版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、建设内容一、平台建设.硬件平台硬件平台建设的目标主要是到达资源库运行的条件,主要建设内容:升 级改造现有硬件系统;整合学院网络中心、北京思威普公司、河南理实网络 公司以及HP企业的硬件平台,为资源库的运行提供硬件保障。.软件平台软件平台建设的目标是满足教育部关于职业教育专业教学资源库运行平 台技术要求,建设内容主要是依托北京思威普公司“双元学习空间平台”、“HP 软件测试平台、MOOC制作工具,进行软件系统融合、开发、修改、调试,为 资源库的运行提供软件保障。二、软件测试与开发技术专业建设软件测试与开发技术专业建设的主要内容是人才培养方案的修订,包括 以下几个方面:.专业调研。去企业调研,了解
2、企业对专业知识的需求,对学生综合素 质的要求。向近两年毕业生回访,了解专业知识体系与企业所用技术接轨情 况以及对专业学习的意见、建议。组织行业专家、政府官员座谈,了解行业 开展前景,政府开展规划对专业的影响。在专业调研的基础上,形成专业调 研报告,作为专业人才培养方案修订的依据。.修订人才培养方案。在专业调研的基础上,准确定位人才培养目标, 科学设置课程体系,制订专业教学标准,修订教学计划和课程大纲,制订岗 位技能标准、明确职业资格标准,制订出科学合理的人才培养方案。三、课程建设主要建设Web前端开发、数据库应用技术、移动互联应用开发、软件工 程、JAVA程序设计、网络基础、软件测试、商用软件
3、功能测试及工具、商用 软件性能测试及工具、商用软件平安及可靠性测试及工具等10门核心课程,每门课程具体建设内容如下:.制订课程标准及要求:明确课程的性质、目标、内容、实施建议,为 课程建设和教学实施提供基本保障。.教学设计:利用信息化技术,把声音、图片、动画、视频等多媒体元 素有序、优化地安排到教学过程中,以利于教学难点、重点的学习。.教学课件:打破以章节、单元、任务为引领的课件制作、展现方式, 改为以岗位需求为引领的课件制作、展现方式,围绕岗位需求的知识点制作 课件,便于学习者掌握岗位需求的知识技能。.助学录像:包括原创讲课录像、实训录像、来源于第三方的相关录像。 丰富的助学录像是资源库建设
4、的重要内容,以其声、情、图、文并茂深受学 习者喜欢。助学录像的录制主要对重点、难点进行录制,以微课化、碎片化、 颗粒化为原那么,以便学习者有针对性的选择学习,录制时长2-6分钟为宜, 不宜超过10分钟。.教材建设:打破课程界线,以工作岗位对知识点的要求为引领,合理、 优化组织知识点,融入企业使用的最新技术,邀请企业人员和学习者参与编 写,最终形成新的既适合教学又适合自学的教材。.编写完整的电子教案:教案是课程学习的基础,编写完备、详细的教 案即方便初学者学习入门又便于学习者系统的学习,是学习者制定学习过程 的重要依据。.测试习题集:开发配套的测试习题集,帮助学习者完成学习后进行学 习测试和评价
5、。题型主要包含选择、读程序写结果、程序编写、测试用例设 计等。题量要求每门课500题左右。.建设课程答疑系统,答疑是教学环节中重要一环,是教学过程的重要 组成局部,答疑通过微博、博客、微信、QQ、论坛等多种形式进行,答疑系 统兼容台式电脑、平板电脑、手机(包括苹果手机和Android手机)等设备, 以适合个性化学习者需要。四、扩展资源库建设.企业案例资源:主要、整理HP公司近年来的实际承接完成的工程 (经用户方许可使用),HP公司培训工程,对这些工程进行分类、修整以适合 不同学习者使用。.素材教学资源:素材教学资源是课程教学的素材仓库,丰富的素材资 源库有助于学习者对内容的理解亦有助于扩充学习
6、者的知识面。按照媒体类 型分类,素材资源包括文本、图片、音频、视频、动画等,建设的主要工作 是把这些素材分门别类的归并、整理、存储,形成一个像专业知识“大词典” 的资源库,方便学习者查询、使用。资源内容主要来源于原创、网上免费资 源、其他院校、相关专业等无知识产权要求的资源。主要建设内容如下:(1)图片素材:例如背景图片、按钮图片、装饰图片等。(2)视频素材:课程教学组织过程指导录像、课程内容讨论录像、实训 工程操作录像、企业实际工作任务操作录像、相关课程、专业的视频等教学 资源,视频素材可以原创、亦可从网上、下载、整理,或链接到相关网 站视频。(3)动画素材:相关、相近课程、专业的动画教学资源,可原创亦可来 源于网络,也可以委托第三方制作。(4)课件素材:相关、相近课程的课件、电子教案。(5)软件资源:、整理专业使用相关软件(如:测试工具软件), 方便学习者下载使用。(6)源代码资源:与专业课
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 初中化学磷化氢制备装置的低温反应技术优化研究课题报告教学研究课题报告
- 初中地理教学中乡土地理资源的开发与利用研究课题报告教学研究课题报告
- 初中八年级数学下册《直角三角形》单元整体教学设计(基于北师大版)
- 2026年旅游业景区水资源管理报告
- DB2102∕T 0023.2-2021 集装箱码头堆场自动化改造 第2部分:业务流程
- 2026广东建设职业技术学院第二批招聘6人备考题库含答案详解(能力提升)
- 2026财达证券股份有限公司上海分公司总经理招聘1人备考题库及答案详解(考点梳理)
- 2026河南平顶山科技职业学院人才招聘备考题库有完整答案详解
- 2026河北秦皇岛博物馆招聘3人备考题库含答案详解(完整版)
- 2026河南郑州佳和中医院招聘备考题库附答案详解(模拟题)
- 病案管理考核奖惩制度
- 2025年脑机接口技术在睡眠障碍康复中的应用
- 2026年大学生军事理论知识竞赛题库及答案(共80题)
- 2026年贵州贵阳云岩区街道招聘笔试模拟试题附答案
- 《人形机器人技术基础与应用》课件全套 第1-9章-绪论、人形机器人运动学与动力学 -人形机器人运动控制实践
- 班组安全监督员奖惩制度
- 八宝茶课件教学课件
- 考古勘探安全生产制度
- 炼钢厂防混钢制度规范
- 淘宝客培训课件
- 2025考研政治简答题专项卷含答案
评论
0/150
提交评论