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文档简介
1、律代律代律师法律模板议仲A4大小律师代写劳动争议仲裁辩论书辩论人：成都XXXX地 址：成都市XXXX开发区XX路电 话：法定代表人：XXX 职务：总经理尊敬的崇州市劳动人事争议仲裁委员会：贵委“崇劳人仲案字20XXX号”应诉通知书收悉，现就申 请人与成都XXXX（以下称辩论人）劳动争议一案，申请人 并没有将劳动之事实向贵委陈述，劳动仲裁申请书中多有不实之 词。为澄清事实，使贵委能够公正审理本案，辩论人提出辩论如 下：一、申请人诉称要求辩论人支付工资X元（自20XX年8月21 日至20XX年9月30日）。辩论意见：20XX年10月XX日，辩论人已经支付申请人工资 XXX元，有银行转账凭据为证，该
2、工资已经包含申请人在辩论人工 作的期间的所有报酬，辩论人没有拖欠申请人任何劳动报酬。二、申请人请求辩论人支付工作日加班之加班费X元及周末加 班之加班费X元。辩论意见：申请人提交的仲裁申请书，完全和事实相悖。申请 人从20XX年3月20日入职，辩论人一直没有安排加班，也没有要 求加班，申请人也没有向辩论人提交任何加班申请，辩论人按照国 家相关法律、法规的规定安排工作、发放工资，并没有任何拖欠申 请人工资或加班工资的情况。如今，申请人以辩论人未支付加班工 资为由，向辩论人要求支付加班工资，完全扭曲事实真相，违背了 法律公平公证的原那么，辩论人不得不严重质疑申请人申请劳动仲裁 目的，此举已经严重损害
3、了辩论人的合法权益。三、申请人诉称辩论人违法解除劳动关系，请求赔偿申请人经 济赔偿金X元。辩论意见：因申请人调整工作后仍无法胜任模修团队主管工 作，20XX年9月1日辩论人与申请人签署了提前解除劳动关系通 知书后，申请人此后性情大变，在辩论人处公开讨论自己及他人 薪酬，并在辩论人车间煽动其他员工情绪，情节恶劣，给辩论人其 他员工及申请人部门造成严重的不良影响，辩论人不得不辩论人依 据中华人民共和国劳动法第三十九条“劳动者有以下情形之一 的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章 制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害 的；”及员工惩罚条例给予申请人解除劳动合同、终止劳动关 系的处分，故申请人称辩论人无故解除劳动关系，要辩论人支付经 济赔偿金毫无任何事实依据，也没有法律依据。一直以来，辩论人关心申请人，在申请人遇到困难（找工作） 的时候，辩论人曾伸出援手予以帮助（给予稳定工作及收入）。如 今申请人的做法，实在令辩论人不解，也感到心寒。鉴于申请人的 所作所为，给辩论人声誉造成了影响，经济上带来了损失，辩论人 将另案对申请人提起诉讼，追究申请人的责任。综上所述，辩论人请求劳动争议仲裁委员会依
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