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文档简介

1、介绍礼仪大家好,今天我们一起学习的内容是:介绍礼仪。金正昆教授经常说“介绍是交际之桥:介绍是社交活动中继问 候之后互相认识、建立联系的必不可少的沟通方式。它能够缩短人们 之间的距离,是互不相识、互有隔阂的人较快增进彼此了解、建立合 作关系的基础。那么,如何进行介绍才能正确翻开交际之门呢?接下 来让我们一起来进行学习。首先,我们来学习介绍的顺序。介绍的顺序应按照“尊者有优 先知情权”的原那么。即先向女士介绍男士,先向位尊者介绍位卑者, 先向年长者介绍年幼者,先向主人介绍客人,先向早到者介绍晚到者, 先向团队介绍个体。接下来我们来学习介绍的类型。介绍通常包括自我介绍、被人介 绍、为人介绍、集体介绍

2、等四种情况。第一种,自我介绍。自我介绍是日常交往中最普遍的方式。在进 行自我介绍时,应做到以下几点:(1)选择好时机。常见的自我介绍时机为三种。是初次前往 他人办公场所进行登门拜访或业务洽谈。是业务接待中,经主动询 问并证实确是所接客人后,应作自我介绍。是集体场合,有不相识 者要求自己作自我介绍。(2)选择好形式。根据表述内容不同分为五种形式。是应酬 式,内容简洁,明确身份即可。是工作式,内容包括姓名、所在单 位及其部门、职务等。是交流式,内容包括姓名、工作、籍贯、学 历、爱好、特长以及与交往对象的某些共同点等。是礼仪式,包括 姓名、单位、职务等内容,适用于讲座、报告、演出、庆典、仪式等 一些

3、正规而隆重的场合,常常通过敬语、雅语和谦语表示对交往对象 的友好和敬意。是问答式,即有问必答。第二种,被人介绍。有的时候需要借助别人来间接地介绍自己, 也有的时候是介绍者自愿进行或第三方主动要求。被介绍者应面带微笑、身体前倾、面向对方站立,注视等待,表 现出结识对方的诚意。在宴会、会议、谈判桌上,被介绍者和介绍者 可不必起立,点头微笑致意即可;介绍者按照介绍的顺序原那么进行介 绍之后,尊者可先行握手等问候礼,次尊者在被介绍之后,应等待尊 者行问候礼后,配合与之相应的问候礼,并表示“很高兴(荣幸)认识 您”。第三种,为人介绍。为人介绍通常是在三个人以上的场合由其中 一位对被介绍双方都比拟了解的人

4、进行介绍。为人介绍应做到以下几 点:(1)时机。介绍两人相识的前提是双方有认识的必要,中间人 有意将一方推荐给另一方。(2)手势。为他人做介绍时,手势动作应文雅,引导次尊者到 尊者面前。无论介绍哪一方,都应手心朝上,手背朝下,四指并拢, 拇指张开,指向被介绍的一方,并向另一方点头微笑。(3)语言。介绍时,应表述清晰,简练准确。在介绍过程中, 先提尊者的称谓,后提次尊者的名字。开始或中间补充:“让我来介 绍一下”等,以便双方有思想准备,不至唐突。用语不可含糊其辞,介绍后,应稍作停顿,引导双方交谈。第四种,集体介绍。集体介绍是为人介绍的一种特殊形式。因人 数较多,情况较为复杂,需按照不同情况采取不

5、同介绍形式。(1)单向介绍,它又分两种。个人单向介绍。在演讲、报告、 会议等重大活动中,只需将主角、特邀嘉宾、身份较高者单向介绍给 广大参加者即可;集体单向介绍。在迎宾、会见等重大活动中,集 体道尊者身份,为了满足双方交往的需要,介绍人应将集体逐一 介绍给个体。(2)双向介绍。是平等相互介绍。通常按照座次、队次、队 名拼音或汉字笔划排序。是尊者后被介绍。按照“尊者有优先知情 权”的原那么,假设双方身份、地位存在差异,尊者一方无论人数多少, 应放在后面。如果双方分不清尊和次尊,应先介绍人数较少的一方。 三是笼统介绍。假设一方人数较多,可重点介绍主要领导或领队,其余 的采取笼统介绍。(3)多方介绍。当被介绍者不止两方时,应进行各方位次排列。 首要考虑领队身份尊卑因素,其次考虑单位规模大小,再次为考虑熟 悉程度,较熟悉一方为次尊者,最后考虑抵达的

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