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文档简介
1、税务筹划:10种所得税筹划方法,建议收藏!税务筹划,它是在合法的范围内减轻税收压力,防止因为税务知识的盲 点,而导致企业多缴税或被税务局罚款。所以,作为会计有必要了解税 务筹划的基本知识,来提升自己的能力和帮老板到达少缴税的目标。本 文总结出10种所得税筹划方法,建议收藏!1、差旅费补贴(差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过局部并计工资、薪金 所得征收个人所得税);是因出差产生的,不计税,标准根据当地税务 机关规定的2、职工离职有个税法优惠员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税;3、通讯费单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用,采取全额或限额实报实销 的,暂按每人每月
2、不超过300元标准,凭合法凭证,不计入个人当月工 资、薪金收入征收个人所得税。单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的,应计入个人当 月工资、薪金收入征收个人所得税。4、职工夏季防暑降温清凉饮料费报销形式可以不计税,随工资发要交税5、发票冲抵(为不实开支不建议)6、大笔收入分次拿某高校教师业余在一家企业兼职做工程,工程完成后一次取得劳务报酬 30000元整。他如果一次性申报纳税,那么应纳税所得额30000-30000 x20% = 24000 元应纳税额24000 x 20%x ( 1 + 0.5 ) -2000=5200 元而如果与企业协商,分两个月支付两次,那么每次应纳税额二(15
3、000-15000 x20% ) x20%=2400 元,总计纳税额为 4800 元。两 者相比,节约400元。税务师评述:根据个人所得税法,劳务报酬所得按收入减除20% 费用后的余额为应纳税所得额,对劳务报酬所得,适用比例税率,税率 为20%,但对个人取得劳务报酬收入的应纳税所得额一次超过20000 50000元的局部,按照税法规定计算的税额,加征5成,超过 50000元的局部,加征10成。这样计算后再减去2000的速算扣除数就是该教师的应纳税额。对劳务 报酬所得征税以次数为标准。可见,纳税人如能把一次收入屡次取得,将所得分摊,增加扣除次数, 就能降低应纳税所得额,从而节省税收支出。7、提高
4、福利降工资杭州余杭区一公司聘用高管,计划支付年薪是200万,但经过咨询税务 师事务所,与高管达成协议,将年薪降低为80万,同时给高管提供一 套现房和一辆车供使用。此外,鉴于该公司员工以技术性员工居多、聘用合同期相对较长等特点, 又适当降低员工名义工资,同时为员工提供宿舍以及将缴纳的公积金、 养老保险等金额适当提高,从而提高员工福利。粗略计算,该公司高管 因此起码少缴40%的个税。税务师评述:增加薪金收入能满足消费需求,但由于工资薪金个人所得 税的税率是超额累进税率,当累进到一定程度,新增工资薪金带给个人 的可支配收入就逐步减少。因此想方法降低名义收入,把个人现金性工资转为提供必需的福利待遇,
5、这样既满足了消费需求,又可少缴个人所得税。8、劳务报酬工资化 西安一私企老板,雇别人经营自己的私企,自己又在另一家公司工作, 每月工资约为4000元。他一开始没有与这家公司签任何合同,那么4000 元作为劳务报酬所得应纳税额=(4000-800) x20%=640元。但后来经过咨询,假如他与该公司建立雇佣关系,那么4000元作为工资 薪金收入应纳税额=(4000-2000 )xl0%-25 = 175元,与之前相比每 月节税465元。9、高工资那个月分局部到后面的低收入月份某公司业务员,平常工资一般50008000左右,6月份是业务旺季 提成收入高,合计工资收入30000元,如果将局部工资分摊到6个月, 每月拿12000元,最后一个月10000元,这样合计纳税总额为6470 元如果正常纳税应该是30000元纳5620加上接下来5个月的8000 每月合计1725元一共是7345元,这样就多纳了接近1000元的税。收入很不稳定的人尤其适用这种方法,叫削峰平谷。10、提高三险一金的额度如果你的收入高不等钱用,完全可以将社保、公积金等标准提高到最高 限度,当然公司所缴额度也相应提高了,这个可以和公司协商。社保交多了以后退休工资自然会高,住房公税金个人和公司都计到个人 帐户,各地还有取现机
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