安全生产风险管理体系知识测试题

1、安全生产风险管理体系知识测试题 安全生产风险管理体系知识测试题2一、不定项选择题（每题2分共60分）1、以下关于作业风险评估与控制方法，描述正确的是（ABCDE）A、评估时应充分考虑：环境、设备、工具、行为、管理、作业方法等因素作业的影响B、评估应定期进行或者作业条件发生变化时进行C、评估可以釆用多种方法进行E、评估的结果应方便员工获知2、根据对风险控制的不同效果，可将风险控制方法分为哪几个层次：（ABCDEF）A、消除/停止B、转移C、替代D、工程/隔离E、行政管理F、个人防护用品（PPE）3谥键任务识别时要考虑哪些因素：A危失的可能性风险值去低验C.合法性4AB.为实了施迅一速个识详别细职

2、的业评的实前状况详细危险;）职业健康和安全风险5、安全生产方针经（C签发。A、部）审核通过后，由局长办公室B、安监部C、局安委会D、生技都不是6、A、B、产工作的要求。C、D、E、F、7、（的方向和管理的焦点安全生产方针的内容应体现：（ABCDE）遵守国家法律、法规的要求。执行南方电网公司、超高压输电公司安全生局发展战略的目标和方向。对安全、健康、环境及持续改进的承诺。员工、社会和其他相关方面的需求。安全生产技术指标。安全生产方针管理工作标准明确了本局ABD）的宗旨和方向，为安全生产提供努力A、安全生产B、职业健康C、人机功效D、环境保护8、管理层每年至少对安全生产方针回顾（A）次。A、1B、

3、2C、3D、49、所有被任命的安全生产人员均应参加以下哪些培训（ABCD）理知识C、危害辨识和风险评估D、安全生产责任制的培训10、以下哪些人员必须经过培训考核合格并取得相应的资格证件。（BCDE）A、安全生产风险管理体系知识B、安全生产管A、保安人员B、内部审核员C、事故/事件调查员D、安全区代表E、急救员11、安全区代表应书面任命，被任命人应清楚理解（ABC）A、安全区代表的职责B、责任区域范围C、安全区代表的义务与要求表检务观察险管理评审业前评估安全区代表检查D.管理评审13、安全预警信号分为（D）个等级的信号A、一B、二C、三D、四14、发生突发应急事件时，时常需要使用急救电话，其中包

4、括急救中心电话（A），火警抢险电话（C），匪警电话（B），交通事故报警电话（F）。A、120B、110C、119D、112E、114F、12215、一次死亡1至2人（包括多人事故时的轻伤和重伤）的事故属于（D）。A、人身伤害事件B、特大人身伤亡事故C、重大人身伤亡事故D、一般人身伤亡事故16、安全生产标识指为保障、保障、保障清晰安全的工作环境而采用的各种图形、标志的统称。（A）A、电网安全人身健康B、人身安全设备安全C、设备安全电网安全D、电）等。B、“禁止攀登，高压危险!”C、“施工现场，禁止通行！”D、“禁止跨越”E、“禁止使用无线通信”网安全经济效益17、禁止类标识有（ABCDEA、“禁

5、止合闸，有人工作!”18、第二级安全生产文件包括（BC）A、管理工作手册B、作业指导书C、技术支撑性文件D、记录、表格E、档案、台帐、日志等19、文件采用三段式编号Q/NCLXXXXXXXXXX，以下哪些文件应进行三段式编号。（ABDE）作业指导书E、管理制度20、对所辖区域内安全生产所面临变化的组织识别与分析、登记、风险控制措施的制定工作负责A、管理工作标准B、技术标准C、OA发文D、的是：（E）oA、部门负责人B、技术专责C、总工程师D、班值长E、安全区代表21、各部门应针对已识别的变化风险和控制措施建议，确认风险控制措施，较常采取的控制措施包括:（ABCDE）A、采取适用的安健环控制措施

6、。B、制定或更新作业指导书、程序、规定。C、更新培训要求并对受影响的相关人员进行针对性的培训。D、更新应急处理程序。E、优化人机工效。22、沟通的方式可以是（ABCDE）A、会议、简报、简讯B、报表、联络单C、网络、广播、交谈D、信函、电话E、办公自动化（0A）、电子邮件23、合理化建议提交的方式有（ABCD）。A、填写合理化建议表B、通过OA、E-ma订等网络方式提交C、当面或通过电话提交D、通过安全生产委员会会议上提出2过4动并活动出防行动管理标得应纠保和预哪些动并跟踪落实：（ABCDE）A.检调查加检查与审核q”.环境监测八C.事故/事件调查D.任务观察E.相关方投诉危生物危害环境危害机

7、工效危害）C.社会/心理危害D.环境危害26、划线是根据办公及生产场所区域功能的不同，用醒目的界线划定范围，确保工作现场人身与设备安全和活动有序。其中包含（ABCDEF）。A安全警戒线B、禁止阻塞线C、减速提示线D、防止碰头线E、防止绊跤线F、防止踏空线和生产通道边缘警戒线27、设备缺陷按其严重程度分为（ACD）A、紧急缺陷B、特大缺陷C、重大缺陷D、一般缺陷28、安全生产风险管理体系的本质是管理工作（ABC）A、系统化B、流程化C、规范化D、科学化E、体系化29、安全生产风险管理体系的特点：(ABCDE)A、以风险控制为导向，强调事前的分析与控制;B、以PDCA闭环管理为原则，强调工作的计划

8、性、有效性；C、以系统化、规范化为管理思想，强调管理工作的系统性、管理过程的规范性；D、以持续改进为目标，不断提高电网安全生产的绩效；E、以先进管理体系为基础，突出专业化特色,实现管理创新。30、安全生产风险管理体系的设计原则(ABCDEF)A、以风险管理为主线的原则B、预先控制的原则C、安全管理的系统性原则D、全员参与的原则E、安全行为与态度的原则F、持续改进的原则、判断题（每题1分共20分）1、局领导不定期地对部门负责人或员工进行一对一的安全生产问题沟通；部门负责人应每月与员工（基层一线）进行一对一的有计划的安全生产问题沟通，以了解员工的思想动态和处理特定的安全生产问题，沟通记录保存在部门

9、。（V）2、任务观察是指对作业人员执行任务过程的观察,目的在于了解、掌握作业人员执行作业步骤、作业方法中存在的不足或制度规定的正确性以及跟踪员工接受培训的效果，以便为培训和制度规定的修编提供依据。（V）3、当员工发生中暑时，应解开衣服，用冷水擦洗身体降温，亦可用电风扇、空调降温。头部、腋下、股部可用冷水外敷，以加快散热。（V）4、当员工被蜂螫后，应对注入皮肤的毒汁进行中和，蜜蜂和黄蜂的毒汁都为酸性可用肥皂水或 （V） 氨水冲洗螫处皮肤。（X）改正：蜜蜂的毒汁为酸性可用肥皂水或氨水冲洗螫处皮肤；黄蜂毒汁为碱性，可外搽醋酸。5、行政管理是风险控制的最后手段。（X）改正：个人防护用品（PPE）是风险

10、控制的最后手段。6、企业通过风险评估后，应对企业存在的风险进行书面描述，应包括：危害名称及信息描述、风险值及排序、可能暴露于风险的人员、设备及其他信息、措施的经济性和有效性、执行措施的责任人和时限。（V）7、员工按照拒绝标准行使拒绝权时，不受惩罚和问责。（V）8、安全生产风险管理体系审核分为内部审核和外部审核两个基本类型。（V9、我局现在开展的作业风险评估方法是PES法。10、审核员应该准备例子、观察资料和事实来支持他的/她的发现。（J）11、当访问职工（各个等级）时，为了节省时间，审核员应该采用非敞开式方式来提问。（X）12、职业病，是指劳动者在用人单位职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其

11、它有毒、有害物质等因素而引起的疾病，中暑不是一种职业病。X）改正：中暑也是一种职业病。13、基准风险评估是体系风险评估与控制单元的管理要素之一。（X）改正：基准风险评估是体系风险评估与控制14、对安全工器具与个人防护用品进行需求识别时只需考虑本局员工。（X改正：对安全工器具与个人防护用品进行需求识别时应考虑本局员工、承包商与参观者。15、一对一的沟通方式，是员工主动向领导反映问题的对话。（X）改正:一对一的沟通方式，是部门负责人每月与员工就安全生产重要内容进行计划性对话。16、在企业内部不同层次的领导要定期听取下级对安全生产工作的意见，这种定期听取方式必须有对话主题、提前告之其进行准备。安全生

12、产信息沟通可以采取所有可以采用的方式进行。（V）17、任命的安全员（安全区代表）直接由安委员讨论决定。（X改正：任命的安全员（安全区代表）应事先部门推荐，推荐每一年进行一次。18、危害辨识是指识别危害的存在并确定其性质的过程，风险评估是指评估风险程度并确定其是否在可承受风险范围的全过程。19、危险源/危害是指损失或损害的潜在性变成现实的机会，风险是指可能引起损害的一种条件或一种行为。（X）改正：危险源/危害是指可能引起损害的一种条件或一种行为，风险是指损失或损害的潜在性变成现实的机会。20、安全生产风险管理体系的理论依据是冰山理论。（J）三、问答题（每题5分共20分）1、什么是任务观察？是对作

13、业人员执行任务过程的观察，目的在于了解、掌握作业人员执行作业步骤、作业方法中存在的不足或制度标准的正确性以及跟踪员工接受培训的效果，以便为培训和制度规定与作业标准的修编提供依据。2、当员工有合理的理由认为工作环境/条件严重危害其健康或安全时，有权力拒绝工作任务。特别是在哪些情况下，员工应行使拒绝权？（答出5项即可）未办工作许可手续或无现场安全交底；无安全防护措施进入工作现场；无票操作或无监护操作（事故处理和单一操作除外）；约时停送电；未经验电和接地的停电设备上工作使用未经检验或不合格的工器具；3、简述安全生产方针的内容及其内涵。安全生产方针：安全第一、遵章守纪、预控风险、持续改进释义：安全第一：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在一切安全生产活动中，把安全放在首要位置，优先考虑，以此作为处理安全工作与其他工作关系的原则和总要求。遵章守纪：严格执行各项安全生产法律、法规，优化完善安全生产制度，规范员工生产行为，培养员工遵章意识，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，形成习惯性遵章的企业安全文化氛围。预控风险：