




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、办公设备办公用品管理规定CKBOOD was revised in the early morning of December 17. 2020.办公设备、办公用品管理制度s. , 力第一章:总则: 一、目的。为了保证公司办公系统正常运转,提高工作效率和办公设备使用寿命,节约低值易耗办公用品,降低办公成本,特制定本制度,.、适用范围。本制度所指办公设备主要包括台式电脑*打印机、复印机、电话、传真机、投影仪笔记本电脑摄像机 照相机,碎纸机、办公桌 . . / . 一, 椅及纸、笔、文件夹等低值易耗办公用品(以下简称办公用品)2三、相关部门职责UU办公室主要负责办公用品的采购申请受理、采购保管、配
2、发*维修 保养、设备调换等事宜.2、.经特殊批准,.相关部门也可自行购买办公用品。3、办公用品使用部门,主要负责办公用品的申购、使用、保管、日常保 养等事宜S第二章.采购、领用,、办公用品的申请和购买。1、各部门根据实际需要向办公室报送月度、年度办公用品使用计划,由办公室统一呈报主管领导审批。2、工作人员根据需要和计划提出办公用品的购买申请,并填写办公用 : a. zr * 口门 j品需求单,报部门负责人、办公室主任和生管副总裁(总监)批准;购买金额大于10000元的需董事会批准a 3、经主管领导或董事会审批后,;由办公室根据月度、年度计划安排专人 . P , 定点采购,二、.办公用品的领用。
3、1%办公用品需求部门根据审批的办公用品需求单到办公室领取Q办公室对部门和个人领取的办公用品进行登记造册,以便盘点清查。3、纸、笔等低值易耗品,能以旧换新的办公用品必须实行以旧换新制 , 夕 、工 : 7度.4、所有办公用品按月度、年度计划领用,超出部分办公室有权拒发.三、办公设备的使用和保养a1、使用设备前应详细阅读操作手册;严格按照操作规范操作使用,各部 5 门主管负责监督检查。2、公司各类设备的保养和维修。由各部门参照设备说明书,正确使用, 注重平时保养Q. 0 3、办公室对办公设备运行、保养情况进行监督检查对设备的维修,更 r t 换零件要进行登记备案。四、办公设备维修管理1、设备发生故
4、障无法使用时,设备使用人应报办公室联系供应商统一报2、在保修期内的设备,办公室应联系供应商进行维修;保修期外的设备,按照最经济可行的报修方案进行维修,包括委托维修商来完成任务,由部 * *I 门主管按照维修的真实情况f填写设备维修单中的“维修记录”:。五、.办公设备的盘点及赔偿Lv办公室负责对公司所有办公设备进行分类,并建立办公设备管理台帐,每半年盘点清查一次重作到账物相符占 ., ). / 2s在规定的使用年限期间,因个人原因造成办公设备毁损三丢失、,被盗, B 等a所造成的经济损失由个人承担.六,,办公设备的报废处理K报废审核。对于各部门提交的报废物品清单,要认真审核串确认不能 再次利用后
5、,经办公室、副总裁C总监)签字后方可作报废处理。2、对决定报废的办公设备,办公室应做好登记.在报废处理册上写清用 品名称、价格*数量、及报废处理的其他有蓑事项然3、报废品由办公室集中存放、集中处理,不得随意丢弃。第三章日常管理.一、.电脑的使用管理1每台电脑指定专人上机,负责日常操作,其他人员不得随意使用。2严禁在电脑上从事与本职工作无关的事项,.严禁使用电脑玩游戏。 b 。 . p 3严禁私自拷贝、泄露涉及公司有关机密的文件资料.% .8J *4,定期对电脑内的资料进行整理,做好备份并删除不需要的文件,保证 . . . . , 、 电脑运行的速度和存储。、固定电话的使用管理固定电话由办公室统
6、一负责管理歹各部门主管负责监督并控制使用。 *0 2、固定电话按电话费管理制度的规定限额使用话费。3、电话出现故障的可报办公室进行维修。三、打印机、复印机的管理 1、为确保复印机的安全运转,工作时间以外必须关机2s打印或者复印完成后,必须及时取走文件,防止失密。3;禁止打印或复印私人资料.四、传真机使用管理.传真机放置于办公室,其他部门若需使用时至此处使用.2、不得使用传真传送个人资料,机密文件需经领导批准3、每天下班后,传真设置成自动接收,防止遗漏重要文件Q TOC o 1-5 h z 五、,投影仪使用管理 F 1投影仪安置于公司会议室,需要使用部门向办公室负责人申请。 / 亨 飞2、投影仪用于公司N 部门会议以及培训电 六,笔记本电脑L笔记本电脑由办公室负责保管,其他部门若需使用时到办公室借用口2,笔记本电脑用于公司,部门会议以及培训L3、因工作需要,以个人名义借用笔记本电脑的需填写笔记本电脑借用
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- T/ZHCA 014-2022化妆品抗皱功效评价斑马鱼幼鱼尾鳍皱缩抑制率法
- 2025西藏大学辅导员考试试题及答案
- 2025濮阳石油化工职业技术学院辅导员考试试题及答案
- 2025蚌埠工商学院辅导员考试试题及答案
- 休克急救的护理
- 讲究卫生提升自我
- 设计性心理学核心概念解析
- 神经免疫疾病基础与诊疗进展
- 产品设计毕设指导
- 文化产业发展与管理2025年考试试卷及答案
- 高中生物必修一实验通知单
- 运动员健康证明表
- 课件:第四章 社会工作项目的执行(《社会工作项目策划与评估》课程)
- 冷库施工组织设计施工方案
- 咯血诊断与治疗课件
- 医学影像专业个人简历
- 检验科 医院感染管理质量督查评分表
- 独立性检验 公开课比赛一等奖-完整版获奖课件
- 网络信息系统瘫痪演练PDCA改进
- 高分子材料成型加工基础添加剂及配方设计课件
- 水泥水化热实验原始记录
评论
0/150
提交评论