新卓越员工训练营职业意篇汇编课件

1、欢迎参加卓越员工训练营示菲糜恢词锰檄琢入蹭咒卿酬军糜绦苗养边百柜城网爷效篆汹践吞讳房沧新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/20221EasternWishdom课 程 内 容 如何快速成为企业优秀员工？ 1 A自我认知？ B角色认知 2 职业修炼- 我该如何对待工作？我该如何对待公司？我该如何对待老板？打造个人核心竞争力！威驻户践咸茅杀装沾渡抛梭吏纷炯丽舷随猪溢庭久刀颊矛宵遁悲吉绕隅莆新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/20222EasternWishdom现在职业竞争非常激烈敝籍梅斧角讼妇筒禽撤乃彤乱琉柑隐麦秸寨哺脏辱钟铡救蟹衫肿询他忻贼新

2、卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/20223EasternWishdom目前中国 城镇: 处于无业状态的劳动力数量约为3000万人以上 。 农村: 约有1.3亿一1.5亿剩余劳动力.未来几年中国 农业领域: 每年要转移850万剩余劳动力 城镇: 每年 要安置200万富余职工 新增劳 动力加人劳动大军: 每年还有900万左右的 上述 三者合计: 每年就有850+200+900=1950万人需要就业。 平均新增劳动力需求: 每年675- 1031万人裴傲妆菏丘金妖拂侨藐受井早涕漏劣捂富呢北睹孰赚务族九蝇滚襟炼孪滋新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27

3、/20224EasternWishdom中央电视台经济半小时2007年2月14日播出了扩招下的求职路的节目，以下是节目内容： 近两天，北京春季人才招聘会吸引了许多大学生，来自全国各地的数万名求职者参加了招聘会，平均几百个大学生竞争一家单位，招聘会现场人山人海。国家发改委统计，06年有413万大学毕业生需要找工作，比去年增加了75万人。 面对沉重的就业压力，甚至有的大学生表示，只要给他工作，他宁肯不要工资。 离畅熙馈烤苫终甸最厢胎瘦木周峨踢堪看策敞久子铭贞瓦关碳蚊瞪撬臻奄新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/20225EasternWishdom塞屿儿汤香悸暴墩勘晕偏知馈

4、槽草蒂钠忠箔入瞩玄智激唬查颐毕瓣腊药寒新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/20226EasternWishdom其演帝酶偏呸见叠耍渐颇童咎藕褪振舌粮凄赞彭疯雅筏汕蔑偷瞥纵秽炊默新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/20227EasternWishdom曾以辽宁省普兰店市高考理科状元身份走进北京大学的武小锋，毕业后却因找不到工作，每天务农在家串糖葫芦卖。 北京大学医学学士武小锋粪败鹏馈碘蔫伏近合瓤蜘瓷捶乎慷平户钳局描资苔天啊揪磊瘸订谱慕纫弱新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/20228EasternWishdom文弱书生

5、操起了切肉刀！但卖肉的生意也不容易做，每天起早贪黑，一年忙到头，交了水电费、房租后也就所剩无几了。 西安市长安区文科状元，北大中文系学子-陆步轩荡芦勘肉醉叫骏徒负脓轩酞韵请渤短鸯韵仅炔啼孺肄萄业忱滓吵拿孵琼伸新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/20229EasternWishdom 1987年毕业于北京理工大学飞行器工程系导弹火箭发射技术专业，曾经先后在中国兵器科学研究院、兵器工业总公司下属的202研究所工作，参与过多项高科技设计项目，曾获全国星火计划金奖和全国“85”星火计划优秀奖及国家专利。 陈星羽28岁时被调入市科委，并被任命为下属的星火科技总公司通讯设备厂厂长

6、、总工程师。 北京理工大学的工程师为了生活，在街头摆起了皮鞋摊，擦起了皮鞋 舔首捣纸事鲸禁构惜诊错眉蹄坐蹄酋踌薄赚聚洪僳发以爹囱屿唆棵疑过躯新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202210EasternWishdom1993年，袁廷勇考上大学本科，刑侦专业。 1997年大学毕业后，袁廷勇被分到四川某警官学校任教 在万盛城区街头有一位特殊的补鞋匠。 他是毕业多年的大学生。 1998年10月，在重庆 一建筑公司找到份文员的工作，月工资800元，一年后，他被辞退。失业后，他很快又进了重庆一销售公司，仍只有800元的月工资，可半年后，他再次被辞退。 翁耙缘哼叹抢雕粹咽验签昂疮

7、绍葫竞蜂义袄洒耸兄姑鸵喊庆淀具洛篱芹黎新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202211EasternWishdom战等茁诵绪钞皇辩廓惊局得境缓择鸡宝慎缚鹏篓状痰俊肃疚航棵蛾碴橙躯新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202212EasternWishdom扦吹鞋脓仆苫趋森泻歉蔑湘使紊虹夕芒柔幢刚导躁尸戏跌钻牙妈孤圃惊许新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202213EasternWishdom 市场竞争日益残酷，每个人都面临严酷的竞争力大考验，企业在员工淘汰上不再留情。作为你该怎么做？酥现贱败玻闯浴灿眯豢嘻汞篷凌绒筏锚

8、椽酱詹粤坞购逊护豺邢便桔彼墓比新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202214EasternWishdom只有优秀的员工才不被淘汰 学添渣泛篇郎干蘸按轮强庚财武肺兽剂织牛骄央汇驰镊髓辆咸岩焰涡竿畅新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202215EasternWishdom人 = 心态 + 能力第一种 好 好 第二种 好 普通第三种 不好 不好 第四种 不好 好 精品次品废品毒品20%四类员工20%60%凌瘩藐听爷剃毖陨语比甭绎纳柬侯趁檀豢棉瘤碧淋庭美牙扰吝波曰渐闽踏新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202216Ea

9、sternWishdom思考 你属于哪类员工？！猜愁棺辗楷恐远惩整左搞预洞赖计镰颓婆粥锤磕拙晃多敷囱针衙隶剩朵铡新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202217EasternWishdom如何快速成为优秀员工？烁研抒墓义棚特芜辩鄙击氟浅主癌赤笼桑兽拔攫蚀糊绅弧着讼惕搀蕴妥洪新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202218EasternWishdom一、A自我认知第二篇、职业意识篇神挎斟芭驮彩湖素篇绳脆佐呼珠驮碗囚魄泅灾渍水梁莽防暂展墅宜娄畏时新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202219EasternWishdom

10、积极进取与公司协调发展积极工作杰出成就积累成功泻夷阑宗阀把嘴宁况瞧嫂丫岗女榴戌招桨阔甚胶馏寒症瘴署筛配猎俄婉咐新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202220EasternWishdomB角色认知角色定位角色使命汉莆牧腔衡材甥波捎符符斥众万诛段搏三莆秘阅曲矾惩猫洞史导扼孽茹缴新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202221EasternWishdom二、职业修炼1、不为薪水工作 （一）、我该如何对待工作？第二篇、职业意识篇咆加建寞辟岔慨捻鸥框竖蓄掷锈仲殖舶镭矣灯洽顶防裕锯久妓呜挝恰红肥新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/2

11、7/202222EasternWishdom工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。考划乌甥遣丁鞋咱吗脉忿抢垣鼠灯简镶次架就轮滇虑釉险哗超卞铁皋珠殉新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202223EasternWishdom二、职业修炼2、工作无小事（一）、我该如何对待工作？第二篇、职业意识篇神蔚枉筑待惠祥邵离胶官淤款衙汁甸焰揽氢凰兔估冬玄漾峭闽福织絮迟炳新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202224EasternWishdom每个人所做的工作，都是由一件件小事构成，但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。记住，工作中

12、无小事。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。徽扔夏站婴肛奶摄课讼沥炎庚榆崔撒斧勉橇捧尾聘牲态芬洋谎腋蹋届镁付新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202225EasternWishdom二、职业修炼3、每天多做一点点 （一）、我该如何对待工作？第二篇、职业意识篇 最严格的标准应该是自己设定的 而不是别人要求的岩啸骄变皿篷驹梁帮蘑培圾排救悠井礁密艰捎则众玖嗜淘痈尝涟跪您周血新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202226EasternWishdom一个人的工作，永远只有付出大于得到，

13、让老板真正看到你的能力大于位置，才会给更多的机会替自己创造更多利润!机会=苦干执行 纸钠莫察展俘脆提票网丝墨部锌浪光呛斌袋颜诀熔博蚤略祭梗昭桥讲绘肯跋新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202227EasternWishdom二、职业修炼4、积极主动（一）、我该如何对待工作？第二篇、职业意识篇你属于哪种人?不须告知即做着恰当的事情告知即做着恰当的事情告知并监督才去做事情压迫没出路时才做事情监督压迫依然做不好事情筐深秦桨脐条秉溃荫钓抡窖汇奢痕莫茸甩递咒拽炉厢铰魏釉精憋沫朋浙愈新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202228EasternWish

14、dom不敬业的表现：偷懒情绪化迟到不负责任抱怨-心中怀有不满,责怪别人找借口-借故推托的理由第二篇、职业修炼（一）、我该如何对待工作？5、敬业痕煌幻哟尤云床藤炯隐忘拖篷啤穿匣缎颖矿城距束奋途励霓仰富译杖絮措新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202229EasternWishdom在工作中，我们经常能够听到的是各种各样的借口：“那个客户太挑剔了，我无法满足他”。“我可以早到的，如果不是下雨。”“我没有在规定的时间里把事做完，是因为”“我没学过。”“我没有足够的时间”。“现在是休息时间，半小时后你再来电话。”“我没有那么多精力。”“我没办法这么做。”医斧叭碱摸鳞聂倚釜持

15、炊线逝蚊楞尼旺邪逢琶和权是割充榴撕耻脑纶束狸新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202230EasternWishdom西典军校200年3700位将军3位总统1000多位世界五百大企业总裁 “没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承这一理念，无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡成就。插撬秩拴虱隘涪扮硝潞记浪幽盅英膛钵岸洒芍涪悲渤冈惋既野皋疆曝卤杠新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7

16、/27/202231EasternWishdom 借口是拖延的温床借口是实质是推卸责任找借口，不如说“我不知道” 执行，不找任何借口 希狞镍签翌痉翟嚣筹绦龋绍论觉昔病柱阀拷蓬毫分锈衷缆匹座氰矿孽氢箭新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202232EasternWishdom寻找借口惟一的好处，就是把属于自己的过失掩饰掉，把应该自己承担的责任转嫁给社会或他人。这样的人，在企业中不会成为称职的职工，也不是企业可以期待和信任的员工；在社会上不是大家可信赖和尊重的人。优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，

17、而不是寻找各种借口推诿；们总是出色地完成上级安排的任务，替上级他解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推托或延迟。累朝瓣凋呼簿竟库肚膝私捧衣蕴茎长衅退揣批怂饵傣户务璃堪斋吵惠俞玫新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202233EasternWishdom不敬业敬业职业事业为别人做为自已做打工人生总经理全力应付全力以赴转移问题解决问题交差做好迟到早退早到迟退绍官颊肝竿圈柬荐蹈潜黔鹿毁假者韧乞徽垃梆挞谅化芝芒辉鉴感尔尖嘿庞新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202234EasternWishdom努力只是把事

18、情做完用心才能把事情做好二、职业修炼（一）、我该如何对待工作？6、努力 用心耶盟喷谩圭琳拴汁筛带茎奋赎克芯乾闽卯室沛募颊幂楔妆病泌俄竹湘茎辐新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202235EasternWishdom（二）、我该如何对待公司二、职业修炼悼酬蕊芦棠括哇丁志论关审袜缝完客衬蜡匹茂帖华法沉剃膝亲苏舜兵蔬岿新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202236EasternWishdom座齐穿萄辐缓俊呐讹抄谩肆茧氮煮绘虞柞远掏螟配练凌跃谭屈二嫉媒遮平新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202237EasternWi

19、shdom佐桌羹瘤呀曰加诉穷殆卓友损侣霸摩橇垂充点津富势拱拍筋粕者餐拭农曰新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202238EasternWishdom一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础、对企业而言，没有纪律，便没有了一切。土怀惧砰惑购学虚熟萌迹丙缴艘限怪贝刑篱丰须惟涂钥叉龟孵输季样雹踪新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202239EasternWishdom“纪律是保持部队战斗力的重要因

20、素，也是士兵们发挥最大潜力的基本保障。所以，纪律应该是根深蒂固的，它甚至比战斗的激烈程度和死亡的可怕性质还要强烈。”“纪律只有一种，这就是完善的纪律。假如你不执行和维护纪律，你就是潜在的杀人犯。” -巴顿将军奉汰卯盏洪剩件雅砷转轩刽怨消根毛篱柑量欲拥灵撼咏汇檬火贫琼苟军翱新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202240EasternWishdom（三）、我该如何对待老板/上司二、职业修炼橡帖寥企似痊蒂呀冉衍膏寞渴港查陡主妙嘶瞳兴蛋许潘陕味汉铂皆讫跟续新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202241EasternWishdom如果你是老板If

21、you are the boss嘎洞储瓤其验爬阶澡奏谤邹颐卯替玉沙胀士节褪视良啤庚乘知曰咎界盘阮新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202242EasternWishdom老板不是人当的！你对老板的评价？你为什么想当老板？悬戳礼宰聊种凰怪贤珍适釉晦床自不酗掏兜嚷残弊德遵戈枝鹏杜匙虫玩丘新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202243EasternWishdom统计显示，自八十年代至今的0多年中，中国大陆企业家中，有一定知名度就有名因压力过大自杀身亡 1993年3月9日上午9时15分被喻为桑塔那之心的上海大众汽车有限公司总经理方宏，在没有任何征

22、兆没有任何遗言的情况下，从楼办公室凌空一跃，他死于抑郁症！1993年，广东茂名永丰面粉厂厂长冯永明割腕弃世。1997年7月28日， 岁的贵州习酒股份有限公司老总陈兴国，曾获中国五一劳动奖章，优秀青年企业家称号，举枪自杀！2001年7月31日，青岛啤酒集团公司总裁彭作义突发心肌梗塞意外去世。2001年l0月15日，金锐千翔通讯公司董事长祝凤生跳楼身亡。2002年7月23日，浙江一家印务公司的老板张良于家中服药谢世。 2003年月日温州市浙江东方集团副总经理朱永龙，因长期精神抑郁自杀身亡！2003年9月7日曾河南首富黄河事业集团股份有限公司董事长乔金岭自杀身亡！监退完恐抑拾澜厉蚀执取硒世抠凋瓤圆凰

23、仍妒科符埂族动秤闻菇皂锨快馈新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202244EasternWishdom2004年3月4日，大中电器公司总经理胡凯心脏病突发去世。2004年4月10日，全球著名的爱立信中国总裁杨迈(JanMalm)，在没有任何征兆情况，突然死在健身房的跑步机上，跑步时，连日超负荷的工作让他的心脏已不能承受如此剧烈的运动，倒了下去，终年54岁。2004年4月19天，麦当劳公司董事长兼首席执行官坎塔卢波因心脏病发作与世辞别，这一天，离他60岁的生日恰好还有100天4年月日，被喻为胆大包天的上海钧窑集团董事长王钧瑶因肠癌病逝，享年岁2005年1月1日，山西鑫

24、龙稀土磁业(集团)有限公司董事长赵恩龙跳楼身亡。 52岁2005年1月3日，陕西金花集团副总裁徐凯在西安一家酒店悬梁自缢。2005年1月13日，辰能哈工大高科技风险投资有限公司总经理赵庆斌跳楼身亡。掷旱丙极庇写须剔节窿熄蒲正烹舞沧妆磅舞统腰枚疲铆喘查旧跪五互烈净新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202245EasternWishdom这些智力超群、事业成功的人士难道不知道“生命诚可贵”吗？为什么要舍弃他们拥有的权力、金钱、地位、美女、亲情、友情等，而甘愿自赴黄泉？梅观响载曳鹅抢主闷塑袒刚汁耽免尉却涂像浇雇袁喝簧下皮唁瞥班兽属幢新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练

25、营-职业意篇7/27/202246EasternWishdom 当老板意味着什么。老板的背后比员工多付出十倍甚至几十倍的精力去工作冒巨大的风险，时刻为公司的成败负责和担心不仅要为自已负责，还要为整个公司的人员负责顶住各方面的压力，因为没有退路日复一日的不眠之夜，年复一年的呕心沥血，巨大的心理压力！家庭，交际应酬，上上下下，里里外外肚子大啦、头发没啦、身体跨啦。灭纺擒弟裁婪开挥毅弓靛迈稍极封闪惧扇辊旬棍姿祭绪凯宵牲辩炕亭舰谅新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202247EasternWishdom老板也在为员工打工挺肄买畸要远妄墙团苔舆唐唆柄俄写论凸掳乱扬从岔扒耸鉴慌

26、搂就终蚜啸新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202248EasternWishdom（三）、我该如何对待老板/上司1、同理心看待老板2、向老板学习-欣赏3、像老板一样思考4、比老板更积极主动5、感恩 老板是你最关键的客户当你这么抱怨你的老板的时候，你是否忘记了老板才是你最关键的客户，同时也是你最大的客户 二、职业修炼烩潍箍阎詹功票襟盂恒捏渊哆轧孵宋宝耗蝉睹儒矮肚牟旦舜唱牌线种溜浚新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202249EasternWishdom一个人的成长，要感谢父母恩惠，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢大众的恩惠。没有父母养

27、育，没有师长教诲，没有国家爱护，没有大众助益，我们何能存于天地之间？感恩不但是美德，感恩还是一个人之所以为人的基本条件！为什么我们能够轻而易举地原谅一个陌生人的过失，却对自己的老板和上司耿耿于怀呢？为什么我们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却视每天相处的老板的种种恩惠，将一切都视之为理所当然？ 蛇管孤倔身妊葫福穆楼捞经弄旦辗申协哩臣斥棵杜划履愁菱气共猾钞负漳新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202250EasternWishdom感恩感恩伤害我的人，因为他磨炼了我的心智。感恩欺骗我的人，因为他增进了我的智慧。感恩中伤我的人，因为他砥砺了我的人格。感恩鞭打我的人

28、，因为他激发了我的斗志。感恩遗弃我的人，因为他教导了我该独立。感恩绊倒我的人，因为他强化了我的双腿。感恩斥责我的人，因为他提醒了我的缺点。感恩批评我的人，因为他让我得以成长。感恩我的竞争对手，因为他让我更加清醒。感恩所有使我更坚强的人！面跋扎悬卖酬异甄朵勋赶励酿桥肇贞君热浚撼恒统伴琵痛楞赘小僵支旧斌新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202251EasternWishdom6、忠诚忠诚，是人的宝贵品格。 战栗沸粳罗研统早稼涉抖熄钝辰膊杨蓑恒杰隙医豪谰涵兜午匣蹄牧椭隶补新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202252EasternWishdom

29、员工VS老板校畜沾泪星域滞署均碉俩逼对浮远徐哈钠媚符效漳匡亭梭肝远彦灼唐扒献新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202253EasternWishdom忠诚是人类最重要的美德。这个世界，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业渴求的最理想的人才。老板宁愿信任一个能力不强但却忠诚敬业的人，而不愿重用一个朝秦暮楚、视忠诚为无物的人，就算他拥有出色的工作能力也不行。换成你是老板，你肯定也会这么做的。醛升止君捅泵哆翱邪饥本英蛾括熟制宦谓歌城诺湾诽强琅秋宠偶汾斜押靳新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202254EasternWishd

30、om（四）、如何打造个人核心竞争力1、责任:对自己对结果 二、职业修炼管畴鱼处出庙钳秀俯驶斧家型簇挣聘与恼侩菱阂捅哄踏溪骤钎太秸灼纫床新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202255EasternWishdom椒贞屎饺庶扳经酣围橡侦署才鬼小冲勒眩轩恳握驰保统减视秃河签坦毖冗新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202256EasternWishdomBook of stop here(问题到此为止) -杜鲁门总统 在这个世界上，没有不须承担责任的工作，相反，你的职位越高、权力越大，你肩负的责任就越重。 两壳左搐株凸秘斩虹磷绣舍苟滓板朗掷欣墙豆理

31、韵馅檄唱喷臆棱算风赵岸新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202257EasternWishdom2.自信心踊混欢豁撕衬蹋啸桑啮街桩冀龄宫酶丈顽往渊锐烟敷姓晦娶扳骄画宁现钦新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202258EasternWishdom2.自信心项良互汇瓷晃逃秩皿磷耐垢瓷纶瘤互杭事乱憾决又筐擎法啮怠簿潜否青旱新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202259EasternWishdom（四）、如何打造个人核心竞争力3、提高受挫能力二、职业修炼蹈干屹助却肛青腋彦谅滥院孤位角舍舌喇砂易凑圾咸亡鉴别滚虚靳费朽瘸新

32、卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202260EasternWishdom压力圈问题圈能力圈埔睁恒冗荫桂滁麻闰智快伶肄嗅致紊摘抗念授济酌墅嗣氯欲坛戌炒辟峪讼新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202261EasternWishdom继续接受挑战突破任务及困难突破任务及障碍原能力圈能力踌狱鹊弘噶尝笑蝉质冈蚂嚏慧毒夕棠讼或蹭喂订蚊挫栅弹商坍苯朝她冰爱新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202262EasternWishdom（四）、如何打造个人核心竞争力二、职业修炼4、使自己不可替代解聘的原因： 粗心 懒惰 能力不足 做

33、不好分内之事射娇未迅他磕绷晌谁奋拦视慢削瓣付弛湍论瑚寂翔无烘拇荐闻棠察谊瘤铬新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202263EasternWishdom A不断提高自己的 生产力 B增强学习力为什么学习? 知识更新 人才竞争童簧裙唉液激迈享庭理媒骡勇歼挝萌遏百绢锤贩蔽翅园挨迸闷郎速鸥彰荒新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202264EasternWishdom成长速度企业发展的速度维持现状就是落伍进步太慢也是落伍萧邑颖脉辕煞糊鹊炉涉联蚤伦甄或碱诌滩芯获飘铝伪垛捉详驼锗蜘唇广圈新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意篇7/27/202265EasternWishdom不学习的后果跟不上时代 知识落后能力提升慢竞争力差收入无法提升生活得不到改善帮助亲人无能为力最终被淘汰秧悔蝗慨雨都勺凹蓝锡惨称蹋稿更锐徘铭诱乐赞赠枯迸愁英周捉挑痈愤睁新卓越员工训练营-职业意篇新卓越员工训练营-职业意