企业实行其他工作时间审批

1、PAGE PAGE 8企业实行其他工作时间审批办事指南 一、适用范围本指南适用于企业实行其他工作时间制度（综合计算工时工作制度和不定时工作制度）的审批。 二、事项名称和代码企业实行其他工作时间审批，代码： 5171。 三、办理依据 中华人民共和国劳动法第三十九条：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。（第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过44小时的工时制度。【1995年国务院174号令修改为：平均每周不超过40小时。】第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。） 四、办理机构（一）

2、办理机构名称及权限 企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，应当向企业工商登记注册地的区县人力资源和社会保障局提出申请；中国（上海）自由贸易试验区内注册企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，应当向中国（上海）自由贸易试验区管理委员会（人力资源局）提出申请。中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，应当向人力资源和社会保障部提出申请。（二）审批内容企业申请实行其他工作时间制度的，由人力资源和社会保障部门进行审批，准予企业实行其他工时制度的，发给准予企业实行其他工作时间制度决定书。 （三）法律效力未依法取得准予审批决定书的企业，不得实行其他工作时间制度。（四）审批对象本行政区域

3、登记注册的各类企业。五、审批条件准予批准的条件： 符合下列条件之一的，可以实行不定时工作制：1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其它因工作无法按标准工作时间衡量的职工；2、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊、需机动作业的职工；3、企业的消防和化救值班人员、值班驾驶员等；4、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。符合下列条件之一的，可以实行综合计算工时工作制：1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊、需连续作业的职工；2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和

4、自然条件限制的行业的部分职工；3、因受季节条件限制，淡旺季节明显的瓜果、蔬菜等食品加工单位和服装生产及宾馆的餐厅和娱乐场所的服务员等；4、市场竞争中由于外界影响，生产任务不均衡的企业的部分职工；5、其他适合实行综合计算工时工作制的职工。六、审批数量无审批数量限制。七、申请材料（一）形式标准申请材料应当以纸质书面形式提供，打印及复印的材料，应当使用A4纸。（二）行政审批申请材料1新办序号提交材料名称原件/复印件份数纸质/电子报件要求1申请表原件1纸质必须加盖公章2企业营业执照副本（或三证合一的新营业执照）复印件1纸质必须加盖公章3企业组织机构代码证（三证合一的无需提供本项）复印件1纸质必须加盖公

5、章4企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制员工的工作和休息安排的计划原件1纸质必须加盖公章5企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制相关的职工名册原件1纸质必须加盖公章6企业实行综合计算工时工作制相关的职工考勤记录等原件1纸质必须加盖公章备注：决定书有效期限届满，企业需要继续实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，应当按照本规定的程序，再次提出申请。提出申请时，除递交上述规定的申请材料外，还应递交：1准予企业实行其他工作时间制度的原决定书复印件1纸质无2企业按原决定书执行不定时工作制或综合计算工时工作制情况的说明原件1纸质必须加盖公章（三）申请文书名称上海市企业实行不定时工作制和综合计算工时

6、工作制申请表八、审批期限 受理期限：5个工作日。 办理期限：20个工作日内作出是否准予实行不定时工作制或综合计算工时工作制的决定，并书面批复申请单位。因情况特殊需延长审查期限的，经本部门主管领导批准，可延长10个工作日。九、审批证件 准予企业实行其他工作时间制度决定书十、收费依据及标准无。十一、申请人权利和义务（一）申请人依法享有以下权利：1. 提出申请的权利；2. 了解审批办理进度情况和审批结果的权利。（二）申请人依法履行以下义务：1. 证明申请企业符合审批条件的义务；2. 如实提供申请材料的义务，并须对申请材料的真实性负责；3. 配合审批机关开展实地核查的义务；4. 将审批决定书在企业内公

7、示的义务；5. 严格按决定书要求执行的义务，并在实施过程中及时听取工会和职工的意见。十二、申请接收（一）接收方式1.窗口接收接收部门名称：青浦区人力资源和社会保障局社会保障科 接收地址：青浦区青舟路220号218室（二）接收时间星期一至星期五 上午8:3011:30 下午13:3016:30十三、咨询途径（一）窗口咨询本区人力资源和社会保障局受理窗口（二）电话咨询（021）33868571（三）信函咨询 咨询部门名称：青浦区县人力资源和社会保障局社会保障科通讯地址：青浦区青舟路220号2号楼218室邮政编码：201700 十四、投诉渠道（一）窗口投诉青浦区青舟路220号2号楼212室（二）电话

8、投诉（021）33868783（三）网上投诉 HYPERLINK （四）电子邮件投诉 HYPERLINK （五）信函投诉投诉受理部门名称：青浦区人力资源和社会保障局组织人事科通讯地址：青浦区青舟路220号2号楼212室邮政编码：201700十五、办理方式新办一般程序业务描述1、受理。区人力资源和社会保障行政部门自收到内容齐全、且符合法定形式的申请材料之日起5个工作日内，应当作出是否受理的决定，并书面告知申请单位。企业递交的申请材料不完整的，区人力资源和社会保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次告知申请单位需要补正的全部材料。申请单位在规定的期限内补正全部材料的，区人力资源和社会保障行政部门

9、应当受理。2、审核。区人力资源和社会保障行政部门应当按照国家和本市有关规定，对申请材料进行审查，必要时可以指派两名以上工作人员到申请单位进行核查。 3、决定。区人力资源和社会保障行政部门应当自受理申请之日起20个工作日内作出是否准予实行不定时工作制或综合计算工时工作制的决定，并书面批复申请单位。因情况特殊需延长审查期限的，经本部门主管领导批准，可延长10个工作日。区人力资源和社会保障行政部门准予实行不定时工作制或综合计算工时工作制的决定书应设定有效期。有效期可以依据企业的申请设定，但最长不超过2年。区人力资源和社会保障行政部门出具的决定书应当载明企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制的岗位名

10、称、综合计算工时的周期及起始日期、决定书的期限、执行中应当注意的事项等。不予批准的应当说明理由并告知救济权利。十六、决定公开自作出决定之日起5个工作日内，在上海市人力资源和社会保障局网站（ HYPERLINK / ）上公开审批结果。附 录 1办事流程示意图企业实行其他工作时间审批流程青浦区人力资源和社会保障局受理申请材料审核材料审批申请单位签收批复文件告知结果特殊情况可延长10个工作日20个工作日内附 录 2上海市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表企业名称机构代码职工总人数企业注册地所在区县地 址电 话邮 编联系人实行不定时工作制的岗位人 数实行综合计算工时工作制的岗位人 数综合计算工时工作制的周期周 月 季 年企业生产经营特点（申请综合计算工时工作制的另需说明申请周期的理由）： 申请岗位的说明： 单位盖章 年 月 日 申请人承诺如实向行政机关提交有关材料和反映真实情况，并对申请材料实质内容的真实性负责。附录3审批办理所依据的技术标准目录无。附录4审批办理所依据的审查细则清单 1、中华人民共和国劳动法2、关于印发关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法的通知（