发展职业生涯要立足本人实际(第6课)课件

1、发展职业生涯要立足本人实际第1页，共50页。 教学目标： 了解自己的的兴趣，并注意培养自己的职业兴趣；了解性格与职业性格的涵义以及职业对从业者性格的要求，努力调试自己的性格。重点与难点：重点：兴趣分析与培养。难点：性格分析与调试。第2页，共50页。1、兴趣定义 兴趣是一个人积极探究某种事物的个性心理倾向。兴趣表现：积极探究给予优先的注意一旦探究，关注的行为受阻心理就会不痛快，甚至愤怒一、兴趣及其培养第3页，共50页。2、职业兴趣定义 指一个人在探究某种职业活动或者从事某种职业活动所表现出来的特殊个性倾向，它使个人对某种职业给予优先的注意，并具有向往的情感。第4页，共50页。3、职业兴趣的作用

2、据研究资料表明：做感兴趣的事，能发挥个人全部才能的80%-90%。职业兴趣影响职业定向和职业选择 职业兴趣促进智力开发，挖掘潜力 职业兴趣能够提高工作效率 职业兴趣的作用：第5页，共50页。第一组1.你喜欢自己动手修理收音机、自行车、缝纫机、钟表、电线开关一类器具吗？是否2.你对自己家里使用的电扇、电熨斗、缝纫机等器具的质量和性能了解吗？是否3.你喜欢动手做小型的模型（诸如滑翔机、汽车、轮船、建筑模型等）吗？是否4.你喜欢与数字、图表打交道（诸如记账、制表、制图）一类的工作吗？是否5.你喜欢制作工艺品、装饰品和衣服吗？是否总计次数职业兴趣测试P44第6页，共50页。第二组1.你喜欢给别人买东西

3、当顾问吗？是否2.你热衷于参加集体活动吗？是否3.你喜欢接触不同类型的人吗？是否4.你喜欢拜访别人、爱与人讨论各种问题吗？是否5.你喜欢在会议上积极发言吗？是否总计次数第三组1.你喜欢没有干扰地、有规则地从事日常工作吗？是否2.你喜欢对任何事情都预先作周密的安排吗？是否3.你善于查阅字典、辞典和资料索引吗？是否4.你喜欢按固定的程序有条不紊地工作吗？是否5.你喜欢把事物分类和归档的工作吗？是否总计次数第7页，共50页。第四组1.你喜欢倾听别人的难处并乐于帮助别人解决困难吗？是否2.你愿意为残疾人服务吗？是否3.在日常生活中，你愿给人们提供帮助吗？是否4.你喜欢向别人传授知识和经验吗？是否5.你

4、喜欢防病治和照顾病人的工作吗？是否总计次数第五组1.你喜欢主持班级集体活动吗？是否2.你喜欢接近领导和老师吗？是否3.你喜欢在人多时当众发表自己的观点和意见吗？是否4.如果老师不在时，你能主动维持班里学习和生活的正常秩序吗？是否5.你具有强烈的责任感和工作魄力吗？是否总计次数第8页，共50页。第六组1.你特别爱读文学著作中对人内心世界的细致描写吗？是否2.你喜欢听人们谈论他们的活动和想法吗？是否3.你喜欢观察和研究人的心理和行为吗？是否4.你喜欢阅读有关领导人物、政治家、科学家等名人传记吗？是否5.你很想了解世界各国的政治和经济制度吗？是否总计次数第9页，共50页。第七组1.你喜欢参观技术展览

5、会或收听（收看）技术新消息的节目吗？是否2.你喜欢阅读科技杂志（诸如我们爱科学、科学24小时、科学动态吗？是否3.你想了解生机勃勃的大自然的奥秘吗？是否4.你想了解使用科学精密仪器和电子仪器的工作吗？是否5.你喜欢复杂的绘图和设计工作吗？是否总计次数第10页，共50页。第八组1.你想设计一种新的发型或服装吗？是否2.你喜欢创作画吗？是否3.你尝试着写小说或编剧吗？是否4.你很想参加学校宣传队或演出小组吗？是否5.你爱用新方法、新途径来解决问题吗？是否总计次数第九组1.你喜欢操作机器吗？是否2.你很羡慕机械类工程师的工作吗？是否3.你想了解机器的构造和工作性能吗？是否4.你喜欢交通驾驶一类的工作

6、吗？是否5.你喜欢参观和研究新的机器设备吗？是否总计次数第11页，共50页。第十组1.你喜欢从事具体的工作吗？是否2.你喜欢做很快就看到产品的工作吗？是否3.你喜欢做让别人看到效果的工作吗？是否4.你喜欢做那种时间短、但可以做得很好的工作吗？是否5.你喜欢做有形的事情（诸如编织、烧饭等）而不喜欢抽象的活动吗？是否总计次数 兴趣类型1-愿与事物打交道。这类人喜欢同事物打交道（比如：工具、器具或数字），而不喜欢从事与人和动物打交道的职业。相应的职业有：制图员、修理工、裁缝、木匠、建筑工、出纳员、记账员、会计等。统计每组问题回答“是”的总次数 ,排在最前的几项即为你突出的兴趣。第12页，共50页。兴

7、趣类型2-愿与人接触。这类人喜欢与他人接触的工作，他们喜欢销售、采访、传递信息一类的活动。相应的职业有：记者、营业员、服务员、推销员等。兴趣类型3-愿干有规律的工作。这类人喜欢常规的、有规律的活动，在预先安排的条件下做细致工作。相应的职业有：邮件分捡员、图书馆管理员、办公室职员、档案管理员、打字员、统计员等。兴趣类型4-愿从事社会福利和助人的工作。这类人乐意帮助别人，试图改善他人的状况，喜欢独自与人接触。相应的职业有：医生、律师、护士、咨询人员等。第13页，共50页。兴趣类型5-愿做领导和组织工作。这类人喜欢管理工作，爱好掌握一些事情，他们在企事业单位中起着重要的作用。相应的职业有辅导员、行政

8、人员、管理人员等。兴趣类型6-愿研究人的行为。这类人喜欢谈论涉及到人的主题，他们爱研究人的行为举止和心理动态。相应的专业有：心理学、政治学、人类学等。兴趣类型7-愿从事科学技术事业。这类人喜欢分析的、推理的、测试的活动，长于理论分析，喜欢独立解决问题，也喜欢通过实验获得新发现。相应的专业有：生物、化学、工程学、物理学等。第14页，共50页。兴趣类型8-愿从事抽象性和创造性的工作。这类人喜爱需要有想象力和创造力的工作，爱创造新的式样和概念。相应的职业有：演员、创作人员、设计人员、画家等。兴趣类型9-愿做操纵机器的技术工作。这些人喜欢运用一定的技术，操纵各种机械，制造产品或完成其他任务。相应的职业

9、有：机床工、驾驶员、飞行员等。兴趣类型10-愿从事具体的工作。这类人喜欢制作看得见、摸得着的产品，希望很快看到自己的劳动成果，他们从完成的产品中得到自我满足。相应的职业有：厨师、园林工、理发师、美容师、室内装饰工、农民、工人等。第15页，共50页。案例故事从“舞蹈仙子”到动漫“画师”1、小丽从小的爱好是什么？ 2、小丽如今从事的职业是什么？ 3、痴迷于舞蹈的“舞蹈仙子”小丽，为什么转修美术？ 4、小丽为什么能成为小有名气的“画师”？人对职业的兴趣和感情也是可以培养的。 第16页，共50页。对今后要从事的职业不感兴趣怎么办?4、兴趣需要培养1）了解喜欢热爱沉醉奉献2）第一步:学好专业课3）拓展兴

10、趣范围积极、认真参加社会实习、实践确立中心兴趣变“做喜欢做的事”为“做不讨厌的事”第17页，共50页。培养职业兴趣的途径和方法：1）培养广泛的兴趣2）形成中心兴趣3）保持稳定的兴趣4）培养切实的职业兴趣第18页，共50页。培养广泛的兴趣第19页，共50页。兴趣多了该怎么办呢？形成中心兴趣第20页，共50页。说一说他怎样才能找到水呢？ 唉，我怎么就找不到水呢？第21页，共50页。好象那座山更高！保持稳定的兴趣第22页，共50页。第一架飞机的来历第23页，共50页。培养切实的职业兴趣寓言：蝉和驴第24页，共50页。 你适合站在哪里，你就应该站在哪里。 歌德第25页，共50页。二、性格及其调适第26

11、页，共50页。 说说红楼梦中林黛玉、王熙凤的性格特征 林黛玉多愁善感、敏感、多疑、执着、忧郁等王熙凤热情、泼辣、机智灵活、善于变通、圆滑第27页，共50页。1、什么是性格？性格是一个人在对待客观事物的态度和行为方式中所表现出来的比较稳定的个性心理特征。第28页，共50页。第29页，共50页。1）性格与兴趣的区别性格比兴趣稳定 兴趣是一个人积极探究某种事物的个性心理倾向。 性格是一个人在对待客观事物的态度和行为方式中所表现出来的比较稳定的个性心理特征。第30页，共50页。2）良好性格的特点正确的态度坚强的意志积极的情绪健全的理智 良好性格有助于成功，不良性格导致失败。第31页，共50页。3）性格

12、有很多种例如：依据人的独立性程度划分比如我啦顺从型独立型第32页，共50页。依据人的心理活动指向划分内向型外向型别问我是谁第33页，共50页。2、什么是职业性格？职业性格是人们在长期特定的职业活动中所形成的对待职业的态度和行为方式中所表现出来的比较稳定的个性心理特征。第34页，共50页。3、职业性格类型问题聚集P47第35页，共50页。独 立 型第36页，共50页。机 智 型第37页，共50页。服 从 型第38页，共50页。变 化 型第39页，共50页。自我表现型第40页，共50页。重 复 型第41页，共50页。劝 服 型第42页，共50页。严 谨 型第43页，共50页。 我们把林黛玉与张飞的

13、位置换一下，让林黛玉带兵上阵持矛打仗，要张飞穿针引线去学刺绣，大家说可不可以? 那么这说明了什么呢？（不同职业需要不同性格,各种职业对从业者性格的要求各不相同） 第44页，共50页。漫画-摄影师与财会人员我就喜欢跑跑颠颠。我这差事还就得坐得住。4、 不同职业需要不同的性格第45页，共50页。这扇门为什么不让开？听一听 这个故事吧！第46页，共50页。虚掩的门 一家公司招聘了一批年轻人，总经理向新员工宣布：“谁也不要走进八楼那个没挂门牌的房间。”这时，有个年轻人在下面小声嘀咕了一句：“为什么？”总经理看了他一眼，满脸严肃地回答：“不为什么。”此后，那个年轻人脑子里总是闪现着那个神秘的房间，他总是

14、想去敲门看个究竟。同志们纷纷劝他：冒这个险干吗，不听总经理的话有什么好果子吃，这份工作来之不易呀！小伙子来了牛脾气，非要看个究竟。他来到八楼，轻轻地叩门，没人应声。他随手一推，门竟然开了，不大的房间中只有一张桌子，桌子上放着一张纸条，上面用红笔写着几个字：“拿这张纸条去见经理。”一不做，二不休，小伙子拿着纸条去了总经理办公室。当他从经理办公室出来时，不但没有被解雇，反而被任命为销售部经理。总经理给了大家这样一个解释：“销售工作是最需要创造力的工作，只有不被条条框框限制住的人才能胜任”。这个小伙子果然没有让总经理失望，作出了不凡的业绩。总经理用上述小测试找到了销售经理的合适人选，从中我们看到，循

15、规蹈矩，不敢越雷池一步的保守性格的人，不太可能去冲破禁区，就不符合销售工作的职业性格需要。第47页，共50页。5、 性格可以调适丘吉尔的弱点 丘吉尔的演讲功力世人折服，其演讲的措辞语调和手势中透出非凡的勇气和力量。二战中最困难的时刻，英国军民的精神支柱，几乎全靠丘吉尔每天的广播演讲。可是有谁知道，丘吉尔青年时特别害羞，一说话就脸红，期期艾艾，唯唯诺诺。当他确定了从政的远大目标和抱负后，决心彻底改变自己的弱点，于是，他每天对着镜子练习演讲，自演自看，自讲自听：每一个词语，每一个语调，每一个神态都经过认真思考和反复锤炼，同时在现实生活中不断地磨练、提高。几年后，他便风度翩翩，语惊四座。由此，可以看

16、出自我培养对职业性格的形成有着不可忽视的影响。第48页，共50页。6、 职业性格调适的途径和方法1)树立正确的职业观2)学习榜样，陶冶情操3)严格要求，提高素养4)积极实践，加强磨炼第49页，共50页。树立质量法制观念、提高全员质量意识。8月-228月-22Friday, August 5, 2022人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。02:27:3602:27:3602:278/5/2022 2:27:36 AM安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦绷。8月-2202:27:3602:27Aug-2205-Aug-22加强交通建设管理，确保工程建设质量。02:27:3602:27:3602:27Friday, August 5, 2022安全在于心细，事故出在麻痹。8月-228月-2202:27:3602:27:36August 5, 2022踏实肯干，努力奋斗。2022年8月5日2:27 上午8月-228月-22追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。05 八月 20222:27:36 上午02:27:368月-22严格把控质量关，让生产更加有保障。八月 222:27 上午8月-2202:27August 5, 2022作业标准