部门间满意度评估表员工

1、.：.；行政后勤部1 对后品任务的总体称心度？2 对办公环境的总体称心度？3 对办公环境在哪些方面存在缺乏？1 环境清洁 2 空气质量 3 环境温度 4 照明程度 5 家具质量 6 其他 4 对前台接待和会议效力任务的称心度？5 前台接待和会议效力任务在哪些方面存在缺乏？1 接待来宾及时性 2 接待员仪表 3 过失情况 4 效力态度 5 效力周到 6 其他 6 对总机接线的称心度？7 总机接线在哪些方面存在缺乏？1接听及时 2正确转接 3对人员熟习程度 4效力态度 5言语规范 6其他 8 对文印/收发的称心度？9 文印/收发在哪些方面存在缺乏？1 效力认识 2任务态度 3收发信件及时性 4转发

2、文件丧失/转措情况 5手续简便性 6 其他 10 对文件/物品递送和邮寄效力的称心度？11 文件/物品递送和邮寄效力在哪些方面存在缺乏？1 效力认识 2 任务态度 3 传送的及时性 4 传送的丧失/错误情况 5 手续简便性 6 其他 12 资源预定效力的称心度？13 资源预定效力在哪些方面存在缺乏？1 操作方便性 2 系统可靠性 3 提供效力准确性 4 系统缺点修复及时性 5 出现缺点的应变才干 6 其他 14 对车辆保证的称心度？15 车辆保证在哪些方面需求改良？1 发车及时性 2 司机效力态度 3 车辆清洁程度 4 其他 16 您以为行政后勤任务需求在哪些方面重点加强，请详细阐明：财务部1

3、 您对财务部的整体任务的称心度如何？2 您对财务部提供的借款、报销效力能否称心？3 借款、报销效力任务在哪些方面存在缺乏？1 业务熟练程度 2 效力规范性 3 客户认识 4 流程简便性 5 等待时间6 效力网点方便性 7 联络通畅4 您能否需求财务方面的咨询效力？1 是 2 否 3 不清楚5 根据您的需求，您对财务部的咨询任务有哪些意见和建议？信息管理部1 根据您任务中的感受，您对信息管理部任务的总体称心度如何？2 您对信息管理部“三号的申办和管理任务的称心度？NOTES、WWW和账号3 信息管理部提供的三账号效力在哪些方面存在缺乏？1 申办程序复杂 2 从申报到完成所需时间 3 人员变动时相

4、关账号更改及时性4 效力态度 5 信息反响及时性 6 其他 请详细阐明4 当您的计算机、网络出现问题时，您对信息管理部技术支持的称心度？5 当您的计算机、网络出现问题时，信息管理部在提供技术支持方面存在那些缺乏？1 联络人对外公布 2 联络畅通 3 呼应时间 4 缺点处置速度 5 其他 请详细阐明6 当您的出现问题时，您对信息管理部技术支持的称心度？7 当您的出现问题时，信息管理部在提供技术支持方面存在那些缺乏？1 联络人对外公布 2 联络畅通 3 呼应时间 4 缺点处置速度 5 其他 请详细阐明8 当部分或整个信息系统出现缺点时，您对信息管理部反映才干的称心度？1 情况通报及时性 2 缺点处

5、置速度 3 其他 请详细阐明9 对信息管理部在先进信息化理念、方法和技术的引见和引进方面的称心度？10、11两题，如您未参与过信息管理部人员参与的信息系统设计开发工程，可不用做出答案10 您对信息管理部在信息系统设计开发工程中的称心度？11 您以为您与信息管理部共同参与的系统设计开发工程的任务中，存在哪些问题与缺乏？1 Teamwork协作精神 2 需求分析和系统设计中的技术支持力度3 系统运用的培训 4 系统的稳定性、便于操作性 5系统维护的呼应速度6 问题处理效果 7 其他 12 您对信息管理部的效力有哪些意见和建议？文化和培训部1 您对文化与培训部整体任务称心度如何？2 您对“企业文化宣

6、传任务能否称心？3 在“企业文化宣传上，哪些方面存在缺乏？1 宣传力度 2 宣传方式和途径多样性 3 宣传方式的可接受程度4 宣传主体的明确性 5 其他 请阐明4 您能否能感遭到公司“亲情文化的宣传气氛？ 1 是 2 否5 您能否知道企业“亲情文化的内容？ 1 是 2 否6 您能否知道公司倡导“几多几少？ 1 是 2否7 您对那些宣传活动比较称心？1 规划宣贯 2 FM365发布内部评注活动 3 中关村电脑节栏目 4 新财年誓师大会5 广播体操 6 情人节 7 三八节 8 315宣传周 9 新财年指点迎接员工上班 10 其他 请详细注明8 您对杂志能否称心？9 杂志存在哪些问题和缺乏？1 可读

7、性 2 对艰苦事件报道的及时性 3 内容丰富程度 4 每期主体突出情况5 印刷质量 6 发放及时性 7 其他 10 对通用技艺培训任务，您能否感到称心？11 您以为通用技艺培训存在哪些方面缺乏？1 可选择的课程数量 2 课程适用性 3 内容深度 4 培训教师程度 5 培训方式多样性6 时间安排合理性 7 培训课程系统性 8 其他 12 对专业技艺培训任务，您能否感到称心？13 您以为专业技艺培训存在哪些方面缺乏？1 可选择的课程数量 2 课程适用性 3 内容深度 4 培训教师程度 5 培训方式多样性6 时间安排合理性 7 培训课程系统性 8 其他 14 您对培训任务有哪些意见和建议？人力资源部

8、1 您对人力资源部任务的总体称心度？2 您对绩效考核任务的称心度？3 在主管指点对您进展绩效考核时，您以为绩效考核本身存在哪些问题和缺乏？1 争议处置和放映渠道的畅通性 2 考核目的的有效性 3 考核流程的监视4 对担任考核主管的约束力 5 考核分数计算方式合理性 6 其他 4 您对干部评议任务的称心度？5 您以为干部评议任务存内在那些缺乏？1 评议的目的和用途宣传 2 保证获得真实结果的措施 3 对员工进展评价意义反响4 评议任务对干部任务改良的作用 5 员工评议在干部考核中的表达6 其他 请详细阐明6 限4月后转正员工回答您对办理转正手续过程的称心度？7 转正手续办理在哪些方面存在问题和缺

9、乏？1 实习期满及时获得能否转正反响 2 人事办理手续和流程的宣传 3 人事手续办理规范性 4 人事手续办理及时性 5 咨询效力对外宣传6 人事办理手续和流程复杂程度 7 其他 请详细阐明8 在薪酬福利执行过程中如薪酬发放准确、失误更正和咨询任务，您能否感到称心？9 哪些方面存在问题和缺乏？1 发放薪酬的准确性 2 咨询对外公布和查询方便 3 更正薪酬失误手续复杂性4 薪酬福利政策宣传力度 5 咨讯问题处理效果 6 其他 请详细阐明10 限4月后入职员工回答您对招聘过程能否感到称心？11 招聘过程在哪些方面存在问题和缺乏？1 招聘人员态度 2 业务程度 3 遵守本人的承诺 4 仪表和举止 5

10、其他 请详细阐明12 您对人力资源部有哪些意见和建议？其他：主要了解您对公司制度的看法1 您以为目前应该迫切建立的公司级制度主要是哪方面？2 您以为公司级制度中有哪些没有得到很好的执行？请列举制度称号。中国在职教育网效力指南免费提供 HYPERLINK onjobedu/zhaosheng/index.asp 全国在职研讨生招生简章大全， HYPERLINK onjobedu/yingyufd/index.asp 在职研讨生英语辅导班信息。在职研讨生是本专科大学毕业生获得硕士学位的最快捷径，可免试入学，在职学习，拿硕士学位。免费提供 HYPERLINK onjobedu/mba/index.a

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