中国乒乓球俱乐部超级联赛

1、PAGE PAGE 22中国乒乓球俱乐部超级联赛运动员等级评定及薪酬标准（20102011版）（试行）为保证中国乒乓球俱乐部超级联赛（以下简称“联赛”）的长效性和精彩性，并考虑现阶段联赛所处的历史时期，指导俱乐部与运动员之间的劳资关系，特制定本标准。一、等级评定（一）原则1、以运动员在联赛中的成绩（单打胜率）作为主要评定指标，以运动员参加的重要国际赛事中的成绩作为补充参考指标。2、在国际主要赛事中，以运动员单打成绩作为主要评定指标，以团体或双打成绩作为补充评定指标。3、以量化标准作为主要指标，减少人为的定性指标。4、运动员胜率排名以官方网站公示排名为依据。5、运动员分为特级（其中分特级甲等和特

2、级乙等）、一级和二级三个等级。此项运动员等级仅限于中国乒超联赛中使用。（二）标准1、特级甲等运动员（1）在四年以内，获得过奥运会团体或单打冠军，并在2009赛季乒超联赛中，出场场数达到9场，单打胜率（绝对胜率）达到和超过50的运动员；（2）在三年以内，获得过世锦赛单打冠军，并在2009赛季乒超联赛中，出场场数达到9场，单打胜率（绝对胜率）达到和超过50的运动员； （3）在二年以内，获得过世锦赛团体、双打或混双冠军，以及世界杯单打或团体冠军，在2009赛季乒超联赛中，出场场数达到9场，单打胜率（绝对胜率）达到和超过50的运动员；（4）在2009赛季乒超联赛中，出场场数达到9场以上，单打胜率（绝对

3、胜率）排名前五名的运动员。2、特级乙等运动员：（1）在四年以内，获得过奥运会团体和单打冠军，在2009赛季乒超联赛中，出场场数达到9场，单打胜率（绝对胜率）未达到50的运动员；（2）在三年以内，获得过世锦赛单打冠军，在2009赛季乒超联赛中，出场场数达到9场，单打胜率（绝对胜率）未达到50的运动员；（3）在二年以内，获得过世锦赛团体、双打冠军，以及世界杯单打和团体冠军，在2009赛季乒超联赛中，出场场数达到9场，单打胜率（绝对胜率）未达到50的运动员；3、一级运动员（1）在2009赛季乒超联赛中，出场场数达到9场，单打胜率（绝对胜率）达到或超过35的运动员；（2）国家队队委会提名的运动员。4、

4、二级运动员不符合特级和一级运动员标准的运动员均为二级运动员。（以上年份均从达到标准的次年算起）（三）非中国乒协运动员非中国乒协运动员不列入运动员等级范畴。（四）运动员成绩标准从获得成绩的次年开始计算。二、薪酬（一）分配原则运动员薪酬总额以一个赛季为计算单位，具体数额和分配均由俱乐部与运动员双方签订协议确定。1、基础工资是每个运动员的保障性收入，俱乐部必须向运动员支付，但基础工资额度不得超过运动员最终获得薪酬总额的30。2、表现奖励为俱乐部对运动员在赛季期间行为表现的机动性工资，俱乐部必须根据联赛组委会关于运动员行为规范的规定制定具体的，适合本俱乐部情况的运动员日常表现奖罚标准，并详细清晰地列入

5、与运动员签署的协议条款中。该项工资额度不得超过运动员最终获得薪酬总额的20。3、成绩奖金系俱乐部为运动员个人所制定的具体的出场和成绩标准，俱乐部应将该标准详细清晰的列入与运动员签署的协议条款中。该项奖金额度不得低于运动员最终获得薪酬总额的50。（二）标准运动员薪酬总额分为三个等级：特级（包括甲等和乙等）、一级和二级。具体分级和标准如下：1、特级运动员（1）甲等标准：税前80120万元人民币（含）。（2）乙等标准：税前80100万元人民币（含）。2、一级运动员税前3060万元人民币（含）。3、二级运动员税前520万元人民币（含）。（三）支付方式俱乐部必须在与运动员签署的工作合同中明确规定赛季的薪

6、酬支付方式，并完全按照既定方式按时按额支付薪酬。（四）参加联赛的各个级别运动员从俱乐部获得的薪酬总额均分为下限和上限。俱乐部不得向运动员支付低于下限和高于上限的薪酬。每个赛季结束后，俱乐部必须向联赛组委会递交运动员薪酬清单。联赛组委会将视情况，邀请有关机构对俱乐部进行审计。（五）运动员个人或俱乐部必须按照国家法律自觉缴纳有关税款。俱乐部不得为运动员支付个人收入所得税，运动员也不得以任何方式要求俱乐部为自己支付个人收入所得税。凡经审计核查有违犯者，俱乐部直接降入甲A级别，取消运动员两个赛季的联赛参赛资格。（六）严禁运动员的薪酬总额超出或低于规定的标准。凡有确凿证据证明运动员向俱乐部要求薪酬总额超

7、出上限标准，或俱乐部向运动员支付低于薪酬总额下限标准的，相关俱乐部将直接降入甲A比赛，相关运动员将被终生禁止参加乒超联赛的资格。（七）非中国乒协运动员薪酬规定参加联赛的非中国乒协运动员薪酬总额及支付方式由俱乐部与具体运动员协商确定，但薪酬总额不得高于中国乒协运动员的特级甲等运动员标准。三、本规定的解释权归中国乒乓球俱乐部超级联赛组委会。四、本规定自发布之日起生效。在此前的关于俱乐部运动员薪酬的相关规定同时废除。附：2010年中国乒乓球俱乐部超级联赛特级和一级运动员名单附：2010年中国乒乓球俱乐部超级联赛特级和一级运动员名单一、男子特级（一）特级甲等1、马龙（2008年世界锦标赛团体冠军、20

8、09赛季绝对胜率85，出场40场） 2、马琳（2008年奥运会单打冠军、2009赛季绝对胜率68.8，出场32场） 3、王励勤（2008年奥运会团体冠军，2009赛季绝对胜率69，出场29场）4、王皓（2008年奥运会团体冠军，2009赛季绝对胜率72.7，出场33场）5、陈玘（2008年世界锦标赛团体冠军，2009赛季绝对胜率63.6，出场33场）6、张继科（2009年世界杯团体冠军，2009赛季绝对胜率80，出场30场）7、许昕（2009年世界杯团体冠军，2009赛季绝对胜率52.4，出场21场）（二）特级乙等邱贻可（2009年世界杯团体冠军，2009赛季绝对胜率36.4，出场22场）；二

9、、男子一级：1、郝帅（2009赛季绝对胜率65.4，出场26场）；2、尚坤（2009赛季绝对胜率54.5，出场11场）；3、张超（2009赛季绝对胜率44.4，出场9场）；4、雷振华（2009赛季绝对胜率43.8，出场32场）；5、徐辉（2009赛季绝对胜率38.9，出场18场）；6、林晨（2009赛季绝对胜率35.7，出场14场）；三、女子特级：（一）特级甲等：1、张怡宁（世界冠军，2009赛季绝对胜率82.4，出场34场）；2、郭跃（世界冠军，2009赛季绝对胜率71.4，出场14场）；3、李晓霞（世界冠军，2009赛季绝对胜率70，出场40场）；4、郭焱（世界冠军，2009赛季绝对胜率61.3，出场31场）；5、刘诗雯（世界冠军，2009赛季绝对胜率86.5，出场37场）；6、丁宁（世界冠军，2009赛季绝对胜率70.8，出场24场）。（二）特级乙等曹臻（世界冠军，2009赛季绝对胜率48.6，出场37场）；四、女子一级1、常晨晨（2009赛季绝对胜率61.5，出场26场）； 2、杨扬（2009赛季绝对胜率58.3，出场12场）；3、范瑛（2009赛季