深圳市社会保险政策法规问答

1、.：.；深圳市社会保险政策法规问答养老保险1、什么是社会养老保险 社会养老保险包括根本养老保险、地方补充养老保险和企业补充养老保险等多层次的养老保险。2、社会养老保险的适用范围根本养老保险适用于深圳市的企业包括企业化管理的事业单位、民办非企业单位及其员工；地方补充养老保险适用于参与根本养老保险的深圳市的企业及其本市户籍员工。3、社会养老保险的缴费工资确实定交纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。但当员工的月工资总额超越本市上年度城镇职工月平均工资300时，以本市上年度城镇职工月平均工资的300作为缴费工资；当非本市户籍员工的月工资总额不得低于本市月最低工资。4、养老保险的缴费比例根本养老

2、保险费缴费比例为员工缴费工资的18，其中员工按本人缴费工资的8交纳；企业按员工个人缴费工资的10交纳。企业和员工应按月向市社保机构交纳养老保险费，员工个人应交纳的养老保险由所在企业代为扣缴。5、我市养老保险的缴费年限如何确定1992年7月31日前调入本市的员工，其1992年7月31日前的延续工龄视为缴费年限没有按规定参与养老保险的年份除外。1996年7月1日以后调入本市的员工，超越市政府规定的调工调干年龄界限的，应交纳超龄养老保险费；交纳后，其调入本市以前的延续工龄视为缴费年限。安顿到本市的复员、退伍、转业军人及部队在编职工，其军龄工龄计算延续工龄的，视为缴费年限部队另有规定的除外。未经本市劳

3、动、人事部门同意调入而在本市任务的人员含将户籍迁入本市的，其缴费年限按在本市实践缴交养老保险费的时间计算，未在本市缴费的任务时间不视为缴费年限，转入的养老保险金存入个人帐户。6、员工享用按月领取养老金的条件享用按月领取养老金的员工，应同时具备以下条件：一到达国家规定的退休年龄或者退职条件；二本市户籍员工在1992年7月31日以前参与任务的，缴费年限累计满10年；本市户籍员工在1992年8月1日以后参与任务的，缴费年限累计满15年；非本市户籍的员工实践缴费年限累计满15年。7、根本养老保险待遇包括的内容根本养老保险待遇包括根本养老金、丧葬补助费、供养直系亲属的一次性抚恤金和根本医疗保险费和地方补

4、充医疗保险费。1992年8月1日以后参与任务，且在2021年12月31日以前退休的员工，依规定退休时的月根本养老金的构成为根底养老金加个人帐户养老金加过渡性调理金；1992年7月31日前参与任务，且在2006年7月1日以后退休的员工，依规定退休时的月根本养老金的构成为根底养老金加个人帐户养老金加过渡性养老金。1992年8月1日至1998年12月31日期间参与任务，且在2021年1月1日后退休的员工，退休时其月根本养老金构成为根底养老金加个人账户养老金。详细计发方法：一根底养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均工资的平均值为基数，按缴费每满1年发给1%计算；二个人帐户养老

5、金：按退休时个人帐户积累额除以国家规定的计发月数计算；三调理金：为300元；四过渡性调理金：2007年退休的为250元每月，其后每晚一年退休的递减50元。8、企业迟交、少交和不交养老保险费的，所在企业员工如何处置员工对所在企业迟交、少交和不交养老保险费的情况，可以在知道或者该当知道权益被损害之日起两年内向市社保机构和有关部门赞扬，也可以直接向劳动仲裁机构恳求仲裁。9、违反养老保险的有关法律、法规须承当的法律责任瞒报参保人数或缴费工资、不办理养老保险登记或拒不提供有关资料的，市劳动保证部门应责令其限期矫正，逾期不矫正的，可处以50000元以下的罚款，并对直接担任的主管人员和其他直接责任人员处以1

6、0000元以上30000元以下罚款。违反有关政策规定，弄虚作假呵斥骗领、多领养老保险待遇的，骗领或者多领的养老保险待遇由社保机构追回，并对弄虚作假的单位或者个人处以骗领或者多领金额的罚款。10、在异地参与养老保险的处置方法员工不得在两个以上养老保险统筹区域同时参与养老保险。员工反复参与养老保险的，应选择其中一地参与养老保险。在本市任务的非本市户籍员工，经其户籍所在地社保机构证明已参与当地养老保险的，不再参与本市养老保险，已参与本市养老保险的，其缴费本金按原缴费比例分别退还企业和本人。医疗保险11、深圳市社会医疗保险的几个层次深圳市实行多层次的社会医疗保险制度。政府建立根本医疗保险、地方补充医疗

7、保险和生育医疗保险制度。根本医疗保险包括综合医疗保险、住院医疗保险、农民工医疗保险、少年儿童住院及大病门诊医疗保险四种方式。参与综合医疗保险和住院医疗保险参保人都该当参与地方补充医疗保险。参与综合医疗保险未达法定退休年龄的人员该当参与生育医疗保险。政府建立公务员医疗补助制度，鼓励、支持建立企业补充医疗保险制度，鼓励个人参与商业医疗保险。12、医疗保险的基金管理方式根本医疗保险实行社会统筹与个人帐户相结合的基金管理方式。地方补充医疗保险和生育医疗保险实行社会统筹。13、非本市户籍人员参与社会医疗保险的根本条件1经用人单位恳求，非本市户籍的在职人员可以参与综合医疗保险。鼓励用人单位为非本市户籍员工

8、参与综合医疗保险。2非本市户籍的在职人员、由市社会保险机构按月支付养老保险待遇的非本市户籍退休人员可以参与住院医疗保险；3与本市企业建立劳动关系的农民工可以参与农民工医疗保险。鼓励企业为其农民工参与住院医疗保险。经企业恳求，低收入的非本市户籍的城镇户籍在职人员可参与农民工医疗保险；4本市中小学和托幼机构在册的非本市户籍且符合国家方案生育政策的少年儿童，与其父母一同在深圳居住，且其在恳求参与少儿医疗保险时其父母任一方正在参与本市社会保险并满1年以上的，该当参与少儿医疗保险。14、参与综合医疗保险的在职人员的缴费基数和缴费比例 1根本医疗保险费按本人工资总额的8%缴交，其中用人单位6%，个人2%；

9、 2地方补充医疗保险费由用人单位按本人工资的0.5%缴交；3生育医疗保险费由用人单位按本人工资的0.5%缴交；综上，参与综合医疗保险的在职人员按本人工资的9%缴交，用人单位交8%，个人交2%。15、参与住院医疗保险的在职人员的缴费基数和缴费比例1根本医疗保险费由用人单位按本市上年度在岗职工月平均工资的0.8%缴交；2地方补充医疗保险费由用人单位按本人工资的0.2%缴交。综上，参与住院医疗保险的在职人员按本人工资的1%，全部由用人单位缴交。16、参与农民工医疗保险的缴费基数和缴费比例农民工医疗保险费按每人每月12元的规范缴交，其中用人单位缴交8元，个人缴交4元。17、参与少年儿童住院及大病门诊医

10、疗保险的缴费规范少儿医疗保险的缴费规范为每人每年150元，其中少儿家庭每人每年75元，财政补助每人每年75元。18、参保人自参保后，什么时间开场享用医疗保险待遇参保人自办理参保手续下月1日起享用医疗保险待遇。19、参保人中止参保后，什么时间开场停顿享用待遇参保人或其单位未足额缴交或中断缴交医疗保险费的，自未足额缴交或中断缴交的次月1日起，参保人停顿享用医疗保险统筹基金支付的医疗保险待遇，但可继续运用其个人帐户余额。20、医疗保险缴费中断，能否补交用人单位和参保人未按规定缴交医疗保险费的，不予补交。21、医疗保险缴费中断，延续缴费年限如何计算延续参与本市根本医疗保险1年以上的参保人，因任务变动，

11、在1个医疗保险年度内累计中断参保不超越3个月的，重新缴费后其中断前后的延续参保年限可合并计算。在医疗保险年度内累计中断参保超越3个月的重新计算参保年限。22、参与住院医疗保险一个月，能改参与农民工医疗保险吗不行可选择参。用人单位加医疗保险的方式，但不得在选择参保后12个月内变卦方式。23、医疗保险参保年限可以相互转换吗参保人重新选择医疗保险方式的，其参与不同医疗保险方式期间的根本医疗保险年限可以相互转换。综合医疗保险和住院医疗保险参保人的地方补充医疗保险年限可相互转换。原劳务工医疗保险的参保年限视同为农民工医疗保险的参保年限。24、医疗保险关系终结时，个人账户余额如何处置非本市户籍参保人分开本

12、市的，经本人恳求，终结本市医疗保险关系，其个人账户余额可转入户籍所在地社保机构；余额无法转移的，一次性退还本人。25、参保人住院药品费用的记帐比例是多少参与人发生的住院药品费用，属于根本医疗保险药品目录范围的，退休人员按95%，其他人员按90%的比例列入根本医疗保险大病统筹基金记帐范围。26、本人过失呵斥的不测损伤可以医保记账吗可以。因本人过失呵斥的不测损伤工伤除外，非任务缘由、非他人责任、非本人故意行为、非违法违规行为呵斥的不测损伤，均属于根本医疗保险基金支付范围。27、参保人自行到市外就医的医疗费用，能否报销能。参保人自行到市外定点医疗机构就业发生的祝愿医疗费用，经参保人恳求，符合医疗保险

13、基金支付范围的，报销比例按规定的比例降低20%,到国内非定点医疗机构就医的，符合医疗保险基金支付范围的，报销比例降低40%。28、检举医疗保险违规行为，有什么奖励措施？任何单位和个人有权检举定点医疗机构、定点药店、参保人和市社保机构任务人员的违法、违规行为。告发经核实后，市社保机构对署名告发人予以奖励，奖励额为告发内容查实违法、违规数额的20%但不得超越告发内容数额的一定比例，由市社保机构从根本医疗保险统筹基金中支付。29、用人单位不按规定缴交医疗保险费的法律责任用人单位不按规定缴交医疗保险费的，按和的相关规定处置。用人单位未按规定缴交的医疗保险费的，在此期间参保人发生的医疗费用由用人单位按本

14、方法规定的规范予以支付；影响参保人延续参保年限、导致其医疗保险待遇损失的，损失部分由用人单位按本方法规定的规范予以支付。工伤保险30、工伤保险的参保范围深圳市的各类企业、有雇工的个体工商户以下称用人单位该当按照国家规定参与工伤保险，为本单位全部职工或者雇工以下称职工交纳工伤保险费。各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依法享用工伤保险待遇的权益。31、用人单位要作好工伤预防任务用人单位该当将参与工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工该当遵守有关平安消费和职业病防治的法律法规，执行平安卫生规程和规范，预防工伤事故发生，防止和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位该当采取措施使工伤职工

15、得到及时救治。32、工伤保险的缴费比例根据不同行业的工伤风险程度，参照，将行业划分为三个类别，分别实行三种不同的工伤保险缴费率。用人单位该当按时交纳工伤保险费。职工个人不交纳工伤保险费。深圳市的工伤保险费率为用人单位职工工资总额的0.5%，1%，1.5%。33、认定工伤的情形职工有以下情形之一的，该当认定为工伤：一在任务时间和任务场所内，因任务缘由遭到事故损伤的；二任务时间前后在任务场所内，从事与任务有关的预备性或者收尾性任务遭到事故损伤的；三在任务时间和任务场所内，因履行任务职责遭到暴力等不测损伤的；四患职业病的；五因工外出期间，由于任务缘由遭到损伤或者发惹事故下落不明的；六在上下班途中，遭

16、到机动车事故损伤的；七法律、行政法规规定该当认定为工伤的其他情形。职工有以下情形之一的，视同工伤：一在任务时间和任务岗位，突发疾病死亡或者在小时之内经抢救无效死亡的；二在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的；三职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已获得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。但职工有以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：一因犯罪或者违反治安管理伤亡的；二醉酒导致伤亡的；三自残或者自杀的。34、工伤认定的恳求时限职工发惹事故损伤或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位该当自事故损伤发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起日内恳求工伤认定。用人单位未

17、按规定提出工伤认定恳求的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故损伤发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起年内，可以直接向用人单位所在地统筹地域劳动保证行政部门提出工伤认定恳求。用人单位未在30内提交工伤认定恳求，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。35、工伤认定恳求该当提交的资料提出工伤认定恳求该当提交以下资料：一工伤认定恳求表；二与用人单位存在劳动关系包括现实劳动关系的证明资料；三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。36、七至十级伤残工伤员工享用的工伤保险待遇？职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享用以下待遇：一报销工伤医疗费用，并由所在单位

18、按本单位因公出差伙食补助规范的70%发给住院伙食补助费。二从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，规范为：七级伤残为个月的本人工资，八级伤残为个月的本人工资，九级伤残为个月的本人工资，十级伤残为个月的本人工资；三劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。37、劳动保证行政部门对工伤保险的监查和相关处分劳动保证行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进展监视检查。用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保证行政部门责令矫正，并处瞒报工资数额倍以上倍以下的罚款。用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇，医疗机

19、构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由劳动保证行政部门责令退还，并处骗取金额倍以上倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法清查刑事责任。38、关于劳动才干鉴定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动才干的，该当进展劳动才干鉴定。劳动才干鉴定是指劳动功能妨碍程度和生活自理妨碍程度的等级鉴定。劳动功能妨碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。劳动才干鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动才干鉴定委员会提出恳求，并提供工伤认定决议和职工工伤医疗的有关资料。失业保险39、失业员工的概念失业员工是指失去任务并办理了失业登记手续的具有特区常住户口的员工。40、失

20、业保险的缴费失业保险费按市上年度城镇职工月平均工资乘以本单位员工人数1%40%。41、失业保险金的申领手续失业员工在失去任务后的1个月后，应携带有关资料，到失业登记机构办理失业登记手续。失业员工在与用人单位终止或者解除劳动合同之日起60内，应到失业保险机构办理失业保险金的申领手续。42、失业员工领取失业救援金的计算规范按其延续任务年限每满六个月计发一个月的失业救援金，但最高不超越二十四个月。失业员工重新就业满一年后再次失业的，享用失业保险待遇的期间按照其重新就业后的任务时间计算。43、失业救援金的月发放规范上年市政府公布的最低月工资的百分之八十。44、失业救援金的一次性领取和停发失业员工在领取失业救援金期内自行组织就业或从事个体运营的，凭营业执照可到失业保险机构恳求一次性支付余下期限该当领取的失业救援金。失业员工在领取失业救援金期间有以下情形之一的，失业保险机构停发其失业救援金：( 一 )再就业 ；( 二 )到国( 境 )外定居 ；( 三