护理人员配置依据及原则_第1页
护理人员配置依据及原则_第2页
护理人员配置依据及原则_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、乐陵市中医院护理人员的配置依照和原则我院本着合理、有效地使用人力资源，最大限度的发挥人材的智慧和潜能，提升效率和效能的思想，特制定以下狐狸人员配置原则（一）装备依照1、 中华人民共和国护士条例（2008年5月12日实行）。2、卫生部中国护理事业发展规划大纲 2011-2015年、3、中医护理工作指南，及国家中医药管理局的相关规定。（二）装备原则1、知足病人护理需求的原则。2、合理构造的原则。不一样学历、不一样职称和实质工作能力。3、经济实效的原则。在保证优良高效的基础上，减少人力资源不用要的浪费。4、动向调整的原则。随专业发展，服务对象变化，医院制度等方面不停改革，人员编制方面也要适应发展的需

2、要，不停进行动向调整；护理人员的编设应不停吸引拥有新观点、 新知识、新技术的护理人员，并在用人的同时增强对护理人员的规范化培训和持续教育，以适应医院发展的需要。5、能级对应的原则。护士长依据危大病人数目、手术数目、患者自理能力等，合理排班。6、其人员机构切合以下比率：1）从事护理工作岗位的人员达到医院卫生技术人员总数的50%。2）系统接受中医知识与技术培训（是指毕业于中医药院校或中医护 理专业；或毕业于西医药院校，三年内接受中医药知识和技术岗位培 训时间N 100小时）的护士，达到医院护理人员总数的 70%以上。3）护理管理人员应系统接受中医药知识4）病区的床位数与在岗护士人数的比率:15）重

3、症监护室的床位数与在岗护士人数比率。一 3: 1乐陵市中医院护理部目标管理制度依据医院整体部署，我院护理部实行目标管理制度。一、制定目标，将年度整体目标分解，与年度工作计划相联合，制定 出一些详细达成指标，与各科护士长签署目标责任书，在实行过程中 不停总结完美，以便实现目标，达成医院交给各项任务。二、护理部组织护士进步行目标管理教育，并对管理部制定的护理工 作总目标进行充足议论，以一致知识，达成共鸣。经过议论使每个科室 护士长之间达到互相合作、协调一致、共同努力的目的。三、护士长率领本科室的护理人员对护理工作的总目标进行学习， 并完美科室的工作目标，使护理工作的总目标转变为全院每个护理 人员的明确目标，使大家加深认识，方向一致，以保证护理工作总目 标的实现。四、护理部在组织实行过程中的主要作用是要进行严格控制，认识进 展状况，赐予指导、支持、辅助，提出问题，供给情报，创建优秀的工 作环境等。五、做好全院护理工作总结，评论履行过程

人人文库> 全部分类> 图纸下载 > 毕业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论