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文档简介

1、福州金辉房地产开发有限公司FUZHOUKAMFEIREALESTATEDEVELOPMENTCO.,LTD.岗位说明书岗位代码RE501部门外联部岗位名称经理岗位描述岗位职责任职素质要求(1)主持外联部日常事务性工作；教月程度：大专以上学历；经验：有房地产项目开发管理经验；专业：房地产经营管理及相关专业；年龄：25岁以上。(2)根据部门内人员的分工安排，组织房地产开发前期项目的申请和报批及对房地产各项目的竣工验收；(3)负责组织本公司内相关部门进行房地产开发资质的申请和报批；(4)负责对部门内分管的业务工作进度进行跟踪检查。考核指标1、上级领导下达的各项任务完成情况；2、公司各项制度的执行情况

2、；3、外界相关部门的满意程度。工作时限1、每月30日上交工作总结和卜个月工作计划；2、每周检查一次以上本部门内员工分工工作完成情况。工作联系直接上级：分管副总经理内部联系：各部门外部联系：与分管项目相关管理机构督导对象：外联部员工福州金辉房地产开发有限公司FUZHOUKAMFEIREALESTATEDEVELOPMENTCO.,LTD.岗位说明书岗位代码RE502部门夕卜岗位名称经理助理岗位描述岗位职责任职素质要求(1)经理不在时代行主持部门日常事务性工作；教目程度：人专以上学历；经验：有房地产项目开发管理经验专业：房地产及相关专业；年龄：25岁以上(2)协助外联部经理对本部门业务的管理；(3

3、)负责房地产开发前分管项目的申请和报批；(4)负责组织相关部门对分管项目的竣工验收工作；(5)协助外联部经理与外界相关部门的沟通；(6)对自己分管的业务人员工作进行监督检查；考核指标1、上级领导下达的各项任务完成情况；2、配合外联部经理对公司各项制度的执行情况；3、和外联部经理的配合度；工作时限每周检查一次以上分管的外联人员工作完成情况；每完成一个项目的工作及时向外联部经理和分管的上级领导汇报。工作联系直接上级：分管副总经理和外联部经理内部联系：各部门外部联系：与分管项目相关的管理机构督导对象：分管的外联人员福州金辉房地产开发有限公司FUZHOUKAMFEIREALESTATEDEVELOPMENTCO.,LTD.岗位说明书岗位代码RE500部门外联部岗位名称外联员岗位描述岗位职责任职素质要求(1)负责和上级交办的项目管理机构沟通、协调；教育程度：中专以上学历；经验：有一年以上外联工作经验；专业：房地产相关专业；年龄：23岁以上(2)负责完成上级布置的各项工作任务；(3)主动对自己负责的项目进度，进行跟踪并及时完成；(4)遵守公司各项规章制度；考核指标1、与外联相关的管理机构满意度；2、上级交办的事项完成时限；3、公司各项规章制度的遵守情况；工作时限每周一向外联部经理汇报上周的工作情况；在规定的时间内完

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