刻板数据监测研究报告
- DB42T743-2016 高性能蒸压砂加气混凝土砌块墙体自保温系统应用技术规程
- 《供应链管理法律风险》课件
- 儿童专注力训练300题可打印
评论
0/150
提交评论