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1、2022年学生会年度工作总结范文十二月在学生会干的的一件事是一二九艺术文化节闭幕式。闭幕式从准备工作开场一共用了四天，比拟辛苦，但不是非常苦，只是颓废的身体紧紧踩住灵魂的后跟我的身体有点不给力。在工作过程中最令我不Happy的是灯控(我只是实话实说没有抱怨的意思)。我把自己解剖了一下，也把其别人解剖了一下，我觉得灯控的失败原因不仅仅是我(们四个)，但主要原因绝对是我(们四个)。第一，我们四个工作才能不够。就拿我来剖：以前我负责的根本上是左边的背景灯，对那个我比拟熟悉一点。中间的灯控台我就缺乏经历了，平时看着开俊弄确实也都会了，但是轮到自己时总感觉我和它有代沟。我想这是我的错，我只关心自己却无视

2、了对它的理解，因为我自以为理解它。看来把平凡的事做好就是不平凡的真的好对啊!在这里我只说自己就不说其别人了。我觉得以上是我的主要原因。第二个原因是使我们四个人都纠结的非常的原因。(说到这儿我要联想到政治了。我先举个例子：文化和政治是要严格划清界限的!否那么就会出现肥猪赛大象，就是鼻子短。全社杀一口，足够吃半年。这样的文学。我国的好多政策本来都不因该是领导能决定的，因为人不可能什么都懂，所以即便身为领导也绝对不可能什么通晓，所以有些决定、政策，领导是绝对不能单独完成的。领导，领导主要就是在大的方向上起引领和导向的作用。他们拥有很强的领导的才能，但是对详细问题的理解就不如专业人士那么深了。问题就出

3、在这里。他们对专业问题不理解，但是又有极大的权利，又不理解文化和政治要划清界限，或者根本就不想划清界限，就会出现三拍工程这样的由领导点头的工程。而这些工程往往是点头的时候豪情万丈，施行的时候阻力重重，收尾的时候那么是在一片骂声中被淹死。结果是浪费了众多的资，还引起老百姓对政府的不信任，也影响百姓的生活。所以文化和政治是绝对要分家的。只是对这种现状的不满没有其他意思)我们四个在灯控台上的时候实际上是有三个领导的。冰洋学长，董教师和胡教师。而实际上我们是直属于学长的，古罗马有句话说得好我的附庸的附庸不是我的附庸我们四个是学长的附庸，而学长又是董教师的附庸，董教师又是胡教师的附庸。但结果是我们四个有了三个直属的领导，我们因该听谁的呢?总结一下就是：领导体制不够完善;直属关系不够明确。这实际上不仅仅是学校里才有的问题。第三点也比拟令我们纠结。那就是晚会从彩排开场就不停地在小细节上变动，这些变动是要牵涉到灯光的，而我们无从得知这些变动。这也充分显示我们的应变才能还不够，对灯控这项工作还不够纯熟，彼此的默契和配合还不够。这些是我们急需改良的地方。最后，

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