工作目标管理责任书

1、 工作目标管理责任书2011 年四川省德福隆实业有限公司卫生工作目标管理责任书考核细则、全面加强卫生防疫体系 一）做好疾病预防控制工作（ 15 分）、全面落实国家免疫规划工作，实施安全有效接种（ 3 分）、疫苗接种疑似异常反应监测覆盖率达 100% 。（3 分）、落实综合防控措施（ 9 分） 完成公司的监测工作。 （ 3 分） 查监测报表及原始材料，上报总结报告。加强对疫情的处理工作，按要求时限及时上报暴发点处理 报告。（ 3 分）按项目要求开展项目工作，各类报表信息上报及时准确。3 分）（二）做好卫生防疫监督工作（ 15 分）、免疫试试验经验（ 7 分）。、加强数据分析，及时总结和上报。 （

2、8 分）三）加强卫生防疫应急建设（ 15 分）1 、加强卫生应急演练，提高应对突发事件的能力（ 8 分）其中要求各地区卫生局应急办组织一次卫生应急综合演练分；现场应急队伍拉动与演练 6 分。各地区卫生局应急办组织一次卫生应急综合演练 2 分卫生局组织的综合演练要有疾控、监督和医疗单位参加，满分得 0.5 分，少一支队伍参加扣 0.2 分，扣完为止；查看卫生局组织的综合演练筹备工作 （计划、 目的、方案、脚本、通知、模拟事件、组织机构等）相关资料，满分0.5 分，.5少一样扣 0.2 分，扣完为止；查看卫生局组织应急演练图片、 摄像等影像资料， 满分 0分，少一项扣 0.25 分，扣完为止；查看

3、卫生局应急演练召开应急评估会议相关资料和演练总结上报相关资料，满分 0.5 分，少一项扣 0.25 分，扣完为止现场应急队伍拉动与演练 6 分卫生厅依据吉林省卫生应急处置实用手册（ 2008 版）抽查地区卫生局应急办管理人员 1 人，针对此手册上册第一篇、下册第九至十篇内容，进行相关知识问答考核，满分得1 分；卫生厅依据吉林省卫生应急处置实用手册（2008 版）满分得现场抽 2 名卫生应急专家，结合专业知识进行问答考核，2 分；卫生厅随机拉动一支专业卫生应急队伍，结合拉动试题，查看卫生应急演练队伍装备情况，满分得 1 分；卫生厅结合拉动试题，对拉动专业队伍进行演练突发公共 卫生事件应急处置程序

4、知识问答，满分得 2 分。2 、落实好卫生应急综合预警示范社区建设7 分，其中搭建应急综合预警示范社区平台 1 分； 干预队开展综合风险因素排查 2 分；应急合作机制建设 2 分；提高卫生应急应对能力 2 分。搭建应急综合预警示范社区平台 1 分挂牌服务得 0.1 分；搭建卫生应急组织机构得 0.1 分，查看相关机构建设文件 或机构上墙明确；预警示范社区至少成立 2 支卫生应急干预工作队， 每队不 少于 3 人得 0.1 分，查看相关资料，少一项不得分；制定工作制度，明确工作任务计划得 0.1 分，查看相关资 料，少一项不得分；根据工作计划任务落实相关工作得 0.4 分，少一项工作落 实扣 0

5、.2 分；建立卫生应急相关工作资料与档案得 0.2 分，依据开展相 关工作查看资料，少一件扣 0.1 分，扣完为止。干预队开展综合风险因素排查 2 分 针对不同工作对象，制定干预工作风险因素排查调查表， 得 0.2 分；开展社区内风险因素排查，排查住户单位分别不少与辖区住户、单位总数 1/3 ，得 0.3 分，未达标不得分；根据风险排查结果组织专家开展风险评估得 0.5 分，未组织召开相关会议扣 0.1 分，没有专家评估报告扣 0.2 分，没有相 关风险控制措施扣 0.2 分。应急合作机制建设 2 分根据社区内情况制定建立社区内危险因素单位、部门合作机制 2 年工作计划得 0.5 分，无合作计

6、划扣 0.5 分；2009 年至少建立卫生应急专家调用、物资储备、医疗救治、重大疾病，中毒事件应急处置 5 个合作机制得 1 分，少一项 合作机制扣 0.2 分；2009 年至少要召开一次合作机制工作会议，分析所辖社.2区存在的危险因素，提出应对措施得 0.5 分，没召开会议扣 0 分，无会议评估报告及应对措施扣 0.1 分，未贯彻落实扣 0.2 分提高卫生应急应对能力 2 分 根据危险因素排查，制定相关综合预案、专项预案、现场预案或单项预案不少于 3 件得 0.3 分，少一件扣 0.1 分；干预队人员组织社区内相关人员开展卫生应急知识培训、宣传各一次活动得 0.5 分，培训或宣传各少于 1

7、次扣 0.25 分；干预队协调相关部门、单位组织开展一次卫生应急演练得0.8 分，查看相关资料，无演练计划、方案、脚本、影像资料各 扣 0.2 分。强化月报、突发事件报告、疫情报告、网络直报等信息报告的管理得 0.4 分，无专人管理扣 0.2 分，无相关规定制度扣 0.1分，相关资料不完善扣 0.1 分。八）做好医疗服务管理工作（ 15 分）1 、开展医院管理年活动 4 分。医院管理年活动有方案、有措施、有检查、有督导2 分。实地检查有方案、措施、检查、督导情况，每缺一项扣0.5分。积极开展以病人为中心“医疗安全百日专项大检查”2 分。1 分。开展百日安全大检查， 及时上报检查结果， 每缺一项

8、扣2 、启动新一轮医院评价工作 4 分。制定下发 2008 年 -2012 年市、州医疗机构区域卫生规划， 并付诸实施 2 分。无区域卫生规划扣 1 分，未实施扣 1 分。组织好辖区内医疗机构有计划、按程序、依权限申请医院 等级评价 2 分。有辖区内的申报计划， 有 2 家以上医疗机构按程序递交申请。每缺一项扣 1 分。、开展医疗市场整顿及监管工作 4 分。民营医疗机构命名规范 1 分。发现一起命名不规范的扣 0.1 分，扣满 1 分，不再扣分。民营医疗机构发布广告规范 1 分 发现一起不规范医疗广告扣 0.1 分，扣满 1 分，不再扣分。市、州审批的民营医疗机构在三个月内上报省厅医政处进审核

9、备案 1 分。未及时上报卫生厅医政处审核的，少报 1 份扣 0.1 分，扣分，不再扣分。对不良执业行为进行清理整顿或限期改正 1 分。对医疗市场进行了清理整顿，并有总结。缺一项扣0.5 分。、做好突发事件医疗救治工作 3 分。及时上报相关信息 1 分。每少报一次信息扣 0.1 分 ,扣满 1 分 ,不再扣分。及时开展医疗救治 1 分。未能及时开展医疗救治发生一次扣 0.5 分,扣满 1 分 ,不再及时完成上级交办的各项应急任务 1 分。未能完成上级交办的任务 , 每发生一次扣 0.5 分, 扣满 1 分再扣分。三、巩固发展新农合制度九）进一步完善新型农村合作医疗制度（ 15 分）、按照新农合筹

10、资标准，财政补助资金及时足额到位。实地核查各地区和抽查两个县的相关财务帐目。按照财政补 助标准及时足额到位得 2 分，其中有一个县（市、区）或地区没 有及时足额到位的，此项不得分。根据新农合统计报表和平时掌握情况，考查各县（市、区） 是否按时完成缴纳筹资，是否如期启动 2009 年新农合工作。本 地区各县（市、区）全部按期完成和启动的得 1 分，地区中有一 个县（市、区）没能按时完成缴纳筹资或如期启动 2009 年新农 合工作的扣 1 分。、按时启动 2009 年新农合工作， 平均参合率达 80% 以上。 3分依据统计报表及实地考核各县参合情况，市（州）平均参合 率达80% （含 80% ）以

11、上得 3分，80 75%（含 70% ）的得 2分，75 65% （含 65% ）的得 1分。如果有 1个县（市、区） 参合率不足 65% 的，此项目不得分。3 、努力提高参合农民受益水平。3 分根据统一报表和实地抽查考核参合农民受益情况。年度基金 使用率是否达到 85% 以上，并且没有年度筹资透支的得 1 分。 参合农民受益面是 30% 以上的得 1 分。次均住院补偿比达到 35% 以上的得 1 分。根据各县（市、区）得分的平均分，计算本地区 和最后得分。4、加强定点医疗机构管理，控制参合农民患者医药费用不合理增长。 3 分根据平时考核情况，结合实地抽查定点医疗机构，每个地区检查一所市级定点

12、医疗机构， 并抽查 2 个县， 每个县抽查 1 个县 级定点医疗机构和 1 所乡镇卫生院， 每个医疗机构抽查 5 份新 合患者病例，实地考核新型农村合作医疗相关制度执行情况、医 药费用控制情况。医疗服务质量高费用控制好，无违纪违规行为 的得 3 分；反之则视情节和严格程度扣分 1 3 分。各医疗机构的平均得分为本地区的最后得分。5 、加快推进新农合信息管理进程。3分实地抽查两个县新农合管理办公室，现场网上考核是否按照省新农合管理办公室关于加强信息化建设要求予以落实。以乡镇 卫生院为统计单位， 新农合网络化管理和网上直报达 95% 以上 得 3 分，每降低 10 点扣 1 分，扣完为止。被抽查两

13、县得分的平 均值，为本地区此项的最后得分。四、做好食品安全综合协调与监管工作十）做好食品安全协调及重大食品安全事件查处工作15分）、建立食品安全综合协调机制。 10 分 是否组建食品安全综合协调领导组织。查看是否有编办或政府文件以证明是否成立食品安全综合协调领导组织，有文件为 2 分，没有文件不得分是否成立食品安全专家咨询委员会。是否成立食品安全专家咨询委员会要查看专家聘用文件资料，有聘用文件得 2 分，没有不得分。是否制定相关工作制度，包括食品安全风险评估制度、食 品安全信息通报制度等。查看是否有重大食品安全事故调查处理制度、食品安全风险 评估制度、食品安全信息通报制度、食品安全综合协调联席

14、会议 制度等 4 项工作制度，每有一项得 0.5 分，满分为 2 分。是否组织召开部门协调会议，研究问题，提出工作意见或 建议。是否召开部门协调会议要查看会议通知、会议记录等材料， 根据年度重点工作安排，能够及时召开会议的得 2 分，不能及时 召开的得 1 分，不召开的不得分。能否做到食品安全信息整合共享，加强信息通报。查看信息共享、通报情况要查看是否有相关部门联合发布信息的背景材料，信息整合共享好、信息发布及时，全年联合发布 信息 5 次以上得 2 分，3 5 次得 1 分，否则不得分。、协调相关监管部门做好食品安全专项整治工作。5 分 是否制定专项整治实施方案； 有方案且目标具体，责任明确

15、，可操作性强得 2 分，有方案但目标不具体，操作性不强得 1 分，无方案不得分是否及时召开会议进行部署； 各专项整治工作均召开会议专门部署得 1 分，没召开会议不得分。是否组织相关部门联合检查或督查； 开展联合检查或督查 2 次以上得 1 分，否则不得分。对发现的问题是否有整改意见或建议。对发现的问题有具体的整改意见或建议且能督促改进得分，否则不得分。五、不断强化卫生人才和科技工作十一）加强卫生人才培养（ 15 分）1 、实施村级医疗卫生专业技术人才培养项目。5分各地区组织报名及宣传动员情况。 3 分完成推荐考生报名情况 （ 2 分）。查看省招办考试报名人员名单，完成推荐报名任务不扣分，未完成

16、任务，每少 1% 扣 0.02分。宣传动员工作情况 （ 1 分）。深入村屯开展宣传动员工作情况。宣传动员覆盖率达 80% 以上不扣分， 不达标准扣 0.5 分。看新闻宣传资料和省项目办简报稿件数量，在省市宣传媒体上至 少有一次报道，项目简报至少发布信息 3 次以上者不扣分，不达 标准扣 0.5 分。学员录取管理和经费情况。 2 分履行招生程序及规定情况 （ 0.5 分）。查看项目实施方案 中“培养人选确定”的有关要求落实情况。每缺一项扣 0.1 分。录取学员情况 （ 1 分）。复查考生资格， 每发现 1 名弄虚作 假报考者扣 0.5 分，因培养院校按照学员管理规定每清退 1 名考 生扣 0.5

17、 分。协调培养经费到位情况（ 0.5 ）。查看协调经费措施和各地 配套经费到位情况。 措施得当， 经费到位率达 50% 以上者不扣分， 否则不得分。2 、完成城市社区卫生人员培训项目工作。2 分要求开展培训率达 80% 以上 1 分。各地卫生行政部门及培 训基地组织培训， 并有培训计划和培训记录及资料齐全， 得 1 分， 每缺少一项扣 0.3 分。专项经费及时到位，使用合理、单据齐全 1 分。查看经费 到帐证明及使用单据。及时到帐并合理使用满分得 1 分，市州卫 生局未及时拨付扣 0.5 ，使用不合理 1 项扣 0.2 分、组织开展乡村两级卫生技术人员岗位培训工作。2 分基地通过评估，有领导分

18、管，有专门机构和人员负责，满 分得 0.7 分。未通过评估扣 0.3 分，无领导分管扣 0.2 分，无专 门机构及人员负责扣 0.2 分。有培训计划并按计划开展培训，满分得 0.7 分。没有培训 计划扣 0.2 分，未开展培训，扣 0.5 分 12 查阅培训档案及相关记录，满分得 0.6 分，未建立档案扣0.3 分，档案及资料不完善扣 0.3 分。、深入开展继续教育工作 2 分 市、县、乡各级医疗卫生机构开展继续教育覆盖面达到100% 得 0.7 分，每降低 10 个百分点扣 0.2 分，扣完为止。市、县级医疗卫生机构卫生技术人员学分达标率不低于90% 得 0.7 分，每降低 10 个百分点扣 0.2 分，扣完为止。乡镇卫生院卫生技术人员学分达标率不低于65% 得 0.7，每降低 10 个百分点扣 0.2 分，扣完为止。5、开展学科带头人、学科骨干选拔、培养工作。4分.5组织开展县、区以上医疗机构学科带头人学科骨干选拔培养工作， 制定完善的选择培训方案 2 分。无市、州选拔方案扣 0, 每缺少 1 个县区方案扣 0.2 分，扣完为止。组开展选拔工作 2 分。查看学科带头人、学科骨干评审材料和印发的人员名单文件，完成学科带头人、骨干选拔评审工作1 分，1 分；已经启动学科带头人、