集团信息安全管理制度(3篇)

1、第PAGE49页共NUMPAGES49页集团信息安全管理制度关于加强集团信息安全管理的重要通知长期以来，外部网络信息环境复杂，木马病毒及各类恶意软件泛滥，严重威胁信息平台的安全和健康运行，用户误入沟通陷阱、_材料被篡改窃取、网上财务损失等事件层出不穷。随着集团及各子公司信息化和办公自动化进程的推进，各类沟通渠道中所含信息的安全管理成为集团安全管理工作的重要内容。为确保集团各类信息的安全运行，保障集团各项利益不受损害，依据集团保密制度的相关规定，现将有关事项通知如下：一、会议信息安全管理1、会议须按集团会议级别分类，将会议记录资料交由会议主办部门(单位)指定专人进行归档存储；2、重要_会议，应事

2、先制定保密计划或预案，并做到有领导分管、有专门机构和人员负责保密工作。3、_会议应当选择有利于保密的场所进行，事前应对会议场所进行安全保密技术检查。4、_会议必须明确规定参加人员的范围，并对有关工作人员进行保密教育，规定保密纪律，严禁无关人员进入会议场所。5、涉及企业绝密的会议禁止使用无线话筒，参加会议人员不得将移动电话带入_会议的会场，因特殊原因带入会场的移动电话应关闭手机并取出电池，统一放置于座位左手上方。会议期间严禁使用手机接打电话或录音录像。重大_会议应使用保密会议移动通信干扰器。1/66、_会议期间的_文件、资料，要有专人负责管理；要在载体上标明密级、保密期限和份数序号；分发要履行登

3、记、签收手续，并按照_文件资料管理。未经批准不得提供给新闻记者。7、领导在会议上的讲话未经本人同意，不得整理散发。参加会议的人员和工作人员不得以任何形式对外泄露会议内容。8、_会议的传达，应当按会议主办部门(单位)确定的内容和范围进行；确需扩大知悉范围的，应当经主办部门(单位)批准。二、办公自动化及通信设备安全管理1、_办公自动化设备，应安置在安全保密的场所，并按照保密要害部门、部位的要求，配备保密安全设施。2、不得使用移动电话谈及企业_信息，确需交谈的，应使用有线电话。3、不得将移动电话带入谈论涉及_事项的场所，因特殊原因带入的移动电话应取出电池或采取屏蔽功能。4、单位打印机、复印机、扫描仪

4、，应统一由法务文印部专人管理，严禁擅自打印、复印、扫描_文件、资料、图表等。5、_部门的领导和重要_岗位的工作人员不得使用他人赠送的移动电话。6、未经允许严禁私自使用手机或其它电子设备进行重要文件、要害部门设施设备的拍摄、图片视频上传及发送等。7、不得随意另存、复制、打印、发送、截屏、拍摄集团内_文件及公文流转系统中文件(包括但不限于审批件、呈报件等)。2/68、使用_计算机的人员，必须妥善保管好自己账号、_，严禁外泄。9、不得以集团企业邮箱以外的_传递企业_文件、信息，_讨论、部署、汇报_内容应加密；不得在网上发布_文件、信息。10、严禁使用计算机端或手机端的、飞信、_、易信等网络沟通联络软

5、件进行传送、发布、散布企业_文件。11、不得将集团内_文件和资料提供给与工作无关的任何单位和个人，严禁将集团内部审批件提供给集团以外的任何单位和个人。12、不得利用办公网络系统从事损害集团信息安全、泄露信息_的活动。13、不得查阅、下载、复制、传播、使用与工作内容无关的电子信息，不得利用网络聊天。上班期间，不得浏览与工作无关的网站。14、严禁未经批准擅自接入集团信息网络，网络及计算机使用人要增强安全防范意识，不得擅自修改ip地址、网络端口、用户账号、_，并将信息化系统中的信息、数据传播给他人。15、办公计算机使用人不得私接网线，不得私自_与工作无关的软件，不得私自删除网络客户端软件、杀毒软件和

6、操作系统文件。16、办公网络严禁私自使用无线wifi路由设备，严禁私接无线网卡，一经发现，没收该设备并将直接追究该使用人责任。17、非网络管理人员，严禁私自登录网络设备、服务器并进行非法设置，一经发现，将直接追究该私设人员责任并除名。3/618、所有外来信息数据，包括邮箱、客户端、网站下载等来源的数据，在导入计算机使用时必须首先进行杀毒处理，未经处理导致病毒感染、网络系统使用不正常或出现网络瘫痪的，一经发现，将直接追究该使用人责任。19、严禁恶意使用非法网络软件进行网络端口的扫描、地址获取、_探测等干扰网络正常运行的行为，一经发现，将直接追究该使用人责任并除名。20、严禁外来人员在办公场所内利

7、用手机或其它电子设备拍摄照片视频资料，集团任何部门及人员均有权应予以制止，并令其删除拍摄内容。21、集团电信号码所开通的_号码，自本通知下达后持卡人应立即停止使用。22、集团内部严禁私自架设_群、群等讨论群并在群内传播、散发集团重要信息。一经发现，将直接追究该使用人责任并除名。23、集团闭路监控视频、电话录音、车辆gps信息、网络操作记录等重要信息，应由专门部门(单位)负责，信息的调阅、查询均要按规定进行登记，并做好信息的备份和保密工作。三、_载体的安全管理1、承载_的纸介质、光介质、电磁介质等_载体，如纸张、光盘、硬盘、u盘、磁带、录音笔等，应当做出_标志，应当根据有关保密规定确定密级和保密

8、期限。4/62、_载体必须由集团机要(保密)部门统一管理，密件收发、交换、借阅应履行登记签字手续。相关载体借出时，应确保载体内信息不泄露。3、集团文件只允许发放于部门(单位)，一般不得发给个人。4、传递密件应使用安全可靠的交通工具，不得通过普通邮政进行。绝密件的传递，应单独密封，专人护送，不得使用普通传真机、电话、短信、_等任何通讯手段和工具。5、密件传阅应专夹专人直传，不得横传，并做到当天阅读当天退还，不得在无保密条件的场所存放。6、销毁_载体，必须认真登记，经集团分管领导和总经理审批后，统一送公文销毁机构销毁。个人不得擅自销毁密件。7、因工作需要随身携带_载体外出的，必须经集团分管领导及总

9、经理批准，并采取可靠的安全措施。8、集团领导参加会议带回的密件应及时交集团信息资料部登记管理，个人不得留存。自此通知下发之日起各部门(单位)负责人应严格按照上述要求执行，具体做好以下工作：1、综合部做好会议保密级别的划分及重要会议的设备使用管理、移动通信设备检查及干扰器设置工作；2、信息资料部做好有关网络及文件信息安全的监督检查和管理工作。3、人资部做好有关企业职工的保密安全教育和引导工作。5/64、法务文印部做好有关企业_的遗失、泄露等事件的应对及应急处理方案。5、财务部做好财务报表、往来凭证等重要经济数据的保密和管理工作。6、集团其他各部门做好各自部门业务范畴内的重要信息的保密工作。7、各

10、子公司做好各自公司内部业务范畴内的重要信息的保密工作。8、集团各部门及子公司负责人应严格按照各自签订的_年目标责任书和保密协议书之要求，做好涉及商业_及工作_的内容_工作。集团信息安全管理制度（二）城市公交集团安全管理规定第一章总则第一条为贯彻国家有关安全生产法律法规标准，严格执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，时刻掌握公司安全生产发展动态，进一步加强安全生产管理，切实有效地排查和整治各类安全隐患，制定安全生产对策和措施，杜绝各类安全事故的发生，确保公司安全工作正常有序开展，保证公司正常经营秩序，特制定本规定。第二条公司所有安管人员、驾驶员及从事与安全生产有关工作的其他人员必须自觉遵守

11、本规定。第二章安全管理机构第三条集团公司安全管理机构为集团公司安全生产委员会(以下简称安委会)。各单位相应成立安委会和安全生产领导小组。第四条集团安委会主任由集团公司董事长兼任，副主任由集团公司分管安全副总经理担任，委员由集团公司所属各单位行政主要领导及集团相关部室负责人组成。集团公司安委会的日常工作由集团公司安全部负责。第五条各单位相应成立安全生产领导小组，组长由各单位行政主要领导兼任，日常工作由各单位分管安全副经理负责。第六条各级安全管理机构人员调离，应及时予以调整补充，并报集团安委会备案。第三章安全管理职责第七条集团公司安委会职责1、负责集团公司安全工作的全面领导；2、宣传贯彻国家有关安

12、全的政策和法规，审定各级安全管理实施细则和相关制度，组织各项安全活动，指导基层单位安全管理工作，表彰在安全方面取得成效的单位和个人；3、对紧急发生的不安全行为责令停止；对重大安全事故的责任界定和调处进行指导和专审；对造成经济损失数额较大、情节严重的安全事故相关责任人，提请司法机关依法追究法律责任。第八条各单位安全生产领导小组职责1、宣传贯彻执行安全管理规定，组织和实施本单位安全工作，规范安全操作行为，落实安全防范措施；2、依据职责范围建立驾驶员档案，妥善保存安全原始记录资料，登记安全管理台帐，按月报送安全管理各项报表；3、组织员工开展以安全教育为内容的活动；4、对发生紧急的不安全情况，在采取必

13、要安全措施的情况下，及时向上级有关部门报告；5、加强对要害部位、易发生事故的工作场所、重点工作岗位、重要部门的安全防范工作，谨防事故发生。第九条安全部部长职责1、贯彻上级政策、法规、法令，执行公司规章制度。当好领导参谋，安排部内工作；配合相关部门，指导和督促基层单位安全工作。及时向主管领导如实汇报。2、编制与部门相关的管理制度，定期组织安全检查。3、以防为主、教处结合，加强职业道德和驾驶员的业务教育，积极开展全员安全竞赛。总结经验，表彰先进。找出差距，加强防范。4、确保本部按时完成各项工作任务，加强本部全面业务学习，定期召开本部人员会议，搞好团结，积极开展协作，督促建立健全安全台帐，促进安全管

14、理工作。5、及时掌握安全情况并进行分析，为公司领导决策提供安全方面的第一手资料。6、严格按照车辆保险法律法规，做好相关保险管理工作。第十条安全部副部长(车保办主任)职责1、在部长的领导下严格执行保险法，建立健全车辆保险管理制度和有关质量记录。2、加强学习，提高业务能力，切实做好保险理赔工作。3、严于律已，管好自已及身边工作人员廉政办公，发现问题及时处理。4、积极为车组服务，办事及时，不卡、不拖。5、及时掌握保险工作业务状态，定期向部长汇报有关保险工作情况。第十一条线管队队长职责1、负责线路管理分队的日常管理工作2、定期检查稽查人员执行公司相关各项管理规定，严肃工作纪律。对发现违规操作的稽查人员

15、，进行现场批评、指正，及时解决出现的问题。3、配合公司维护好节假日及重大活动期间的线路营运秩序，包括车辆的运营秩序，及站点的乘车秩序。4、提高自身业务素质，做到勤检查、勤研究，与监管中心及时沟通，起好上传下达的桥梁作用。5、完成好特殊情况下，公司要求的其它工作。内勤要做好线管人员工作报表的分类及统计汇总，并协助队长做好线路管理分队的日常工作。第十二条安全管理岗职责1、在部长领导下服从领导，听从分配，遵章守纪，按章办事。2、以防为主，加强宣教，坚持安全检查。协助部长开展安全活动。3、参加事故调处，按程序办好保险理赔手续。4、实事求是地做好行车事故保险的反馈工作。第十三条车保管理岗职责1、学习保险

16、法，严格执行各项规定，依法办事。2、在车保办主任的领导下，做好本职工作，积极协助各分公司安管人员，热情解答车辆保险咨询。3、做好车辆赔付、续保、退保等记载工作，数据准确无误。4、做好当月报表，年终报表，台帐清楚无差错。第十四条安全内勤职责1、在部长领导下服从领导，遵章守纪，按章办事。2、做好部室内报表统计、文件录入、相关台帐及数据管理。3、加强学习，办事及时，不卡不拖。第十五条线路稽查人员工作职责1、熟悉掌握公司各项管理制度，坚守工作岗位，服从部门领导的调度安排，按时上下班、严禁擅离职守、串岗脱岗，认真负责的做好线管工作，不准徇私舞弊。发现违反公司规定、损害公司利益的督促其立即改正，并做好记录

17、，报告给部门领导。2、严格按中华人民共和国道路安全法和公司安全营运管理规定督促驾驶员必须严格按站依次停靠站点，待乘客上下车完毕后关门起步。纠正压站、甩站等违反公司十六条禁令的违章行为。3、维护好公交站点的乘客候车秩序，车辆进站停稳后，组织引导乘客从前门上车，后门下，协助车组人员妥善处理行车过程中发生的服务或票务纠纷。4、确保公司无人售票公营车辆票款收入不流失，车辆进站后协助驾驶员督促上车的乘客主动投币、刷卡，并为乘客提供换零钞服务。5、认真解答乘客对公交车的各种咨询，对提出的合理化建议和要求做好记录并向有关部门及时反馈。第十六条票务稽查员职责1、检查并指导在岗员工的票务工作，督促员工文明操作、

18、礼貌待客、规范服务。2、执行票务稽查任务时，必须主动出示稽查证件，二人以上(含二人)方可上车稽查，严禁个人私自上车稽查。3、对驾驶员违反投币及刷卡管理规定进行纠章，对持相片的乘客刷卡进行验证，如发现持卡人持有非本人的乘车卡乘车时，可以收缴乘车卡，并做好记录，及时下达违章通知单，一式二份(一份交当事人，一份留存)及时将收缴的卡交予ic卡管理中心，不得私自处理。4、查处票务违章必须具备录像、ic卡刷卡记录、司机证明、稽查员自述报告等相关证据方可处罚。第四章道路交通事故分类第十七条依据目前道路交通处理及公司实际情况，我公司道路交通事故分为以下几个等级：轻微事故，是指造成轻伤或者实际事故费用低于_万元

19、的事故。一般事故，是指一次造成重伤_至_人，或者轻伤住院治疗_人以上(含_人)，或者实际事故费用_万元以上_万元以内的事故。重大事故，是指一次造成死亡_至_人，或者重伤_人以上_人以下，或者实际事故损失_万元以上_万元以下的事故。特大事故，是指一次造成死亡_人以上，或者重伤_人以上，或者死亡_人，同时重伤_人以上，或者死亡_人，同时重伤_人以上，或者实际事故费用_万元以上的事故。第五章安全例会制度第十八条公司安全生产管理机构工作例会1、安全生产管理机构工作例会，每季至少一次，由安全部门召集，公司分管安全经理主持。2、参加会议人员。安全部相关人员及各分(子)公司安全经理，可根据有关情况对与会人员

20、按需要随时增减。3、会议主要内容(1)、贯彻执行上级安全工作会议精神和安全生产工作部署，研究提出工作措施，并认真督促抓好落实。(2)、对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等。4、会议记录。由安全部门负责，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位。第十九条分公司安全工作例会2、分公司负责本单位新员工的培训和在岗员工的经常性安全教育培训。第二十三条公司主要、分管负责人和专(兼)职安全生产管理人员按规定接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门考核合格，取得安全资格证书，并按规定参加每年的再培训。第二十四条新进入公司的驾驶员，必须经

21、过公司、分公司、车队三级安全教育。主要内容包括：1、公司安全生产情况及安全生产基本知识；2、国家有关安全生产法律、法规、标准；3、公司安全生产规章制度和劳动纪律；4、分公司安全生产状况、工作环境及危险因素；5、所从事工种可能遭受的职业伤害；6、所从事工种的安全职责；7、预防事故和安全行车知识及应急处置；8、线路营运生产和岗位作业特点；9、岗位安全操作规程；10、有关事故案例；11、其他需要培训的内容。第二十五条经常性安全教育1、宣讲、传达上级安全生产工作精神、指示和要求。2、学习有关安全生产文件、安全通报、安全管理制度和安全技术知识。3、车队成员根据学习内容，结合本车队实际情况，分析存在的问题

22、，研究切实可行的防范措施。4、观看安全教育电影和录相或利用电脑、电视等多媒体进行安全教学活动。第二十六条转岗或离岗一年以上重新上岗的员工，应进行安全生产教育培训，并考核合格后上岗。第二十七条全体驾驶员再培训教育，每年不少于一次。第七章驾驶员管理制度第二十八条驾驶员必须牢记并遵守以下规定：1、遵守交通安全法规。2、熟悉车辆性能，集中精力，文明驾驶，礼让行车。3、按规定车速驾驶，保持安全车距。4、通过人行横道时，应减速行驶或停车让行。5、通过繁华路段、交叉路口和拐弯时应提前减速，谨慎驾驶，不与行人和自行车抢行。6、熟悉本线路所经事故多发路段和限高部位，谨慎驾驶。7、通过铁道口时要做到一停二看三通过

23、。8、站外非故障停车，不得开门上下乘客。9、能见度较差的风雾雨雪天气及在冰雪路面行车时，保持安全车速，禁止超车。10、在冰雪路面行车时，应点刹制动。11、随时观察气压是否正常，如低于规定值时应补足气量到规定值后再行车。12、发现异响和异味时，靠路边停车查验，在判明原因并排除故障前，不得继续行车。13、行车中不与他人闲谈和使用手机。14、停车场内限速15km/h，出入口限速5km/h。15、离开车辆时，拉好手刹。收车时，关闭电源和燃气总开关。第二十九条驾驶员必须按时参加公司、分公司组织的安全教育学习和相关培训。如因特殊原因无法参加学习的，需提前向所属单位负责人说明请假事由，并在_天之内到分公司补

24、课。第三十条驾驶证被公安机关降级的驾驶员须将降级通知单和降级后的驾驶证正本交公司安全部，经审核后，具备城市公交车驾驶资格的，方可重新安排上岗。第八章日常报表上报制度第三十一条发生交通事故次日(节假日顺延)早_点半前，各分公司将事故日报以书面或电子档的形式报送安全部，重大事故及群伤事故及时报告，每月月报于当月_日报安全部，安全学习记录、整改措施及月度考核自评表于次月_日前上报安全部。第三十二条交通事故发生后次日(节假日顺延)，分公司下载事故视频录像备案，并将视频拷贝上报安全部。第三十三条交通事故责任认定书，在交警部门下达认定书后_日内将责任认定书复印件报送安全部。第三十四条各车队每月开展一次隐患

25、排查，并于每月_日前将隐患排查结果报分公司，分公司汇总后将隐患内容和整改结果形成书面说明于每月_日报安全部。第三十五条完善驾驶员档案，规范驾驶员台帐管理，坚持每人一档并及时更新档案内容，由用人单位对驾驶员建立档案并负责保存，凡是有跨车队、跨单位调动的，由用人单位做好调动情况记录存档工作后交由车队保管。各单位每月_日前，将更新后的驾驶员台帐电子档上传安全部。第三十六条各单位每月对案件处理情况进行汇总，并如实填写未处事故情况月度报表，于每月_日上报安全部。第九章车辆检查制度第三十七条严格落实驾驶员“出车前、行车中”的检查工作。驾驶员在早发车前，必须提前到达停车场，做好车辆油、水、气、电路及其他部位

26、的安全检查工作并认真记录，对发现的问题能够现场修复的及时修复，不能及时修复的要第一时间通知车队值班人员安排修复；中班驾驶员接班时对车辆进行一次安全检查并填写车辆检查记录，如不在站内接班的，可在车辆回站后进行检查。第三十八条在营运过程中驾驶员发现有安全隐患的车辆，应立即停止营运，做好乘客转乘工作并与车队管理人员联系，待故障排除后方可继续上线。第三十九条车队每周安排_次周检，真实、详细做好检查记录，发现问题及时整改。分公司每月组织车辆综合检查_次，公司每季度安排一次营运单位车辆安全互检，安全部不定期下线路抽查，最大限度的消除安全隐患。第十章事故调处制度第四十条事故处理“四不放过”原则：1、原因未查

27、清不放过；2、事故责任人未受到处理不放过；3、事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；4、事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。第四十一条行车事故的处置应遵循以下规定。1、行车中发生交通事故后，驾驶员必须做到：(1)、立即停车；(2)、抢救伤者；(3)、保护现场；(4)、查找证明人(二人以上)；(5)、保管好伤者财产；(6)、报告交警管理部门和所在单位安全管理部门。2、各单位接到事故报告后(1)、迅速赶到现场。(2)、负责清理现场，安置伤员。(3)、了解事故经过，查找事故原因。(4)、督促当事人实事求是地写出事故经过。(5)、做好登记，及时上报公司和保险公司，发生影响较大的行车事故、重大伤

28、亡事故及时报告集团公司。(6)、未经集团公司批准严禁接受新闻媒体采访。第四十二条发生客伤及伤人事故的，驾驶员应第一时间报告车队，严禁私自处理，车队管理人员在接到报案后第一时间赶赴现场并报保险公司。第四十三条符合简易程序的轻微事故及事故责任明确、损失金额不大且双方无争议的事故，通知保险公司派员确认，收集相关资料及时处理。第四十四条安全事故处理人员在处理事故过程中和结案时要始终将公司的利益放在第一位，事故处理、结案程序和手续要严格遵守国家的法律法规，事故处理定损、事故伤害赔偿调解应通知事故车辆驾驶员参与。第四十五条涉及人伤的交通事故须住院的，责任公司与协作医院联系安排住院，次日由安全部出具住院联系

29、函并备案。分公司安管人员不定期到医院了解治疗情况和安抚伤者，做到及时治疗、及时出院、及时处理。同时，在日常工作中加强与医疗机构和事故处理单位的配合与沟通，伤者医保范围外的用药，要事先告知企业。第四十六条玻璃自损事故的处置。在行车中玻璃被气枪打破的，必须向公安机关进行报案，并报公司安全部备案；其他自然破损能够通过车载监控看到事发经过的，必须要保存监控视频并及时上报安全部，不能通过车载监控看到的，各单位要在事发_日内报告安全部，由安全部和相关部门联合对破损玻璃做出鉴定，无异议后方可认定为自然破损。第四十七条各单位发生交通及其他安全事故后，责任分公司生产办公室和车队组成专班对事故进行调处，发生重大交

30、通事故安全部需指派事故调处人员协助分公司进行处理。第四十八条借支费用的审批：1、严格控制现金借支。所用事故费用的借支都要附相关的依据(发票、收条、调解协议或法院判决等)。车辆修理费、伤者住院费转帐支付。各单位生产办公室可预留_元事故备用金，事故门诊费、鉴定费、预付住院伤者生活护理费、停车费、拖车费等费用凭发票、收条审批借支。2、凡发生_元以内的事故由安全事调员填写事故借支单，经责任分公司相关责任人和安全部审核并签字后方可支付。3、发生_元_元的事故需借支的，安全事调员填写事故借支单，由责任分公司相关责任人以及安全部审核，集团分管副总签批后方可支付。4、发生_元以上的事故需借支的，安全事调员填写

31、事7、分公司每月对所属车辆进行一次自检，未按要求完成检查的每次扣罚责任分公司当月效益金_元，凡发现弄虚作假的扣罚责任分公司当月效益金_元；8、无责事故赔款及时上缴财务，未按时上缴的按应上缴金额的十倍扣罚责任分公司当月效益金；9、及时修复事故车辆，未按时修复的扣罚责任分公司当月效益金_元；10、当月发生两起(含两起)主责以上重大事故的，取消责任分公司当月效益金。第五十一条对单个季度内未发生交通事故和机械事故，且出勤率达到_%以上的驾驶员，每人奖励_元。对单个季度发生交通事故的驾驶员，取消季度奖。同时，对发生事故的驾驶员年终按比例扣罚年终奖，一起事故扣罚_%，二起事故扣罚_%，三起事故扣罚_%，三

32、起以上或发生同责以上重大事故的取消年终奖。第五十二条实行车队管理人员年终安全奖惩办法。对全年未发生事故(不纳入分公司事故次数考核的事故除外)的线路按照线路车台数_元进行一次性奖励，奖励对象为车队所有管理人员。第五十三条全年无重大及以上安全生产事故且事故费用控制较好的单位，由公司另行奖励。第五十四条交通事故处罚标准1、公车公营驾驶员处罚标准(1)事故驾驶员按事故总费用的比例承担赔偿责任，比例为全责_%、主责_%、同责_%、次责_%、无责不扣罚。对发生门夹、门掉或场内事故的，提高处罚_%，所有处罚_万元封顶。(2)对发生_元以内轻微事故，能在七天内结案的，不计分公司月度事故次数考核；保险公司赔款后

33、无差额的，不对驾驶员进行经济处罚；保险公司赔款后有差额的，对驾驶员实行一次性处罚_元，取消季度安全奖，但不影响驾驶员年终奖励和星级评定。2、模拟公营车组处罚标准事故驾驶员按事故总费用的比例承担赔偿责任，_元以下全责_%，主责_%，同责_%，次责_%；_元以下全责_%，主责_%，同责_%，次责_%；_元以下全责_%，主责_%，同责_%，次责_%；_元以上全责_%，主责_%，同责_%，次责_%。第五十五条对发生交通事故期间因扣车、扣证等各种原因造成驾驶员不能正常挂班营运的，各单位可负责临时安排至其他岗位工作。第五十六条驾驶员有下列情形之一的，解除劳动合同。1、被查获有吸食、注射毒品驾驶机动车行为，

34、正在执行社区戒毒、强制隔离戒毒、社区康复措施或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的。2、超过机动车驾驶证有效期一年以上未换证的；3、连续三个记分周期不参加驾照审验的；4、发生交通事故造成人员死亡，承担同等以上责任，被人民法院依法判处有期徒刑或缓刑的；5、事故经济损失非常巨大的；6、酒后驾车被吊销驾驶证的；7、不按规定承担事故赔偿责任的；8、饮酒后驾驶车辆的；9、擅自将营运车辆交给他人驾驶的；10、故意造成行车事故、客伤事故或者肇事逃逸的。第五十七条发生重大事故按公司考核办法执行，月度发生特大事故和二次主责以上(含二次)重大事故对责任单位实行一票否决，取消月度绩效工资。第五十八条季度发生重大责

35、任事故、群伤、翻车的事故，取消所属车队季度奖。第五十九条季度发生两次以上主责重大事故(含二次)的，取消责任单位季度奖；发生特大事故的，一律取消单位、车队、个人年终奖励及年终评先评优资格。第六十条单位发生重大及以上安全生产事故的，追究公司相关分管领导、安全部主要负责人、责任单位主要负责人、责任单位分管安全工作负责人及相关安全管理责任人的责任。根据事故造成的经济损失和影响，扣除事故相关责任人绩效工资500_元。第六十一条分公司一个季度发生_起主责以上(含_起)的重大事故，给予分公司经理、分管安全经理通报批评；一年内发生_起主责以上(含_起)的重大事故，给予分公司经理诫勉谈话、分管安全经理降级使用。

36、第十二章附则第六十二条本规定经公司经理办公会讨论通过。第六十三条自本规定下发之日起执行，与国家或上级相关部门标准及要求相悖的，按国家或上级部门标准及要求执行；公司其他安全管理文件或要求与本规定相悖的，按本规定要求执行。第六十四条本规定由公司安全部负责解释。集团信息安全管理制度（三）中国华能集团公司安全管理制度汇编中国华能集团公司安监部二一年_月-1安全生产工作规定第一章总则第一条为了加强安全生产管理工作，保证生产、基建过程中的人员生命安全及身体健康，防止和减少事故，保证国有资产免遭损失，根据中华人民共和国安全生产法和其他有关法律、法规及政策规定，结合中国华能集团公司的安全生产管理要求，制定本规

37、定。第二条本规定适用于中国华能集团公司系统(以下简称公司系统)所有区域公司、产业公司及其所管理的基层单位(以下统称各企业)。第三条公司系统的安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。第四条公司系统实行以各级行政正职为安全第一责任人的各级安全生产责任制，各企业必须建立健全安全生产保证体系和安全生产监督体系。第五条各企业实行突发事件(含生产安全事故)三个渠道逐级报告制度，由各企业的主要负责人、行政管理部门和安监部门在第一时间向上一级对口领导、部门报告。各企业必须按照职责分工，落实各级报告系统的责任制。第六条各企业发生人身伤亡事故、涉网事故后，应严格执行_生产安全事故报告和调查处理条

38、例等相关法规。第七条公司系统实行生产安全事故责任追究制度。各企业对生产安全事故处理执行“四不放过”的原则(即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过)。第八条公司系统贯彻“谁管理、谁负责”的原则，必须在计划、布臵、检查、总结、考核生产、基建工作的同时，计划、布臵、检查、总结、考核安全工作。牢固树立“安全就是效益、安全就是信誉、安全就是竞争力”的意识，搞好安全工作。第九条公司系统各企业的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。工会与行政监察部门有权参与事故调查，依靠职工共同做好安全生产工作。-

39、3不发生人身死亡事故，不发生群伤事故。不发生重大设备损坏事故。不发生重大工程质量事故。不发生重大环境污染与破坏事故。不发生重大火灾事故。不发生瓦斯爆炸、透水事故、冒顶事故。不发生重大供热事故。不发生同等责任以上的重大交通事故。第十六条基层企业实行安全生产目标三级控制：企业控制重伤和事故，不发生人身死亡、重大设备损坏事故；部门(车间、队)控制轻伤和障碍，不发生重伤和一般事故；班组控制未遂和异常，不发生轻伤和障碍。第十七条公司系统实行安全生产目标分级管理的原则，公司系统内上级单位负责确定下级单位的安全生产目标，并考核其完成情况。第十八条公司系统各企业应对上级确定的目标逐级进行分解，并根据本单位的实

40、际情况确定各自的安全生产目标，但不能低于本规定的要求。第十九条各企业必须对新建、改建、扩建建设项目所有参建单位进行协调、监督，并要求各参建单位制定确保实现安全目标的措施和方案。第三章责任制第二十条公司系统实行安全生产目标责任制，各企业及基层企业必须制定本单位各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责，做到各司其职，各负其责，密切配合，相互协调。第二十一条公司系统各企业的上一级企业行政正职与下一级企业行政正职签订年度保证实现安全生产目标的责任书，责任书的内容依据本规定第二章及当年的安全工作重点制订。第二十二条公司系统实行年度安全目标绩效考核，每年对年度考核指标实施动态调整，并评估安全目标绩效考核办法

41、。第二十三条公司系统各级行政正职是本企业的安全第一责任人，对本企业的安全生产工作和安全生产目标的完成负全面责任。第二十四条公司系统各企业应制定安全生产责任制和安全工作到位标准，-5及安全监督机构的职责和安全生产监督人员的职权。第五章规程制度第三十五条公司系统各企业对国家和上级颁布的有关安全生产法规、标准、制度、规定、规程、反事故措施等必须严格贯彻执行。各企业在贯彻中可以结合本企业实际情况制定实施细则或补充规定，但不得与上级规定相抵触，不得低于上级规定的标准。第三十六条公司系统各企业应建立健全保障生产安全、文明生产及职业安全健康的各项规程制度。各基层企业应根据本企业的生产属性、生产流程及设备特点

42、，编制有效保障生产安全、文明生产及职业安全健康的各项规程制度。第三十七条公司系统各企业应及时修订、复查现场规程、制度。当国家、上级颁发新的标准、规程、反事故技术措施和要求，以及本企业设备系统变动和事故防范措施需要时，应及时对相关规程进行补充或对有关条文进行修订，并书面通知有关人员。每年应对各项规程进行一次复查、修订及审核工作，并将复核结论书面通知有关人员。各项规程应每_年进行一次全面修订、审定并印发。现场规程的补充或修订，应严格履行审批程序。第三十八条各企业应定期公布现行有效的规程制度清单，基层企业每年公布一次本单位现行有效的现场规程制度清单，并按清单配齐各岗位有关的规程制度。第三十九条基层企

43、业及在基层企业内工作的其他组织、个人必须按规定严格执行国家法律法规、行业标准、公司系统规章制度以及基层企业保证安全生产的作业规程等制度。施工作业必须严格执行施工安全措施双方会签和安全交底制度。第四十条公司系统各企业必须严格执行各项技术监督规程、标准，建立健全各级技术监督网络，保证设备安全可靠运行。第六章反事故措施计划与安全技术劳动保护措施计划第四十一条各企业每年应编制年度的反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划。-7操作性，充分发挥应急预案在突发事件预防和应急处臵中的作用。基层企业还应针对生产风险、事故隐患特点，制定各类专项的生产安全事故应急预案。第五十条基层企业要从实际出发，对各类专项生产

44、安全事故应急预案每年至少组织一次演练工作，以确保在事故发生后及时实施预案，组织抢险和生产恢复工作。第五十一条各企业每年要根据国家和上级对突发事件的处臵要求，以及企业实际情况和演练中发现的问题及时评估、修订预案，并予公布。第五十二条各企业应根据各项预案的要求，保证事故备品、救援装备、救援器材、救援人员防护用品等的应急物资储备，确保满足应急预案施行的要求。第五十三条各企业应定期开展突发事件、生产安全事故的应急知识培训、宣传教育和演练等工作，提高职工的应急处臵能力，提高企业的防灾减灾能力及安全生产水平。第五十四条应急预案的编制、评审、备案、演练等管理工作，应严格执行国家相关规定。第八章教育培训第五十

45、五条公司系统各企业的安全教育培训实行逐级负责制，根据安全生产法对安全教育培训工作的要求，建立健全安全生产教育培训制度。第五十六条公司系统各企业每年应制定安全生产教育培训计划，并认真组织实施，确保职工受到应有的规程、规定、制度和相应的职业安全健康知识的教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第五十七条各企业新进入(含实习、代培人员)的生产从业人员，必须经过企业、部门(车间、队)、班组三级安全教育；电力企业还应经过电力安全作业规程学习，煤矿企业还应经过煤矿安全规程、安全操作规程、安全作业规程和相关安全技术业务知识的学习，并通过规定的考试合格后方可进入

46、生产现场。基层企业新上岗的生产从业人员，必须经过现场规程、制度的学习，现场见习和跟班实习，并经过考试，合格后方可上岗。第五十八条基层企业在岗生产人员的培训：-9成绩与定期考试成绩差距较大，应重新进行考试，并通报批评。第六十一条基层企业每年应对工作票签发人、工作负责人、工作许可人进行培训，经考试合格后，以正式文件公布有资格担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人的人员_。第六十二条对违反规程制度造成事故、障碍和严重未遂事故的责任者，除按有关规定处理外，还应责成其学习有关规程制度，并经考试合格后，方可重新上岗。第六十三条基层企业应将安全生产规程制度的考试成绩记入个人教育培训档案，考试不及格的应限期

47、补考，合格后方可上岗。第六十四条各企业应将企业内部及外部的典型事故案例编成教材，及时对有关人员进行教育。各企业应运用现代化的工具和手段，以多种形式宣传、普及安全技术知识，进行有针对性、形象化的培训教育，提高职工的安全意识和安全技能。第九章例行工作第六十五条各企业应结合实际情况，综合应用“安全性评价”、“危险点辨识”等方法，对企业和工作现场的安全状况进行科学分析，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取防范措施。第六十六条各企业安全生产委员会应定期召开会议，落实国家和上级有关安全生产工作的精神、要求，分析企业安全生产现状，提出应关注的安全问题，研究防范对策，部署工作安排，落实责任部门及责任人。第六十七条

48、公司系统各企业应定期召开安全工作会、安全分析会、安全监督和安全网例会。安全工作会、安全分析会应由各单位安全第一责任人或受其委托的领导主持，有关部门负责人参加；安全监督和安全网例会可由安监部门负责人主持。基层企业应每月进行一次安全分析会，综合分析安全生产趋势，及时总结事故教训及安全生产管理中存在的薄弱环节，研究采取预防事故的对策。基层企业班组必须开展班前会和班后会活动，做好班前危险点分析、落实安全防范措施、班后评估安全工作情况等工作。第六十八条安全检查。基层企业应根据情况进行定期和不定期安全检查。春季、秋季以及防洪度汛-11新建、改建和扩建发电机组在进入商业运营前应当通过并网安全性评价。第七十五

49、条涉网设备遇有危及人身及设备安全的情况时，运行值班人员应按照有关规程处理，处理后必须立即报告电网调度机构的值班人员。第七十六条发电企业应定期与电网企业联系，分析和交流发输电设备安全稳定运行情况，通报相关信息，商讨解决涉网双方的安全技术保障措施，保证电厂和电网的安全稳定运行。第七十七条发电企业发生涉网事故，应搜集、整理相关技术资料和原始记录，配合事故调查。第七十八条煤矿企业严禁超能力、超强度、超定员组织生产以及瓦斯超限作业。第七十九条煤矿企业应按照国家相关法律法规要求建立劳动定员管理制度，严格落实劳动定额定员标准，严禁两班交叉作业。煤矿企业要层层建立劳动定额定员考核办法。第八十条煤矿企业同时作业

50、的回采工作面和掘进工作面个数应符合国家规定的要求。第十一章建设项目管理第八十一条公司系统的建设项目(包括新建、改建、扩建及大型技术改造工程项目)，实行建设项目法人负责制，负责项目的安全管理工作，承担本规定所明确的组织、协调、监督责任。第八十二条建设项目同时满足以下条件的，必须成立建设项目安全生产委员会(以下简称安委会)。同时有两个及以上施工企业在建设工地施工。建设工地施工人员总数超过_人。项目工期超过_天。第八十三条项目法人单位负责召集成立安委会，并出任安委会主任。安委会其他成员由监理、施工、设计等参建单位的法定代表人或法定代表人授权的人员担任。安委会成员单位发生变化的，须在_天内根据变化情况

51、相应调整委员会成员。第八十四条安委会的基本任务：-13规定第十二章的有关内容和本章的有关条款作为合同内容加以明确。第十二章承、发包工程第九十条公司系统各企业应建立承、发包工程和临时用工安全管理制度，规范承、发包合同和用工合同的形式和内容、应履行的审批程序和各有关方应承担的责任。第九十一条各企业发包工程项目在依法签订合同时，应具体规定发包方和承包方各自应承担的安全责任，由发包方安全监督部门审查同意，并签订安全协议作为合同附件。第九十二条各企业在工程项目发包前必须对承包方安全施工资质和条件进行审查。有关部门核发的营业执照和相关资质证书、法人代表资格证书、施工业绩和近_年安全施工记录。施工负责人、工

52、程技术人员的技术素质应符合工程要求。保证安全施工需要的机械、工器具及安全防护设施。涉及定期试验的工器具、绝缘用具、施工机具、安全防护用品应提交由具有检验、试验资质部门出具的，在有效期内的检验报告。特种作业人员应持有合格的特种作业操作证。具有两级机构的承包方应设有专职安全管理机构，施工队伍超过_人的必须配备专职安全员，_人以下的设兼职安全员。第九十三条发包方应承担以下安全责任：对承包方的安全施工资质进行审查，确定其符合本规定第九十二条所列条件。开工前对承包方负责人和工程技术人员进行全面的安全技术交底，并应有完整的记录或资料。在有危险性的生产区域(或其他区域)内作业，如有可能发生火灾、爆炸、触电、

53、高空坠落、中毒、窒息、机械伤害、烧烫伤、冒顶、透水、垮(坍)塌等容易引起人员伤害和设备事故的场所作业，发包方应事先进行安全技术交底并要求承包方制定安全措施，审查合格后监督实施。合同中规定由发包方承担的有关安全、劳动保护等方面的其他责任。第九十四条双方应在合同中约定，发包方可以预留一定比例的费用作为安全风险抵押金。在发生人身死亡或其他事故时，由发包方根据工程规模和工期或-15指导，接受地方政府安全生产监督管理部门的监管。第一百零一条多经企业按照安全生产法、本规定以及行业和地方政府的要求，组织好企业的安全生产工作，实现不发生人身伤害和设备损坏事故、不发生交通责任事故、不发生火灾事故、不发生其他责任

54、事故的安全目标。企业内部要实行安全目标三级控制制度，即企业控制不发生事故，部门(车间)控制不发生障碍，班组控制不发生异常。第一百零二条多经企业要建立健全各级人员的安全生产责任制和各项规章制度。在主管单位的领导下，确保安全生产的保证体系和监督体系有效运转。主管单位的分管领导对多经企业的安全生产负领导责任。第一百零三条多经企业应建立安全生产统计和报告制度，按照主管单位的规定对生产事故进行统计、分析和报告。发生人身伤亡事故，除按照规定向当地安全监督管理部门和主管单位报告外，还应按照本规定第五条的规定逐级上报。第一百零四条多经企业的安全监督部门或安全监督主管(专责)业务接受基层企业安全监督部门的领导，

55、在多经企业内独立开展安全监督工作，享有与基层企业安全监督人员同等职权。第十四章考核与奖惩第一百零五条公司系统安全生产工作实行以责论处的原则，执行集团公司制定的安全目标、责任制考核、奖励以及生产安全事故追究、处罚等相关规定，对在安全工作中做出突出贡献的集体和个人，予以奖励；对在安全工作中严重失职、违章作业、违章指挥、违章调度造成不良后果的单位和个人，予以处罚。第一百零六条安全工作的奖罚实行精神鼓励和物质奖励相结合、批评教育与经济考核相结合的原则，以奖惩为手段，以教育为目的。第一百零七条公司系统每年对上一年度实现安全生产目标的各企业以及为安全生产工作做出突出贡献的集体和个人予以表彰和奖励。第一百零

56、八条各企业至少每年一次以适当的形式对上一年度实现安全生产目标的单位以及为安全生产工作做出突出贡献的集体和个人予以表彰和奖励。第十五章附则第一百零九条公司系统其它单位从事生产活动时，安全管理工作参照本规定。第一百一十条本规定用于调整公司系统内部的安全管理关系和规范安全-17本部安全生产责任制第一章总则第一条根据中华人民共和国安全生产法等有关法律、法规和集团公司安全生产工作规定等规章制度的要求，为明确中国华能集团公司本部各级人员安全生产职责，保障员工在生产经营工作中的安全健康，促进华能集团公司又好又快发展，制订本安全生产责任制。第二条各级人员在生产经营工作中，要始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治

57、理”的方针，坚持“谁主管谁负责”和“安全生产，人人有责”的安全生产管理原则。第三条集团公司总经理是集团公司安全生产第一责任人，对安全生产负全面领导责任；集团公司其他领导对分管范围内的安全工作负领导责任；各职能管理部门应在各自的业务范围内，对安全生产负管理责任；员工对本岗位的安全生产负直接责任。第四条各产业公司及所属企业应参照本安全生产责任制，根据生产经营特点，建立健全以行政正职为核心，包括内部各层次、各部门、各岗位的安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。第二章集团公司领导安全生产职责第五条总经理安全生产职责(一)贯彻执行国家及上级有关安全生产的法律、法规和集团公司的规章制度，建立健全集团

58、公司安全生产责任制。-19(三)完善安全生产监督体系，建立健全安全监督机构，听取安全监督部门的工作汇报，指导安全监督部门履行职责和职权。(四)组织制订集团公司、产业公司年度安全生产目标，并对年度安全生产目标完成情况进行监督、考核。(五)组织开展安全生产大检查和专项检查，召开生产安全工作会议，研究和协调解决生产安全工作中存在的重大问题。(六)组织建立应急管理体系，编制重大事故应急救援预案，并检查监督预案的演练和落实。(七)配合政府主管部门开展对较大、重大和特别重大事故的调查和处理工作，加强安全信息沟通。(八)协调华能系统各单位间的安全生产工作。(九)参加或受总经理委托主持或召开集团公司重要安全工

59、作会议，参与安全生产工作重大决策。第八条分管其他工作副总经理安全生产职责(一)贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规及集团公司安全生产规章制度。在总经理领导下，负责落实分管工作范围内的各级安全生产责任制。(二)监督检查分管工作范围所属部门安全生产责任制的落实。(三)分管生产、分管基建工作的副总经理要督促有关部门做好安全设施、环境保护、职业安全健康的“三同时”工作。组织开展各种类型的安全大检查，召开安全工作会议，研究和协调解决安全生产工作中存在的重大问题。(四)关注集团公司安全生产工作情况，支持安全监督部门履行职责。(五)参加或受总经理委托主持或召开集团公司重要安全工作会议，参与安全生产工作

60、的重大决策。第九条纪检组长安全生产职责(一)贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规及集团公司的安全生产规章制度。贯彻落实国家监察部、安监总局下发的关于安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定。(二)了解集团公司安全生产情况，督促领导干部和职能部门认真落实安全生产责任制，支持安全监督部门履行职责。(三)督促领导干部和职能管理部门认真履行安全职责，指导纪检监察部门开展安全-21(四)负责将基建项目“安全措施费”计划，生产企业“两措费用”及煤炭企业“安全费用”计划纳入预算与综合计划统一管理，确保安全投入。第十三条企业管理部安全生产职责(一)贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规及集团公司安全