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文档简介

考核项目考核内容满分自评（）管理层评（）小计备注劳动纪律（分）1无迟到、早退、旷工出现一次扣分2无故离岗、串岗、聊天，一次扣分3不得在上班时间玩手机、看电视、抽烟、嚼槟榔等4按规定佩带上岗证、着统一工作服，缺一项扣分5严格执行公司的各项规章制度6是否服从行政管理人员安排工作态度（分）1对工作认真负责，爱岗敬业，处处为公司着想2在工作时，不扯皮，不推拖，不敷衍了事、爱惜公司财产，节俭意识强，不铺张，不浪费安全、卫生（分）1个人卫生、宿舍卫生、服装是否整齐、规定卫生区域是否经常干净整洁、食品安全意识、安全生产意识是否时刻铭记技能考核（分）1熟练掌握本职工作的各项技能技巧2在工作岗位上有突出的表现、在工作岗位上或者菜品研发上有一定的创新、具有相关的资格证书和工作经验，没有记分工作质量（分）1严格按照操作规程高效的完成工作3工作热情高，情绪好，微笑服务反响好4工作积极主动，能提前完成任务、积极参加公司组织的各项活动、培训、参观、会议等总计共设个一级指标，个二级指标姓名：性别：岗位：单位：考核日期：年月日个人总结（从个人工作简历、工作中取得的成绩和感想、工作和生活上存在的缺点、对公司的建议，本人以后的打算，继续在公司干多久等方面分）可写在背面。管理人员综合评分：考核结果（由公司办公室填写）工作总结得分：考核得分：综合得分：（10090分选A9080分选B8

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