关于心态的总结_第1页
关于心态的总结_第2页
关于心态的总结_第3页
关于心态的总结_第4页
关于心态的总结_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精品文档 关于心态的总结WORD文档,下载后可编辑修改下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力 学习是为了更美好的未来!关于心态的总结篇一1.成就心态成功人生的心理支柱成就,我们可以释为事业上的成绩。一个人要想成就一番事业,首先必须树 立成就的心态。我们众所周知,心态可以决定一个人的事业成败, 积极向上的心 态,可以催人奋进,不畏艰险,直达成功的顶点;消极悲观的心态使人意志消沉, 丧失勇气,最终与机缘擦肩而过。成功是一种心态,成功需要一种良好的心态。恒利曾写过一句有警世意味的 名句:“我是自己命运的主宰,我是自己灵魂的船长。”的确,对于我们每一个 人来说,命运都掌握在

2、我们自己的手中,只要我们对人生充满希望,只要我们坚 定不移的毅力和信念,只要我们自己相信自己,我们就一定能取得成功。一个人要想成功,自信心是至关重要的。记得20 xx年5月20日美国一位名 叫乔治。赫伯特的推销员,就是凭借他的自信成功地把一把斧子推销给小什布总 统。这是自1975年以来布鲁金斯学会的一名学员成功地把一台微型录音机卖给 尼克松后,26年里又一学员荣获此殊荣 金靴子。乔治。赫伯特成功后 布鲁金斯学会在表彰他时说,不是因为有些事情难以做到,我们才失去自信;而是因为我们失去了自信,有些事情才显得难以做到。这就是自信的价值。威尔逊 曾经说过:“要有坚强的自信,然后全力以赴。如果能具备这种

3、良好的心态,无 论任何事情,十有八九都能成功。.学习心态开启成功之门的金钥匙学习是永恒的主题,是开启成功之门的金钥匙。整个世界都在进步,要想成 功,想超过千万个甘于平庸的人,你就得不断的学习。学习才是永续成功的动力, “逆水行舟,不进则退”。人生亦如此。社会在发展、在变化,在知识飞速发展 的今天,不加强学习,提高自身修养,将无法适应高速发展的社会,更无法把工 作做好。华罗庚教授曾经说:“勤能补拙是良训,一份辛苦一份才。”是的,不 聪明没有瓜葛,只要勤奋学习就可补拙。只要勤奋学习,每天进步一点点,总有 一天会成为飞过沧海横过大洋的海鸥。美国物理学家富兰克林,是家中12个男孩中最小的。由于家境贫寒

4、,12岁 就到哥哥开的小印刷所去当学徒。 他把排字当作学习的好机会,从不叫苦。在他 阅读了许多书籍后,由最初化名练习写作,直至富兰克林的文章经常在报上发表 受到人们称赞,到很有名气后,他的哥哥才知道这位“名家”竟是自己的弟弟。“滴自己的汗,吃自己的饭。自己的事,自己干。”这是郑板桥所言。学习是自 己的事,只有要勤奋好学,才会有所收获。学习是自己的事,是给自己补充能量,先有输入,才能输出。尤其在知识经 济时代,知识更新的周期越来越短,只有不断地学习,才能不断摄取能量,才能 适应社会的发展,才能生存下来。要善于思考,善于分析,善于整合;向成绩好、 阅历高的人学习、多问,可以组成学问。也要向人品好、

5、能力强、有亲和力的人 弯下腰来。.付出心态征服环境的唯一诀窍付出就是舍得中的“舍”,先舍再求得,要想在事业中获得成功,必须先付 出。只有我们每个人都真心付出,全力去帮助别人,才会得到同样的回报。你付 出多少你就会得到多少,你付出的越多你得到的就越多,条件是你必须先付出。付出的心态,是一种因果关系。舍就是付出,付出的心态是老板心态。是为 自己做事的心态,要懂得舍得的关系。舍的本身就是得,小舍小得,大舍大得, 不舍不得。不愿付出的人,总是省钱,省力,省事,最后把成功也省了世界上没有免费的午餐,想想从古至今哪一位成功人士的里程碑能缺少艰辛的付出。 俗话说的好,要想人前显贵,就得人后受罪,付出和获得是

6、辩证统一的。.宽容心态梳理人际障碍的润滑剂宽容的心态是梳理人际关系的润滑剂, 是人与人交往的一种艺术,也是立身 处世的一种态度,更是一种人格的涵养。每个人都希望得到别人的赞美和尊重, 希望别人包容我们的过错,但如果你都不赞美和尊重别人,包容别人,怎么能得 到别人的尊重和包容呢?如果说平和的心态能让我们以从容和淡定笑对人生, 那么宽容的心态则让我 们用宽容的胸襟宽容一点,给自己留下来一片海阔天空。如孔子说的“恕”,“己 所不欲,勿施于人”是其一,而在他人给你造成了伤害后能尽量宽容是更高一层。还有学会“放下”,不要把所有的事情特别是不如意事放得下。一要能容言、二 要容嫌、三要容人、四要容错 。 宋

7、代宰相韩琦的两件事例,一是卫兵拿蜡烛 为他照明时无意中烧了他的鬓角,二是一次宴会中一个官吏不小心摔碎了他十分 珍爱的一对玉杯,韩琦都没有因此责罚卫兵和官吏,反而非常大度的关心和安慰 对方。后人评价说:韩琦器量过人,生性淳朴厚道,不计繁琐小事。功劳天下无 人能比,官位升到臣子的顶端,不见他沾沾自喜 ;经常在官场中周旋,也不见他 忧心忡忡。可见韩琦无论遇到什么情况,都能保持平和的心态,宽容待人,以此 为官,也以此做人,以一国之宰相能达到如此境界,的确难得。宽容待人是一种 美德,以这种态度去为人处事,就能赢得别人的尊敬。.平常心态失败与成功的平衡器一个具备平常心态,能够坦然面对挫折和失败的人,往往是

8、因为他们对事物 有一个正确的看法。他们豁达的性格,正是一种乐观的心态。无论遇到任何困难, 都坚信能很快过去,保持一种乐观的心态来对待我们的工作和生活, 我们会发现 其实没有过不去的坎,工作是积极的,生活是快乐的。我还曾看过这样一篇文章,作者讲述了自已买车前后的心态变化过程。 买车 前他对开车的横冲直撞,乱按喇叭没有礼貌的行为颇有怨言和不满,自已买车后上路经常被堵,被别人夹塞,心情开始不好,脾气也大了,动不动就鸣喇叭,骂 挡道的行人,过红绿灯别人起步慢了他也会大动肝火。 后来一次交通事故后,他 把车卖掉了,卖车后他感到轻松了很多,就象摔掉了一个包袱。他说有车的时候, 有种莫名的优越感,总想别人让

9、他,对挡道的人特别不能容忍,没想到一辆车居 然改变了自已的脾气,连他妻子都说他像变了一个人。从上述事例我悟出一个道理:人要有一颗平常心态,我们不要过于看重那些 身外之物带给你的光环,它会让你迷失自我,看不清别人也无法认清自已。所以, 我们对人对事要有一种平和心态, 善待别人,也就是善待自已,还能赢得别人的 尊敬,这也是低调做人的要义所在。用韩琦的话说“天下之事,没有完全尽如人 意的,一定要以平和的心态对待,否则,连一天也过不下去。用平和的心态来对 待生活中的缺憾与苦难。正如于丹所说,每个人的一生中都难免有缺憾和不如意, 也许我们无力改变这个事实,而我们可以改变的是看待这些事情的态度。因而这 里

10、的平和首先是勇敢面对现实。承认现实生活中的不足之处,而不是把遗憾无限 放大,如果你放大这种缺憾和不如意,那你将永远生活在阴影之中,长期困扰在 遗憾中不能自拔,从而损害生命的质量。其次是通过自己的努力去弥补这种不足。 放大遗憾的后果是什么呢?那就将如印度诗哲泰戈尔所说:“如果你因为错过太 阳而哭泣,那么你也将错过星星了。 ”于丹说“做一个勇敢的人,用生命的力量 去化解那些遗憾”,就是最明智的做法。.乐观心态一切成功者共同的性格一个具备平常心态,能够坦然面对挫折和失败的人,往往是因为他们对事物 有一个正确的看法。他们豁达的性格,正是一种乐观的心态。无论遇到任何困难, 都坚信能很快过去,保持一种乐观

11、的心态来对待我们的工作和生活, 我们会发现 其实没有过不去的坎,工作是积极的,生活是快乐的。一个勇敢的人,用生命的力量去化解那些遗憾”,就是最明智的做法。快乐与否,跟金钱无关,但跟 人的心态密切相关。正如于丹教授所讲:“人人都希望过上幸福快乐的生活, 而 幸福快乐只是一种感觉,与贫富无关,同内心相连。”这种心态指的就是平和。 文中关于幸福指数在社会物质文明极大繁荣的情况下下跌的调查和孔子弟子颜 回“一箪食,一瓢饮,在陋巷。人不堪其忧,回也不改其乐”的鲜明对比更加证 明了这一论断。而用乐观的心态对待名与利。不为物质生活所累,不患得患失, 快乐才能油然而生。于丹说“我们的眼睛,看外界太多,看心灵太

12、少”。现实生 活中有不少人过分关注收入的多少,职位的高低,争名夺利,为名利所累,并因 此而产生心理失衡,怨天尤人,愤世嫉俗,又怎么能感受到快乐呢?快乐与否,跟物质无关,但跟人的心态密切相关。于丹教授所讲:“人人都 希望过上幸福快乐的生活,而幸福快乐只是一种感觉,与贫富无关,同内心相连。 这种心态指的就是乐观向上的对待生活。.自律心态人格魅力的包装师我们应该从各个方面约束、调整、改变我们平时的言谈举止,仪容仪表,干 净整洁给人第一印象就是赏心悦目。这就要求我们在日常生活中要严格要求自己, 不断地反思、完善自我。我们无论以前有多少缺点和毛病,当你确定要干成某一件事业以后,必须学 会自我约束,不断培

13、养自审,自省,自觉,自我调试的能力。这种能力源于自律 心态。既然自律心态是人格魅力的包装师, 那么,我们就应从点滴处做起只要我 们不断培养内在的自律意识和素质修养,就会有很好的外在品质,品质优秀的人, 气质会很好,一个有着良好气质的人,自然会有人格魅力。律己力是人与动物的 根本区别之一。律己力也是成熟与否的重要标志。 所以,我们要用远大理想来控 制自己内在的冲动。能律己,才能获得真正的自由,能律己,才能获得最大的成 功。要通过各种反馈(做自己的有心人),敏锐地发现自我弱点、劣势,进行自我 教育与调整,不进则退。要学会用望远镜看人,用显微镜看自己。天不言自高, 地不言自厚。谦受益,满招损。律己严

14、,待人宽。以秋气律己,以春风迎人。.感恩心态一条倍增生命价值的心态什么叫感恩心态呢?简单的说,我们把一个人对于自己有过恩惠或者帮助的 人或事物所产生的感激并要报答的心理,叫做感恩心态。因为我们身边任何一个 人都没有义务要帮助我们,我们每一个人都没有权利要求别人帮助我们。所以, 当我们得到他人帮助时,要时时对于朋友、家人、同事及身边的每一个人都怀有 一颗感恩的心,这样才会使我们的成功之路越来越宽, 越来越好走。这也让我从 中明白了,助人者助己,我们要学会感恩,我们能好好的生活着、工作着,还有 什么可抱怨的,难道我们不需要感恩身边所有的人么 ?感激家人,因为他们总是在默默地支持着我们。 感激朋友,

15、他们总是在我们 需要时伸出援助之手。感激同事,有了他们的帮助和支持,我们才能不断提高。 感激对手,有了他们的竞争,激励我们不敢停歇、不断进步我们感谢世间万物, 是世界给了我们施展才华的舞台,让我们的人生价值得以实现。感恩心态是你事业途中的加油站。在世界上任何事物都是相辅相成、相互作 用的。凡事盛过则亏,亏过则盛。只有知道感恩的人,你所做的一切才会得到社 会的认可。关于心态的总结篇二当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理,是经过多次面试后,我亲自招回来的一 个女孩。名牌大学本科毕业,聪明,性格活泼。私下里我得承认,我招她的一个 很重要的原因,除了她在大学里优

16、秀的表现之外,还因为她写了一手漂亮的字。 女孩能写一手好字的不多,尤其像她,看起来长发飘飘,多么女性化的一个姑娘, 一手字却写的铿锵倜傥,让我对她不由多了很多好感。手把手的教。从工作流程到待人接物。她也学的快。很多工作一教就上手。 一上手就熟练。跟各位同事也相处的颇融洽。我开始慢慢的给她一些协调的工作, 各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通让她尝试着去处理。开始经常出错。她很紧张,来找我谈。我告诉她:错了没关系,你且放心按 照你的想法去做。遇到问题了,来问我,我会告诉你该怎么办。仍然错。又来找 我,这次谈的比较深入,她的困惑是,为什么总是让她做这些琐碎的事情?我当时问她:什么叫做不琐碎的

17、工作呢?她答不上来,想了半天,跟我说:我总觉得,我的能力不仅仅能做这些,我 还能做一些更加重要的事情。那次谈话,进行了 1小时。我知道,我说的话,她 没听进去多少。后来我说,先把手头的工作做好,先避免常识性错误的发生。然 后循序渐进罢。半年以后,她来找我,第一次提出辞职。我推掉了约会,跟她谈辞职的问题。 问起辞职的原因,她跟我直言:本科四年,功课优秀,没想到毕业后找到了工作, 却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。我又问她:你觉得,在你现在所 有的工作中,最没有意义的最浪费你的时间精力的工作,是什么?她马上答我:帮您贴* ,然后报销,然后到财务去走流程,然后把现金拿回来给您。我笑着问她:你

18、帮我贴*报销有半年了吧?通过这件事儿,你总结出了一 些什么信息?工作态度她呆了半天,答我:贴*就是贴* ,只要财务上不出 错,不就行了呗,能有什么信息?我说,我来跟你讲讲,当年我的做法吧:98年的时候,我从财务被调到了总经理办公室,担任总经理助理的工作。其中有一项工作,就是跟你现在做的一 样,帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你你刚才说的,把票据贴好, 然后完成财务上的流程,就可以了。其实票据是一种数据记录,它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据,其实它们 涉及到了公司各方面的经营和运作。 于是我建立了一个表格,将所有总经理在我 这里报销的数据按照时间

19、,数额,消费场所,联系人,电话等等记录下来。我起初建立这个表格的目的很简单, 我是想在财务上有据可循,同时万一我 的上司有情况来询问我的时候,我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据 统计,渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律, 比如,哪一类的商务活动,经常在什么样的场合,费用预算大概是多少;总经理的公共关系常规和非常规的 处理方式。等等等等。 当我的上级发现,他布置工作给我的时候,我会处理的很妥贴。有一些信息 是他根本没有告诉我的,我也能及时准确的处理。他问我为什么,我告诉了他我 的工作方法和信息来源。渐渐的,他基于这种良性积累,越来越多的交待更加重要的工作。再渐渐的, 一种信任和默契

20、就此产生,我升职的时候,他说我是他用过的最好用的助理。说完这些长篇大论,我看着这个姑娘,她愣愣的看着我。我跟她直言:我觉 得你最大的问题,是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里, 你没 有把你的心沉下去,所以,半年了,你觉得自己没有进步。她不出声。但是收回 了辞职报告。又坚持了 3个月,她还是辞职了。这次我没有留她。让她走了。后来她经常在MSNk跟我聊天。告诉我她的新工作的情况。一年内,她换了三份工作。每 一次都坚持不了多久。每一次她都说新的工作不是她想要的工作。05年的时候, 她又一次辞职了。很苦恼,跑来找我,要跟我吃饭。我请她去写字楼后面的商场 吃日本料理。吃到中途,忽然跟我说:

21、我有些明白你以前说的话是什么意思了。所谓的职业生涯,其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作, 将来所要 从事的工作,是否跟你在大学里学的专业有关。 大多数人,很有可能将来所作的 工作,跟他当初所学的专业一点关系都没有。从22岁大学毕业在26岁之间这四年,重要的不是你做了什么,重要的是你 在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。 这个良好的工作习惯,指的是:认真, 踏实的工作作风,以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物,发现新事物 的内在规律,比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。 具备了以上的要 素,你就成长为一个被人信任的工作的人。人都有惰性,也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备

22、了被人信任的基础, 并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实, 聪明,和细致的时候,越来越多的工 作机会就会提供到你面前。原因很简单,用一句话就能交代清楚并且能被你顺利 完成的工作,谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢?沟通也是一种成本,沟通的时间越少,内耗越少,这是作为管理者最清楚的一件事。当你有比别人更多的工作机会去接触那些你没有接触过的工作的时候, 你就 有了比别人多的学习机会,人人都喜欢聪明勤奋的学生,作为管理者,大概更是 如此。一个新手,大多数新手,在这四年里,是看不出太大的差距的。但是这四年 的经历,为以后的职业生涯的发展奠定的基础, 是至关重要的。很多人不在乎年 轻时走

23、弯路,很多人觉得日常的工作人人都能做好没什么了不起。然而就是这些简单的工作,循序渐进的、隐约的,成为今后发展的分水岭。漫不经心的对待基层工作的最大的损失,就是将看似简单的事物性处理方式, 分界成为长远发展的能力问题。聪明的人,总是不认为自己的能力有问题。 时间长了,他会抱怨自己运气不 好,抱怨那些看起来资质普通的人,总能比自己更能走*运。抱怨她容貌比自 己好,或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的,影响心态。所谓的怀才不遇, 有时是这种情况。工作需要一个聪明人,工作其实更需要一个踏实的人。在聪明和踏实之间, 我更愿意选择后者。而踏实,是人人都能做到的。和先天条件没有太大关系。这是无意间在同学空

24、间看到的一篇文章,觉得说的很好。就 COPY了过来。 描述的都是现代社会新人对工作的态度, 或者心理。包括我自己在内,看着看着 孔乙己的感觉就出来了。如果想向前迈进,不要觉得是大才小用了自己,也不要 去计较,更不要去嫉妒。请放下心里的疙瘩,用心的做吧 !关于心态的总结篇三 态度决定一切,细节决定成败,各行各业的发展离 不开员工的辛勤工作,作为一名员工怎样在自己的岗位上永葆青春的活力, 笔者 认为要想做到这一点:首先取决于一个人的态度,其次就是方式与方法。我是一名教育工作者,周而复始地忙碌在教育这片土地上,回首自己走过的 路,有丰收的喜悦;又失败的痛苦,在这喜怒共存的情况下,一学期下来感觉自 己

25、生活地还是那样充实。一、加强理论学习,提高自身素养“学如逆水行舟,不进则退”。每一个人总是在不断学习中得以升华, 特别 是一名教师更要时刻加强自身学习, 如果你不去更新自己的知识,时间一长,你 就会发现自己落伍了。我为了不让自己与别人拉大差距,总是在时刻提醒自己, 要补充自己的能量,丰富自己的知识,只要一有时间就阅览教育教学方面的书籍, 从中吸取丰富的营养,把这些养料变成自己能量传递给每一位学生。本学期我还认真研读了教师职业道德规范;教师法;中华人民共和 国教育法。从中让我知道了在新形势下怎样做一个合格的教师 ?用教师的道德规 范规范自己的言行。教师是学生的影子,我无时无刻不在严格要求自己,树

26、立自 己的形象,用身教与言教并行的方式影响教育着每一个孩子。二、努力钻研创新,提高自身能力教育教学工作是一项繁琐而复杂的事情,要想把自己的教学与管理做出特色, 首先要端正自己的态度,努力工作,把自己的工作做细、做实。在此基础上我们 要精心钻研、大胆创新,做别人不敢做的事情 ;想别人不敢想的方法,这样才能 闯出一片属于自己的天空。对于这一点,我不知道别人是不是这样想的,反正我 是这样想的,也是这样做的。(一)班级管理要精细班主任是一个轻松的字眼,可是当你做起来的时候才感到是多么的复杂。 我 认为要想做好一个班主任不但要有细心、 耐心和责任心,更要有一定的方式方法, 对于一个班级你要采用什么样的方法才能把这些顽皮的孩子教育的服服帖帖,我端正工作态度们要根据孩子们的心理特点, 个人喜好,有针对性的教育。像有的 班级孩子很沉默;有的班级孩子就很活跃,像这样的班级我们就不能用同一种方 法。例如:四(1)班和四(2)班,四(1)班的孩子沉默,而四(2)班的孩子就很活跃, 对于这种情况我们如何管理呢?四(2)班在我刚刚接手时也尝试了很多方法,效果 都不是很明显,我为了找出一条适合我们班孩子发展的方法,我向别人取经、从书中借鉴,最终还是想到了身教与言教相结合的办法来管理我的班级,通过这学期的精细管理,孩子的行为习惯走向了正轨,学习氛围基本形成,就连平

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论