安全生产管理基本理论知识点

1、安全生产管理基本理论一、事故分类依据企业职工伤亡事故分类（GB 6441）和依据生产安全事故报告和调查处理条例（国务院令第493号）。1.按企业职工伤亡事故分类（GB6441），根据起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，将企业工伤事故分为20类：2.生产安全事故报告和调查处理条例（国务院令第493号）等级死亡/人重伤（急性工业中毒）/人直接经济损失特别重大事故301001亿元重大事故30和10100和501亿元和5000万元较大事故10和350和105000万元和1000万元一般事故3101000万元注：315；以上是包括的；多种后果选用最高等级作为该起事故等级。二、事故隐患分类1

2、.一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2.重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。三、风险R=f（F，C）式中：R-风险F-发生事故的可能性C-发生事故的严重性四、海因里希法则1941年美海因里希统计了55万件机械事故，其中死亡、重伤事故1666件，轻伤48334件，其余则为无伤害事故。五、危险源分类1.第一类危险源：生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。后果严重程度2.第二类危险源：导致能量或危险物质

3、约束或限制措施破坏或失效的各种因素。可能性六、重大危险源1.定义（GB18218）：长期地或者临时地生产、储存、使用和经营危险化学品，且危险化学品的数量等于或者超过临界量的单元（单元指涉及危险化学品的生产、储存装置、设施或场所，分为生产单元和存储单元）。2.计算：1）危险化学品为单一品种时：q/Q 12）危险化学品为多品种时： q1/Q1 + q2/Q2 + q3/Q3 + qn/Qn 1式中：q-每种危险化学品的实际存在量，单位为吨（t）；Q-与每种危险化学品相对应的临界量，单位为吨（t）。七、本质安全1）失误-安全功能：操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备等具有自动防止人的

4、不安全行为的功能。2）故障-安全功能：设备、设施和生产工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。3）特点：两种功能建立于规划设计阶段，而不是事后补偿的。八、安全生产许可1.安全生产许可是指国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业实行安全许可制度。2.企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。企业类型安全生产许可证颁发部门矿山、危险化学品、烟花爆竹中央企业国家安监，其余省级安监建筑施工省级建设主管部门民用爆破器材生产省级民用爆破器材主管部门九、事故因果连锁理论1.海因里希因果连锁理论美海因里希在工业事故与预防中提出事故的发生不是一个孤立的

5、事件，而是一系列原因事件相继发生的结果。2.北川彻三新事故因果连锁理论事故的基本原因：（口诀：管学会）（1） 管理原因。企业领导者不够重视安全，作业标准不明确，维修保养制度方面的缺陷，人员安排不当，职工积极性不高等管理上的缺陷。（2） 学校教育原因。小学、中学、大学等教育机构的安全教育不充分。（3 ）社会或历史原因。社会安全观念落后，安全法规或安全管理、监督机构不完备等。事故的间接原因：（口诀：身教精技）（1）技术原因。机械、装置、建筑物等的设计、建造、维护等技术方面的缺陷。（2）教育原因。由于缺乏安全知识及操作经验，不知道、轻视操作过程中的危险性和安全操作方法，或操作不熟练、习惯操作等。（3

6、）身体原因。身体状态不佳，如头痛、昏迷、癫痫等疾病，或近视、耳聋等生理缺陷，或疲劳、睡眠不足等。（4）精神原因。消极、抵触、不满等不良态度，焦躁、紧张、恐惧、偏激等精神不安定，狭隘、顽固等不良性格，以及智力方面的障碍。十、能量意外释放理论1.分类1）第一类伤害是由于施加了局部或全身性损伤阈值的能量引起的；2）第二类伤害是由影响了局部或全身性能量交换引起的，主要指中毒、窒息、淹溺和冻伤。2.能量造成伤害影响因素：接触能量时间、频率、能量集中程度、身体接触能量部位。3.事故防范对策安全能源：压缩空气代替电力，水力代替炸药采煤；限制能量：低压电器、转速、炸药量；防止能量蓄积：低高度位能，爆炸气体浓度

7、，接地除静电，避雷针；控制能量释放：水闸墙防止高势能地下水涌出；延缓释放能量：安全阀、垮落法、减振装置；开辟释放能量渠道：接地、探放水、抽瓦斯；设置屏蔽设施：防护罩、安全围栏、防护用品；在人、物与能源间设置屏障：防火门；提高防护标准：双重绝缘、监控监测、个体防护用品；改变工艺流程：无毒物质；修复或急救：治疗、急救和限制灾害范围。十一、轨迹交叉论在事故发展进程中，人的因素运动轨迹与物的因素运动轨迹的交点就是事故发生的时间和空间。可靠性高，保险、防护和信号系统，自动。十二、系统安全理论1.改变了只注重操作人员的不安全行为而忽略硬件的故障，考虑如何通过改善物的系统可靠性来提高复杂系统的安全性；2.没

8、有绝对的安全，任何事物中都潜伏着危险因素；3.不可能根除一切危险源，应考虑减少总的危险性而不是只彻底去消除几种选定的风险；4.危险源不是一成不变的。十三、安全生产管理的原理与原则原理原则原理原则系统原理动态相关性原则人本原理动力原则整分合原则能级原则反馈原则激励原则封闭原则行为原则预防原理偶然损失原则强制原理安全第一原则因果关系原则3E原则监督原则本质安全化原则十四、气质与安全1.胆汁质的人被认为是“马路第一杀手”，多血质的人排第二。2.抑郁质的人思想比较狭窄，不易受外界刺激的影响，做事刻板、不灵活，积极性低。他们在驾车中容易疲劳。3.黏液质的人被认为是交通事故发生概率最少的群体。但是他们自信

9、心不足，在遇到突然抉择时容易犹豫不决。十五、与行为安全密切相关的心理状态（1）省能心理（2）侥幸心理（3）逆反心理（4）凑兴心理（5）好奇心理（6）骄傲、好胜心理（7）群体心理十六、安全风险管控观1.事故可预防2.系统的本质安全化（人、物、环、管）3.风险预控：风险辨识与管理、不安全行为控制、生产系统控制、综合要素管理和预控保障机制（PDCA）。十七、安全发展观2014 年1 月，习近平总书记讲话强调，要大力实施安全发展战略，坚持标本兼治、重在治本，加快建立安全生产长效机制。2014 年8 月，新修订的安全生产法中，明确提出安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展的要求。安全发展的基本特征：科学性、战略性、宏观性、导向性和实践性。2021年安全生产月活动主题：落实安全责任，推动安全发展。十八、安全文化的定义和内涵1.定义（企业安全文化建设导则）：被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。2.内涵：一个企业的安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步培育形成的、具有本企业特点、为全体员工认可遵循并不断创新