打造一支哲学的、智慧的管理团队

1、打造一支哲学的、智慧的、成熟的福瑞邦管理团队-如何做人、做事二O一三年八月三十日1第一部分 前言来到福瑞邦集团已经11个月了，在这段时间里，从工业到集团做了些工作。但是从集团长远发展角度讲，也看到了自身存在着很多不足：工作想的不够周全；过于急躁；方法欠佳；有些事情要求的过急等。从集团的管理团队看，也存在这样或那样的不足：做事情、花钱上计划性不强；工程上设计上有不完善的地方；紧迫感、主动性不强、有些领导的作用还没有完全发挥出来；各系统有些岗位兼职较多；个别的领导还不是很成熟等等。从集团战略发展的角度讲，在我们现有的团队中，从能力上、工作方法上、执行力上、特别是在相互配合上，参差不齐。使得我们在实

2、现福瑞邦伟大使命中深感责任重大，同时也深感各方面都存在着非常大的上升空间。今天讲的内容都是以自问自答形式的，有些是工作中遇到的问题，有些是因问题而求解的应答式的。总之，是我的一些体会和理解,与大家分享。2一、如何上项目？面对一个企业的发展，在起步阶段，从战略角度讲，是从一个项目发展，还是从几个、甚至一批项目上发展，这从每个企业的发展情况看是不一样的。 一般都是从一个品种、一个项目做，很少有同时做几个、甚至一批项目的。 做一个品种、做一个项目，风险相对小，但成功了收益小；若不成功，则全部损失，没有收益；投入小、少，损失也少。若同时做几个、甚至一批项目，投入大，风险大，但成功了收益也大；也存在东方

3、不亮西方亮的现象，一个品种不成则是一个品种的损失，但还有其他别的品种。3二、机遇与挑战从企业战略发展的另一个角度看，有了项目、资金后，如何将事业干成。这就需要有一个智慧型的人才团队。人才团队要有：技术型、专业型、管理型、经营型、守家的、跑外的、内向的、外向的等不同的人才。通过近11个月的工作，看到品种、人才等方面又都是全新的。中国没有榜样；福瑞邦没有榜样！我们遇到了前所未有的机遇与挑战！4机遇项目好资金好投资人好事业好管理团队好5挑战 面对好事我们能不能干好？好人干好事好事需要好人干干成好事6由于我们是全新的项目、人才团队、事情、流程等。在工作中就遇到了很多需要沟通与磨合并存的问题。面对这些问

4、题：需不需要我们进一步完善，提升？需不需要我们进一步统一思想、统一行动？ 7很多人是从不同城市、不同企业、不同单位、不同地域来到大庆。一母生九子，九子各不同。正是由于上述不同，目前就出现了不同的做事态度，各自都有思想，都想按照自己的意愿，按照以前的工作方式方法做，而且都认为是合情合理的。在这种情况下就出现了意见不统一、声音不一样、步调不一致的情况等等不一而足的问题。这些问题的出现若不及时解决的话，带来的后果将时无法预计的！？8三、做人、做事为什么讲？实践证明，在实现伟大的目标时，人的因素太重要了。如前面讲到的，我们这个团队有从四面八方来的，也有老同志、老同事、老部下、老战友。面对这种情况：我们

5、今天重点讲的是为实现我们的伟大目标，如何打造一支哲学的、智慧的、成熟的管理团队？9从做人上来说：心术正，心态要好，能力要强；在这里想说的就是要做一个好人。那我们的事业中 ，光有一个好人，一批好人行不行？光有好人是基础，要有一个、一批好人加上能人的团队，这才能使福瑞邦这个航空母舰走出港湾驶向深海。10那就要打造一批舰队人才：这样我们就要给大家设计，设计人生职业生涯，如何做人做事。自己也要设计人生，如何在自己、在福瑞邦的事业中走出有价值、有目标、有辉煌的人生。人生要的是什么？要的是过程，而不是结果。11做人是基础，做事是目标（人活着不能不做事，但这个事是什么？你上小学、中学、大学、硕士、博士-不就

6、是学本领，学知识，人生有价值，生活的舒心，工作的体面，过的开心，事业有成，家庭幸福，身心健康）。12做人与做事是相随的。我们从这两方面去研究，去看。做人体现在做事业上，做事反过来又体现出做人上。13因此，福瑞邦的事业就需要一批人才。这批人才，以我们目前的情况看还不足以承载我们的事业，实现我们的目标。这就要在干事当中，打造不同层次的人手、人才、人物。也就是说福瑞邦在转型中，已进入到工业中以后，这六个药厂人物的打造，同时对副手、中层、骨干的、即人物、人才、人手的打造，发现、培训、培养。14如何成为一名人手、人才、人物呢？人手靠安排，人才靠培养，人物靠悟性。今天重点讲的做人，是人手、人才、人物今后如

7、何发展自己要对号入座。15讲给谁？我们福瑞邦集团在发展中，面临着如何克服企业成长过程中的不足，尽快走上良性发展之路。今天重点要讲的不是项目，不是资金，今天讲的是：关于福瑞邦集团发展战略中重要的环节：如何做人、做事，如何打造一支哲学的、智慧的、成熟的管理团队。今天主要讲给谁？16讲给现在的领导，未来的企业家；讲给现在不是领导将来是领导、将来是企业家的人。师傅领进门，修行在个人。大家能明白多少、领悟多少，全靠大家各自的悟性。17如何做？ 做人：做好人，做能人，作对企业有贡献的人，作对社会有贡献的人；不做庸人，不做混混，不做无所事事混饭吃的人，不做夜郎自大，一瓶子不满半瓶子晃荡的人。需要的是脚踏实地

8、，一心一意做事，认认真真做人的人！18做事：将福瑞邦的事，将集团自己分管的事，干满、干好、干对，负起责、干到位。19做人做事，应该做到的：脑子想事-想对的、想正确的、想企业、于社会于个人有利的事。眼睛要能看到事-看到哪些应该干，哪些必须干，且必须干好，哪些事谁干；嘴上说该说的事-要明白哪些该说，那些不该说，那些不说；脚上：要深入基层，勤走基层；手上：要勤记、研究、归纳整理、勤于总结；20四、哲学、智慧、成熟什么是哲学的、智慧的、成熟的管理团队呢？21什么是哲学？哲学是使人聪慧的学问，哲学是一种方法，而不是一种主张、命题或理论。哲学的研究是基于理性的思考，寻求能做出经过审视的假设且不脱离信仰或者

9、是纯粹的类推。因此说，哲学统领思想。22什么是智慧？智慧是对事物能迅速、灵活、正确地理解和解决的能力。23什么是成熟？就是当你不会再思考什么叫成熟这个问题的时候,你就成熟啦。成熟要有丰富知识储备，体现出自己内涵与修养，做事要稳重，不浮躁不轻佻，不问一些浅薄和无聊问题；不耍小孩子脾气、不意气说话、不感情用事。多关心别人，要有自己主见，尽量有道理，展现出自己魅力；要在意别人，不要高傲自大，也不要自卑，要自信同时谦虚；给别人带来温暖，尊敬别人，独立自尊自爱自强。24什么是团队？是一种为了实现某种目标而由相互协作的个体组成的工作群体。具体而言：即一群人以任务为中心互相合作，每个人都把个人的智慧、能力和

10、力量贡献给自己正在从事的工作。团队具有团结、合作和共享目标等内涵。如接力赛、足球都担任不同的角色为比赛的结果共同努力。团队：1+12 1+23 群体：1+12或在此基础上，是融合以上思想、沟通顺畅、团结友爱、互相帮助这样的一支管理团队。25五、企业、企业的目的、企业的目标首先要了解什么是企业？企业的目的是什么？什么是医药企业？26什么是企业？一般是指以盈利为目的,运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的具有法人资格的社会经济组织。27企业的目的是什么？都是一样的，以盈利为目的。但不同的企业，企业不同的人聚在一起干事的指

11、导思想及目的是不一样的。因为有些人，是真的想干事。找一个好的平台来干点事，干点好事；而有的人则是在企业里投机？盈利28什么是医药企业？ 医药企业的特点？即高科技、高投入、高产出、高风险。同时还要具备一批专业性强、悟性高、高文化、高素质、高胸怀，有远大抱负，能为之献身的一批人才；具备了以上的条件后，要有耐得住寂寞的、科学的思想来设计出合理的、切合实际的计划即企业宏伟的、战略发展目标；29目前我们福瑞邦集团现状四个平台，六个药厂；我们从资金、项目、人才等方面都具备了。那就是如何将这些有效资源，科学合理有限的整合。这就是一个企业发展中的一个绝好的理论与实践相结合的伟大命题，这就是福瑞邦的伟大目标！即

12、几方面条件都具备之后如何实践这些目标！资金、项目、人才基本上都到位了，这就是如何解这个命题，将目标实现！在实现这个命题-目标中，我们能否顺利实现！这就要看实现目标的过程中，所有要素都已完备了，能否实现目标？关键因素是什么？人！还是人！30第二部分 基础篇一做人的基础二做事的基础三做人、做事的目标31一、做人的基础1、心术、心态、心性、品德（人品）；2、诚信、自信、信托；3、精神、耐性、勤奋、眼光、不服输的劲；4、学习能力5、知恩图报6、学会规划人生7、不搬弄是非8、一万小时定律9、悟性10、坚持32 1、心术、心态、心性、品德（人品）心术？心态？心性？品德（人品）？33什么是心术 ？指人认识事

13、物的方法和途径。管子七法：“实也，诚也，厚也，施也，度也，恕也，谓之心术。”内心。指思想品质，居心。犹心计。西游记第四三回：“ 八戒就使心术，要躲懒讨乖。”34心术的含义出自权书(苏洵的一组策论，共十篇)中的一篇，逐节论述用兵的方法，分治心、尚义、养士、智愚、料敌、审势、出奇、守备等八个方面，而以治心(即将帅的思想与军事素养)为核心，所以标题叫“心术”。其中包含着一些朴素的辩证法观点，我们现今能听到的词语也就是“心术不正”了。现在的解释就是：一个人的思想行为和素质高低。35什么是心态 ？即心理状态。有人说，心态决定命运，心态表示一个人的精神状态，一个人的心态，对他的人生成长与发展会有很大的影响

14、。好的心态不但可以让人更好得取得成功，还能更好的享受生活，提高你的幸福程度。但是有些人的心态是起伏不定的，心态有好也有坏。36心动不如行动，虽然行动不一定会成功，但不行动则一定不会成功。生活不会因为你想做什么而给你报酬，也不会因为你知道什么而给你报酬，而是因为你做了些什么才给你报酬。一个人的目标是从梦想开始的，一个人的幸福是从心态上把握的，而一个人的成功则是在行动中实现的。因为只有行动，才是滋润你成功的食物和泉水。什么是心态 ？-行动37什么是心态 ？-宽容俗话说得好：“退一步海阔天空，让几分心平气和。”这就是说人与人之间需要宽容。宽容是一种美德，它能使一个人得到尊重。宽容是一种良药，它能挽救

15、一个人的灵魂。宽容就像一盏明灯，能在黑暗中放射着万丈光芒，照亮每一个心灵。38什么是心态 ？-平常心 人生不可能一帆风顺，有成功，也有失败；有开心，也有失落。如果我们把生活中的这些起起落落看得太重，那么生活对于我们来说永远都不会坦然，永远都没有欢笑。人生应该有所追求，但暂时得不到并不会阻碍日常生活的幸福，因此，拥有一颗平常心，是人生必不可少的润滑剂。39什么是心态 ？-心灵松绑 人的心灵是脆弱的，需要经常地激励与抚慰。常常自我激励，自我表扬，会使心灵快乐无比。学会给心灵松绑，就是要给自己营造一个温馨的港湾，常常走进去为自己忙碌疲惫的心灵做做按摩，使心灵的各个零件经常得到维护和保养。40什么是心

16、态 ？-面对挫折 每个人的一生，难免都会遭受挫折和失败。所不同的是失败者总是把挫折当失败，从而使每次都能够深深打击他取胜的勇气；成功者则是从不言败，在一次又一次的挫折面前，总是对自己说：“我不是失败了，而是还没有成功。”一个暂时失利的人，如果继续努力，打算赢回来，那么他今天的失利，就不是真正的失败。相反的，如果他失去了再战斗的勇气，那就是真输了。41什么是心态 ？-自我调整 加强适应社会能力的培养，在面对各种复杂环境时做到冷静的处理，对于各种变化能顺应自如。平时多看看一些有关自我心理调整和暗示方面的书籍，学会自我放松。每天学会保持积极乐观的生活态度，偶尔自恋一下，对生活、工作充满信心。42什么

17、是心态 ？-学会放弃 命里有时终须有，命里无时莫强求。不要去强求那些不属于自己的东西，要学会适时的放弃。也许在你殚精竭虑时，你会得到曾经想要得到而又没得到的东西，会在此时有意外的收获。适时放弃是一种智慧。它会让你更加清醒地审视自身内在的潜力和外界的因素，会让你疲惫的身心得到调整，成为一个快乐明智的人。盲目的坚持不如理智的放弃。苦苦地挽留夕阳的人是傻人，久久地感伤春光的人是蠢人。什么也舍不得放弃的人，往往会失去更加珍贵的东西。适当的时候，给自己一个机会，学会放弃，才有可能获得。43什么是心态 ？-知足常乐 要善于看淡名利，追求真实的自我，追求家庭的和谐以及保持邻里的正常关系。可以时常找朋友谈谈心

18、，遇到困惑时与家人多勾通，与人发生矛盾时要及时用爱心去化解。44什么是心态 ？-改变思想认识 把矛盾认为是增加彼此了解的桥梁，是要学会忘记，忘记那些不开心的事，做事要提得起，放得下，想得开，看得穿。不要对过去的事耿耿于怀，过去了的事就让它过去，这样才会少去许多烦恼，心情自然很舒畅。45什么是心态 ？-有自信才能赢 古往今来，许多人之所以失败，究其原因，不是因为无能，而是因为不自信。自信是一种力量，更是一种动力。当你不自信的时候，你难于做好事情；当你什么也不做好时，你就更加不自信。这是一种恶性循环。若想从这种恶性循环中解脱出来，就得与失败作斗争，就得树立牢固的自信心。总的是：心态拆开来看-你的心

19、大一点。46什么是心性 ？什么是“心性”？所谓“心性”者，就是心的性质。心者集聚义，性者不变义。“心性”是佛教大小乘法中的核心课题。由于对“心性”概念的不同理解，所以形成了各种不同的“心性”观。在解脱论上，有的把“心性”当成证果根据，有的则把“心性”当成趣向的目的。心性”是综合因素的表现，包括你自身所携带的“德”，包括修炼中能不能去忍，包括“悟”，也就是修炼中对万事万物能不能用正念去对待，还包括“能舍”，“舍”就是“得”，得到的是层次的提高。还包括其他很多方面的东西，所以“心性”是个综合因素的表现，方方面面都要提高你才能得到提高。47什么是品德？品德即道德品质（人品），是指个体依据一定的社会道

20、德准则和规范行动时，对社会、对他人、对周围事物所表现出来的稳定的心理特征或倾向。48总之：做人要心术正、心态好、心性高、人品醇厚（1、指酒 纯正浓厚的；2、指人纯朴忠厚）。492、诚信、自信、信托 诚信自信信托 50什么是诚信？诚，即真诚、诚实；信，即守承诺、讲信用。诚信的基本含义是守诺、践约、无欺。通俗地表述，就是说老实话、办老实事、做老实人。人生活在社会中，总要与他人和社会发生关系。处理这种关系必须遵从一定的规则，有章必循，有诺必践；否则，个人就失去立身之本，社会就失去运行之规。51诚信不仅是一种品行，更是一种责任；不仅是一种道义，更是一种准则；不仅是一种声誉，更是一种资源。就个人而言，诚

21、信是高尚的人格力量；就企业而言，诚信是宝贵的无形资产；就社会而言，诚信是正常的生产生活秩序；就国家而言，诚信是良好的国际形象。诚信是道德范畴和制度范畴的统一。52诚信是一种人生境界。若一个人能自始至终讲诚信，在任何 境遇下都能达到言行合一，就达到了天下之至诚。 中庸云： 惟天下至诚，为能尽其性；能尽其性，则能尽人之性；能尽人 性，则能尽物之性；能尽物之性，则可以赞天地之化育；可以赞 天地之化育，则可以与天地参矣。”意思是说，只有天下极端真诚的人才能充分发挥他的本性；能充分发挥自己的本性，就能充 分发挥众人的本性；能充分发挥众人的本性，就能充分发挥万物 的本性；能充分发挥万物的本性，就可以帮助天

22、地培养万物；能帮助天地培养万物，就可以与天地处在并列的地位。这样,人就达到了最高的境界。53什么是自信 ？自信的意思是自己相信自己。自信对我们的生活非常的重要，我们的事业、我们的爱情、我们的生活、我们的工作，不管是哪一个领域，自信都是无比重要的。自信给人以力量，给人以快乐。正是有了自信，人们才充满了睿智，你和我的心中才升腾起无尽的希望。54那么，当我们缺乏自信时应该怎么办呢？下面有大家介绍几种建立自信的方法，帮助你重组自己的信心！55什么是自信 ？-学会进入别人的视线 你是否注意到，无论在教学或教室的各种聚会中，后排的座位是怎么先被坐满的吗?大部分占据后排座的人，都希望自己不会“太显眼”。而他

23、们怕受人注目的原因就是缺乏信心。 坐在前面能建立信心。把它当作一个规则试试看，从现在开始就尽量往前坐。当然，坐前面会比较显眼，但要记住，有关成功的一切都是显眼的。56什么是自信 ？-学会正视别人一个人的眼神可以透露出许多有关他的信息。某 人不正视你的时候，你会直觉地问自己：“你想要隐藏什么呢?他怕什么呢?他会对我不利吗?”不正视别人通常意味着：在你旁边我感到很自卑；我感到不如你；我怕你。躲避别人的眼神意味着：我有罪恶感；我做了或想到什么我不希望你知道的事；我怕一接触你的眼神，你就会看穿我。这都是一些不好的信息。正视别人等于告诉你：我很诚实，而且光明正大。我相信我告诉你的话是真的，毫不心虚。 5

24、7什么是自信 ？-学会当众发言 在会议中沉默寡言的人都认为：“我的意见可能没有价值，如果说出来，别人可能会觉得很愚蠢，我最好什么也不说。而且，其他人可能都比我懂得多，我并不想让你们知道我是这么无知。”这些人常常会对自己许下诺言：“等下一次再发言。”可是他们很清楚自己是无法实现这个诺言的。每次这些沉默寡言的人不发言时，他就又中了一次缺少信心的毒素了，他会愈来愈丧失自信。从积极的角度来看，如果尽量发言，就会增加信心，下次也更容易发言。所以，要多发言，这是信心的“维他命”。58什么是自信 ？-运用肯定的语气 有些女人面对着镜子，当她看到自己的形影或肤色时，忍不住产生某种幸福的感受。相反地，有些女人却

25、被自卑感所困扰。虽然彼此的肤色都很黑黝，但自信的女人会以为：“我的皮肤呈小麦色，几乎可跟黑发相媲美。”而她内心一定暗喜不已。可是，一个缺乏自信的女人却因此痛苦不堪地呻吟起来：“怎么搞的，我的肤色这么黑。” 59两种人的心情完全不同。有的女人看见镜子就丧失信心，甚至在一气之下，把镜子摔破。由此可见，价值判断的标准是非常主观而又含糊的。只要认为漂亮，看起来就觉得很漂亮，如果认为讨厌，看来看去都觉得不顺眼。尤其，关于自卑感的情况，也常常会受到语言的影响，所以说，否定意味的语言，对于一个人的心理健康有百害而无一利。60什么是自信 ？-抬头挺胸走快一点 心理学家将懒散的姿势、缓慢的步伐跟对自己、对工作以

26、及对别人的不愉快的感受联系在一起。但是心理学家也告诉我们，借着改变姿势与速度，可以改变心理状态。你若仔细观察就会发现，身体的动作是心灵活动的结果。那些遭受打击、被排斥的人，走路都拖拖拉拉，完全没有自信心。抬头挺胸走快一点，你就会感到自信心在滋长。61什么是自信 ？-学会坦白内观法是研究心理学的主要方法之一，这是实验心理学之祖威廉华特所提出的观点。此法就是很冷静地观察自己内心的情况，而后毫无隐瞒地抖出观察结果。如能模仿这种方法，把时时刻刻都在变化的心理秘密，毫不隐瞒地用言语表达出来，那么就没有产生烦恼的余力了。62什么是自信 ？-做自己能做的事 做自己做得到的事时，个性会显现出来。重要的是，与其

27、极欲恢复自我的形象，不如找出当下可以做的事。知道应该做的事，然后加以实行，就可以从自我的形象中获得解放。总之，要试着记下马上可以做的事，然后加以实践，没有必要非是伟大、不平凡的行动只要是自己能力所及的事就足够了。因为我们就是想一步登天，所以才找不到事做。63什么是自信 ？自信培养自信 缺乏自信时更应该做些充满自信的举动。缺乏自信时，与其对自己说没有自信，不如告诉自己是很有自信的。为了克服消极、否定的态度，我们应该试着采取积极、肯定的态度。如果自认为不行，身边的事也抛下不管，情况就会渐渐变得如自己所想的一样。64永远不要向任何人解释你自己。因为喜欢你的人不需要，而不喜欢你的人不会相信。别让某人成

28、为你生命中的优先，当你只是他们生命中的一个选择时。人与人之间的关系只有在彼此达到平衡时，运作的最恰当。每天早上醒来时，我们可以有两个简单的选择，回头去睡，继续做梦，或者起身去追逐梦想，选择权在你手上。65我们总让在乎我们的人为我们哭泣，并总为那些永远不会在乎我们的人哭泣，且我们在意那些永远不会为我们哭泣的人，这是存在于生命的真实，奇怪却真实，一旦你了解了，改变不会太迟。别在喜悦时许下承诺，别在忧伤时做出回答，别在愤怒时做下决定。三思而后行，做出睿智的行为。时间就像流水。你永远无法触摸同样的流水两次，因为已经流逝的流水不会再来，享受生命的每个当下。66 一些关于自信的例子，它能让我们从中吸取教训

29、，守住自信！67什么是信托？信托即受人之托，代人管理财物。是指委托人基于对受托人的信任，将其财产权委托给受托人，由受托人按照委托人的意愿以自己的名义，为受益人（委托人）的利益或其它特定目的进行管理或处分的行为。由于信托是一种法律行为，因此在采用不同法系的国家，其定义有较大的差别。历史上出现过多种不同的信托定义，但时至今日，人们也没有对信托的定义达成完全的共识。68我国随着经济的不断发展和法律制度的进一步完善，于2001年出台了 中华人民共和国信托法，对信托的概念进行了完整的定义：上述定义基本体现了信托财产的独立性、权利主体与利益主体相分离、责任有限性和信托管理连续性这几个基本法理和观念。69总

30、之：诚实、守信；自信；值得托付！70 3、精神、耐性、勤奋、眼光、不服输的劲精神耐性勤奋眼光不服输的劲；71什么是精神？精神属于能量范畴，精神是精、气、神的总称，通常说的精神主要指生命体表现出的一种状态，如精神饱满、精神萎靡、精神欠佳、精神矍铄等，此外，精神还指宗旨，如领会其精神。72精，是能量的高度集结，是维护生命体活动的源泉，生命体有两种精，一种是物质能量凝聚升华出的精，如肾精、脾精、肺精、肝精，主要通过食物而来，另一种是反物质能量凝聚而生的精，如心精、意精，有时候一个好消息能让人情绪高涨，“好消息”就是一种反物质之精。气，是生命体内外能量的一种流通状态，畅通，则气足；滞塞，则气不足。气足

31、，则精神旺；气缺，则精神差。73神，是生命体的一种灵，也是程序的管理者。神有两个含义，一个是生命体程序的管理神，比如，我们因饮食劳作不适当而导致身体某部位的疼痛或不适，就是惹神生气了，是神在向我们发出警告，所以陆地仙说“吾之身，有精光之神，形影之神，毛孔之神，各万有二千，五脏六腑，三元九宫亦皆有神。”另一个就是灵，灵魂的灵，从生命禅院理念讲，就是上帝。精神世界是能量世界74典籍释义指人的精气、元神。相对于形骸而言。 吕氏春秋尽数：“圣人察阴阳之宜，辨万物之利，以便生，故精神安乎形，而年寿得长焉。” 汉王符潜夫论卜列：“夫人之所以为人者，非以此八尺之身也，乃以其有精神也。” 元揭傒斯哭王十良仲诗

32、：“精神与时息，形质随日化。”75精力体气。 韩诗外传卷六：“劳矣箕子！尽其精神，竭其忠爱。” 宋 李清照 后序：“赵明诚始负担舍舟，坐岸上，葛衣岸巾，精神如虎，目光烂烂射人，望舟中告别。”红楼梦第五五回：“王夫人便觉失了膀臂，一人能有多少精神？凡有了大事，就自己主张；将家中琐碎之事，一应都暂令 李纨 协理。”76形容人或物有生气。 世说新语言语“周仆射” 刘孝标 注引晋纪：“伯仁仪容弘伟，善於俛仰应答，精神足以荫映数人。” 宋范成大再题瓶中梅花诗：“风袂挽香虽淡薄，月窗横影已精神。”东周列国志第一百五回：“（廉颇）乃留唐玖同食，故意在他面前施逞精神，一饭斗米俱尽，啖肉十余斤，狼餐虎咽，吃了一

33、饱，因披赵王所赐之甲，一跃上马，驰骤如飞。”红楼梦第四九回：“十数枝红梅，如胭脂一般，映着雪色，分外显得精神，好不有趣。” 老舍 骆驼祥子二十：“连大气也不出的夏先生也显着特别的精神。精神了两三天，夏先生又不大出气了。”77心神；神志。指神情意态。 战国 楚宋玉神女赋：“精神怳惚，若有所喜，纷纷扰扰，未知何意。”北齐书废帝纪：“文宣怒，亲以马鞭撞太子三下，由是气悸语吃，精神时复昏扰。” 清刘大櫆乡饮大宾金君传：“遇事之盘错，其精神常镇定，而卒能有剖决以解其纷。”78风采神韵。宋 周美成 烛影摇红词：“风流天付与精神，全在娇波眼。” 元 锺嗣成 一枝花自序丑斋套曲：“那里取陈平般冠玉精神，何晏般

34、风流面皮；那里取潘安般俊俏容仪。” 鲁迅 汉文学史纲要第十篇：“ 明王世贞评子虚上林，以为材极富，辞极丽，运笔极古雅，精神极流动。” 79精明；机警。 宋书谢弘微传：“童幼时，精神端审，时然后言。”续资治通鉴宋仁宗皇祐五年：“臣观方今之人，趋进者多，廉退者少，以善求事为精神，以能讦人为风采。” 老舍 骆驼祥子二：“有了炮声，兵们一定得跑，那么，他自己也该精神着点了。”80神通。西游记第二回：“祖师道：你等起去。叫： 悟空 ，过来！我问你弄甚么精神，变甚么松树？这个工夫，可好在人前卖弄？”西游记第十六回：“你看他弄个精神，摇身一变，变做一个蜜蜂儿。”哲学名词。指人的意识、思维活动和一般的心理状态

35、。为物质运动的最高产物。 81什么是耐性？对不利环境条件的忍耐力。不急躁，不厌烦。能忍耐的性格。82什么是勤奋？认认真真，坚持不懈、积极、努力地干好一件事情，不怕吃苦，踏实工作。文学家说勤奋是打开文学殿堂之门的一把钥匙;科学家说勤奋能使人聪明；政治家说勤奋是实现理想的基石。83世界上最宝贵的除了良好的心理素质，还有一个东西，就是勤奋。最宝贵的勤奋，不光是身体上的勤奋，而是精神上的勤奋，勤奋靠的是毅力，是永恒。学业的精深造诣来源于勤奋。勤，就是要珍惜时间，勤学习，勤思考，勤探究，勤实践。勤奋是成功的唯一途径。没有它，天才也会变成呆子。 84什么是眼光？视线；形容观察事物的能力，观点；今则多用眼光

36、喻指观点、判断力和观察力等；指眼睛；视力；形容一个人的评价标准；是指在某一时刻，对某领域趋势准确预测的能力。854、学习能力什么是学习能力？什么是多元才能？什么是核心能力？86什么是学习能力？学习能力在能力的内涵一文中，我们将能力区分为学习能力、执行能力与专业知识三类，其中，尤以学习能力为其他能力之基础。因为学习能力就是学习的方法与技巧（并非是学到什么东西），有了这样的方法与技巧，学习到知识后，就形成专业知识；学习到如何执行的方法与技巧，就形成执行能力。所以说学习能力是所有能力的基础。表现多元才能、核心能力。87评价学习能力的六大指标：学习专注力、学习成就感、自信心、思维灵活度、独立性和反思力

37、。学习能力表现可以分为六项“多元才能”和十二种“核心能力”两大方面。88多元才能 知识整合能力、社交能力、心理素质、团队合作、理财能力、策划与决策能力。89核心能力 注意力、观察力、记忆力、思维力、想象力、创造力、理解力、语言表达、操作能力、运算能力、听/视知觉能力。同时指出，要使人养成良好习惯、塑造优良品德、学习更多知识、掌握更多技能、成为独立自主、思维卓越的人。905、知恩图报知恩图报出自说苑复恩鲁宣公二年(公元前607)，宣子在首阳山(今山西省永济县东南)打猎，住在翳桑。他看见一人非常饥饿，就去询问他的病情。那人说：“我已经三天没吃东西了。”宣子就将食物送给他吃，可他却留下一半。宣子问他

38、为什么，他说：“我离家已三年了，不知道家中老母是否还活着。现在离家很近，请让我把留下的食物送给她。”宣子让他把食物吃完，另外又为他准备了一篮饭和肉。后来，灵辄做了晋灵公的武士。一次，灵公想杀宣子，灵辄在搏杀中反过来抵挡晋灵公的手下，使宣子得以脱险。宣子问他为何这样做，他回答说：“我就是在翳桑的那个饿汉。”宣子再问他的姓名和家居时，他不告而退。91这个知恩图报的故事后来成为典故，杜甫在“奉赠韦左丞丈二十二韵”诗中就引用了它：常拟报一饭，况怀辞大臣。意思就是得到别人的恩德，要懂得回报。 92有本事、靠得住、知报恩有本事包括：有能力有水平有控制能力懂法律有方法会学习。93靠得住做人品质，光明磊落、敢

39、作敢为；要自己对自己信任自信；要有独立的人格和个性、理性的处理任何事情，而不会掺杂个人的恩怨；要有对社会、工作、家庭的责任感；要利益当前分得清（即涉及到的利益，关系到个人时，能够分清）；心态要好（正面的、稳定的、认真求证的、大公无私的、勇于挑战的）；94心术要正：辞海中写道：“心术即心意的动向和性质。管子.七法：实也、诚也、厚也、施也、度也、恕也。”要做君子：君子的标准体现是（于丹论语心得中：不是苛责外在世界，而是苛责“自己”，即不怨天，也不尤人。孔子也说：仁者不忧，知者不惑、勇者不惧。）不做两面派。不当叛徒。95知报恩报恩的心态；报父母之恩：父母之恩，手足情深；报师长之恩：一日为师终生为父；

40、报知遇之恩：施恩不图报，受施慎务忘；多一分报恩的心，就多一份爱心，多一分爱心，社会就增一份和谐。多一份和谐就多一份和平就多一份幸福。96素质政治素质：处理公私关系的态度和立场。业务素质：本部、本单位的业务要精通。管理素质：管理本身是科学，但实质管理是一门艺术。抓住要点问题，抓纲的。协调素质：内部、外部、本部门、本单位，人与人，一个部门与另一个部门，要站在高度。健康的心理素质：一是心理承受力，二是自信，三是求才心理，四是过疑心理。创新素质：创造性地开展工作。 素质976、学会规划人生很多人都把简单的节省看成是理财,其实不然。懂得规划才是真正意义上的理财!尤其是规划人生。自己能够做什么？社会需要什

41、么？自己拥有什么资源？做到坚持！987、不搬弄是非搬弄是非。搬弄：挑拨；是非：指口舌纷争。把别人的话搬来弄去，有意从中挑拨出是非来。做人一定要上下、左右、前后、内外一致。998、一万小时定律要想成为有用的人，一万个小时是最基本的投入。有不少年轻人参加工作之后觉得工作重复，琐碎，没意思。但实际上重复里存在价值，关键是你能不能用脑子找到。无论勤能补拙，还是熟能生巧，持之以恒，都是重复。没有重复就没有专业化的社会，用脑子去重复就是为自己的未来打基础。无论是比尔盖茨，还是打高尔夫的泰德伍兹，要想成为高手中的高手，在某个领域成为杰出的专家，一万小时是最基本的投入。1009、悟性悟性，指对事物理解、分析、

42、感悟、觉悟的能力。悟性高的人通常都是将自己的体会和感受融合其中，获得属于自己的东西。语出 宋赵师秀送汤干诗：“能文兼悟性，前是惠休身。” 明谢榛四溟诗话卷四：“诗固有定体，人各有悟性。”101悟性就是你心无杂念，认认真真的去想一件事，如果一心二用，聪明人也会变笨的。都是说一个人的智慧非同寻常。无法用语言来描述，所谓道可道，非常道。大音希声，大象无形。悟性不是意识。一种超出思维和语言的东西。一般参禅就是靠悟性，直接把握自性。所以，悟性关键在于是否去悟，如何悟。悟性高的人通常都是将自己的体会和感受融合其中，获得属于自己的东西。102微博上流传着一个故事，说的是1948年辽沈战役的时候，林彪每天深夜

43、都要求汇报每日军情，其实都是重复着一堆枯燥无味的数据：每支部队歼敌多少、俘虏多少、缴获的火炮、车辆多少，还要统计出机枪、长枪和缴获尚能使用的汽车。这种工作很繁琐，很累人，看不出有任何价值。然而，1948年10月份，林彪发现缴获的长短枪比例、大小车比例、军官与士兵的比例略微有些异常，从这些微妙的数字变化中他判断出国军司令廖耀湘的指挥所就在附近。10310、坚持坚持也有两意，现代汉语词典中解释为：坚决保持、维护或进行；坚持是意志力的完美表现。坚持常常是成功的代名词。104在所做的事情当中，你做完了，只是做完了，并不代表什么。所谓的坚持，是一个过程，一个持续的过程。想干成一事，就要一件件小事慢慢儿地

44、做，积少成多，正所谓：不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。大道理，谁都会说，但是，能够真正“坚持”下来的人却很少。有些人，做事是怕别人说失败，为不失败而坚持。有些人做事，为了成功，为了成功的目标而坚持。但是坚持的结果都是成功。因此坚持常常是成功的代名词。105我们生活的世界里，坚持是一种态度，是一种信仰。是所有要做事情的典范性。想要实现自己的梦想，就要坚持就要努力，这样才可以成就梦想。有梦想就要去坚持，人，在为自己，不会在自己有限的生命里埋没了自己。106小结以上是做人我想到的一些我认为应该做到的。做人还要注意一些看似小事的事情：107开会礼节上的事：开会时，不专注，你说你的，我干我的

45、；无思想、不深入、谈不出东西；不能按主持会的思路去做，去想，而是心不在焉；说话时抢话；说话时考虑的不全面，一会一补充，说明无事先准备，要深思、熟虑；108心态发生变化、干事缺乏整体思路的情况：从一般工作人员走上领导岗位之后的心态发生变化、心术不正开始就想出人头地，干事的过程中就经常出事（那不是急于求成的事，需要日积月累）；如：一些人，我们当领导你们就听我的；放纵，放任，做些让人反感的事；干事缺乏整体思路的情况；109二、做事的基础1、运筹、统筹、谋划、计划、方案、总结；2、独当一面的能力，执行能力；3、坚持的特性、韧性、不达目的不罢休的精神；4、诚、信、仁、勇、严（古代用将的标准）；5、想干事

46、、能干事、干成事；6、沟通的能力上级、下级、平级；7、心胸宽广培养人才；110运筹、统筹、谋划、计划、方案、总结；独当一面的能力，执行能力（学会规划交给你的事，哪位领导都愿意将事交给放心的人什么是？）坚持的特性、韧性、不达目的不罢休的精神；诚、信、仁、勇、严（古代用将的标准）；111想干事、能干事、干成事；沟通的能力上级、下级、平级；心胸宽广培养人才；你要在你的位置上，培养出一个或几个接班人，你要有目标的培养，人事部门要有计划的培养；每个部门的人，自己要有自己的内心位置目标-职业规划：112三、做人、做事的目标做人的目标是：心术正、心态好、心性平；做好人、做能人、做做成事的人。做事的目标是：做

47、好事，做成事，做成大事，做成自己工作目标的事。哲学智慧的管理团队的目标：培养人，培养一个团队需要的人，最终干成福瑞邦的目标！干成我们的梦想！113为什么讲这些，有好人、干好事。光知道干不行，在做一件大事业的时候，必须要有一种思想来统领我们的行动。那就是哲学智慧成熟的思想。在这种思想指导下的愿景也是梦想。是中国梦的延伸、是福瑞邦梦想的延伸！114什么是中国梦？2012年11月29日，与人民大会堂隔天安门广场相望的国家博物馆，当选中共中央总书记不久的习近平在参观“复兴之路”展览时，第一次阐释了“中国梦”的概念。他说：中国梦115“大家都在讨论中国梦。我以为，实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以

48、来最伟大的梦想。”他称，到中国共产党成立100年时全面建成小康社会的目标一定能实现，到新中国成立100年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的目标一定能实现，中华民族伟大复兴的梦想一定能实现。1162013年3月17日，中国新任国家主席习近平在十二届全国人大一次会议闭幕会上，向全国人大代表发表自己的就任宣言。在将近25分钟的讲话中，习近平9次提及“中国梦”，44次提到“人民”，共获得了10余次掌声，有关“中国梦”的论述更一度被掌声打断。他说，中国梦归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民来实现，必须不断为人民造福。1175、福瑞邦梦而我们也有一个梦想，这个梦想是什么？（这个梦想是设想还是狂想

49、？设想是设计想象，但能否实现？狂想是不实际的想法）。福瑞邦的梦想是（也是苏总的梦想）：118我的理解是：做大做强，建设“四个平台、六个药厂”；二至三年时达到每个企业都有品种上市，每个企业销售100亿以上；五年时建成一个高科技、和谐的、幸福指数高、各企业盈利、职工待遇在大庆跻身于收入一流企业的水平。119“实现中国梦必须走中国道路”，“实现中国梦必须弘扬中国精神”，“实现中国梦必须凝聚中国力量”。“实现福瑞邦梦必须走符合福瑞邦特色的道路”，“实现福瑞邦梦必须弘扬福瑞邦精神”，“实现福瑞邦梦必须凝聚全集团的力量”，梦想靠谋划，实现梦想靠团队！ 120哲学智慧成熟管理团队的目标是：自己悟与成熟；培养

50、人，培养后备干部尽早成熟，培养一个团队需要的人。最终干成福瑞邦的目标！实现我们的梦想！那又如何实现我们的梦想和目标呢？如何做到以下几个方面？121第三部分 专业篇（人、人才、人物） 一是团队精神二是执行力三是领导型人才四是领军型人物！122一、什么是团队精神？ “大局意识、协作精神、服务精神”的集中体现，其核心是“协同合作”。最高境界是全体成员的向心力、凝聚力、顾大局、识大体；每个成员胸怀宽广。反应的是个体利益与整体利益的统一，并进而保证组织的效率、协调的运转。人是各种资源中唯一具有能动性的资源，企业的发展必须合理配置人、财、物，以调动人的积极性和创造性，这是资源配置的核心！ 123团队精神就

51、是将人的智慧、力量、经验等资源进行合理的调动，使之产生最大的规模效益。1+12 ！团队精神是一种精神力量，是一种信念，是一个现代企业不可或缺的精神灵魂。而良好的企业团队精神，是来自于正确的管理文化，良好的心态和自我牺牲精神。124二、什么是执行力执行力可以理解为：有效利用资源，保质保量达成目标的能力。执行力指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。125而衡量执行力的标准：对个人而言是按时按质按量完成自己

52、的工作任务；对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标，其表象在于完成任务的及时性和质量，但其核心在于企业战略的定位与布局，是企业经营的核心内容。126三、什么是领导型人才？ 什么是领导？ 领导即领头人，引导者之简称。正式的国家、省市、企业、工会、学生正规正式的群体；还有非正式群体中，如朋友圈，召集人就是领导。一个寝室也有小的（领导），非群体领袖。为什么一些人能成为领导呢？又如何能成为一个领导呢?又如何成为一名领导型人才呢?除了各种先天因素之外，后天的自我培养，自我努力也是非常重要的（不断学习）。127什么是领导型人才？ 其一，要有内涵、有修养。说白了就是肚子里有东西、有货。苏东波有诗为证

53、：“腹有诗书气自华”。肚子里有大量的知识积累，有用各方面知识及浑厚功底、学富五车、气质高雅，你才能做到见多识广。纵观历史人物、现代人物无一不是如此。128其二，要有外在魅力，内在自我锻炼。要有领导的魅力别人围着你转，你要有吸引力。除了知识积累以外，你还要有敏捷的思路、雄辩的口才、潇洒的举止。遇事不慌乱的“泰山崩于前面不改色，麋鹿行于右而目不斜视”沉稳的大将风度。当照耀自我有一个自信，有一个恒心和目标加大内心，内在的锻炼。有目的自我培养，自我锻炼才能有所成就。129其三，要有度量、顾全大局。俗话说“将军额前跑战马，宰相肚里能撑船”。作为领导，可是要天天与人打交道的。这其中既有比你强的人，也有不如

54、你的人；有让你看着顺眼的人，也有让你不满意的人；有让你佩服的人，也有不服你而时不时向你挑战的人；有你一呼百应的人，也有你百呼不应的人（即你说你的，我该不办不办）凡此种种！130如你稍不顺心就：“泄气”或沉不住气动辄打击报复别人，相信你这个“领导”就很可能会是短命的或是前途无量的。所谓度量：指的是胸怀，而胸怀是指心胸， 心胸-心态-心术！心术决定了你的度量大小！131一是要宽宏些、大度些。能容人，让人，甚至迁就人。在工作上不能容人，让人，不能迁就人，一点事就记于心，什么事一出就想着以前的小事，那你大事可能办不成。132二是要把握好事物的“度”和“量”。遇事不能蛮干。顺我心者我干，不顺时就爱咋地咋

55、地！这样的结果可想而知！褒贬要有一个“度”，较真也要有一个“度”，较量也要有一个“度”。能在“度”和“量”上很好把握的人，就具备了成为领导型人才的能力。133三是一个人待人处事一定要为自己着想，为他人着想，为团体着想。如果反之只是从个人利益考虑，遇事我先闹个知足。那会是什么结果？134其四，能上能下、会沉浮。拿破仑说：“不想当将军的士兵不是好士兵”。这句话是在鼓励下级的进取心和上进心。但话又说回来了“当不好士兵的士兵是没有前途的”。应积极鞭策我们，万事从基层做起，脚踏实地，关注基层做好基层工作。领导型人才不能是能浮，而不会沉，不能沉。一定要深入到基层，熟悉车间的事情，了解民意。遇到问题积极解决

56、，从底层能挖掘出更耀眼的东西！135其五，良好的交际和沟通能力我们当头的，当领导的，每天都遇到面对不同的人，不同的事。所以处理问题时，与人打交道时，在不违背原则情况下，就应该做到，心平气和，友善相对，面面俱到。136其六，优秀的管理能力面对日常不断的事物，如何处理的得心应手呢？二又不感到力不从心呢？这就要求我们领导者除了以上几点之外，还有加大管理知识，将管理工作理清理顺。管理实际上是：先理后管。理就是将面前的事情能从头到尾，从发生的历史背景及所处的环境人、物、及本身理清理顺。理清事物的原委，知道症结在哪，那就知道或会如何管了。137其七，提高不断学习的能力。树立终身学习的思想，提高不断学习的能

57、力。这是考验每一名领导型人才的一个重要的标准。如：一个人的工作调这、调那，你要及时进入角色。如果不及时学习，如何进入角色呢？要想提高不学习也是不行的！138其八，好的领导既是领导，又是老师还是教练。更深的说是兄长，父辈！很显然，一个企业尤其是我们集团，必须要拥有足够的领导型人才即，四个平台，六个药厂。每一个平台，每一个药厂都将有一批人才，才能够使之保证按照正确的方向、路线、节奏、去走，才有机会实现我们的梦想。139四、什么是领军型人才？领军型人才是企业众多类型人才中的佼佼者。领军型人才区别于其他类型人才。个人素质、个人能力、在业界声望为基本特点。具体要求是：从知识、专业、经验、行为、绩效还要从其职业道德、专业贡献、团队精神、效应、引领作用做出突出标杆作用的人。140职业道德：以德为基础，热爱祖国，热爱企业，热爱自己的团队；遵纪守法；作风正派；胸怀宽广；在业内具有较高声望。专业贡献大：领军型人才应有扎实的知识，宽广的事业；有在本领域，本学科的前沿研究经历和实践经验，同时在企业取得成绩，成果突出，并得到本领域同行专家认可，并具有明显的优势。141团队