医院后勤述职报告七篇

1、医院后勤述职报告七篇医院后勤述职报告篇1尊敬的领导同事们：过去的上半年，我在院领导的正确领导下，团结带领后勤人 员，认真履行职责，扎实工作，较好地完成了各项后勤工作、物 资供应等各项工作任务。现将上半年来的工作、学习情况向各位 领导汇报如下：一、工作、学习情况1、不断学习，提高境界。履职以来，我不仅面对展示自己才能的机遇。也感觉到自己 肩负着重大的责任与挑战。为了不辜负领导的嘱托、同事的信任， 我始终加强专业知识，从准确为自身定位、理解岗位职责、强化 自身素质入手，从做好本职工作为起点，加强自身业务修养，不 断提升工作能力，积累专业知识储备。作为一名党员，无论何时 何地，我时刻保持与党的政治思

2、想一致，自觉加强政治理论学习， 提高党性修养。我深知只有不断提高思想认识水平，才能在工作 中、事业中增强使命感和责任感，形成正确的世界观、人生观、 价值观，树立求真务实的思想作风和工作作风，自觉抵御各种诱 惑，提高防腐拒变的能力。通过学习十七大精神、深入学习时间 科学发展观等活动，我不断将自己的思想认识和实践活动两者结 合起来，进行探讨和钻研，坚持用正确理论来指导自己的实践， 不断提高自身党性修养，坚持做到“在认认真真学习上要有新进 步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成 效”。把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作 新局面，不断发展医院紧密地结合起来，在工作和事

3、业面前顾全 大局，不争名夺利，不计较个人得失，树立崇高理想和追求、保 持良好的道德情操。2、认真履行职责，完成后勤工作、物资供应工作任务作为医院后勤的管理人员，我始终将保质保量的完成物资供应任务、满足一线需求为工作的中心。采购渠道畅通、 储备充足、供应及时是工作是我工作的方向和一年来始终追求的 目标。俗话说：“兵马未动粮草先行”，只有及时的、准确的做 好供应工作才能保障营运车辆的正常运营，为医院业务正常开展 提供足够支持。3、强化管理，搞好安全预防工作安全稳定的生产环境，是开展各项工作的前提，对于油料进 销存部门来讲安全生产更是各项工作的核心，一年来，我始终按 照“安全第一、预防为主，综合治理

4、”的理念，强化管理，完善制度、 狠抓落实。增强全员的安全意识，提高后勤相关工作技能、对突 发事件的处置能力，保持了较好的安全工作形势。4、讲党性、讲正气，廉洁从政我能够积极参加党组织召开的政治学习，认真贯彻执行上级 党风廉政建设精神，时刻不忘自己是一名共产党员，严格要求自 己。我在工作中能够自觉、自省、自警、自励，能正确履行组织 赋予自己的权力，不吃拿卡要，严以律己，自觉接受党组织及周 围同志的监督，保持良好的自控能力。工作中严格遵照执行医 院各项规章制度，特别是在采购环节认真执行相关规定和流程， 做到公平、公正、公开。三是在自律的同时，加强对所管员工的 教育管理，不做违法乱纪及违反制度的事。

5、树立了良好的工作作风。二、存在的主要问题回顾一年来我所管的各项工作，之所以能够顺利开展，是和 院领导的正确指导和各科室同志们的大力支持配合分不开的。在 看到成绩的同时，我也清楚地看到自身存在的很多问题与不足， 主要表现在：1、学习时间不够，理论水平有待进一步提高2、管理方面创新和精细化上还需要加强。三、今后努力方向1、结合本科工作实际，不断加强政治、业务学习，提高自 己的政治觉悟和理论水平，并努力为职工办好事、办实事，制定 新的工作目标和方向，进一步提高管理和经营水平。特别是管理 方面要大胆管理，不讲情面。2、及时掌握市场信息，降低物资成本支出。上半年，虽然取得了一些成绩，做了一些该做的工作，

6、但在 新形势下距新任务的要求还有一定差距，但我有决心，有信心， 在上级领导和全体职工的帮助和关心下，努力学习，扎实工作， 加强自身修养，提高自身素质和工作水平，为我院的物资保障工 作再做贡献。各位领导，以上是我的述职报告，有不足之处请批 评指正。医院后勤述职报告篇220_年，在后勤保障部的正确领导下，在卫生主管部门的关 心支持下，我部紧紧围绕县级公立医院综合改革，坚持“以病人 为中心”，不断加强医院内涵建设和“十大指标”宏观监管，认 真开展“三好一满意”活动，努力拼搏，创新工作，医院发展保 持了良好态势，截止10月底，各项工作取得了较好成绩，基本 达到了预期的目标。工作完成情况一、各项指标完成

7、情况业务总收入（含东病区）15878万元；总支出15277万元； 结余601万元；固定资产总额13096万元，净额5101万元；总 资产14513万元；负债率58.28%。本部：1、总诊疗人次341083人次，入院21566人次，出院20780 人次，手术4028例。2、业务收入12500万元。比去年同期增长12.97 %。其中 医疗收入7581万元，比去年同期增长9.28%；药品收入4696万 元，比去年同期上升了 26.13%，占业务收入的38.25%；门诊收 入5418万元，比去年同期增长21.4%；住院收入6858万元，比 去年同期增长10.67%（其中：农合收入6092万元，占业务总

8、收 入的49.62%；医保病人收入841万元，占业务总收入的6.85%； 城镇居民病人收入72万元，占业务总收入的0.59%；自费病人 收入5272万元，占业务总收入的42.94%）。东病区：1、门急诊量125019人次，住院7124人次，手术1096例。2、业务收入3378万元，比上年同期增长了 12.93%；其中 医疗收入20元，比去年同期增长了 8.5%；门诊收入1061万元， 比去年同期增长10.87%；住院收入2178万元，比上年同期增长 13.62%；药品收入1223万元，比去年同期增长20.14%，占业务 收入的37.77%；其中新农合收入1866万元，占业务收入的 57.63%

9、；医保病人收入246万元，占业务收入的7.6%；城镇居 民病人收入32万元，占业务总收入的0.99%；自费病人收入1094 万元，占业务总收入的33.78%。二、年度开展的主要工作（一）积极推行县级公立医院综合改革工作按照县级公立医院综合改革要求，推行药品零差率销售和 “先住院、后付费”服务模式；积极推行临床路径和单病种付费 工作，纳入临床路径10084人次，纳入率81%。（二）以县级公立医院改革为契机，不断提高医疗服务质量。1、医疗工作：一是坚持以病人为中心，结合河南省二级 以上医院“十大指标”考核评价细则和“三好一满意”活动 实施方案要求，严格医疗质量管理，不断加强十四项核心制度 的执行和

10、落实力度，全面提高医疗服务质量；二是加强医务人员 的业务培训和法律、法规、规章制度的学习，提高医务人员的服务质量和安全意识。截止10月份，共进行业务查房40余次；组织业务学习、专题讲座10余次；举办“医疗纠纷防范及处理讲座”5次，参加学习1500 余人次；安排22名医务人员到上级医院进修学习；参加短期学 习班、研讨会40余人次；发表省级以上论文32篇；带教实习生 38人。2、护理工作：依据河南省二级医院“十大指标”宏观监 管及“三好一满意”活动评价细则，一是不断完善各项规章制 度。修订完善了护理质量管理委员会职责、护理不良事件主动报 告激励机制、护理质量评价标准与方法等，制订了保障常用仪器、

11、设备和抢救物品使用制度、流程及应急管理预案及常用护理技术 操作并发症预防及护理等；二是继续推行责任制整体护理模式， 履行护理职责，从对患者进行病情观察、治疗处置、康复指导、 心理护理、健康教育等方面，为患者提供连续、全程、优质的护 理服务；三是进一步落实护士岗位责任制，根据护士工作能力、 技术水平、工作年限、职称和学历等要求，对护士进行分层管理； 四是实行高级责任护士竞聘上岗，充分体现能级对应，共聘任高 级责任护士 13名；五是深入开展优质护理服务，提高健康教育 效果，定期进行健康教育知晓率调查。1 10月份各科室健康教 育覆盖率100%，知晓率90%；六是积极开展满意度调查，1 10 月份全

12、院各科满意度调查结果在95%以上；七是开展出院病人电 话随访工作，各病区每月随访比例均大于30%，实现护理质量的 持续改进；八是定期监测不良事件，截止10月份，共上报护理 不良事件25例，召开护理不良事件讨论分析会10次；九是坚持 随时查房与计划查房相结合，及时解决和处理临床工作中发现的 问题。共进行护理、行政、业务等查房80余次；十是积极组织 护理人员在职培训、基础护理理论培训考核、基础技术操作培训考核、管理制度 培训考核、应急预案培训考核、核心制度培训考核、专科技术操 作培训考核、医德医风教育、业务讲课等65次；举办中心供氧 氧气吸入技术操作竞赛，选择出技术操作能手10名；外出进修、 培训

13、共25人次；带教护理实习生30名。3、院内感染工作：按照医院感染预防与控制标准操作规 程要求，一是针对医院感染预防与控制工作方面存在的薄弱环 节，制定了重点部位、重点部门医院感染预防与控制基本方法等 123项医院感染预防与控制标准操作规程;二是做好环境卫生学、 手卫生监测、血液透析相关检测、医院消毒药械效果监测、医院 感染病例监测等医院感染监测工作，开展现患率及漏报率调查， 医院感染现患率为2.74%，1-10月份共上报感染病例209例， 感染率1.04% ；三是每周定期与不定期检查消毒隔离及各项无菌 技术操作规程执行情况，发现问题及时提出，及时改进。进一步 加强多重耐药菌的管理，全年共上报多

14、重耐药菌感染病例22例； 四是组织院感知识培训、新进人员及实习岗前培训、医疗废物回 收人员岗前培训、专科知识培训7次，培训后试卷考试，合格率 100%；五是加强医疗废物的管理，每周定期查看医疗废物的分类 处置及交接记录，发现问题及时处理，使我部医疗废物的分类、 收集、储存、包装、运送、交接等更加规范，无因医疗废物管理 不善导致泄漏、感染暴发事件发生。4、加强抗菌药物应用管理，认真落实“双十制度”和分级 管理制度，对全院抗菌药物的使用进行监控，对不合理使用抗菌 药物的医师进行及时干预。医师整改145人次，通报科室8个；积极 开展处方点评工作，每月点评处方150张，对存在问题及时通报， 及时整改。

15、（三）坚持“以病人为中心”，构建合谐医患关系。加大对出院病人的投诉及纠纷处理工作，1-10月份共接待 病人投诉116人次，其中当即解决82件，记录在案37件，市长 热线投诉2件，卫生局投诉5件，处理满意率97%。共发生纠纷 11起，解决10起。补偿金额为210.35万元。（四）人事管理方面：全面落实人事制度改革，推行聘用制 度，实行按需设岗，竞聘上岗，按岗管理，并全部签订聘用合同。参加继续教育人员884人，实际参加884人，参加继续教育率 100%。（五）加大基础建设投入，医疗环境进一步改善为适应医院的发展，满足病人的医疗需求。20年，一是完 成了医院重症医学科、病理室扩建改造工程；二是投资4

16、44万元， 购置电子胃镜、血液透析机、有创呼吸机、大容量脱水机等设备； 三是对南家属院进行改造绿化，扩建了停车场；（六）加大专科建设力度，专科建设成效明显20_年5月份成立重症医学科；制定了急诊重症医学科实施 方案。（七）健康教育实施情况。根据年初医院工作计划，门诊设 立健康教育宣传基地，制作健康教育宣传板面，住院各科对住院 病人积极开展健康知识教育宣传，组织对医护人员进行健康教育 技能培训，参率达90%以上。每季度医院组织对各科健康教育情 况进行考核、评比，医院后勤述职报告篇3第一。塑造良好的医院形象。完成了门诊楼的装修改造与搬迁工作与警务室的新建工作。上半年门诊楼的装修改造与搬迁工作，抢时

17、间抓进度。尽管时间 紧、任务重，但我科随时跟踪监督装修施工，仅仅用了三十多天 的时间，就完成了任务。这次施工，赶在春节前完成，推进了医 院工作的进程，使门诊环境面貌涣然一新，大大改善了医院的形 象。下半年警务室的新建，完善了医院的安全保卫设施，保障了 医院安全工作的顺利开展。可以说，这两次次施工，严抓了工作 效率，保证了工作质量。第二。大力美化医院环境。下半年完成了白蚁的防治。继老年大楼前坪广场绿化完成 后，主要工作有：上半年完成了院内绿化带与人行道板路沿石的 改造。门诊楼前坪绿化及人行道板更新工程随即进行。科对施工 过程认真监督，尽职尽责，仅历时两个月就完成了工作。针对白 蚁繁殖及生长特点，

18、科清醒地认识到白蚁对病人的身体危害之 大，对医院环境美化的威胁之强，积极开展了白蚁的防治工作， 为保护医院的环境扫除了障碍。第三。努力优化食堂工作。为降低运营成本，首先。对食堂实施了承包，加强了伙食监 督。年以前，院食堂一直采取自营的形式，人力物力投入较大， 运营成本较高。为了改变这一状况，经院办公会研究决定，今年 对食堂进行对外承包。科积极响应这一决定，协调配合了有关工 作，对食堂的账务进行了监管，并成立了医院伙食委员会。科上 半年共召开三次会议，就有关问题展开商讨，及时有效地反馈了 病人的意见，敦促食堂及时改进了伙食。从目前的运行情况来看， 基本上达到降低成本、保障供应和提高伙食水平的目的

19、其次，拆 除了原锅炉房，修砌了北面围墙。三月分，科组织人员对原锅炉 房进行了拆除，六月份修砌了北面围墙。既保证了安全施工，又 达到物尽其用的目的另外，根据我院的特点，食堂就餐的老人有 200多人，精神病患者达100多人。为保证食堂工作安全顺利地 开展，科完善了相关规章制度，提升了内部管理水平。建章立制， 建立健全制约机制，加强工作人员对岗位责任制的认识；履行职 责，做好预防监督工作，防止食品卫生安全事故的发生；依法办 事，严肃查处违纪乱章人员。第四。及时完成维修任务。科室之多，院内场地之大。使得维修工作复杂而繁重。但是 科成员加班加点、任劳任怨、随叫随到及时完成了院内各种零星 维修任务，保障了

20、水、电的及时到位和空调电灯等设施设备的有 效运转。第五。积极做好物资采购工作。后勤科就积极做好这些重大节日福利物资的采购与发放。每 逢春节、端午节、中秋节等重大节日。第六。保持积极进取的心态。保证医院水电设备的顺利运转，为了使医院工作能顺利高效 地开展。保障医院水电使用的安全，科今年送两位水电员工作专 业培训，并反映良好。用亚洲首富商人李嘉诚的话说就是用自己 的眼光注视世界，始终保持创新意识！但要取得更大的进步与成功，以上就是科今年的工作情况。 还需要努力。科，还存在很多弱点和不足，比较明显的工作计划 性和主动性不强，平时学习不够。这些都需要在以后的工作中加 以改进。为此，科将从以下几个方面做

21、起：一、完善我院后勤在量化服务、人性化服务的具体方案。二、更新观念。为我院的快速发展作出更多的努力。三、实施节能减排的细则。真正做到医院的绿色消费。四、派遣后勤工作人员培训进修。五、坚持学习。学习中争取取得更大的进步。涉及面广，后勤工作繁杂沉重。影响范围大。但后勤工作又 是必不可少而且至关重要的但我相信，通过我科的努力，后勤人 员将会认真工作，奋发向上，为医院工作的开展增光添彩！医院后勤述职报告篇4尊敬的各位领导、老师:大家好，我是后勤管理部的，很高兴能够进入工作，不知不觉中已在医院工作满三个月了，回顾这三 个月来，我在医院领导、科长及各位同事的支持与帮助下，严格 要求自己，掌握科室规章制度，

22、岗位职责与工作流程。按照医院 的要求，较好地完成自己的本职工作。现将三个月来的工作情况 总结如下：一、工作方面：后勤管理部对我来说是一个全新的岗位，首 先我要先了解它的岗位职责与工作流程。后勤管理部主要负责 医院后勤保障工作，具体职能是负责全院水、电、日爰、制冷、污 水处理等运行及保养工作；负责膳食、绿化、保洁、电梯等外包 业务的监督管理工作；负责后勤物资采购，物品下送等工作。来 医院工作时正逢医院评审期间，因此，这就要求我必须迅速的熟 悉工作，了解各班组的工作职能，准备及规范班组、科室资料， 接听来电、上传下达各项工作任务。并且随同科长深入班组、检 查到位，做好对班组的监督督导工作，月底做好

23、考勤上报工作。二、思想方面：思想重视，态度端正，牢固树立“以病人为 中心”，全心全意为病员、职工服务的思想，努力做好后勤保障 工作。团结同事，不断进取，共同进步。入职三个月来，敬岗敬业，取得一些成绩，但也存在不足： 1、虽然已对后勤工作比较熟练，但细微工作还是不太纯熟；2、 实践能力还有待提高进步。新的一年刚开始，在这一年来，我要遵守医院各项规章制度，提高自己的思想政治水平；加强理论学习，不断实践，提高自身 工作水平；更好的为员工、病人服务。特此报告年_月日医院后勤述职报告篇5尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好，我叫孙_，现任后勤科长，下面我把本年度的工作 情况给大家汇报一下。首先我阐

24、述一下后勤科职责，它是负责医院后勤保障工作的 职能部门，具体职能是房屋维修、基建、动力、电气设备维修、 物业管理和绿化环保。在工作中我始终遵守医院各项规章制度， 认真贯彻执行医院方针政策，干好本职工作。20年度是医院医 改尝试推进的一年，也是医院快速发展的一年，事关后勤任务繁 多。首先由医院后勤附属楼的建设和二次供水的协调以及污水的 处理的有序成功验收，都是后勤付出的汗水的体现，而我也充分 发挥主管能动性变医院需要我服务为我愿为医院服务的主人翁 意识；一切以病人为中心；一切以一线为中心。增强创新思维， 做出工作前瞻性计划。尽力协助好主管领导，做好后勤服务工作。首先树立院兴我兴、院荣我荣的集体意

25、识，通俗说没有医院的生 存发展也就没有我们二院每个人的生存发展。第一电气设备各方面；带领维修人员主动巡视各病房巡视线 路，排除隐患，力争把问题防范于萌芽状态，力争不让一线打电 话或少打电话，力争不让小问题发展成大问题，从而节约物资与 人力成本，具体工作内容方法；我和维修人员每天上午主动巡视 病房，做应急服务灵活调整，期间数次自主焊接水箱、室外水管 等，和污水泵的更换、楼顶护栏的简单加固。从实际出发，我们 完成了系统维修，并彻底解决了各楼层连椅的松动问题；经常性 巡视、维修窗户限开问题，维修病房墙角线普遍脱落问题等，力 争早发现早解决。其它问题如闭路电视不清、门锁把易松动脱落 问题也在计划逐步解

26、决中。第二，房屋院地维修方面、室内小面积批白问题，如13楼 东电梯天花板、西院门口小块水泥脱落，已自主解决，力争为医 院节约每一分钱。三、物业方面：每天督促各病区的保洁人员，做好本职工作， 尽力为患者提供一个整洁的、舒适的环境；督促电梯操作人员按 时守岗；保安的安全巡视和车辆摆放，餐厅的食品质量口味安全； 协助感染科做好医疗垃圾的规范安全转运工作。总之，20_年度，在医院领导的正确领导下，我比较圆满地 完成了医院分配的中心任务和后勤服务工作，做到了让领导放 心、让自己安心，保障了医院水电暖的安全及时供应，基本满足 了医院的卫生要求和保卫安全。同时，工作中也享受到了为集体、 为单位、为同事付出的

27、充实和喜悦，在奉献中找到了人生的意义 和价值。当然，工作中，我也出现问题和不足，我会力争做好，并做 的更好！医院后勤述职报告篇620_年是新医院启用、抗菌药物专项治理工作年，也是创先 争优、医疗质量万里行、三好一满意、优质护理服务示范工作开 展年，在院部的领导下，后勤工作人员树立一切为了临床，一切 为了医院的服务思想，紧紧围绕临床的需要，围绕医院中心工作 的需要，求真务实，齐心协力做好工作，完成了院部交给的各项 工作任务。现将工作述职如下：一、加强理论领悟，提高思想政治觉悟，树立全心全意为人 民服务的理念。树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高 思想觉悟和道德修养，提倡奉献精神，全心全意为

28、伤病员服务， 全心全意为人民服务。二、加强法律法规的领悟，落实岗位职责制。没有规矩就没 有方圆，法律、规章制度、岗位职责是咱们行为的基本准则，是 咱们工作的合格尺度。咱们在加强思想工作的同时，也加强法律 法规，单位规章制度以及岗位职责的领悟，不断提高遵纪守法、 按规章制度办事，认真履行岗位职责的自觉性，发奋完成各项工 作任务。三、加强科学文化知识，专业技术知识的领悟，建设一个招 之能来，来之能战，战之能胜的后勤战斗团队。医院后勤工作纷 繁复杂，不一样工种有不一样的专业之术，有不一样的岗位职责， 要完成不一样的工作任务，就需要一个有各种专业技术组合的队 伍，就需要一个团结协作的队伍，才能更好地为

29、临床一线服务， 才能使医院这个大团体更好地为人民服务。咱们后勤全体员工在 加强思想政治领悟制度化的同时，加强科学文化知识的领悟，加 强各岗位的专业技术领悟，单岗位工种还要双技术知识领悟甚至 多技术知识领悟。全面提高后勤服务的工作水平，满足临床一线 的需求，多、快、好地为医院做好后勤工作。四、千沟万壑点滴汇，历尽艰辛到海洋。经过几年的艰辛， 经过千万人的发奋，一座新医院最后在新的一年开始屹立在 县城中。新医院项目建设从20_年立项到20_年元旦完成了医 院综合楼工程的土建工程、装饰工程、安装工程、二次装修工程、 弱电系统工程、中心供氧工程、空气净化工程、通风工程、中心 负压工程、给排水工程、排污

30、系统工程、附属停车场及道路广场 建设工程、绿化工程等配套工程，于20年1月11日举办搬迁 庆典，并启用试运营。之后，全体项目工作人员一如既往，继续 完善项目建设的收尾工作，落实专项验收，做好项目跟踪服务， 收集整理项目技术文件资料，管理文件资料、信息文件资料等， 用心配合区、市、县督察的各项迎检工作、整改工作、不断完善 项目建设工作。不断发奋，在完善一期工程的同时，开展二期工 程的规划、申报工作，同时已完成了县120急救中心建设项目 的可行性报告的审批、项目申报等工作，并得到了国家发改委批 准，落实了建设资金501万元，修缮东院职工之家3500平方米， 设置KTV、图书馆、图书阅览室、兵乓球场

31、、桌球场、气排球场、 棋牌室等为职工丰富文化生活带给了场所。装修了康复中心、残 疾人康复中心等20_多平方米、康体部1000多平方米，为医院 明年新业务的开展准备了场所。五、完成了各科室变迁新医院的工作任务和各种集会的后勤 工作任务以及日常的后勤保障供给任务。在搬迁任务中，在保证 被服、消毒用品供应中出车2500多台次，工人数千人日次;物资 办公用品供应100多万元;中心供氧20_多立方米。物资供应做 到下收下送，确保临床以及各科室的需要。加强职工食堂和营养 食堂的建设，确保职工，实习生以及就医病人等膳食需要以及完 成各种会议、来宾接待等工作任务，20_年1月-11月食堂服务 收入240多万元

32、。六、加强院容院貌建设，美化绿化环境。一落实医院保洁制度以及分区保洁职责制，持续医院清洁以 及环境的卫生清洁。二绿化美化医院，确保医院东院的绿化面积之外，新区医院 新增绿化面积15000多平方米。三用心参加城乡卫生清洁工程，完成县委、政府交给的城乡 清洁工程任务。七、存在问题。后勤虽然做了超多的工作，但医院在发展， 要求在提高，需要咱们不断的发现自我的问题，解决问题，跟上 时代发展的需要。一后勤人员的思想政治、业务技术素质、管理水平偏低，需 要加强领悟，不断完善自身建设。二有些管理项目不到位，不完善，如固定资产管理。三未做到量化管理、社会化管理。八、20年：一继续加强思想政治领悟，法律法规、规

33、章制度、岗位职责 制的学习，职业道德知识领悟以及科学文化技术知识的领悟，不 断提高后勤人员自身的素质，提高后勤服务水平。二进一步落实岗位职责制，确保后勤服务工作跟上临床的需 要，确保医院的正常运转。三进一步解决存在的问题。四推进医院迁建项目第二期工程的建设，确保120急救中心 项目在20_年6月底前建成投成。开发医院东院投入运营，规 划老年人医疗保健护理医院项目的可研申报工作。五做好职工之家住房房改工作。六逐步把后勤工作推向社会化，经营管理化。医院后勤述职报告篇7花开花谢，冬去春来。不知不觉间，过去了一年，我默默的 奉献，我肩挑重担默默前行，追寻着“真诚为院”的不变信念， 在艰辛与执着中一路走来。作为一名卫生院的后勤人员，我一直 把“爱岗敬业，成为一名合格的后勤人员。”作为自己的追求。 我遵循职业道德规范，努力工作。本人姓名：，男，1986年11月出生，今年27岁，未婚， 专科学历，共青团员。本人_年至今曾临时担任卫生院后勤组组 长。本人曾经代课四年