皮带一队2019年职业病危害防治年度计划及实施方案

1、皮带一队职业病危害防治年度工作计划及实施方案为认真贯彻落实平煤股份一矿职业病危害防治各项工作，全面提升矿井职业病危害防治工作水平，实现矿职业病危害防治工作目标，保障职工身心健康,实现安全发展、和谐发展。现制定平煤股份一矿皮带一队2019年职业病危害防治年度工作计划及实施方案如下：一、成立职业病危害防治领导机构根据矿工作安排，平煤股份一矿皮带一队成立职业安全健康管理工作领导小组：组长：聂建营刘迎召成员：张亚宾马明利苗书芳王刘玉兼职管理人员：许卓立二、指导思想深入贯彻落实职业病防治法，牢固树立“科学发展、安全发展理念，坚持“预防为主、防治结合”方针和“三不四可”指导思想，全面开展职业安全健康基础建

2、设，强化安全标准化达标，规范检查考核验收，强化源头预防治理，注重现场防控，严格责任追究，深化职业病危害防治主体责任落实，着力构建职业病危害防治工作长效机制，持续推动职业安全健康管理工作稳步提升。三、工作目标和指标（一）职业病危害事故控制工作目标杜绝重大职业病危害事故、事件；杜绝职业中毒事故、事件；尘肺病新发病率（矽肺、煤工尘肺）同比下降；（二）职业安全健康培训分类指标；队负责人及管理人员接受职业安全健康培训率100%;职工在岗期间培训率90%；（三）职工职业健康监护管理分类指标职业卫生健康监护档案和职业卫生档案建档率100%;在岗期间职业健康体检率90%以上；离岗时职业健康体检率100%；应急

3、职业健康体检率100%；职业健康体检结果书面告知率100%；职业健康监护档案建立完善覆盖率100%;（四）职业病病人权益保障管理指标.职业病病人妥善安置率90%；四、时间：2019年五、进度（一）完善机制（2019年1-2月）根据我单位工作实际，建立完善职业病危害防治工作小组，明确小组各人员职责。建立完善各项职业病危害防治管理制度、安全生产与职业病危害防治责任制、职业病危害防治操作规程等系列规章制度，强化主体责任落实。制定2019年度职业病防治工作年度工作计划和实施方案。（二）严格档案管理（2019年1-12月）由职业卫生专职管理人员负责，依据中国平煤神马集团煤炭企业职业卫生建设评分办法（试行

4、）有关档案管理要求，建立完善矿职业卫生档案。（三）抓好职业危害告知工作（2019年1-12月）由各分管人员负责，对全队接触职业病危害因素人员完善合同告知内容。（四）做好个体防护（2019年全年）由办事员按煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准（AQ1051-2008）到劳保科领取，为接触职业危害职工发放个体防护用品（配备的特殊劳动防护用品取得劳安标志）。（五）落实公示告知工作（2019年全年）（1）利用每周三、周五班前、班后会学习时间，在会议室设置公告栏，及时公布职业病危害因素及检测结果。（2）皮带一队在严重职业病危害的皮带机头处设置警示标示和警示说明,载明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急

5、救援措施。（六）做好职业健康防护工作（2019年全年）由相关部门通知提供上岗、离岗及遭受或可能遭受职业病危害的接触职业病危害因素人员名单，皮带一队负责按皮带区规定进行组织单位职工进行体检。（七）积极开展职业病防治宣传教育培训工作（2019年全年）1.充分利用班前班后会、学习日等形式向本单位职工宣传职业病的危害因素以及如何防范。职教中心负责对职工进行岗前、岗中和管理人员的职业卫生教育培训。（八）建立完善职业病防护设施、设备（2019年全年）由单位负责人，对作业地点防尘、防噪声设施、设备设置职业病危害防护设施、设备并建立完善本单位各类台账、记录，统计报表。（九）做好职业病危害事故应急管理（2019

6、年全年）完善职业病危害事故应急管理制度、措施；2.负责参与制定应急救援预案演练方案及实施工作。对本单位职工进行应急培训，使全队干部职工掌握矿井灾害预防处理计划和井下避灾路线，当矿井发生重大职业危害事故时，按照事故汇报程序向领导和有关部门汇报，并在矿长的统一指挥下，调动一切力量，积极组织人员进行抢救。（十）做好工会监督（2019年全年）由皮带一队工会主席张亚宾负责，依法对职业病防治工作进行监督检查，维护劳动者合法权益。六、实施步骤：（一）我单位成立职业安全健康监督管理领导小组，负责对全队职业病危害防治工作进行监督管理；（二）落实集团有关“职业健康执法年”工作精神要求，加强组织领导，强化职业健康各

7、级管理责任落实，建立安全生产与职业健康一体化监管监察机制，以严管、考核、追究为抓手，督促本单位控制和消除职业病危害。以职业病防护设施是否完好有效、职业病危害因素是否符合国家标准、职业病防护措施是否落实等作为监管监察重点，加强职业病危害监管监控，促进工作落实。（三）持续抓好作业现场职业危害因素防治。（四）规范管理，夯实职业安全健康工作基础。（1）要加大对职业安全健康相关法律、法规、及职业卫生知识的宣传教育；要利用会议、每周学习日等各种形式加强宣传，组织职工认真贯彻学习安全生产法、职业病防治法、及有关煤炭行业职业安全健康管理的有关文件等，职教中心负责对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期

8、培训。（2）按照矿要求，积极开展“职业病防治法宣传周活动、“职业病防治法律法规和防治技术牌板展”活动、和“职业健康知识有奖竞赛活动，普及职业安全健康知识，提升职业安全健康理念。从而改善作业环境，保障工作人员身心健康。（3）职工上岗前应将作业过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和相关待遇等如实告知从业人员。同时，在醒目位置设置公告栏，公布职业危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业危害因素检测结果；对产生严重职业危害的作业岗位，在醒目位置设置警示标识和说明。（4）加强个体劳动保护，要按照相关规定，为接触职业危害的从业人员提供符合要求的个体防护用品，并指导和督促其正确使用。（5）加强职业安

9、全健康信息的日常管理与监控。要配有兼职的职业安全健康检查员，职业安全健康检查员负责本单位作业场所内预防职业病危害因素的督查工作。七、技术要求及考核内容（一）技术要求依据煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）（煤矿职业卫生标准化评分表）、煤矿作业场所职业病危害防治管理规定（国家安全生产监督管理总局令第73号）、煤矿安全规程等技术要求，制定我矿职业病危害防治技术要求如下：1.职业卫生管理（1）建立健全职业病危害防治管理机构，配备专（兼）职管理人员；具体要求：设置合理，专（兼）职管理人员设置符合有关要求，目标符合矿井实际、计划任务详实具体，工作部署到位。（2）建立相关管理制度，完善职业病防治责

10、任制；具体要求：制度完善，符合国家法律法规及上级有关标准；职责明确，责任落实到位。（3）工作计划认真编制职业病危害防治规划、年度计划和设施方案。具体要求：目标明确、指标详准，进度合理，措施完善，考核严谨。（4）档案管理分年度建立职业卫生档案。具体要求：内容齐全，资料详实、完善。（5）危害告知对全队接害职工进行职业病危害合同告知。具体要求：内容全面，准确，符合实际。（6）按矿要求协助做好定期检测、评价职业病危害因素定期检测、职业病危害现状评价工作，并按要求及时对存在问题进行整改。具体要求：严格按照规定落实。（7）个体防护及时为劳动者发放个体防护用品。具体要求：按照煤矿职业卫生个体防护用品配备标准

11、（AQ1051）,并指导和督促劳动者正确使用，严格执行劳动防护用品过期销毁制度。（9）公告警示在醒目位置设置公告栏，在作业场所设置警示说明和警示标示。具体要求：公告内容真实，数据准确。警示告知内容符合标准。职业健康监护（1）协助矿有关部门做好接触职业病危害因素人员职业健康检查和岗位调整工作（在岗期间、离岗前及发生职业病危害事故时的应急职业病检查）；（2）建立职业健康监护档案并妥善保存。具体要求：依据煤矿作业场所职业病防治规定（国家安全生产监督管理总局第73号令）相关要求，并建立本单位职业健康监护档案。职业病诊断鉴定（1）及时安排疑似职业病病人进行诊断；（2）保障职业病病人依法享受国家规定的职业

12、病待遇；（3）如实提供职业病诊断、伤残等级鉴定所需资料。具体要求：根据体检结果，及时对疑似职业病病人进行诊断，并依据职业病防治法第四章第五十七一六十一条规定，保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇；同时如实提供职业病诊断、伤残等级鉴定所需资料。工会监督工会主席张亚宾依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的职业卫生合法权益。具体要求：成立劳动保护监督小组，对全队职业病防治工作进行监督检查,及时查出各类职业病防治工作存在问题，维护劳动者合法权益。（二）考核内容及评分办法依据煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）（煤矿职业卫生标准化评分表）、煤矿作业场所职业病危害防治管理规定（国家安全生

13、产监督管理总局令第73号）进行考核评分。平煤股份一矿皮带一队职业安全健康监督检査考核管理办法为认真贯彻落实国家职业安全健康法律、法规，统筹兼顾煤矿职业安全健康发展，全面预防与控制煤矿作业场所职业伤害，保障煤矿从业人员人身安全和健康，提升矿井职业安全健康管理水平，根据职业病防治法等法律、法规，特制定本办法。一、组织机构为加强职业安全健康监督检查考核管理，成立职业安全健康监督检查管理小组；职业安全健康监督检查管理小组：组长：聂建营刘迎召成员：张亚宾苗书芳马明利王刘玉兼职管理人员：许卓立二、职业安全健康监督管理小组职责1.设立职业危害管理小组，并提供人力资源；定期召开职业安全健康工作会议，研究解决存在的问题；组织建立、健全队职业危害防治责任制、规章制度和操作规程；督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患；保证本单位职业危害防治投入的有效实施；组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案；及时、如实报告职业危害事故；督促职业卫生档案的建立及管理工作。三、考核周期及方法实行日常监督考核和月集中检查考核（每月下旬集中考核）相结合。四、考核评价方法依据职业病防治法等相关法律法规要求及矿有关职业病危害防治职责要求，按照业务分工，逐级落实职业病防治责任，进一步完善职业安全健康工作考核评价机制，形成完整的责任体系。实行分级管理。各领导小组成员及班组要