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1、第 PAGE3 页 共 NUMPAGES3 页关于对职工处理的决定当职工在公司犯错误时，公司就会对其进行处理，下面第一WTT给大家带来关于对职工处理的决定范文，供大家参考!关于对职工处理的决定范文一各部门：公司财务部，在X年X月份财务部对外开具增殖税发票中，因个人疏忽大意，没有进行认真的检查核对，造成开出的当月销项税超出进项税额度，其行为违反了公司员工手册的规定。为此，经公司研究决定，给予其一次改过机会。现对错误行为，作出如下处罚决定：一、对给予书面批评教育，在总经办会议上做深刻检讨;二、给予XX处以500元的经济处罚。希望能通过此事件吸取教训，同时也要求财务部全体员工都能严格遵守公司的财务管

2、理制度，严肃财经纪律，在工作中力求做到认真、细致、公开、公正，一切从公司的利益出发，做好每一项工作。如今后谁有再犯类似错误，将给予严厉处罚。特此决定!XX有限公司年月日关于对职工处理的决定范文二刘，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘年月至年月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。经过本公司党组织的教育，刘水同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。现根据以上情节及表现，经本公司人力资部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘水同志作出如下处理决定：1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。2.每月降工资200元至年月日止。某地公司人力资部年月日关于对职工处理的决定范文三现有公司员工，于202_年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工X天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对李晓君同志作出以下处理：一、扣除当月全勤奖金￥200元;二、扣除当月5天基本工资共XX元;三、罚款￥100元。请全司

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