物流人才现状分析报告样本教学课件(20张)_第1页
物流人才现状分析报告样本教学课件(20张)_第2页
物流人才现状分析报告样本教学课件(20张)_第3页
物流人才现状分析报告样本教学课件(20张)_第4页
物流人才现状分析报告样本教学课件(20张)_第5页
已阅读5页,还剩14页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、物流人才现状分析报告物流人才培养工作任重而道远 在国内各大城市的人才招聘会上,物流专业人才都成为企业争夺的焦点。在浙江物流人才招聘会上,出现40余家企业以高薪争相聘请“现代物流主管人才”的场面。目前,国内一般的物流经理年薪都在20万元以上,物流经理被誉为是“黄金职业”。曾经,国有物流公司的年薪开价在20万元以上,民营物流企业开价在30万元以上,外资物流公司的开价甚至高达100万元以上。一些知名物流企业动辄开出30万年薪的高价公开招聘物流经理。物流策划师等物流行业的高级人才也被打出“10万年薪起价”的招牌。可见企业对物流人才的求贤若渴。 物流与供应链管理人员的作用与价值越来越被企业认可; 物流人

2、才成为跨国企业和外资物流服务商争夺的宠儿; 物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一,缺口达60余万。 据统计,到2010年全国需要物流高级人才20万30万人。 目前,从事过国际运输或主管过报关、空运、海运物流业务的人才最为紧俏。 据预测,今后储存、运输、陪送、货运代理等领域的物流人才紧缺外,相关的系统化管理人才、懂得进出口贸易业务的专业操作人才,电子商务物流人才,掌握商品配送和资金周转、成本核算等相关知识和操作方法的国际性物流高级人才将更吃香。物流人才走俏物流人才高薪化 物流人才供需不足:目前各类大专院校物流专业年培养规模约5000人左右,远远跟不上现代物流业发展的需要。 广州物流人才缺少

3、20万?广州物流人才奇缺是肯定的,但我认为广州物流人才缺不是仅仅一个数字能说明的! 什么是物流人才? 广州缺少那类物流人才? 现有物流人才的层次结构? 企业最需要那类物流人才? 那类企业需要物流人才?一、物流人才到底缺多少?什么是物流人才?物流人才通常先在多个不相同的职能部门工作,在积累适当地跨职能经验后,才成为总管整个物流流程的经理。一个优秀的物流人才,除了要具备理论知识基础以外,还需要用至少两到三年的时间到企业的各个部门去实习,了解各个部门的业务特点、物流需求,也就是说,要培养一个中高级物流管理人才,需要理论与实践和几年时间的培养。物流涉及到电子、机械、经济、管理等多门学科,从事物流工作的

4、人员,应该懂得经济学的相关原理,会利用信息系统平台来消除无效物流和冗余物流,尽量接近“按需运送、零库存、短在途时间、无缝隙传送”的物流理想状态。我国缺少那类物流人才?目前,就广州来说能胜任这一岗位的物流人才还不到500人。与此相对应,目前广州的物流从事人员素质普遍较低。从广义上来说,广州从事物流活动者(包括运输、保管、包装、装卸、流通加工等物流活动,其中主要是存储运输即储运活动)人数可以达到几十万。现代、专业意义上的物流人才广州也就几百人左右(上海有关部门估计仅仅在1000人左右)。现代、专业意义上的物流人才指懂得一门式、一条龙服务,掌握一定信息技术,在大型企业内担任经理、主管的物流人才,以及

5、传流企业中的一些高层次人才、获得国际、国家职业资格认证的物流经理等人才,这类人才虽然近年有所培养,但相对需求仍然很少。 我们更缺乏中高级物流管理人才。这些物流人才不仅能胜任各种具体的物流业务,而且能系统的整合企业内部与外部的物流资源,也就是我们所指的物流总监和物流总经理。 企业最需要那类物流人才?企业物流管理人才规划咨询物流人才外向型国际物流人才教学科研物流人才四个方面。 据调查,广州非常缺少的是物流研究和教育人才、工商企业的物流管理解决方案人才和物流企业社会物流资源整合型人才。那些企业需要需要物流人才? 传统物流企业(交通、运输、包装、仓储、邮电等企业) 商业企业(商厦、连锁企业、超市) 制

6、造企业 物流园区、物流中心、配送中心 物流软件企业物流设备制造企业物流咨询公司、物流研究机构、高校、政府物流主管部门 随着物流理念的普及,各类企业对物流开始重视,目前物流人才主要还集中在外资企业、工商企业和物流企业。去年开始制造企业的物流人才需求增长迅速。二、广州物流人才整体现状物流人才需求特点 物流人才供应特点物流人才层面中几个值得关注的现象 广州物流人才需求特点 经对80家企业招聘的中高层物流人才需求进行调查,其中工商企业48家,物流企业是32家。我们得出以下结论。职位需求职位要求薪资待遇 工商企业:物流部经理、仓储主管、配送主管、采购经理、物流总监、物流系长(外资、合资企业)等物流企业:

7、物流销售经理、物流业务经理、客户操作经理、物流总监、物流副总经理、物流运输主管、配送中心经理、贷代主管、物流培训主管等。工作经历:3-5年以上实务工作经验学历:大专以上年龄:多在30-40岁之间物流经理级:8万左右物流总监级:15万以上广州物流人才供应特点 经对物流网中物流求职人员中的691人次进行统计,情况如下:工作经历学历状况期望薪资 三年以下工作经验占75.69%;其中即将毕业的学生(毫无工作经验的)占13.89%。 3年以上有物流工作经验只占15.3%. 大专学历占32.85%; 本科学历占33.14%; 硕士及以上的占9.55%。(说明总体学历水平比较高)3万以下及没有写薪资要求的占

8、51.6;要求35万占028.2; 要求610万占17.2;10万以上占3物流人才层面中几个值得关注的现象现象之一物流人才外来引进少,本地稀少的物流人才反而出走上海、广东等地谋求发展。 现象之二有关物流各层面都在说,物流人才紧缺,但真正物流专业科班出身的并不一定有用武之地。现象之三物流服务提供方(专业物流公司)的物流人员素质普遍低于物流服务需求方(工商企业)的物流管理人员。现象之五从去年上半年以前相比,企业招聘物流人才原先通过“人才市场”和媒体广告这一公开途径招聘开始由“热”转“冷”,逐渐转向“猎头公司”要人才。现象之四物流服务提供方(专业物流公司)对物流人才的培养重视程度远低于物流服务需求方

9、(工商企业)。三、物流教育与培训的情况介绍 伴随着物流人才热,广州也兴起了物流培训热。我国著名物流专家丁俊发先生,早在几年前就大声疾呼,物流人才紧缺已成为我国物流业发展的“瓶颈”,若不能迅速加以筹划解决,物流产业化发展和成为21世纪中国新的经济增长点,就将成为一句空话。他还最早发出了“尽快启动中国物流人才证书教育工程”的倡议,并提出“要把物流人才教育当作系统工程来抓”。大专院校的学历教育 社会各层面的“认证”培训 快速成为物流人才的途径 现有大专物流管理毕业生的2所学院,浙江经济职业技术学院4个班,和浙江交通职业技术学院2个班 ;现在还没有毕业生,但已开设有物流管理专业的有:浙江经济职业技术学

10、院、浙江交通职业技术学院、浙江工商职业技术学院、浙江纺织职业技术学院、宁波大红鹰职业专修学院、宁波高等专科学校 下半年即将开设物流专业的学校有:浙江水利水电专科学校、丽水师专、宁波城市职业学院、浙江商业职业学院、义乌工商职业学院、湖州职业学院、浙江金融职业学院等等,可以这么说,我省职业类学院中都有设想开设物流专业。据不完全统计,现有开没物流管理本科专业的有2家,浙江大学和宁波大学,都是2003年开始招生,到2007年才毕业。有本科毕业生的是工业工程专业,有物流培养方向的,如浙江工业大学和浙江科技学院。即将开设物流专业的是有浙江工业大学、杭州商学院。 大专学历 本科学历 大专院校的学历教育学历教

11、育培养的人才 正式物流管理专业研究生,我省还是空白 招工程硕士有物流研究方向的是去年下半年浙江工业大学 浙江大学继续教育学院一年制“高级工商管理(现代物流方向)研修班” 外来院校来浙江省招收研究生(基本上都是研究生课程班)有清华大学、复旦大学、上海交大等。浙江科技学院 专科:物流管理(自考)浙江三联专修学校专科:物流管理(自考)北京交通大学 远程教育(浙江省电大):专科起点本科、高中起点专科学历教育培养的人才 自学考试、远程教育、成人高考研究生教育大专院校的学历教育社会各层面的“认证”培训 主办部门颁发证书(1)中国交通运输协会 英国皇家国际物流资质认证(ILT) (2)中国物流与采购协会 全

12、国物流师资格认证 (3)中国商业技师协会 物流职业资格认证(4)国家劳动和社会保障部 物流师职业认证(5)浙江省劳动厅 浙江省物流(员)师资格认证 (6)上海长三角紧缺人才培训服务中心 现代物流岗位资格认证快速成为物流人才的途径途径一:考个职业资格证书途径二:上物流研究生课程班途径三:参加短期培训途径四:参加成人高考成为专业人才四、广州物流人才培养的解决方案及未来展望1. 大专院校的要大胆改革现有的专业课程设置和教育模式2. 大力提倡在职人员的继续教育3. 开展货真价真的物流认证工作4. 开展沙龙、俱乐部性质的专业人员互动学习5. 建立实训型教育基地(这是物流人才培养的未来趋势)THANK Y

13、OUEND1、这世上,没有谁活得比谁容易,只是有人在呼天抢地,有人在默默努力。2、当热诚变成习惯,恐惧和忧虑即无处容身。缺乏热诚的人也没有明确的目标。热诚使想象的轮子转动。一个人缺乏热诚就象汽车没有汽油。善于安排玩乐和工作,两者保持热诚,就是最快乐的人。热诚使平凡的话题变得生动。3、起点低怕什么,大不了加倍努力。人生就像一场马拉松比赛,拼的不是起点,而是坚持的耐力和成长的速度。只要努力不止,进步也会不止。4、如果你不相信努力和时光,那么时光第一个就会辜负你。不要去否定你的过去,也不要用你的过去牵扯你的未来。不是因为有希望才去努力,而是努力了,才能看到希望。5、人生每天都要笑,生活的下一秒发生什

14、么,我们谁也不知道。所以,放下心里的纠结,放下脑中的烦恼,放下生活的不愉快,活在当下。人生喜怒哀乐,百般形态,不如在心里全部淡然处之,轻轻一笑,让心更自在,生命更恒久。积极者相信只有推动自己才能推动世界,只要推动自己就能推动世界。6、人性本善,纯如清溪流水凝露莹烁。欲望与情绪如风沙袭扰,把原本如天空旷蔚蓝的心蒙蔽。但我知道,每个人的心灵深处,不管乌云密布还是阴淤苍茫,但依然有一道彩虹,亮丽于心中某处。7、每个人的心里,都藏着一个了不起的自己,只要你不颓废,不消极,一直悄悄酝酿着乐观,培养着豁达,坚持着善良,只要在路上,就没有到达不了的远方!8、不要活在别人眼中,更不要活在别人嘴中。世界不会因为

15、你的抱怨不满而为你改变,你能做到的只有改变你自己!9、欲戴王冠,必承其重。哪有什么好命天赐,不都是一路披荆斩棘才换来的。10、放手如拔牙。牙被拔掉的那一刻,你会觉得解脱。但舌头总会不由自主地往那个空空的牙洞里舔,一天数次。不痛了不代表你能完全无视,留下的那个空缺永远都在,偶尔甚至会异常挂念。适应是需要时间的,但牙总是要拔,因为太痛,所以终归还是要放手,随它去。11、这个世界其实很公平,你想要比别人强,你就必须去做别人不想做的事,你想要过更好的生活,你就必须去承受更多的困难,承受别人不能承受的压力。12、逆境给人宝贵的磨炼机会。只有经得起环境考验的人,才能算是真正的强者。自古以来的伟人,大多是抱

16、着不屈不挠的精神,从逆境中挣扎奋斗过来的。13、不同的人生,有不同的幸福。去发现你所拥有幸运,少抱怨上苍的不公,把握属于自己的幸福。你,我,我们大家都可以经历幸福的人生。14、给自己一份坚强,擦干眼泪;给自己一份自信,不卑不亢;给自己一份洒脱,悠然前行。轻轻品,静静藏。为了看阳光,我来到这世上;为了与阳光同行,我笑对忧伤。15、总不能流血就喊痛,怕黑就开灯,想念就联系,疲惫就放空,被孤立就讨好,脆弱就想家,不要被现在而蒙蔽双眼,终究是要长大,最漆黑的那段路终要自己走完。16、在路上,我们生命得到了肯定,一路上,我们有失败也有成功,有泪水也有感动,有曲折也有坦途,有机遇也有梦想。一路走来,我们熟

17、悉了陌生的世界,我们熟悉了陌生的面孔,遇人无数,匆匆又匆匆,有些成了我们忘不掉的背影,有些成了我们一生的风景。我笑,便面如春花,定是能感动人的,任他是谁。17、努力是一种生活态度,与年龄无关。所以,无论什么时候,千万不可放纵自己,给自己找懒散和拖延的借口,对自己严格一点儿,时间长了,努力便成为一种心理习惯,一种生活方式!18、自己想要的东西,要么奋力直追,要么干脆放弃。别总是逢人就喋喋不休的表决心或者哀怨不断,做别人茶余饭后的笑点。19、即使不能像依米花那样画上完美的感叹号,但我们可以歌咏最感人的诗篇;即使不能阻挡暴风雨的肆虐,但我们可以左右自己的心情;即使无法预料失败的打击,但我们可以把它当

18、作成功的一个个驿站。20、能力配不上野心,是所有烦扰的根源。这个世界是公平的,你要想得到,就得学会付出和坚持。每个人都是通过自己的努力,去决定生活的样子。1、许多人企求着生活的完美结局,殊不知美根本不在结局,而在于追求的过程。2、慢慢的才知道:坚持未必就是胜利,放弃未必就是认输,。给自己一个迂回的空间,学会思索,学会等待,学会调整。人生没有假设,当下即是全部。背不动的,放下了;伤不起的,看淡了;想不通的,不想了;恨不过的,抚平了。3、在比夜更深的地方,一定有比夜更黑的眼睛。4、一切伟大的行动和思想,都有一个微不足道的开始。5、从来不跌倒不算光彩,每次跌倒后能再站起来,才是最大的荣耀。6、这个世

19、界到处充满着不公平,我们能做的不仅仅是接受,还要试着做一些反抗。7、一个最困苦、最卑贱、最为命运所屈辱的人,只要还抱有希望,便无所怨惧。8、有些人,因为陪你走的时间长了,你便淡然了,其实是他们给你撑起了生命的天空;有些人,分开了,就忘了吧,残缺是一种大美。9、照自己的意思去理解自己,不要小看自己,被别人的意见引入歧途。10、没人能让我输,除非我不想赢!11、花开不是为了花落,而是为了开的更加灿烂。12、随随便便浪费的时间,再也不能赢回来。13、不管从什么时候开始,重要的是开始以后不要停止;不管在什么时候结束,重要的是结束以后不要后悔。14、当你决定坚持一件事情,全世界都会为你让路。15、只有在开水里,茶叶才能展开生命浓郁的香气。16

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论