2022影像工作室规章制度(3篇)

1、第PAGE11页共NUMPAGES11页2022影像工作室规章制度本制度于_文化创意公司旗下子品牌。_摄影工作室品牌隶属员工均需仔细阅读并遵守。一：考勤制度1：客户服务部实行做六休一倒班制度，周一至周五工作时间：早班：10：00-18：30(含午餐间休_小时)晚班：12：00-20：00(含晚餐间休_小时)周六、周日两班轮休轮值，周六周日工作时间：9：00-18：002：财务部、后勤部、企划部、剪辑部、摄影后期部实行双休，工作时间：9：00-18：003：摄像摄影部工作时间：9：00-18：00因周末拍摄需要，可实行调休调休请填写好调休单，周末加班请填写好加班单，加班天数可累计进入年假4：迟到

2、、早退(每月迟到，早退超过_次者，第_次开始每次罚款_元，罚款金额累计进入部门账户，做部门开销使用)5：旷工_天，每天扣发_天工资与奖金；连续旷工_天，扣发半月工资及奖金；连续旷工_天，扣发一个月工资及奖金；连续旷工_天以上，按规定予以开除等处分。二：保密制度为了保护客户隐私及公司_利益，未经允许，公司所属一切资料，素材，照片，短片一律不准外拷，上传网络等。后勤部有权监督并_。一经发现，视情节严重，严肃处理。三：薪水制度1。每月_日为月工资结算日，月工资以银行转账形式打入员工账户，如遇周末，顺延至周一，请及时核对。2每月_日为月提成结算日，请员工每月_日前填写好业绩行动表并上交各部门主管签字，

3、以便结算，月提成以现金形式交予员工手中，请当面核对清楚并签字。四：报销及奖金制度1。摄影、摄像、后期剪辑、助理以工作性质外出，所产生的路费，餐饮，住宿费等(包括打车，油费，过路费)，均需开具_或收据，整理好于每月_日前上交财务，_日与提成一同结算。2。以季度为单位，全体员工开展大规模内训，就上季度拍摄与剪辑情况做好交流，并评选出季度最佳摄影，摄像，后期剪辑，给予奖金奖励。五：假期及福利制度1：年休假期：全体员工每年均享有_天带薪假日，淡季可与双休加班累计年假连休。2：法定假日：员工享有法定假日，a：元旦(公历_月_日)b：春节(农历大年初一、初二、初三)c：清明(农历节气清明)d：劳动节(公历

4、_月_日)e：中秋节(农历_月十五)f：国庆节(公历_月_日、_日、_日)g：妇女节(公历_月_日，女员工放假半天)因行业性质特殊，部分员工法定假日仍需工作，可做调休处理。3：婚假：凡在公司连续工作满_个月(自转正之日起)的正式员工结婚，可凭结婚证书申请_天(含休息日)的有薪假期。4：产假：凡在公司连续工作满_个月(自转正之日起)的正式女员工，持准生证与医院证明书可申请有薪产假_天(含休息日与法定节假日)，晚育的顺产_天，难产_天。男_周岁、女_周岁以上初育为晚育。男员工护理假_天(限在女方产假期间，含休息日与法定节假日)5：病假：员工病假期间，三天及三天以内发放半薪，三天以上出具医院相关证明

5、否则扣除全天工资。6：保险：公司为正式员工办理养老、工伤、生育、和医疗保险等社会保险。六：惩罚制度一)：员工有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金，扣除部分工资，警告，记过，降级，辞退，开除等处分1：违_法规法律政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的；2：违反劳动法规，经常迟到，早退，旷工，消极怠工，没完成工作任务的；3：不服从工作安排和调动指挥，或无理取闹，影响工作秩序的；4：拒不执行总经理，经理或部门领导决定，干扰工作的；5：工作不负责，损坏设备，工具，浪费办公用品，造成经济损失的；6：玩忽职守，违规操作或指挥，造成事故或经济损失的；7：滥用职权，违

6、反财经纪律，挥霍浪费公司资财，损公肥私，造成经济损失的；8：财务人员不坚持财经制度，丧失原则，造成经济损失的；9：搬弄是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的；10：泄露公司_，把公司客户介绍给他人，或向客户索取回扣，介绍费的；11：有其他违章违纪行为，总经理应予以处罚的；员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，提交司法部门依法处理。二)：员工行为造成公司经济损失的，责任人除按上条规定，承担应负的责任外，按一下规定赔偿公司损失1：造成经济损失_万元以下(含_万元)，责任人赔偿_%-_%2：造成经济损失_万元以上，由总经理或股东开会决定责任人应赔偿的金额对员工进行处分，应书面通知本人并记

7、录档案，受处分员工在处罚事项未了解之前，不得调离公司(公司宣布辞退，开除的除外)管理制度一、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退，不得无故旷工，有事需向上级领导请假，事后补上假条。二、上班考勤实行实时签到打卡制度，不得故意漏签、他人代签，必须本人签到。三、工作期间不得无故窜岗，玩网络游戏，利用公司_打私人电话以及与工作无关的事情。四、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢。五、保持办公区域整洁卫生，不得在公司内吸烟，乱扔垃圾以及随地吐痰，保持整洁、干净的工作环境，各部门轮流安排值日倒垃圾，自我负责个人区域卫生。六、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生。七、工作期间

8、遇到客户来访，必须主动，亲切的接待或提供咨询。八、上班要求佩戴工作卡，时刻保持良好的工作态度和风貌。九、外出办事需向上级领导或同事打招呼，说明大致去向。十、积极学习业务知识，努力工作，按时完成上级所分配的任务。十一、爱护公物，节约用品，如有个人原因损坏公司物品，折价赔偿。十二、同事间相互协作，相互友爱，相互支持。十三、保管好个人所属公共物品，包括拍摄机器、辅助器材、电脑等。2022影像工作室规章制度（二）1、严禁在工作室内上网聊天、看与学习无关的视频，请勿使用自己的聊天及视频工具，发现一次直接开除2、认真及时完成组内布置的任务及作业，按时上交，否则做未完成处理，一次记过、两次开除3、实践观念要

9、强，每次会议必须参加，迟到或旷会，一次警告、两次记过、三次直接开除4、偿5、工作室及组内活动要积极参加，对于不及格者扣除相应的学分爱护工作室的公共财产，如发现有人恶意破坏，直接开除并赔或给予警告处理6、严禁在工作室内大声喧哗，使用粗话、脏话，一经发现给予记过处分7、如有两次记过或表现不好，直接开除10、见到社团成员要主动打招呼，熟悉工作室成员，_意识团队精神要强，不允许存在以自我为中心的人本制适用于简约工作室，望每位成员严格遵守。简约工作室二、考勤制度要遵守工作纪律，积极参加工作室_专题报告、教学研讨、课题调研等活动，各项签到。作纪律，缺旷较多的成员，将向学校通三次工作室活动的视为自动退出。1

10、工作室成员的各种会议、活动要按时2对不遵守工报。无故缺席六、工作室考勤制度第一章总则第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合工作室实际情况，制定本制度。适用于智能工作室各级部门。第二章第二条考勤制度是加强工作室劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动9生产效率，搞好团队管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉、认真地执行考勤制度。第三条的考勤管理由工作室董事会及纪律委员会负责实施和管理。由纪律委员会逐日认真记载考勤。第四条工作室纪律委员会职责1、按规定认真、及时、准确地记载考勤。2、如实反映考勤中的问题。3、妥善保管各种休假凭证。4、及时汇总部门考勤结果上报。第五条

11、考勤记录作为每月个人工作考核的参考依据。第二章具体规定第六条迟到、早退1、_会议、集合，应前_分钟到达指定地点并点名，按归定时间前_分钟以后到达视为迟到，活动以及会议前离开，视为早退。2、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，由各部门负责人报经纪律委员会批准，经纪律委员会与董事会协商批准可不按迟到早退处理。第七条请销假任何类别的假期都需部门经理事前批准，并到纪律委员会登记。如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门经理和纪律委员会并在会议或活动当日起两日内补办手续，否则以旷工计。所有请假人员都须填写请假条(遇特殊情况可后补)后由本级批准人签字交工作室纪律委员会备案。第八条病假

12、1、患病员工请假须由本人于当天会议或活动前半小时内向所在部门经理以及纪律委员会请假，经批准后方可休假。3、员工必须在病愈恢复参加活动两日内将病假条主动找准假人签字后交给工作室纪律委员会部核查存档。第九条事假1、员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经部门经理批准的休假，称为事假。2、请事假的员工必须提前一天书面申请(如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在当班上班半小时内请示部门经理)，如实说明原因，经部门经理同意后，方可休假，否则按旷工处理。3、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，也按上述有关规定执行。第十条旷工未向部门经理和纪律委员会书面申请并经批准者，或未按规定时间

13、请假，或违反病、事假规定，或违反工作室制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。第十一条假期普通假每人每月最多为_天，如遇考试或疾病可酌情向部门经理以及纪律委员会申请休假。第三章附则第十二条本制度未尽事宜按上级有关规定执行。2022影像工作室规章制度（三）学生工作室是附中学生工作管理部门。学生工作室在附中校委会的领导和支部书记的指导下，由学生工作室主任独立负责开展相关的学生管理工作。学生工作室的主要工作职责如下：一、学习和工作总体要求：1、学习国家教育政策法规和学院教学管理制度，努力提高理论素质和教学管理业务水平，在工作中积极践行_，落实管理育人的效果，促进附中学生管理工作的不断发展。2、坚决执行

14、和落实学院及附中相关学生管理的制度和措施，并在工作中不断完善。3、及时汇总学生管理工作信息，研究学生管理中的新现象、新问题，为附中学生管理工作的决策提供详尽资料。认真做好相关工作的建档归档工作。4、做好与附中其它部门的工作协调和沟通。5、按时完成学院或附中安排的特殊工作任务。6、全面落实学生的安全管理工作。7、及时做好本部门各项工作的宣传、总结工作。二、业务工作职责：1、班主任队伍建设：完成班主任工作的安排、调配、工作检查、考评等工作。_安排班主任工作的交流、观摩、学习、研讨等工作。指导班主任有效开展班会教育建设工作。努力提升班主任队伍的工作素质和业务水平。2、学生管理工作：负责学生思想政治教

15、育工作，通过多种活动教育方式培养学生正确的人生观、世界观、价值观。依据相关学生管理的制度，负责学生日常行为规范的管理教育工作。做好学生日常表现量化考核信息的汇总、统计、处理、上报等工作负责_学生的评优奖励、违纪处理等奖惩工作。落实以“红线管理”为核心的学生安全管理及教育工作，维护附中学生工作的稳定局面。负责公寓和琴房的学生日常管理工作和公物管理工作。做好相关工勤人员的聘任、管理、考核、奖惩工作。负责学生考勤、学生课堂表现、学生琴点、考风考纪教育及问题处理等信息的统计、汇总等周报工作。落实“家校结合”工作的相关措施，做好与家长的管理教育信息沟通工作。负责学生意外伤害保险工作。负责新生入学报到、校

16、纪校规教育等工作的_与安排。3、校园文化活动建设：结合学生特点和学校工作安排，有计划地_多种形式的校园文化建设活动。负责学生艺术实践工作的_和开展。有计划、有选择、有针对性地_开展“教学讲坛”活动。管理人员工作规范为保证管理工作的高效运行，加强管理队伍建设，特制订附中管理人员工作规范。具体内容如下：1、遵守管理工作纪律，履行管理工作职责，服从管理工作安排，完成管理工作任务。2、有计划、有步骤、高效完成工作任务，优化管理工作效果。3、熟悉管理制度，正确执行管理制度及工作程序的规定，及时与上下级沟通管理信息，保证管理工作的正常运行。4、及时调研、汇总、总结相关管理信息，科学分析管理中的问题，优化调

17、整和解决职责范围内的管理问题。5、积极学习管理知识，努力提高业务水平，强化管理育人。6、认真参加附中活动。7、优化管理资源，节约管理成本，建设绿色校园。8、高筑道德防线，强化廉政意识，改进工作作风，严防渎职、谋私。班主任工作规范为保证班主任工作的有效开展，加强班主任队伍建设，特制订附中班主任工作规范。具体内容如下：1、遵守班主任工作纪律，履行班主任工作职责，服从班主任工作安排，完成班主任工作任务。2、根据学校整体工作安排和班级特点，有计划、有步骤地确定班级管理工作规划，优化班级管理工作效果，培养良好班风。3、精心设计和准备班会，结合学生管理教育的实际，有目的地_开展主题班会活动，强化班级管理。4、加强班干_伍的培养，充分调动和发挥学生干部工作的积极性、主动性，培养学生自我管理意识。加强与学