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文档简介
1、PAGE 5/5毕节市赫章县2021年面向社会公开引进高层次人才面试工作实施方案根据毕节市2021年“人才强市”引才计划暨第九届中国贵州人才博览会要求,为做好赫章县事业单位招考面试工作,特制定本工作方案。一、指导思想及工作原则面试工作按照公开招聘的原则及程序,并在毕节市人力资源和社会保障局的指导下,按照德才兼备的标准和岗位所需的资格条件,坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、成立面试组织机构为确保招考面试工作顺利进行,设立赫章县人才引进面试工作领导小组,组织机构组成人员如下:1、组长1人、副组长1人、成员5人 2、记分员2人(记分员履行计分职责)3、面试考场监督员:1人(履行监督员、计时员职
2、责、负责收取面试专家及计分员的手机)4、考场联络员:2人5、候考室工作人员:2人(履行候考室工作人员职责)6、侯分室工作人员:1人7、后勤服务人员2人(负责电路、茶水、接送考官)8、面试专家共7人。三、面试工作的组织实施1、面试工作在赫章县人力资源和社会保障局、赫章县纪检监查部门的指导和监督下进行;2、面试专家:面试测评专家共7名(其中,县面试专家库2名,相关专业测评专家5名)。;3、工作人员:由人才引进领导小组负责组织;4、2021年8月24日召开面试工作人员(监察员、计时计分员、联络员侯考室工作人员、侯分室工作人员)培训会,培训地点:赫章县人社局会议室;5、面试专家与面试人员有直系或旁系血
3、亲、近亲姻亲关系时,实行回避。四、面试考场设置面试考点设立候考室、面试室、侯分室。面试考场内设考官席、考生席、监督员席、计分员席。五、面试范围1、资格审查合格者进入面试。2、进入面试的考生凭面试通知单、有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件进入候考室,2021年8月25日8:30点前仍未到达指定候考室的面试人员视为自动弃权,取消其面试资格。六、面试形式: 结构化面试。面试成绩满分为100分。七、面试考生参加面试的人员共有69人,均为资格审查合格人员。八、面试时间及地点1、面试时间:2021年8月25日2、面试地点:赫章县会展中心北楼四楼。九、面试专家及面试试卷1、设置
4、考场1个,考场设置7名面试专家。2021年8月25日8:30分在监督员的监督下抽签差额产生,具体人员待定。2、面试试卷:人才引进领导小组自主出题,面试测评方式为现场提问,提问环节为2个问题,1个为专业问题,答题时间8分钟,试题由赫章县人才引进面试工作领导小组在面试当天早上指定。十、面试安排1、面试时间:2021年8月25日上午9:00。2、所有考务工作人员于8月24日下午2:30参加考务会。3、所有考务工作人员于8月25日8:00前集中。4、面试人员8月25日上午8:00起凭面试通知书、第二代有效居民身份证原件进入候考室,8:30分开始抽签。5、在监督员的监督下8月25日8:30分通过抽签的方
5、式产生面试专家,具体人员待定。面试专家于8月25日9:00到。十一、面试程序1、抽签。考生于8月25日8:30前到候考室集中,填写面试顺序表,传阅面试规则,等候面试。侯考室设两名工作人员。2、面试时间:8分钟。3、记分。面试成绩为100分。面试专家评分后,计分员收取面试评分表,汇总分数。去掉一个最高分、一个最低分后算出平均分即为考生最后得分(按四舍五入法保留小数点后两位)。面试评分表须经主持面试专家实名签字,面试成绩单须经主持面试专家、监督员、计分员、面试专家确认。具体步骤:1、面试专家对开考后的前3名暂不正式评分,先记录在草稿纸上,待3名面试人员面试结束后,自行对3名面试人员的面试情况作出比
6、较,待确定自己的评分标准后,再逐一对面试人员进行评分并交记分员。2、后一位面试人员面试时,计分员将前一位考生的7位专家面试专家评分表收齐,将总分填入到面试成绩汇总表上,去掉一个最高分、一个最低分,将其余5位专家总分相加后除以5,即为前一位面试人员的面试得分(按四舍五入法保留小数点后两位)。计算完毕后将面试专家评分表、面试成绩汇总表交监督员复核,监督员复核完毕后记分员将此面试人员的7张面试专家评分表收齐装入信封中。并将考生的面试成绩誊写在面试成绩考生签名确认表上。待后一位面试人员面试结束后,由主持专家当场向考生宣布面试成绩,计分员请考生在面试成绩考生签名确认表签字确认。3、所有专家签字确认评分有效,并将面试成绩汇总表报送县人力资源和社会保障局备案。4、主持专家向应试者宣布面试成绩后,考生在联络员引导下退出考场,自行离开考点。5、最后一名考生面试结束后由县人社局巡考人员指导收装面试资料。十二、面试注意事项1、面试人员面试当日8:00起凭面试准考证、第二代有效居民身份证原件进入候考室,8:30仍未到达指定候考室的面试人员视为自动弃权,责任自负。证件与本人不符或证件不全的,不得进入候考室。2、进入面试考场后,面试人员只能向专家报告
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