促销员管理制度

1、促销员管理制度为了规范促销人统一管理，树立公司整体形象，使促销管理系统化，特制定本规定。一、任职资格：1、促销员入职基本条件：(1)、具有初中以上文化程度;(2)、年龄18 28岁之间；(3)、五官端正，外在形象较好；(4)、男性身高168CM以上，女性身高156CM以上。2、促销员须持有各种有效证件(身份证、学历证、计生证、健康证等)。3、曾被公司辞退的促销员不允许再担任本商场促销员。4、公司离职员工不允许在本商场担任促销员，特殊情况须报公司人力资源部同 意后方可办理入职。必须遵守公司规章制度,服从工作安排及管理。二、入职手续办理提出申请：厂方(供货商)根据需要向所属部门提出派驻促销员申请，

2、经管辖部门主管同意 后到财务部交纳促销管理费后,方可到人力资源部办理入职手续。三、促销人员入职手续办理有关要求及程序：1、厂方(供货商)凭盖有单位公章的证明到人力资源部领取促销人员登记表 等有关资料；2、促销员本人须提供各种有效证件原件及复印件，身份证、计生证、健康证、 照片等；3、人力资源部对促销员进行初步面试，审核资格及各种证件合格后将资料装订;4、促销员持资料到上班部门复试，经其上班部门主管复试并再次审核有无交纳 促销管理费后，签字确认。经部门主管签字确认后的促销员资料返回人力资源部;促销员所交纳押金、工衣费等到财务部交款，费用为：交工衣费300元、工牌工本费20元，押金收据妥善保管，丧

3、失不补并不予以退 还押金。7、凭收款收据原件到人力资源部领取工牌、工衣等物品；如厂方因促销需要自行着装，须经店长（经理）签字同意。8、领取物品后，促销员凭人力资源部开具的报到通知里至部门报到上班，报到 通知单须注明长期或短期，短期须注明具体的起始日期。四、离职手续办理程序：（一）、正常离职促销员的手续办理。（1）、办理离职手续的时间：为每一至周五，周六、日概不办理；（2）、促销员如需中途离职或结束促销，须到人力资源部领取“促销人员离职申 办表；（3）、由所在公司（厂商）盖公章证明后，报卖场部门主管签字；（4）、人力资源部收回有关领用物品；（5）、丧失物品予以赔偿，赔偿支付费用如下：工牌50元，

4、工装买断（6）、人力资源部审核后在促销人员离职表”上签署退押金字据；（7）、促销员持表连同押金收据原件到财务部结算。（二）、特殊原因离职手续办理（如违纪、偷盗等原因被辞退者）：（1）、防损部或部门主管须先到人力资源部开具员工辞退通知书；（2）、人力资源部调查辞退原因后可立即受理,不受时间限制，办理程序同（一）。五、促销员更换流动：1、促销员离职商场或厂方（供货商）须更换促销员时，须先至人力资源部办理 原促销员离职手续后，方可办理新促销员入职手续；更换原促销员办理新促销员手续时，须提供原交纳押金的原件；如有私自更换促销员情况，一经发现，将给予厂方（供货商）500元以上的罚款，因此而造成的经济损失

5、由厂方（供货商）承当；如发现厂方（供货商）办理一名促销员的入职手续，安排两人轮流佩带工牌上班现象，将给予厂方500元以上的经济处分，因此而造成的经济损失由 厂方（供货商）承当。六、促销员管理：各分店的所有促销员必须严格遵守商场的各项管理制度,假设有违反，按相关管理 制度给予处分。促销员必须按要求统一着装；促销员必须按公司要求把工牌佩戴在左胸前，无工牌者不允许入场促销；进出商场必须走员工通道并如实登记；按公司要求统一上下班每天上下班打卡考勤，参加商场的早晚例会;促销员必须如实介绍商品，不得浮直或抵毁其它厂家同类商品。不允许与顾客发生争吵或纠纷，如有违反，除向顾客陪礼抱歉外，每次给予厂方（供 货商

6、）300元罚款并清退出场；促销员偷拿商品或将商品未付款拿进专柜，除扣除300元押金外，按商品售价的20-100倍罚款，并由防损部开出除名通知书，专柜或厂家立即办理 相应辞退手续。熟食专柜操作时需在商场购买的配料及用品，必须按定通道出入, 不得委托卖场促销人员从商场直接入操作间，发现一次，给予100元罚款；不允许在卖场内相互拉抢顾客，违者予以处分；原那么上就餐时间每次不超过30分钟；促销员必须按规定开票交款付货，不得直接收取顾客现金；如在厂方知会的情况收取，将给予厂方10-20倍罚款，私自收款超过2次，取消厂方入 场资格。如属促销员本人私自收取，除按所收现金5-10倍罚款处分外，予以除 名；促销员应妥善保管领用物品，损坏或遗失照价赔偿；