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1、技术业务人员（专项管理人员）能力素质测评表 技术业务人员（实施人员）能力素质测评表 能力扌田述自我评价部门评价1234512345基础能力团队合作能力工具应用能力解决问题能力持续学习能力创新能力信息处理能力沟通交流能力专业能力课题研究能力专业信息搜集企业课题研究培训咨询项目开发能力培训需求分析培训资源整合课程方案设计课程开发能力开发方法与应用专业知识集成课程主持能力培训方法运用目标学员分析现场掌控能力培训实施能力组织协调培训质量评估分析测评说明：上表中分值15表明员工现有能力在胜任岗位要求中的表现，完全胜任并有潜力得5分，胜任得4分，基本满足工作要求得3分，略有欠缺得2分，不能满足得1分。请在

2、对应的分值内打“V”。能力扌田述自我评价部门评价1234512345基础能力团队合作能力工具应用能力解决问题能力持续学习能力创新能力信息处理能力沟通交流能力专业能力计划能力领会意图逻辑思维专业表达执行能力目标分解规范开展工作情况反馈控制能力时间控制质量控制流程管理检杳与纠偏改善能力专项工具应用总结分析持续改进说明：上表中分值15表明员工现有能力在胜任岗位要求中的表现，完全胜任并有潜力得5分，胜任得4分，基本满足工作要求得3分，略有欠缺得2分，不能满足得1分。请在对应的分值内打“v”技术业务人员（培训保障人员）能力素质测评表 技术业务人员（实施人员）能力素质测评表 #表三:能力描述自我评价部门评价1234512345基础能力团队合作能力工具应用能力解决问题能力持续学习能力创新能力信息处理能力沟通交流能力专业能力领会意图能力逻辑思维能力培训资源调配能力培训现场掌控能力现场服务礼仪能力现场改善能力检杳与纠偏能力持续改进能力总结分析能力说明：上表中分值15表明员工现有能力在胜任岗位要求中的表现，完全胜任并有潜力得5分，胜任得4分，

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