初创企业股权设计与股权激励实务

1、初创企业股权设计与股权激励实务作者：安徽省管理科学应用学院徐盛灯（博士）课程介绍IICOURSE INTRODUCTION 现在是一个大众创业的时代，但是大家知道吗？创业者其实比商业模式更重要。毕竟现在是讲究执行力的社会，都是事在人为，如果没有人持续跟进和推动，再好的项目也做不起来。那么对于创业企业的股权应当有哪些注意点，能简单地按照出资比例直接划分吗？合伙人如何找寻，有没有一些规律可寻？股权分配的调整和退出机制又如何设定，是否需要给投资人预留股权？是否需要给团队或将来的合伙人预留股权？控股和控制公司是一回事吗？到底创始股东合作协议和公司章程有什么区别，合作协议的基本条款和要旨什么？股权激励是

2、不是适合所有企业？股权激励有哪些陷阱？股权激励的十定法则是什么？ 股权激励的种类和模式有哪些?创始的工作元老要怎么才算不亏待?这些问题课程中都会给大家分享一些干货！ 课程中会有几十个经典案例，尽量满足大家的实务需求，给大家带来一个真正的分析、实质的指导和永远的帮助。课程核心内容IICORE CONTENT股权定制课程是将法学、经济、市场、管理、人力资源等多门学科融合，最大程度地解决初创企业的股权设计和股权激励相关问题，并将商业思维与法律思维结合，落地为可以实践的法律文本达到商业目的， 并能经得起后续商业变化的4E甲.0学习目的LEARNING GOALS 整体把握初创企业股权设计架构原则和创始

3、股东合作协议的要旨，对于股权 激励有基本的认识并能实践运用，主IHA I THE SPEAKER徐盛灯博士管理学博士、高级经济师。暨南大学华东中心主任，安徽省管理科学应用研究会专家成 员，股权中心主任。 有二十年企业经营管理经验，多家企业管理顾问， 曾为近百家公司提供管理咨询服务。从事工商管理教育近十年， 在学术核心期刊及国际学术会议发表论文十多篇，并荣获省部级科学技术进步奖。主要研究与讲授课程：公司治理、战略股权设计。徐博士具有二十多余年的管理经验，十多余年的教学和顾问的经验。徐博士作为管理专家，更能辅导企业够贴结合管理现状实际的协助企业量身定做方案。徐博士既有深厚理论功底又有丰富实践经验：

4、每年为给上万名老板企业家授课；每年给为数百家境外企业老板授课；每年担任给数十家企业的担任顾问、独董、教练；每年发表几十篇原创文章。学以致用，精选经典案例，法律和商业的融合，更具实践性。将商业思维与法律思维结合，落地为可以实践的法律文本达到商业目的能经得起 后续商业变化的考量。课程内容II-COURSE CONTENT第一部分初创企业股权设计相关问题探讨一、股权的核心要素1、股权的核心要素是什么，通过案例带你进入思考；2、人力,资本 资源如何理解，结合案例告诉大家正解;二、合伙人的基因要素1、合伙人的重要性；2、通过案例总结合伙人的基因要素；3、无法成为合伙人的归类三、合伙人的控制权要素1、控制

5、和控股的区别；2、投票权控制的相关方法； 3、经营权控制的相关方法;四、股权的退出和调整机制1、退出和调整的理念2、股权退出的机制3、股权调整的通道五、股权设计的基本原则1、股权设计的基本原则2、股权设计关键词六、创始股东合作协议的基本条款和要旨1、股东合作协议的重要性2、股东合作协议的基本条款3、股东合作协议的要旨七、公司章程和合作协议的区别和衔接1、公司章程的基本概念和重要性2、公司章程和合作协议的区别3、公司章程的个性化设计第二部分 股权激励相关问题探讨八、要不要做股权激励1、股权激励的市场数据2、股权激励的基础知识九、股权激励的十定法则1、如何定人，选人2、如何选定时机3、如何定量4、如何制定规则5、如何制定行权价格6、如何应对各种变化7、如何制定股权的来源8、如何制定机制9、激励手段的目的10如何选定股权激励的工具十、股权激励实操中的法律陷阱（通过案例）1、退出机制合理