中国纺织集团内部人事测评资料EQ测试

1、.：.；中国纺织集团内部人事测评资料EQ测试第一部分 心思年龄自测题号测 验 题是中间否1下决心做某事后便立刻去做0122往往凭阅历办事2103对任何事情都有探求精神0244说话慢而且罗嗦4205健忘4206怕烦心、怕做事、不想活动4207喜欢计较小事2108喜欢参与各种活动0129日益固执起来42010对什么事情都有猎奇心01211有剧烈的生活追求02412难以控制感情01213容易嫉妒他人，易悲伤21014见到不合理的事不那么气愤了21015不喜欢看推理小说21016对电影和爱情小说日益失去兴趣21017做事情缺乏耐久性42018不情愿改动旧习惯21019喜欢回想过去42020学习新颖事物

2、感到困难21021非常留意本人身体的变化21022生活兴趣的范围变小了21023看书的速度加快21024动作不够灵敏21025消除疲劳感很慢21026晚上不如早晨和上午头脑清醒21027对生活中的波折感到烦恼21028缺乏自自信心21029集中精神思索有困难21030任务效率低210请把各题本人的得分相加，算出总积分，再根据下表查出本人所属的心思年龄范围。心思年龄范围评价表积分心思年龄估计76分以上60岁以上6675分5050岁5165分4049岁3150分3039岁130分2029岁第二部分：人格特质丈量第三部分：职业选择与性格类型选择职业是人生的一项非常重要的抉择，它不仅决议了人们今后将从

3、事什么任务，而且也在很大程度上决议了人们未来的生活内容和生活方式。要选择一项适宜的职业，不是一件随随意便的事情。除了需求了解各种职业的情况和要求以外，还需求全面客观地认识本人的观念、态度、才干、举和性格，其中性格在职业选择中占有不可忽视的位置。美国心思学家TLHOLLAND根据性格牲与职业选择的关系，把性格划分为六种类型，这六种不同性格的人在选择职业上具有明显的差别：现实型 这种人不注重社交，而注重物质、实践的利益。他们遵守规那么，喜欢安定，感情不丰富，缺乏洞察力。在职业选择上，他们希望从事有明确要求、需求一定的技艺技巧、能按一定程序进展操作的任务，如机械、电工技术等。研讨型 这咱人有剧烈的猎

4、奇心，重分析，好内省，比较慎重。他们喜欢从事有察看、有科学分析的发明性活动和需求研讨精神的职业，如科学研讨等。艺术型 这种人想象力丰富，有理想，易激动，好独创。他们喜欢从事非系统、自在的、要求有一定艺术素养的职业，即音乐、美术、影视、文学等与美感直接或间接有关的职业。社会型 这种人乐于助人，擅长社交，易协作，注重友谊，责任感强等。他们希望从事那些直接地为他人效力，为他人谋福利或与他人建立和开展各种关系的职业。如教育、医疗任务等。企业型 这种人喜欢支配他人，有冒险精神，自信而精神旺盛，好发表本人的见解。他们情愿从事那些为直接获得经济效益而活动的职业。如运营管理、产供销等方面的职业。常规型 这种人

5、易依从，能自我掏，想象力较差，喜欢稳定，有次序的环境。在职业选择上，他们情愿从事那些需求按照既定要求任务的、比较简单而又比较刻板的职业。如办公室事务员、仓库管理员、非技术操作工等。如何选择一个适宜本人性格类型的职业呢？下面有一个职业选择检验，对他会有所协助 。职业选择检验下面这份检验分为R、I、A、S、E、C六部分，每部分为8道题。请根据本人的实践情况作出回答。符合的，那么把该问题后面的“是圈起来；难以回答的，那么把“？圈起来；不符合的，那么把“否圈起来。检验标题答卷RR：1他曾经将钢笔全部拆散加以清洗并能独立在将它装配起来吗？是？否2他会用积木搭出许多外型吗？或小时候常拼七巧板吗？是？否3他

6、在中学里喜欢做实验吗？是？否4他喜欢尝试着做一些木工、电工、金工、钳工、修钟表、印照片等其中的一件或几件事情吗？或他对织毛线、绣花、剪纸、裁剪等很感兴趣吗？是？否5当他家里有些东西需求小修小补时诸如窗子关不严了，门锁上而忘带钥匙了，凳子坏了，衣服不合身了等，经常是由他做的吗？是？否6他经常偷偷地去摸弄不让他摸弄的机器或机械诸如打字机、摩托车、电梯、机床等吗？是？否7他觉得身边有一把镊指钳或老虎钳等，就会有许多便利吗？是？否8看到教师傅在做活，他能很快地、准确地模拟吗？是？否II：1他对电视或单位里的智力竞赛很有兴趣吗？是？否2他经常到新华书店或图书馆翻阅图书文艺小说除外吗？是？否3他经常会自动

7、地做一些有趣的习题吗？是？否4他总想要知道一件新产品或新事物的构造或任务原理吗？是？否5当同窗或同事不会做某一道习题来讨教他时，他能给他讲清楚吗？是？否6他经常会对一件想知道但又无法详细知道的事物想象出它将是什么或将怎样变化吗？是？否7看他人在为一个有趣的难题讨论不休时，他会参与进去吗？或者即使不参与进去，他也会一个人思索很久，直到他觉得处理了为止吗？是？否8看推理小说或电影时，他经常试图在结果出来以前分析出谁是罪犯，并且这种分析时常和小说或电影的结果相吻合吗？是？否AA：1他对戏剧、电影、文艺小说、音乐、美术等其中的一二个方面较感兴趣吗？是？否2他经常喜欢对文艺界的明星评头论足吗？是？否3他

8、曾参与过文艺上演或写出诗歌、短文被墙报或报刊采用，或参与过业余绘画训练吗？是？否4他喜欢把本人的住房布置得优雅一些而不喜欢过分奢华而拥堵吗？是？否5他觉得他能较准确地评价他人的服装、外貌以及家具摆设等的美感如何吗？是？否6他以为一个人的仪表美主要是为了表现一个人对美的追求而不是为了得到他人的赞扬或羡慕吗？是？否7他觉得任务之余坐下来听听音乐，看看画册或欣赏戏剧等，是他最大的乐趣吗？是？否8遇到有美术展览会、歌星演唱会等活动，经常有朋友来约请他一同去吗？是？否SS：1他经常自动给朋友写信或打吗？是？否2他能列出五个他自以为够朋友的人吗？是？否3他很情愿参与学校、单位或社会团体组织的各种活动吗？是

9、？否4他看到不相识的人遇到困难时，能自动去协助 他，或向他表示他同情与抚慰的心境吧？是？否5他喜欢去新场所活动并结交新朋友吗？是？否6对一些令人厌恶的人，他经常会由于某种理由原谅他、同情他、甚至协助 他吗？是？否7有些活动，虽然没有报酬，但他觉得这些活动对社会有益处，就积极参与吗？是？否8他很留意他的仪容风度，这主要是为了让人产生良好的印象吗？是？否EE：1他觉得经过买卖赚钱，或经过存银行生利息很有意思吗？是？否2他经常能发现他人组织的活动的某些缺乏，并提出建议让他们建议让他们改良吗？是？否3他置信假设让他去做一个个体户，一定会成为万元户吗？是？否4他在上学时曾经担任过某些职务诸如班干部、课代

10、表、卫生员等并且自以为干得不错吗？是？否5他有自信心去压服他人接受他的观念吗？是？否6他的心算才干较强，不对一大堆数字感到头痛吗？是？否7做一件事情时，他经常事先仔细思索它的利弊得失吗？是？否8在他人跟他算帐或讲一套理由时，他经常能换一个角度思索，而发现其中的破绽吗？是？否CC：1他可以用一二个小时坐下来誊写一份他不感兴趣的资料吗？是？否2他能按照指点或教师的要求尽本人的才干做好每一件事吗？是？否3无论填报什么表格，他都非常仔细吗？是？否4在讨论会上，假设不少人曾经讲的观念与他的不同，他就不发表本人的观念了吗？是？否5他经常觉得在他周围有不少人比他更有才干吗？是？否6他喜欢反复他人曾经做过的事

11、情而不喜欢做那些要本人动脑筋探求着干的事吗？是？否7他喜欢做那些曾经习惯了的任务，同时最好这种任务责任心小一些，任务时还能聊聊天，听听歌曲吗？是？否8他觉得将非常琐碎的事情整理好，或由于他的任务，使有些事情能日复一日地运转很有意思吗？是？否计分方法：检验分R、I、A、S、E、C六个部分，分别统计分数。每圈1个“是计1分，每圈1个“？计0分，每圈1个“否计-1分。R代表“现实型；I代表“研讨型。A代表“艺术型；S代表“社会型。E代表“企业型；C代表“常规型。假设他在某一部分得分最高，阐明他属于该种类型的人。第四部分 自测管理才干假设他真正了解了与管理任务有关的事项，能否仍想从事管理任务？自测一下

12、。检验一：变化假设他曾经知道他的生活将发生如下变化，能否仍能愉快地从事管理任务？1 他将越来越多地涉及管理，而和技术的联络越来越少。2 一旦决议搞管理，就不能半途而废。即使他想再去搞技术，也是办不到的，困为技术的开展太快了。3 他将从一个可靠的领域，即一个对本人所做的事情有把握的领域，转向一个无论从可利用的人力还是任务条件都无把握的领域。4 他必需大大扩展知识面和兴趣范围，丝毫不能将兴趣集中于一点或努力于一个专业。5 他必需放弃在专业所获得的成就，而为本人能渐渐支配更多的人、组织越来越多的活动及可以协助 其他专业人员获得胜利而感到满足。检验二：兴趣1 假设让他选择不同于如今的一个职业，他喜欢做

13、一个。a医生 b勘探员2 他喜欢读哪一方面的书？a地理学 b心思学3 他喜欢怎样度过一个夜晚？a做新家具 b和朋友做游戏4 假设某人耽搁他的时间，怎样办呢？a总是很耐心 b往往会发火5 他喜欢做哪件事？a会见陌生人 b看展览6 他喜欢他人称誉他a关于协作 b机智多谋7 每样东西都放置得有条有理，这对他a很重要 b不怎样重要8 假设他剧烈反对某个人，将怎样办？a力求一致，使争论减少。 b将在价值、原那么及政策上的分歧论个水落石出。9 他能否能容易地放下正在阅读的一个很有趣的故事？a能 b不能10 在一出戏中，他喜欢演哪个角色？a富兰克林 b约瑟夫政治家 c查理斯凯特玲工程师，电机的发明人检验三：

14、顺应1 他做出从事管理任务的决议，能否与他的才干、兴趣、质量、个性和目的相一致？能否能比他从事技术任务更能发扬他的才干？2 他能否具有从事管理任务的较强的才干和必要的条件？能否等待着未来亲身投入管理任务中去？3 他一定管理任务能使本人得到心思上的更大满足吗？4 他能否对本企业的情况有一个全面的了解？他熟习他所在企业的不同部门的不同要求和不同管理方法吗？能否很容易从这一部门转到另一部门呢？5 他已确立了今后5年到10年的斗争目的了吗？他一定如今的任务更能到达他的目的吗？他认识到在管理阶层中，存在更强有力的竞争吗？他一定本人能充分地正视这些竞争吗？6 他能否更注重人而不是任务？他更喜欢和他人在一同

15、任务吗？他能很容易地找到协作者吗？他情愿协助 他人吗？他真正知道人们为什么在社会中如此表现吗？7 他的同事和朋友以为他友好随和吗？假设他已认识到协助 他人时要牺牲个人利益，能否仍执意这样做？朋友讨教他吗？他情愿得到他人的协助 吗？8 他能在变化莫测的情况下灵敏处事，在一时混乱的情况下泰然处之吗？当一切的情况都不能如愿以偿时，他仍能快活吗？当对本人的决议尚无把握时，他觉得焦躁不安吗？9 他在任务中注重人和客观要素吗？他注重利用他人吗？10 他能否觉得同事会信任他？他能很容易地消除隔阂吗？11 他能否留意本人的行为且试图解释？他能否有时听见本人的言论像是他人的观念？他曾努力从他人的立场出发来寻求对

16、待事物的方式吗？12 他觉得本人很擅长广泛接触各种各样的人，并在用人时尽能够发扬他们的作用吗？检验四：管理他赞成还是反对以下说法？1 每个专业人员有类似的个性和要求，应该同等对待，用一种方式指点他们。2 对专业人员来讲，最重要的报酬是得到更多的钱。3 一个有才干的管理人员，初次见到一位专业人员便能对他做出评价。4 精神不振、消极散漫、牢骚满腹可以以为是由于没有竞争对手和兴趣引起，而不是天生懒惰。5 管理人员应丝毫不去理睬专业人员的情感。6 不要对专业人员的一项成果加以赞扬。那样的话，他们将很难指点且要求马提薪。7 使专业人员提高任务效率的最有效方法是告诫他们随时有失去任务的危险。8 一组专业人

17、员总比一个人能更完善地处理问题。9 假设一个管理人员称职，那么他必需像每个专业人员一样熟习其专业。10 了解本企业中每个人的个性，对防止士气低落大有益处。11 假设一个管理人员对某专业人员提出的问题答不上来，他应该说：“我不知道，我找一个答案通知他。然后继续做本人的事。12 在做与专业人员有关的决议时，管理人员总是应该让他们参与制定。13 专业人员对要求他们提建议的管理人员并不太尊重。14 知知彼是重要的。15 一个称职的管理人员，应该较注重顾问而并非监视。16 即使持反对意见，管理人中也应该执行其上级的决议。17 管理人员千万不要授权给管理下的专业人员。18 重要的是分清每个专业人员的奉献，

18、而不是赞赏专业人员所在的集体。19 普通来说，专业人员要求“区别对待。20 管理的最重要的作用之一是提供信息及减少波折。阐明：检验一：假设他的生活发生上述的四到五种变化仍能顺应，那第他适宜于管理任务。检验二：适于搞管理任务的人，通常回答如下：1A，2B，3B，4A，5A，6A，7B，8A，9A，10A。检验三：上述12个问题中，他有6个以上回答“是，那就有能够指点一个企业。检验四：以下说法较为正确：4，10，11，12，14，15，18，19，20。第五部分 他接受压力的才干强吗对于以下18个情况，他会有什么样的反响？假设提示的答案与人物反响类似，请选“会，不是那么选“不会。例半夜忽然醒来，听

19、到客厅有怪声假设他很冷静，能总冷静思索，既不兴奋，心也不会扑通扑能跳，不冒冷汗也不会感到不安，那么做如下之先择。他的反响会不会冷静ab兴奋ba心扑通扑通跳ba冷静思索ab冒冷汗ba不安ba检验1 忽然有人请他在宴会中上台演讲。他的反响会不会心扑通扑通跳ba焦躁不安ba很高兴ab很冷静ab不知所措ba脸红不好意思ba2 警车半路把他拦下来，请他出示驾照。警官觉察他有点焦急，反而开场问话。他的反响会不会友善回答ab处于备战形状ba手发抖ba很镇定ab感到不安ba冒冷汗ba3 接到机关报到的通知，按照指定的时间前往，曾经等了一个多小时，仍无动静。他的反响会不会产生敌意ba生气ba很镇定ab心扑通扑通

20、跳ba很愉快ab手心冒汗ba4 在餐厅里把还没喝完的酒瓶打翻了。他的反响会不会很愉快ab不知所措ba不在乎ab说不出话来ba自然地笑ab脸红不好意思ba5 在餐厅吃完午餐预备付钱时，发现忘了带钱包。他的反响会不会脸红不好意思ba很镇定ab心扑通扑通跳ba很高兴ab不知所措ba冒冷汗bb6 不幸被抓到没买票而坐霸王车。他的反响会不会脸红不好意思ba很镇定ab手发抖ba无所谓ab很丢脸ba自然地笑ab7 车子半路爆胎，只好开到路旁。他的反响会不会镇定ab生所ba冒冷汗ba坚持安静ab感到不安ba很紧张ba8 采购完回家，一翻开门发现洗衣机里的水溢出来，家中汪洋一片。他的反响会不会很镇定ab万念俱灰

21、ba手发抖ba坚持安静ab生气ba很轻松ab9 等待中轮到本人口试时，听到主考官用生硬、不和蔼的声音叫他的名字。他的反响会不会有一股激动ba手脚颤抖ba很镇静ab冷静ab冒冷汗ba感到不安ba10 搭乘电梯时，电梯忽然停在两层楼之间。他的反响会不会很轻松ab很镇定ab生气ba心扑通扑通地跳ba不高兴ba冷静思索ab11 从国外游览回来，海关要他翻开装有超重烟酒的皮箱。他的反响会不会很镇定ab很兴奋ba冷静ab感到不安ba冒冷汗ba手脚发抖ba12 讨论会上，大家以为他的论点错误，并讪笑他。他的反响会不会脸红不好意思ba无所谓ab很镇定ab生气ba坚持安静ab不知所措ba13 和亲友猛烈争论一件

22、事，亲友以“再也不想和他谈了一句话，终止争论。他的反响会不会充溢敌意ba很镇定ab感到不安ba无所谓ab忐忑不安ba坚持安静ab14 预备一些有关的资料，以便和希望进入的公司的人事科长面谈时用。面试时，人事科长却说：“他提出的资料缺乏以当引荐函。他的反响会不会感到不安ba很镇静ab说不出话来ba脸红不好意思ba坚持安静ab不知所措ba15 舞会中跳舞跳得正高兴，对方却说：“他好似不太会跳。他的反响会不会不在乎ab不知所措ba生气ba脸红ba很镇定ab自然浅笑ab16 讨论会上，被人批判“他难道没有本人的意见吗？他的反响会不会充溢敌意ba坚持安静ab不知所措ba汗流浃背ab说不出话来ba17 和

23、人聊天时，把对方不想让人知道和不小心说漏嘴，虽然竭力找话搪塞、粉饰，对方还是觉察到了。他的反响会不会不知所措bb脸红不好意思ba结巴ba很镇定ab无所谓ab手发抖ba18 上司对他的任务不满，埋怨了几句。他的反响会不会镇定ab脸红不好意思ba坚持安静ab感到不安ba说不出话来ba无可奈何地笑ba计分方法：把选a的总数加起来，就是检验的得分。对照下表看看他的压力抵抗力如何先找出属于他的年龄栏。1416岁1721岁2230岁31岁以上对压力之抵抗力96-108分98-108分100-108分104-108分非常糨 88-9590-9788-9992-103强73-8770-8966-8770-91

24、普通尚可47-7250-6950-6550-69普通稍低0-460-490-490-49很弱阐明非常强精神上的压力抵抗力非常强。只需在事态严重时候无法坚持安静。普通来说，不知所措的时候不多。强同年龄层中，精神面上的压力抵抗力算强。不随便动摇，即使因手脚不利落而蒙受讪笑时，也不会失控发脾气。普通尚可精神上的压力抵抗力于平均水准中算好。普通稍低精神上的压力抵抗力于平均水准中稍低。精神一有负担，往往无法坚持镇定。遭遇失败时，会出现精神失衡、严重焦躁不安的情形。很弱一有不快即感到不安，容易手忙脚乱。希望对一些细微善能幽默心态面对，并努力坚持镇静。如何抵抗压力呵斥压力的缘由很多，而且多半无法防止。美国的心思学家托马斯霍姆士博士整理出最常见的缘由，对这些压力带给精神和肉体的影响进展研讨。他根据各个呵斥压力的缘由，给予压力强度评分。按照他的研讨，一年可以接受300分的压力，超越300分那么是心脏麻木症等疾病征兆。仔细下表，计算去年一年他所接受的压力有多少。夫妻死亡100离婚73夫妻分居65进入拘留所63近亲死亡63发惹事故或生病53结婚50解雇47夫妻和解45辞职45家人生病44怀孕40性生活的困扰39家庭成员添加39财务情况改动38亲友死亡37调职36夫妻吵架35四百万以上的抵押31强迫执行30任务上的新责任分配29儿子女儿离家29姻亲关系的费事29本人出