经济社会学期末笔记

1、精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载经济社会学期末笔记经济社会学许传新零九社会三班李莉经济社会学导论:何为经济社会学第一节经济社会学的概念一、经济社会学的概念1.国际上关这一学科无统一名称2.中国关于这学科的名称较为统一3.新经济社 兰诺维特在美国社会学杂志上的著 名文章经济行为与社会结构：嵌入问会学这一做法主要始于1985年格题”。格氏把这种注重网络分析方法的经济社会学称之为新经济社会学。新经济社会学的两个基本假设：1、行为总是被社会定位的，不能仅用个人的 动机来解释2、行为社会制度不可能自发 形成，而是社会构建的。新经济社会学中所研究的经济现象分为三个层 次：1莽

2、人经济行动” 2s济产出”底“ 济制度” 二、经济社会学的定义 熊彼特.经济分析史中使用经济社会精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载学”韦伯在经济与社会使用 社会经 济学”斯梅尔瑟的定义1976年斯梅尔瑟出版经济社会学经济社会学 就是运用社会学的基本框架、变项和解 释模型，研究同稀缺物品及服务的生产、 分配、交换、消费有关的复杂行为 从斯梅尔瑟的定义看，经济社会学研究 有两个重点：1.研究经济背景中的社会学变量同非经济背景中的社会学变 量之间的关系。2.研究经济行为，即经济行为如何把不同的社会角色和集 体体

3、结合在一起，换言之，对经济过程进 行社会学分析，研究包括地位关系、权威 关系、权力系统等对经济行为的影响。中国社会学界的定义1985年，中国社会学界在天津召开第一次经济社会学 研讨会，讨论并形成了经济社会学的定 义。经济社会学以经济和社会现象的互 动关系为研究对象。经济社会学应该运 用社会学的观点和方法，把经济现象置 于广阔的社会背景中进行研究。既研究 经济政策、经济发展引起的社会后果，精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载也要研究经济发展的各种社会因素。第二节作为一门独立学科的经济社会 学 一、经济社会学的

4、研究对象1.经济行为中的社会方面2.经济系统和其他社会系统的关系 3.经济发展与社 会发展 二、研究方法的特殊性 经 济学家与社会学家方法上的差异 1.他们 对经济行为作出不同的解释经济学家关心的经济行为是人们如何利用有 限的、稀缺的资源去生产、分配、交换、 消费商品和服务，以追求效用的最大化。 他们更为注重的是社会总产品、社会产 品的构成，资源、劳动力、资本等生产 要素的组合，以及工资、利润的分配等 等。社会学家们所侧重的是经济行为的社会学方面。他们把经济行为作为 社会角色和社会组织的综合体系来研 究。他们把注意力放在互动模式、社会 地位、信息网络和非正式社会群体 -1 - 经济社会学 许传

5、新 零九社会三班李莉 等方面。2.分析经济行为时所使用的变量不同精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 3=精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载=经济学家总是假定非经济变量（政治、法 律、教育、心理、文化）不对经济过程 发生作用，或者假定偏好、倾向和制度 等都是既定不变的。社会学家着意去分 析和解释非经济变量是如何影响经济行 为的。3.经济学家和社会学家有着各自的研究目的 经济学家对描述 性研究持批评的态度，而注重复杂的数学 模型的建构，并在此基础上作预测。 社会学家对描述分析感兴趣，并在描述的 基础上对人们的经济行为作解释。4研究的基点不同经

6、济学是以个人作为分析问题的基点的，同时认为行为者 的行为不受其他行为者的影响。经济社会学的基点是群体、制度和社会，同 时认为行为者是群体乃至社会的一员， 其行为与其他行为者相关，并受其他行 为者的制约。第一章理性选择与经济生活第一节 理性选择理论产 生的背景 一、科尔曼其人学术生 涯表现在三个方面： 一是社会科学 方法论的创立与运用二是研究社会现精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载象的理论 三是阐明公共政策的重要内 容社会学理论主要包括社会变迁、集体行为分析及理性选择理论。数学社会学导论用数学分析了复杂的社

7、会 过程社会理论的基础成为用理性选择理论分析社会行为的经典之作 二、理性选择理论的渊源 1.霍曼斯的交 换行为理论交换的社会行为霍曼斯认为人与人之间的交往从根本上说 是一种交换关系所决定的交换过程，追求 个人私利是人们之所以进行交往背后的 普遍动机.为了证明这一观点，他提出了 这样一些命题：（1）成功命题（2）刺激命 题（3）价值命题（4）剥夺与满足命题（5）理性命题总之，在霍曼斯看来,社会交往行为是一种选择、计算得失 的过程。人与人之间交往的根本目的是 为了获取最高的报酬。2.布劳的宏观交换理论社会生活中的交换与权力1.布劳描述的社会交换的过程大致吸引一一竞争一一分化一一整合几 个阶段构成吸

8、引影响因素：资源拥有精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 5 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载量及其分布状况。 交换中对他人的依赖 越大，自己的独立性越低。2.社会交换中个人保持自己的独立性，就必须 具备战略资源、替代来源、强制力量、 减少需要；相应地，一个人获得对他人 的权力，也必须满足以下几个条件：对 别人提供的报酬表示冷淡、对别人必须 的报酬进行垄断、阻止别人形成能诉诸 强制力量的能力、切断别人所需报酬的 替代来源。（3）宏观交换的维持：共享价值观和制度化共享价值观是指一套为参与交换各方共同接受的统一 的社会标准或文化背景.减少了宏

9、观 -2 - 经济社会学 许传新 零九社会三班李莉 交换过程中的 隔阂、误会等不确定因素。 制度化 的核心部分是在共享价值观基础上提出 的一套涉及各个具体交换关系的稳定的 和普遍规范。 第二节理性选择理 论的理论范式一、理性及理性选择理论的假设 理性1.理性的含义 科 尔曼认为，理性的含义包括两个方面：第 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 6=精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载=一个体是有目的的行动；第二 行动的原 则在于最大限度地获取利益.2.理性人”不同于 社会人“、组织人、经济 人”理性人：追求利益最大化社会人：强调社会对人的制约

10、作用，认为人 们最重视的是工作中与周围人友好相处 组织人：科层制 韦伯 人是按组织目标 规范去行动的经济人：追求经济利益最 大化 理性选择理论的假设1.理性选择理论假定个人是自身最大利益的追 求者2.假定在特定情景中有不同的行为 策略可供选择3.行动者在理智上相信不同的选择会导致不同的结果4.行动者在主观上对不同选择结果有不同的偏 好排列总之:理性选择理论可以简称最优化或效用最大化理论，换言之，理 性选择行动者趋向于采取最优策略，以最 小的代价取得最大收益.二、理性行动的 基本要素1.行动者、资源、利益、基本行动行动者充分的计算能完全的力：通过概率判断各种行动方案的预期 效用并比较其优劣，即算

11、计精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载=精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载=意志能力：保保证效用函数具有单调性 和有序性 资源行动者所拥有的能够给他带来价值或利益的所有物 资源的种类很多，包括财富、物品、信 息、技能、特长、感情等。资源的特性： 可转让性、保留性、即时交付性 行动者 与资源的关系：控制关系及获利关系利 益行动者的利益是一定的需要和偏好组成，包括物质的、精神的、社会 的需要和偏好。基本行动最基本的行动是两个行动者交换资源，以此满 足双方的利益。即交换行动2社会均衡和社会最优状态如果这些交换稳定在某种状态而不再改变交换形式或 交

12、换比率，那么社会就达到了某种均衡状 态.社会均衡是多次交换后的结果。 社会最优状态是在一定系统中最佳的社 会均衡状态.个人追求自身利益最大化的 行动会自动地导向社会利益的最大化或 社会最优状态.3.行动的权利权利可以分为自（处置权）”和要求权” 案例:西弗尼亚复员军人继承父亲土地所精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载产生的纠纷案例:抽烟的丈夫与不抽烟的妻子谁决定在房间可以抽烟或不 抽烟通过对吸烟权的讨论，科尔曼指出：权利既依赖权力，又依赖于他人的 承认”权利结构是行动者所涉及的所有 人共同决定的.行动者可以

13、依靠强力或影响力强制其他人承认他的要求，也 可以依靠共识，形成规范，使-3 -经济社会学许传新零九社会三班李莉 有关他人”承认他的权 利.社会的认可是权利存在、消失以及转 让的前提条件。 三、行动者之间的关系 1.权威关系 权威的定义：如果行动 者甲有权控制行动者乙的某些行动，则行 动者甲和行动者乙之间存在着权威关系. （1）共同的权威关系即被支配者转让控制权的前提是双方的利益是一致的； 支配者行使权威能使被支配者获益.但支 配者并不直接用自己的资源换取控制 权，而是通过承诺使被支配者预期到未 来的利益而转让控制权。（如工会、政党 领导人的权威）（2）分离的权威关系精选公文范文，管理类，工作总

14、结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 9精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载双方的利益并不一致。支配者行使权威 是为了达到自己的目的，被支配者服从 权威是为了直接获得某些补偿。两者存在的共同问题：如果支配者超范围 行使权威，被被支配者的利益会受到损 失 被支配者的消极行动会使支配者的 利益受到损失一一利益捆绑、监控、惩 罚制被支配着对支配者依赖越大，支配者越容易超范围的行使权力 一一加 强监督2.信任关系信任关系：委托人将自己的资源委托给受托人使用，以 便得到比不存在委托关系时更大的利 益。 委托人在建立信任关系时要考 虑的三种因素：P*G/L P 对方确实可 信的概率

15、 L当对方背信弃义时 遭受的损失G建立信任关系所获的 收入影响受托人违背诺言还是讲信用的两种因素：受托人的道德观念和 外在的社会结构 这种社会结构的形式 有两种：持久的互赖关系和内部联系密 切的社会组织 3.复杂关系：权威系统与 信任系统组成系统的原因一一管精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 10精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载理需要，提供公共目的权威系统（权威结构）是三种角色组成：支配者、代 理人、被支配者。 信任系统：委托人、 中介人、受托人 四、社会规范1.社会规范的产生及类型社会规范是通过共识形成的、非正式的有关行动 权利的规定

16、。 社会规范与法律的关系： 各种社会规范都是针对某种行动制定 的，这种行动称为焦点行动规范的产生 是于焦点行动具有外在性，即行动的结 果对其他人有影响。受焦点行动的外在 性影响的其他人称为 规范的受益者 受规范所限制的或鼓励的行动者称为目标行动者规范可分为三种类 型：共同性规范分离性规惯例性规范2.有效规范的实现（1）惩罚 有效的惩罚措施依赖于 有关他人”之间 的社会关系，这些关系结构可以从两个方 面保证惩罚的有效性：其一，受影响的他 人采取联合行动对行动者施加压力；其二 受影响的他人之间建立利益结构，共同承 担实施惩罚的费用.（2）奖励 奖精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感

17、谢阅读下载 11精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载励不足就会产生坐享其成（搭便车）的现 象.（3）规范的内化即个人建立了内在的赏罚系统，它规定哪些行为会受到 自我谴责，哪些行为会得到奖励（自我满 足）.途径 教育、文化熏陶、环境-4 - 经济社会学 许传新 零九社会三班李莉 五、基本分析 框架对人的行动有决定性影响的因素有两个：一是个人的利益和价值偏 好，另一个是结构制约。 个人利益 资源价值个人实力交换后的控制分布事件的结果交换前权利和资源的控制分布 第 三节理性选择理论在经济社会生活中 的应用 一、组织理论和公司理论 经济学的代理理论和代理法学是考察理 性选择方

18、法在组织理论中应用的起点。 在代理理论中，公司是委托人和雇主， 公司雇佣代理人，而代理人为了从委托 人那里得到报偿，乐意在委托人的指导 与监督下为委托人谋求利益.理性的委托 人通常采取监督或利益捆绑来迫使代理 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 12=精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载=人按照自己的利益行动。委托人的主要任务是进行组织设计。在组织设计过 程中必须考虑非正式社会关系的影响。二、组织中的权力经济生产组织中，理性选择理论的运用体现在对权力 的重视方面。1.权力的分配. 一般 认为正式组织是一种政体，组织的权力分 配反映在不同职位

19、有着不同的权力.根据 这种观点，组织的目标不能当作权力分配 的起点，而是权力分配的结果.2.权力距 离” 所谓权力距离”是指在一定等 级制度下，可以控制和能够控制别人行动 的程度，经及被控制的人遵从控制所基于 条件的程度. 第四节理性选择理论的局限 一、对理性的概念提出了 挑战1.人的行动并非都是完全理性的2.对信息的充分了解几乎是不可能的 二、行动者的效用不一定都是为社会所 认可和激励的，甚至与行动自身的整体或 长期效用的最大化也是有区别的三、所谓有限自利的概念四、个人主义方法论的批评 第二章社会网络与经济精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载13=精选公文范文，管理

20、类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载=生活第一节 社会网研究的发展 社会网研究是分析社会结构和社会关系 的一种方法，是在社会计量法的基础上发 展起来的一种分析方法一、社会网研究在欧洲 布朗 巴恩斯 鲍特 二、 社会网研究在美国莫雷诺科尔曼格拉诺维特波特第二节社会网研究的基本概念 一、社会网的 定义一群人之间存在的特定联系，其整体结构可以用来解释群体中个人的 行动 一个人与他人之间互动所形成的 整体结构，一个动态的过程网络的行动 者可以是自然人也可以使社会人二、社会网的要素（一）结构性要素-5 -经济社会学许传新零九社会三班李莉 决定流动的形 式） 二）农村劳动力流动中的社会资本因素 1

21、.劳动力外出的机制与方 式 自组织的外出流动滚雪精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载14精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载球” 2.社会资本在农民外出流动中起到 巨大作用信息支援体系思考题：社会资本对中国经济发展的负面 作用 第四章交换行动何为交换？两方或两方以上人在遵守各类规 则的前提下，换取他人所拥有的各种形 式的所有物。第一节 不同学科视野下的交换行动一、经济学视野下的交换行动 斯密经济 理论中 的交换 1.什么是交换：本质在于天性。彼此之间 互通有无、相互交易的交换倾向，为人 类所共有2.交换对于经济生活的影响 力：交换促进了社会的

22、分工和货币的产 生3.交换价值与使用价值没有必然联 系（二）边际主义学派对交换的解释 戈森1.交换的实质2.交换发生的社会前提：生产中存在劳动分工；存在 一套规定个人或法人的产权3.交换的作用一个人：提高个人消费和效用； 社会一对整个经济体系的循环起中介作 用二、人类学视野下的交换（一）马林诺夫斯基以手镯和项链为对象精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 15精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载的库拉圈交换”1.库拉圈交换”不仅是经济和物质的交换，而且是用来加强 社会关系的符号交换.2.库拉圈交换”具有社会心理学意义3.马林诺夫斯基对现代交换理

23、论的贡献教材:P184A库拉圈的意义在于它有助于消除这样 一种观念，即理性人只想按照经济原则 以最小的努力来满足最简单的需求，此 外别无所求B心理的而非经济的需求是促进和保持交换关系的动力，因而 是解释社会行为的关键 C关系交换也能 具有超出当事人双方的意义，间接交换 的复杂模式可以维持扩展和延伸了的社 会网络 D符号性交换关系是基本 的社会过程，它可以造成等级分化也可 以将社会整合为一个有内聚力的团结的 整体（二）列维-斯特劳斯结构主义的杰出代表宗族的基本结构1.交换所付出的代价应归因于社会，归因 于风俗、规则、法律和价值。2.交换受到规范与价值观的制约.3.所有的交换关系都受到互惠规则的制

24、约.三、社 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 16=精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载=会学视野下的交换 （一）齐美尔的交 换理论 货币哲学 1.社会交换 产生的四个条件：（1）对自己所不具有的 价值物品的渴望（2）某一可辨识的人拥有这一物品（3）能提供有价值的物品以便从他人那里得到自己 想要的有价之物（4）拥有这一有价值物品的人接受其物品 2.齐美尔的四大交换原则：（1）吸引原则： 行动者越是感到对方的资源具有价值他 们之间就越有可能建立交换关系（2）价值原则：行动者对某一特定类型的产品 需求越迫切且得到的可能性越小对他越 有价值（3

25、）权力原则：行动者越是认为另一人的资源价值大则拥有资源的人 权力越大-11 -经济社会学许传新零九社会三班李莉行动者的资源越是容易改变则在交换中的选择和变更能力越强在交换 中权力越大（4）张力原则：行动者越是力 图控制局面来掩盖对某一资源的需求或 隐藏这种资源的可用性，那么在交换中精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载17精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载紧张程度就越大，也越有可能引发冲突。 （二）霍曼斯的行为主义交换理论略（见第一章）（三）布劳的交换理论社会生活中的交换与权力不平等与异质性1.社会交换始于社会吸引吸引的资源：物质财富、地位、

26、声 望、技能、经验、个人特征 布劳认为人 们在从事某种行动时，越是期望从对方 那里得到更多的报酬就越有可能从事这 种活动，即 理性原则”。布劳把这种认 知称为社会吸引”。2.互惠规范和公平 规范一一影响社会交换最基本的社会规 范3.社会竞争：交换过程中难免会导致 社会竞争4.权力分化：对偶交换中经常 出现权力分化5.整合与冲突一一权力的分化造成的两种相互冲突的力量 （四）埃默森的交换理论 1.埃默森理论的 关键概念（1）权力 （2）权力的运用 （3）平衡2.谈判性交换与互惠性交换 谈判性交换：行动者在资源的分 配上谈判并讨价还价 互惠性交换： 行动者并不谈判，但在连续地提供资源 精选公文范文，

27、管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 18精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载时存有接受回报的期望第二节经济交换与社会交换 一、经济交换 与社会交换的区别 1.经济学意义上 的交换是一种抽象、理论上的交换； 社会学意义上的交换是一种现实的、具 体的交换.2.交换对象的范围不同.社会交换对象范围相对较广。经济交换 以商品或服务形式体现 3.交换规则不同. 经济交换规则明确并具有普遍性和统一 性社会交换规则较模糊，不同情况下规则不同且交换标准是多元的 4.经济交换具有即时性，社会交换则有 延时性特征.5.交换后果不同.经济交 换只对双方有意义，交换后什么也没剩

28、 下社会交换的影响力会溢出交易直接参与者之外对社会本身产生影 响二、经济交换与社会交换的联系整合中的关系1.在一个互惠交换关系圈内，既包括纯经济的交换，也包括非经 济的社会交换.2.社会交换行动成为有利 于经济交易的手段.（二）分化中的关系 在市场原则为基础的社会经济体系中于 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 19=精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载=社会分工和货币化的加剧，经济交换与 非经济交换的整合关系受到侵蚀，以货 币为媒介的经济交换成为主要力量。1.货币形式的交换促成了社会交换的理 性化，原因：货币的精确性、已分割和计 算的特征

29、2.经济交换中包含一定的非理 性因素（1）在市场条件不足的情况下，合法经济交易可能转变为非法经济交 易或半社会交易.（2）在经济法规和契约 制度不健全的条件下，经济交换必然出现 欺骗和敲诈.（3）有一些非理性因素在交 换过程中是不可消除的三、特殊市场形态与交换（一）边缘市场-12 -经济社会学许传新零九社会三班李莉 含义：一种原始的建立 在传统互惠和自交换的初级市场特征：1.边缘市场有着规定的市场界域.2.不同的集市形式，交易活动的时间性也不 同.3.买卖双方包 含许多独立的家庭 4.经济交换过程同时也是一个社会人际 关系交换过程.5.边缘市场不仅发挥经济交易功能，而且发挥诸如社会、宗精选公文

30、范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载20精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载教及政治的非经济功能。黑市场 是 指那些地下的没有登记注册，也不纳税， 政府无法进行控制和管理，其产值又未 纳入官方国民生产总值中的那部分非规 范的经济活动。第五章 消费行动何为消费行动？消费主体通过一定的支出取得自我生活的形成、发 展、维持所需的商品和劳务的选择性行 为。 第一节社会学对消费行为经 济分析的挑战 一、经济学对消费行 为的研究(一)马歇尔的消费需求理论 1.将心理学的一些概念引入消费需求理 论一一弹性需求边际效用2.欲望可以决定和刺激需求基本生存欲望一决定消费

31、需求；占有欲望 一刺激(二) 凯恩斯的消费函数理论就业利息和货币通论1.影响消费的主客观因素 收入2.消费函数理论的四个命题 (1)现期的实际消费是现期实际收入的稳 定的函数:c=f (y)边际消费倾向(MPC) 总在0与1之间(3)边际消费倾向小于平 均消费倾向(APC) (4)随着实际收入增长， 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 21精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载边际消费倾向趋于下降（三）杜森贝里、 弗里德曼对凯恩斯的修正 1.杜森贝里的 附合原理和惯性原理附合原理：一个人消费不仅受到自身收入影响还受周 围其他人的消费影响，使自

32、身的消费特 征符合特人的特征，努力与他人保持一 致 惯性原理：一个人的消费行为受 到其消费习惯的作用 2.弗里德曼的一时 收入和永久收入一时收入一时消费 ：短期的、偶然性的永久 收入 永久消费 ：可预期的长 期性的3将社会变量考虑到消费行为决 定的理论模型中（四）贝克尔的新消费者 理论1.消费并非最终的经济行为，而是一个中间行为2.将时间因素考虑到 消费者行为中二、社会学对消费经济学 的批评（一）消费经济学建立在诸多假定条件上1.效用最大化假定2.了解或预知市场全部信息的假定 3.偏好 认识和偏好无矛盾假定 4.独立性假 定一一消费者的行为不可能不受他人影 响 5.确定性假定一一不是消费者选

33、精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 22=精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载=择特定的行为就一定能带来事先预知的 结果（二）消费经济理论对现实问题缺乏 解释力.1.政府消费行为建立在个人和家庭基础上的理论并不能正确 解释政府的消费行为2.消费方式的变化 不同阶层 不同职业 3.社会性因素 对消费行为的影响 性别年龄生活 环境-13 - 经济社会学许传新零九社会三班李莉4.消费模型过于简单化 三、社会学 研究消费行为的概念工具 社会化：自然 人一一社会人符号互动 结构一功能家庭社会阶级文化社会变迁 第二节参考群体与消费一、群体何为群体？初级

34、群体与次级群体正式群体和非正式群体成员群体和 象征群体二、参考群体与消费参考群 体何为参考群体？1.规范参考群体和比较参考群体 2.直接参考群体和间 接参考群体3.参考群体的四分法 成员群体非成员群体正面影响接触群体仰慕群体负面影响排斥群精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载23=精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载=体避让群体 （二）参考群体对消费 者的影响 1.参考群体对消费者影响 力大小的决定因素2.对消费信息的影响 3.对消费态度的影响 4.对消费规范的影 响 第三节家庭与消费 一、家 庭及其功能 家庭的基本概念具有 血缘、婚姻或收养关

35、系而居住在一起的 两个或两个以上的人。家庭的基本功能 1、经济福利2、情感支持3、合适的家庭生活方式 4、家庭成员社会化 儿童消费社会化：与消费行为相关的儿 童社会化，及儿童获得作为消费者所必 需的消费技能、消费知识和消费态度的 过程。消费社会化的两个基本要素：与消费直接和间接相关的社会化 二、家庭购买决定家庭角色：影响者把关者决定者购买者准备者使 用者维护者扔掉者夫妻做购买决定 的过程-14 -经济社会学许传新零九社会三班李莉影响夫妻购买决定权的因素：不同的产 品和服务不同的家庭结构精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载24=精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划

36、类文档，欢迎阅读下载=性别角色观念决定过程的不同阶段 小孩 消费特点：1、 他们自己有钱 2、他们还花父母的钱3、他么还影响家庭的购买决定4、他们是消费的领头羊 5、他们是潜在的大 市场家庭生命周期与消费行为1、单身汉阶段一一主要是冲动型、炫耀性 消费2、蜜月阶段3、父母阶段4、空 巢阶段5、解体阶段第四节 社会阶层与消费行为一、什么是社会阶层：一组在市场中具有基于其经济地 位的相同行为方式的人群。 二、社会阶 层的特点（一）社会阶层展示的是个人的社会地位（二）社会阶层是多维度的 （三）社会阶层是等级制的（四）社会阶层 限定了人的行为（五）社会阶层是同质性 的（六）社会阶层是变化的 三、社会阶

37、层 的测量（一）主观测量法（二）客观测量 法 四、社会阶层与消费行为 （一） 炫耀消费思想1.炫耀消费的含义凡勃伦（美）有闲阶级论通过消费让他人明了消费者的金钱力量、 权力、精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载25=精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载=身份，从而使消费者获得荣誉、自我满 足等消费行动。2.炫耀消费的功能（1）满足个人的社会性欲求（2）反映出金钱文化下的社会阶层结构（3）消费社会的人力和财力 （4）对有闲阶级 炫耀消费的模仿浪费了社会其他阶级的 时间和精力.（二）产品与服务消费1.在 饮食消费中的差异2.在服装消费上的差 异3

38、.在住房状况消费上的差异4.电子媒体与通讯设施拥有率上的差异5.在交通工具和上下班交通耗时上的差异 6.在闲暇时间消费上上的差异 第六 章企业行动第一节 企业组织形态的演变 一、家族企业 家族企业的概念：早期资本主义发展中 从家庭中分离出来又没有完全脱离血缘 关系的经济形态。西方家族企业的物质及其文化根源-15 -经济社会学许传新零九社会三班 李莉 1、马克思 实质：财财产私有制和雇佣劳动 资本精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载26精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载家与被雇佣劳动者角色的金字塔 2、帕 森斯和斯梅尔瑟社会规范一一维系关系模

39、式；企业是从职业分化和分工 需要而从社会体系中分化出来的结构 ； 要素的汇聚不是血缘而是契约 ；企业的 本质：双方必须遵循权力一义务关系模 式 3、韦伯现在的企业是从家户”经济发展而来 家庭+外人 家户 +资本一一企业家户：是指有亲属成员和非亲属成员构成的关系共同体。中国家族企业的特征及其文化根源 特征：1.家族财产所有制 一一儿子享 有财产均分权2.差序关系导向：按照系谱血缘关系的亲疏远近安排人事 关系和人际关系3.父系父权的延续制一一嫡长子继承制兄终弟及 4.家长式管理 人治替代法治弊端：1.企业的整体利益与家族的利益相冲突 2.企业管理工作中的矛盾.A大家长作风一一决策的民主化、科学化B

40、企业按照差序格局用人一一影响到一 般成员的积极性、归属感 C人际关精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 27精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载系亲疏远近管理一一对一般员工人格、 权益的轻视，对亲属、家人的放纵3.企业不易永续和扩大A企业共同 体的存续观念所决定。 追求的是家族系 谱关系而非企业的存续性 B中国人的分家原则所决定。儿子对父辈财产的均分 导致家族财产细胞分裂 C企业差序 格局导向一一其他成员的归属感认同感 不到位，不能发挥其积极性和创造力 日 本家族企业延续的原因 1、日本家 族企业的永续性是与日本社会的 家”的 永续性的观念分

41、不开的。 2、员工对企 业的认同感和团队精神第二节企业组织的科层化 一、科层制企业 组织的合理性方面 （1）专门化（2）职务等级 （3）规则 （4）非人格性 （5）技术能力 二、科层制企业组织 的非理性方面 （一）理想模型的偏 离（1）非正式结构（2）协商秩序（3）分工过细 （4）仪式主义 （5）帕金森定 律（6）保护不称职者（7）寡头政治铁律 非理性因素的选择与配置 第三节精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载28=精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载=企业行动模式 一、利润最大化模式 1.利润最大化模式的涵义它是以企业利润最大化”的理性假设

42、为前提的 关于企业如何实现预期利润最大化的经 济模式。这一模式认为，依据企业的生 产函数-16 -经济社会学许传新零九社会三班李莉润最大化的最佳产出量与价格的组合的 决策。2.对利润最大化模式的疑义 首 先，企业利润最大化”的行动所依据的 生产函数和需求函数都是难以准确把握 和公式化的。在实际的行动中，确定产品的需求函数是非常困难的，同时 也很难保证准确地把握消费函数，两者 都是根据市场条件和社会心理因素的变 化而不断地变动的。于市场决定的外在 需求函数、市场价格变化以及企业技术 条件的变动不能精确把握，企业的成本 函数也就无法公式化。只要成本函数和 需求函数不能把握，也就无法得出某个 实现利

43、润最大化的最佳产出量与价格的 组合。 其次，即使假定现代企业精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载29精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载家追求的也是利润的最大化，那也是不 现实地要求企业家发挥出非现实性的能 力。也就是说，为了实现利润最大化，必须有可能制定出与此有关的各种 相互代替方案，准确地判断出各种代替 方案所导致的未来的利润效果，从中找 出带来最大利润的唯一最佳方案。 然而, 这一过程在下面三个问题上必然遇到重 大障碍。第一，于市场信息和决策所需的资料汇集能力的局限性，要制定 出全部的代替方案，几乎是不可能的。 正因为存在着信息和资料方

44、面的制约， 企业往往只能制定出局限性很大、数量 很少的代替方案。这意味着，在企业所 制定的代替方案之外往往还有可能带来 最佳效果的代替方案。第二，计算能力的局限性，使得企业不得不在无法 计算最大期望值的情况下进行选择。第三，决策者不一定有固定的一成不变 的价值体系偏好系数。二、企业发展模式 1.基本假定企业的经营处于专门经营者的支配之下。对于经营者 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 30精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载来说，依靠自己拥有的股份获取的收入 是有限的和次要的，其主要收入的多少 取决于自己在企业中的地位及企业在社 会上的地位

45、。显然，这又在很大程度上 取决于自己的经营能力和管理水 平，而 社会对此的评价依据，则是企业经营的 成功与否。经营者不像资本所有者那样 仅仅把企业看作是产生利润的机器，他 们更多地是把企业的经营管理当作一项 事业，它除了带来收入外，还为个人的 创造、竞争、冒险、为社会做贡献等需 求提供满足的机会，带来事业的满足感。 因此，经营者的行为动机就不仅仅是利 润，他们更倾向于企业的发展和事业的 成长。 2.企业发展模式的涵义这一模式认为，现代企业行动的基本目标 是企业生存和持续发展，围绕这一基本 目标又形成若干次级具体目标。具体目 标是多样化的，依企业发展阶段以及环 境条件的不同，其内容和排列次序也不

46、 一样。3.致使企业目标多样化的原因 一是现代企业确立了经营者的实质性支 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 31=精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载=配；二是于企业环境的变化，尤其是关系集团的多样化。第四节企业发展行动的制约因素 现代企业 的发展动机和行动取向，同企业经营者 的利益和行为动机的形成有着最密切的 联系，同时也受企业内部其它利益关系 集团以及企业外部的环境因素 （包括技 术、经济、政治和社会文化环境）的影响 和制约。这种多因素的影响方式使企业 的发展行动必然超出其单纯的经济理性 活动，而成为一个包含大量理性与非理 性成分的复

47、合体结构。一、企业内部利益关系集团的制约（一）企业经营者的利益和行为动机现代企业发展的一个共同的趋势是，企业所有者 日益脱离企业的经营活动，而具有专门 管理知识与管理经验的经营者逐渐取得 了对企业的实质性的支配地位。因此， 经营者的行为动机，对企业的决策和行 动愈来愈具有决定性的影响力。-17 - 经济社会学 许传新 零九社会三班李莉 经营者的行为精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载32=精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载=动机不仅仅是利润，他们更倾向于企业 的发展和事业的成长。经营者的这一行 为动机主要是经营者的利益的获得方式 和途径决定

48、的。经营者的个人经济收益 主要不取决于他拥有的财产（股份），而是 取决于他在企业中的地位以及企业的成 功与否。经营者的非经济期望（个人的创 造力的表现、社会地位的提高以及为社 会作出贡献等）的获得也在很大程度上 取决于社会对企业在国内或国际上的竞 争能力和发展状况的评价。显然，企业 的发展成为经营者实现其个人经济期望 和社会期望的唯一途径。另一方面，经营者将企业发展作为企业经营的 基本目标，也是受市场机制的强大的约 束决定的。于企业是个自负盈亏的经济 实体，企业必须以自己的收入弥补支出， 这一预算约束”决定了经营者必须保持 一定水平的利润增长，以按期稳定地支 付股息和贷款利息，并使企业自有资金

49、 不断扩展，从而稳定债权人，增加企业 经营的基础条件。另一个更显要的约束精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载33=精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载=来自市场竞争。于面临日益激烈的市场 竞争，以及受市场竞争中优胜劣汰原则 的支配，企业被迫不断挖掘内部潜力， 进行大规模设备投资，改进技术，提高 产品质量，开发新产品，提高市场占有 率，以便在竞争中求得生存和成长。经营者的决策对于企业的发展至关重 要，而经营者的决策能力和质量与经营 者所具有的独特的个性、气质有着相当 密切的关系。日本学振会在关于 经营者 必要的气质”的调查中，得出17项经营 者

50、必须具备的气质，按其重要顺序排列， 决断力、健康、诚实、勇气、理解力、 说服力等气质最为重要。这些气质与经 营者的经营经验有着重要的关系，而经 营经验和良好气质的形成又是其所受的 教育程度以及其家庭的社会经济地位决 定的。（二）企业职工的共同体意识与行 为企业的发展行动，不仅取决于经营者的行为动机和经营条件，也得 力于企业全体职工对企业的态度和期 望。职工对企业的态度和期望是企业职精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载34=精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载=工与企业关系的体现。就企业职工与企 业的关系看，不同社会文化环境中的企 业有着不同的

51、职工一企业关系模式和特 征。欧美企业的职工与企业的关系是建 立在个人主义和契约关系的基础上的， 因此，企业经营者与职工的关系可以用 类似市场规范”的形式进行安排和处 理。也就是说，企业经营者与职工是一 种类似市场交换的关系，经营者注重的 是职工的能力及其为企业作出的贡献； 而职工注重的是利益，即企业能给自己 提供多大的酬赏（包括金钱酬赏和非金 钱酬赏）。在这种既对立又统一”的利益 格局下，劳资关系取向较为实利、非感 情化，职工为了争取自己的经济利益和 较好的生产条件，往往组织强有力的行业 工会进行联合行动。日本企业明显地具有职工与企业作为命运共同体的 特性。日本大企业普遍实行企业终身雇 佣制，以及以此为基础的年功序列制、 企业内部福利制度和企业工龄制度。这 些制度的建立大大强化了企业职工对企精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载35精选公文范文，