教职工上下班工作制度模板(3篇)

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页教职工上下班工作制度模板东营贵中商贸有限公司上下班制度为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，公司员工必须自觉遵守上下班制度，。1、工作时间：上午8：00-12：00下午14：00-18：00(夏季)上午8：00-12：00下午13：30-17：30(冬季)以上工作时间可根据公司具体情况做出调整，具体安排以公司文件为准，公司行政部门负责员工考勤。工作时间定为单休，各部门根据工作需要周六、周天进行轮休。2、上下班实行签到制度，公司员工应按时签到，不得晚到签早，不得代替别人签到；公司下班时应签退，不得早签，不得代替别人签退；以上情况一经发现按迟到处罚，考勤成

2、绩纳入到绩效考核中。3、公司员工按时上下班，不得迟到、早退、旷工：迟到：公司员工每月无故迟到一次，每次不超过_分钟者予以口头警告；迟到二次(含二次)以上者，罚款_元；无故迟到15-_分钟(含_分钟)一次罚_元；款项当天交由财务，由财务统一管理，建立员工活动基金；无故迟到_分钟以上者，按旷工处理。早退：早退的处理方法与迟到情况等同。旷工。无故一次旷工罚款_元，款项当天交由财务，每月旷工三次者公司将予以除名，罚款额均从当月工资中扣除。4、请假制度：事假。公司员工请假，填写请假单，并由部门领导签字，然后交由行政人事部门存档，因特殊原因未办理请假手续的，事后说明原因并及时补办请假手续。请假之前做好本部

3、门的东营贵中商贸有限公司工作交接。病假。公司员工请病假，需持正规医院证明，并由部门领导签字，病假_天以上者按请假天数扣发工资。婚假。男年满_周岁，女满_周岁的初婚视为晚婚，可享受婚嫁_天；不满晚婚的，只享受_天婚嫁。按国家规定执行，婚嫁期间工资照发。丧假。教职工上下班工作制度模板（二）一、公司实行周六工作制。上班时间为。_月_日至_月_日：上午8：3012：00，下午3：006：30；_月_日至次年_月_日：上午9：0012：00，下午3：006：00二、公司除董事长、总经理、全计件人员、部份销售人员、司机外，全部执行上述作息时间，按时上下班，每日上班由本人签到(签到时间以作息时间为准)。董事

4、长、总经理除外事活动外，参照此作息时间执行；全计件人员、部份销售人员、司机由各部门考勤，并报公司审定；办事处人员由综合部以电话检查和实地检查方式，不定时考勤。三、不准迟到、早退、窜岗、脱岗、中途遛岗。发现一次扣罚基本工资_元。凡迟到、脱岗、遛岗_小时以上，按旷工处理。四、不准无故旷工。发现一次，每半天扣罚基本工资_元。五、上班时间不准嬉笑打闹，不准大声喧哗，不准玩电子游戏，不得影响他人工作。发现一次扣基本工资_元。六、第三、五条_周累计_次，或_月累计_次、_年累计_次的，第四条_年累计_次的，在岗正式职工下岗，由公司只发给基本生活费，招聘员工解聘。七、因事、因病要请假。请事假扣除事假期间(以

5、半天为单位计算)全部的月平均工资(按月工资总额/_天计算)；请病假扣除病假期间(以半天为单位计算)月平均工资(按月工资总额/_天计算)的_%。连续病假_天的，必须持县以上正规医院休_明。八、请假规定：1、员工请病、事假_天由部门负责人审批；请假_天以上由分管领导审批。2、中干请假_天由分管领导审批；请假_天以上由常务副总或总经理审批。3、副总请假由董事长(或总经理)审批。4、请假人员归位后，应主动销假。请假期间若须延假，提高一级审批权限。九、因工作原因，上班未签到者，由本人和部门在事后_小时内将情况报督查部门。上班时间因工作原因离开岗位者，由本人或部门作好记载，并向同办公室人员或直接领导或综合

6、部告知去向。十、讲求工作效率，做到日事日毕。未完成当日工作者，应主动完成工作后再下班。十一、公司或部门有临时性任务，应做到随叫随到，不计算节假日和夜班、加班时间，不计加班工资，但可由加班者填报加班单，由部门负责人、分管领导审批，在第二日或当月完成补休。补休必须在当月完成，过期作废。十二、公司培训时间_上班时间计算。十三、考勤规定：1、公司设置专门考勤人员，由综合部负责管理，对各部门进行抽查和监督，直接对公司负责。各部门设置考勤人员，对本部门人员进行考勤。2、考勤人员必须认真履行职责，严格执行规定，秉公办事，并接受所有员工的监督。发现考勤人员渎职，所有员工有权_。3、考勤人员每天上下班定时考勤，

7、其它时间随机考勤，每周随机考勤不得少于_次。考勤情况每日作好登记，每月汇总到综合部，报总经理审定后按制度执行，并将有关情况通报全公司。4、各部门考勤人员因不负责任、不坚持原则，或因工作疏漏出现不公正、遗漏等情况，由部门负责人和考勤人员各承担_%的责任。5、各部门出现违反本制度的责任，另由部门领导和公司分管领导各承担_%的领导责任十四、办公大楼门卫、仓库值班员要认真履行职责，不得随意找人代班。特殊情况需要代班的，必须经部门和分管领导批准。十五、对考勤若有争议者，由本人书面向职代会提出申请，由职代会进行处理。教职工上下班工作制度模板（三）为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，公司员工必须自觉

8、遵守上下班制度。1、工作时间：上午8：00-12：00下午14：00-18：00(夏季)上午8：00-12：00下午13：30-17：30(冬季)以上工作时间可根据公司具体情况做出调整，具体安排以公司文件为准，公司行政部门负责员工考勤。工作时间定为单休，各部门根据工作需要周六、周天进行轮休。2、上下班实行签到制度，公司员工应按时签到，不得晚到签早，不得代替别人签到；公司下班时应签退，不得早签，不得代替别人签退；以上情况一经发现按迟到处罚，考勤成绩纳入到绩效考核中。3、公司员工按时上下班，不得迟到、早退、旷工：迟到：公司员工每月无故迟到一次，每次不超过_分钟者予以口头警告；迟到二次(含二次)以上者，罚款_元；无故迟到15-_分钟(含_分钟)一次罚_元；款项当天交由财务，由财务统一管理，建立员工活动基金；无故迟到_分钟以上者，按旷工处理。早退：早退的处理方法与迟到情况等同。旷工。无故一次旷工罚款_元，款项当天交由财务，每月旷工三次者公司将予以除名，罚款额均从当月工资中扣除。4、请假制度：事假。公司员工请假，填写请假单，并由部门领导签字，然后交由行政人事部门存档，因特殊原因未办理请假手续的，事后说明原因并及时补办请假手续