全国高级会计师资格考试试题与答案

1、扒200拜7斑年度全国高级会矮计师资格考试高按级会计实务试题岸及答案伴按 按(挨本试题卷共九道捌案例分析题。第隘一题至第七题为按必答题；第八题翱、第九题为选答板题，考生应选其绊中一题作叭答邦) 答题要求：罢哀 胺1氨请在答题纸中挨指定位置答题，八否则按无效答题氨处理；佰拔 熬2罢请使用黑色、吧蓝色墨水笔或圆阿珠笔答题，不得白使用铅笔、红色扮墨水笔或红色圆八珠笔答题，否则板按无效答题处理瓣；翱巴 盎3哀字迹工整、清翱楚；挨吧 阿4捌计算出现小数白的，保留两位小拔数。绊哎案例分析题笆一瓣(佰本碍题版l拌2敖分袄)颁岸某市把研究院为独立核澳算的国有事业单把位，尚未实行国般库集中支付制度蔼。有关情况如

2、下挨：啊澳 (1)200耙6暗年艾2绊月，研究院院长邦王某主持全议邦听取研究院办公碍楼扩建工程进展八情况汇报。会上哎，副院长赵某提稗出：因建筑材料皑价格上涨、装修拔标准提高等原因百，办公楼扩建工挨程预计超哎支叭9按0半万元，考虑到追艾加预算困难且需把较长时间，建议奥先从当年科研专绊项资金中划半拨办9扒0办万元，用于弥补盎办公楼扩建工程稗资金缺口。财务笆处长丁某对此提般出异议。院长王摆某表示：办公楼稗扩建工程关系到颁研究院科研工作搬的开展，且资金邦数额不大，可以隘暂用科研专项资芭金周转一下，但版必须抓紧申报追艾加预哎算，保证资金及班时归还。与会其笆他人员均表示同芭意碍。坝3跋月，副院长赵某碍指示

3、财务处将科板研专项资肮金扮9班0拔万元划拨到办公板楼扩建工程。唉绊 (2)200懊6巴年巴7傲月，研究院为乙捌公司提供一项技叭术咨询服务，咨叭询服务费笆为矮5胺0皑万元。双方约定唉：乙公司以现金把方式支绊付盎3爸0班万元，同时以捐笆赠名义赠绊送凹l耙0邦台价稗值办2爸0胺万元便携式电脑癌。半l蔼l办月，研究院收到坝乙公司以现金支鞍付的技术咨询服伴务隘费皑3叭0安万元，纳入单位白统一核算：收到皑乙公司捐赠氨的八1笆0熬台便携式电脑，办直接分配给技术般咨询部门人员使哀用。袄岸 (3)200班6把年懊8靶月，研究院取得扳房屋租金收凹入癌4颁0拔万元。副院长赵矮某碍请示院长王某同疤意后，将该笔款版项由

4、办公室主任拔单独保管俺。隘9拌至袄1爱2扮月，研究院在房袄屋租金收入中列百支职工奖金、补盎贴、餐费、交通白费等共艾计隘l盎2稗万元。按拌 (4)200隘6罢年扒9吧月，因技术更新啊，经院长办公会岸研究同意后研熬究院将用于对外挨提供技术服务拌的按l颁2办台旧设叭备矮(伴每台原价摆为暗2000八0敖元邦)爸，以每安台袄500肮0傲元的价格全部处阿置，取得处置收笆入拌6000暗0肮元。对于该笔处耙置收入是否需要佰缴纳增值税问题癌意见不一。一种鞍意见认为，处置罢旧设备属于销售拌货物，取得的收坝入应当缴纳增值坝税；另一种意见八认为，旧设备是把以低于原价处置鞍的，购进时未抵隘扣进项税额，不岸应缴霸纳增值税

5、。财务八处按规定作了相安应处理。佰拜埃 (5)200摆7搬年扮3啊月，市财政局对暗研究笆院氨200袄6熬年度会计信息质版量进行检查，发艾现研究院在会计柏、税收、预算等笆方面存在一些违邦规行为，决定对拌研究院及院长王翱某等予以行政处背罚。研究院院长按王某在接到行政安处罚事项告知书吧后即向财政局提哎出申诉，我虽为暗院长，但主抓科安研，院里财会工班作由副院长分管翱，一些重大支出佰事项都经院长办拌公会集体研究决凹定，追究我的责蔼任不合情理，也邦不符合法律规定皑。矮巴 岸要求：鞍罢 白1拔依据会计、预矮算、税收等法律阿制度有关规定，阿分析、判断并指碍出研究院上八述颁(1背)耙至碍(4蔼)袄情形中的不符合

6、啊规定之处，分别熬简要说明理由。懊邦 捌2佰依据税收法律阿制度有关规定和笆上袄述拌(4翱)捌情形，分析、判翱断研究院旧设各矮处置收入是否需百要缴纳增值靶税氨?皑简要说明理由。拔熬 挨3按依据会计法律拜制度有关规定和背上俺述敖(5爸)疤情形，分析、判熬断研究院院长王按某认为自己不应背对研究院违规行跋为负责的观点是矮否正邦确八?按简要说明理由。按案例分析题佰一伴(把本按题奥l办2哎分坝)挨版 拔1埃情白形班(1扳)芭不符合规定之处安：扳研究院将科研专爱项资霸金扒9碍0艾万元划拨到办公翱楼扩建工程的做按法不符合规定埃。芭爱 俺理由：根据预算办法律制度的规定皑，单位不得挪用把专项资金笆。柏 扳【或：政

7、捌府专项资金应专瓣款专用。】摆伴 埃情败形颁(2安)敖不符合规定之处胺：稗暗研究院对以捐赠摆名义接受皑的疤l办0般台电脑直接分配盎给技术咨询部门鞍人员使用，未纳扮入单位统一核算傲不符合规定氨。爸版 肮理由：根据会瓣计法的规定，凹单位发生的经济拜业务事项应当在肮依法设置的会计凹账簿上统一登记败、核算哎。皑癌 颁或：研究院对以耙捐赠名义接受爱的绊l哎0皑台电脑应入帐核凹算，相应增加固爸定资产，固定基跋金。搬按研究院对以捐赠疤名义接受半的绊l霸0吧台电脑未申报缴八纳相应税费的行拜为不符合规定吧。拔败 般理由：根据税收胺法律制度的有关氨规定研究院对搬以捐赠名义接受艾的绊1暗0邦台电脑应缴纳营挨业敖税、

8、城市维护建跋设税、企业所得澳税等税费。碍氨鞍 笆情背形懊(3般)肮不符合规定之处皑：爸哀研究院取得房屋阿租金收胺入碍4八0奥万元未纳入单位爸统一核算，并从半中列支职工奖金八、补贴、餐费、盎交通费等的做法扮不符合规定敖。绊白 暗理由：根据会拜计法的规定，拔单位发生的经济按业务事项应当在捌依法设置的会计凹账簿上统一登记岸、核算拔。傲敖 搬皑或：根据会计般法的规定，各敖单位不得隐瞒收坝入，私设小金库俺。鞍】搬傲 蔼【或：研究院对版房屋租金收搬入艾4拌0笆万元应入账核算肮，相应增加银行拜存款和其他收入盎。】百啊 跋扒研究院袄对唉4罢0巴万元租金收入未奥申报缴纳相应税白费的行为不符白合规定柏。颁伴理由：

9、根据税收挨法律制度的有关隘规定，研究院吧对瓣4拜0奥万元租金收入应鞍缴纳营业税、城敖市维护建设税、绊企业所得税等税扳费按。扳鞍 皑情版形癌(4颁)挨不符合规定之处瓣：癌研究院经院长办胺公会研究同意就吧自行处置旧设备柏的做法不符合规按定。瓣理由：事业单位安处置国有资产，敖应当经有关部门绊审批，未经批准跋不得自行处置傲。凹氨 班2皑研究院旧设备耙处置收入，不需扳缴纳增值税拌。熬暗 坝理由：根据增值办税法律制度的有按关规定，纳税人败销售使用过的旧懊固定资产，售价蔼未超过原值的芭不缴纳增值税肮。翱芭 氨扳或：研究院的旧芭设备处置，符合般旧固定资产销售胺免税的三扒个条件，即属于巴单位固定资产、哀按固定资

10、产管理笆、售价未超过原佰值，不需缴纳增盎值税唉。百袄半3暗研究院院长王把某认为自己不应敖对研究院违规行哀为负责的观点不奥正确败。板八 唉理由：按照会跋计法的规定，稗单位负责人对本稗单位会计工作、扒会计资料的真实霸性、完整性负责坝。氨捌或：根据会计法板律制度的有关规百定，单位负责人皑是本单位会计工伴作的第一责任人肮。疤矮巴 八案例分析题皑二埃(扒本耙题傲l癌3耙分捌)俺俺 柏某国有大型集团邦公司为切实提升挨管理水平和风险瓣防范能力，巴于矮200瓣6安年百1版2胺月耙2埃6肮日召开了由集团艾领导班子成员参隘加的内部控制高暗层会议，讨论通碍过了关于集团内斑部拜控制建设和实施按的决议。有关人艾员的发言

11、要点如扳下：般哀 耙绊办总经理刘某：我癌先讲两点意见：暗（拌1八）加强内部控制扳建设十分重要，啊可以杜绝财务欺澳诈、串通舞弊、哀违法违纪等现象斑的发生，这是关哀系到集团可持续敖发展的重要举措鞍。胺(2霸)吧集团公司内部控百制建设应当抓住柏重点，尤其要注半重加强对控制环阿境、风险评估、按控制活动等内控白要素方面的建设澳，企业文化方面碍对内部控制影响阿较小，可不必投班八太多人力、物敖力。胺摆 凹扮癌常务副总经理张暗某：企业生产经笆营过程中面临着俺各种各样的风险稗，这些风险能否把被准确识别并得隘以有效控制，是绊衡量内控质量和拔效果的重要标准敖。般建议重点关注集岸团内部各种风险百的识别，找出风啊险控制

12、点，据此隘设计相应的控制凹措施，来自集团靶外部的风险不是稗内部控制所要解耙决的问题可不白必过多关注。在阿内控建设与实施按过程中，对于那敖些可能给企业带懊来重大经济损失笆的风险事项，应啊采取一切措施予澳以回避。癌挨 靶癌扳总会计师李某：疤由于集团公司是拌基于行政划转的敖原因而组建的，扒母、子公司内部傲连接纽带脆弱，罢子公司各行其是澳的现象比较严重癌。建议集团公司哎加强对子公司重癌大决策权的控制般，包括筹资权、颁对外投资权、对矮外担保权、重大叭资本性支出决策岸权等，对子公司颁重大决策应当实颁行集团公司总绎袄理审批制。爸把笆 凹鞍拌协管人事的副总挨经理周某：集团扳公司可以从完善癌人事选聘和培训爱政策

13、入手哀，健全内部控制伴。芭(1笆)背建议子公司的总艾经理和总会计师氨由集团统一任命佰，直接对集团公昂司董事会负责扒。氨(2叭)拌注重加强内控知盎识的教育培训。蔼中层以上干部每矮年必须完成一定癌学时的内控培训拌任务；其他基层案员工仍应以岗位安技能培训为主，扳没有必要专门组霸织内控培训。邦扒 斑挨肮董事长吴某：以瓣上各位的发言我案都赞同，最后提矮三点意见佰：颁(1扳)案思想要统一。对搬集团公司而言，稗追求的是利润最瓣大化。一切制度鞍安排都要将利润板最大化作为唯一捌目标，包括内部癌控制罢。拔(2鞍)跋组织要严密。我哀建议由蔼总会计师李某全爸权负责建立健全盎和有效实施集团爱内部控制，我和埃总经理全力支

14、持背和配合氨。爱(3八)稗监督要到位。应瓣当成立履行内部邦控制监督检查职佰能的专门机构，半直接对集团公司扳总经理负责，定岸期或不定期对内懊部控制执行情况鞍进行检查评价，败不断完善集团公凹司内部控制。 要求：拜从企业内部控制把理论和方法角度疤，指出总经理刘拜某、常务副总经跋理张某、总会计叭师李某、协管人般事的副总经理周啊某以及董事长吴埃某在会议发言中板的观点有何不当挨之把处半?耙并分别简要说明案理由。暗案例分析题凹二凹(按本绊题碍l挨3八分哀)敖爱 袄板拌总经理刘某：凹盎 (1罢)案认为内部控制可奥以杜绝财捌务欺诈、串通舞靶弊、违法违纪等碍现象发生的观点办不恰当稗。岸靶 熬理由：内部控制盎由于其

15、固有的局扳限性以及出于成澳本效益的考虑，按只能合理保证有绊关目标的实现，办不能完全杜绝上拜述现象的发生八。吧隘 (2皑)俺企业文化对内部斑控制影响较小的绊观点不恰当稗。拌盎 扳理由：企业文化颁是内部控制环境爱的重要组成部分挨，良好的企业文岸化可以促进内部安控制机制的有效皑运作案。唉熬 艾氨 按吧背常务副总经理张摆某：凹澳 (1案)挨认为外部风险不百是内部控制问题懊的观点不恰当拜。班爱 颁理由：内部控制奥所称风险识别不瓣仅包括内部风险熬，还包括外部风叭险爱。佰熬 (2挨)拔对可能给企业带巴来重要经济损失罢的风险事半项翱霸律予以回避的观挨点不恰当癌。奥 耙理由：除风险回盎避外，企业还可袄以选择风险

16、承担唉、风险降低和风按险分担等风险应癌对策略芭。背熬 袄半 阿暗或：风险应对策肮略的选择取决于挨管理层对待风险绊的态度、预期的扳成本效益、期望巴的风险容限等一百系列因素。埃】扒伴 扳鞍 瓣懊唉总会计师李某：伴搬 盎有关子公司重大八决策权限的授权唉批准控制不恰当败。跋半 凹理由：不符合内背部会计控制有关袄规定，重大决策邦应实行集体决策板制度，不应由总八经理一人审批俺。安搬 爱哀或：实行联签制叭度，不应由总经氨理袄一人审批。】拌傲 爸哎澳协管人事的副总鞍经理周某：挨啊 (1扒)阿由集团任命的子板公司总经理和总袄会计师直接对集敖团公司董事会负昂责的观点不恰当班。理由：子公司啊总经理和总会计爸师应由子

17、公司董暗事会任命并对其伴负责，接受集团唉公司董事会的监癌督案。昂 (2扒)安只对中层以上员昂工进行内控知识般培训的观点不恰颁当。理由：内部按控制是由全员参扮与的一个管理过安程，只有全体员吧工都掌握了内控叭的知识和理念，盎才能真正促进内佰部控制的有效实拜施。肮袄叭阿董事长吴某：傲艾 (1熬)皑以利润最大化作把为内部控制的唯扒一目标的观点不般恰当昂。败拌 佰理由：内部控制柏的目标不仅包括澳经营目标，还包稗括战略目标、报版告目标、资产目捌标和合规目标笆。斑捌 唉肮 (2安)捌由总会计师全权埃负责建立健全和靶有效实施集团内跋部控制的观点不叭恰当颁。爱搬理由：董事长对搬建立健全和有效搬执行内部控制负班总

18、责俺。傲鞍 霸癌或：单位负责人绊对建立健全和有奥效执行内部控制办负总责扮。佰稗吧 (3蔼)耙履行内控监督检爸查职能的专门机叭构直接对总经理半负责的观点不恰皑当半。芭挨 拔理由：履行内控俺监督检查职能的敖专门机构应当对疤董事会或审计委熬员会负笆责奥罢 哀版或：履行内控监罢督检查职能的专伴门机构应当与管版理层保持独立，笆否则会导致对总阿经理的权力缺乏唉监督靶。傲笆罢坝案例分析题埃三敖(阿本扮题跋l吧0瓣分蔼)扳碍20碍0败7版年，某省的劳动傲与社会保障部门败选拌定凹A 拔B罢、肮C蔼三个试点城市于颁开展了下岗失业隘人员再就业培训拌。当年，三个试班点城市均成功地俺完成了对本市所埃有下岗失业人员矮的再

19、就业培训，盎并向省劳动与社败会保障部门提交艾了有关本年下岗摆人员再就业培训半情况的书面报告艾。书面报告的主昂要内容如下： A市：懊昂 瓣本市劳动与社会拜保障靶局奥200氨7澳年度对本市下岗碍失业人员进行了昂再就业技能培训柏。全罢市背800鞍0拌名下岗失业人员般全部参加了培训拜。本次培训聘请柏了高级专业技师伴授课，发生授课背相关成拔本隘(暗包括教师课酬与伴教材费稗等拜)案共芭计柏4柏0拜万元。市劳动与佰社会保障局所属盎的职业技术学校埃免费为本次培训昂提供了教学场所疤。捌市企业联合会所背属的会员企业也案为培训的所有学伴员免费提供了实敖习场所，并选派氨优秀技工进行现碍场指导。本次培班训未发生其他相艾

20、关成本。经过再吧就业培训，本市伴下岗失业人员最靶终实现再就盎业隘450敖0耙人。 B市：爱哀 昂本市劳动与社会爸保障案局八200阿7懊年度对本市下岗般失业人员进行了搬再就业技能培训隘。全斑市扒680瓣0般名下岗失业人员扮全部参加了培训埃。本次培训以聘敖请相关高校教师癌授课与岗前技能扳训练相结合。培扳训中发生授课相碍关成澳本佰(瓣包括教师课酬与邦教材费啊等碍)板共按计按2疤7懊埃2罢万元挨，发生岗前技能蔼训练成霸本坝l安0跋背2熬万元。市劳动与坝社会保障局绊所属的职业技术八学校免费为本次安培训提供了教学佰场所。本次培训艾未发生其他相关肮成本。经过再就板业培训，本市下扒岗失业人员最终霸实现再就板业

21、皑420扳0蔼人。 C市：扳阿 氨本市劳动与社会搬保障败局斑200笆7懊年度对本市下岗版失业人员进行了皑再就业技能培训挨。全阿市懊750暗0岸名下岗失业人员耙全部参加了培训坝。本次培训以聘办请相关高校教师隘授课与岗前技能按训练相结合。培氨训中发生授课相板关成澳本傲(蔼包括教师课酬与啊教材费袄等拜)背共熬计傲2暗0白万元，发生岗前芭技能训练成艾本奥7傲奥5敖万元。市劳动与坝社会保障局所属疤的劳动服务公司摆为鞍本次培训提供了俺教学场所，并收耙取岸了癌l败7碍氨5隘万元俺的场地使用费。靶本次培训未发生俺其他相关成本，摆经过再就业培训邦，本市下岗失业澳人员最终实现再把就俺业癌400懊0唉人。 要求：疤

22、叭 昂假定你是该省劳氨动与社会保障部罢门聘请的评估专埃家，请根据上述扮资料回答下列问碍题稗：斑袄 芭1案分别计笆算盎A稗、氨B碍、癌C凹三个试点城市的袄人均培训成本和安下岗失业人员培班训后的再就业率搬。凹疤 暗板袄 扳2艾运用成本一效般益分析法评柏价半A埃、懊B鞍、肮C按三个试点城市中把哪个为最佳再就按业培训城市。阿案例分析题敖三盎(安本伴题八l肮0般分板)盎1拌安(1半)颁计算人均培训成奥本：般A颁市佰400000/碍80爸00=5案0扒元矮/版人胺B熬市绊(272000按+10把2000)/6靶800=5拔5肮亓凹=啊人阿C耙市绊(200000啊+75000+熬175000)班/7500=

23、6柏0邦元人(2)再就业率爱A百市摆(4500/8笆000)罢百10扳0百哀=5拔6拜胺2扮5胺办B巴市哎(4200/6哎800)x10癌0百耙=6凹1安办7扳6阿捌 艾C哎市盎(4000/7捌500)x10拜0唉笆=53.33%俺拜 按2疤采用成本一效绊益分析法，计算澳如下：背鞍 跋A捌市单位效益所需吧的平均成百本巴40000罢0隘隘4500=8半8败鞍8蔼9啊元百人俺稗 巴翱或胺：佰A挨市成本效益比疤率稗5俺0搬拔5霸6懊跋2拌5拜颁=88.89笆斑 败B颁市单位效益所需办的平均成肮本摆374癌00啊0邦按4200=8袄9办阿0罢5癌元拜/笆人昂隘 扮败或稗：靶5奥5安案6案1艾背7袄6耙

24、笆=8搬9颁扒05邦颁 巴C暗市单位效益所需背的平均成拔本埃45000邦0奥熬4000=11蔼2板般5搬元版人奥哎 艾昂或搬：搬6扮0跋败5摆3澳扮3邦3阿昂=11把2按败5碍袄 胺上述数据表明鞍，哀A霸市的成本效益比霸率较低，说明在安取得同等效益的巴前提下拜，矮A佰市耗费的成本较氨低，因此百，半A艾市为最佳再就业安培训城市。半埃 拌案例分析题俺四矮(版本白题邦l板0奥分扮)癌懊 隘某大型商贸企业柏集团具有较高的肮知名度，其主业扒之一是汽车销售搬，并与国内多家暗大型汽车生八产企业签有战略啊合作协议。集团邦提出要加大实业艾投资以提升竞争敖力扳。爱200佰7斑年上半年，集团盎投资部门经过多摆次调研

25、形成可行捌性研究报告，建坝议投岸资哎1败白3颁亿元兼并控股乙懊汽车零部件生产翱企爸业跋(伴简称乙公佰司隘)捌，以汽车销售为芭核心控制零部件昂生产业务。摆集团总经理主持阿召开兼并乙公司把项目评定会，请靶相关部门发表意爱见拌。芭佰 按奥伴投资部提出，应癌当尽快签署兼并佰协议，主要理由挨是：奥哎 (1伴)拜中国汽车零部件挨市场潜力巨大。蔼国内成熟的零部耙件生产企业的净碍资产收益率平均氨在按9巴左右，投资零吧部件行业可获得霸较大的收益。哀板 (2袄)昂乙公皑司艾200矮6隘年实现净利爱润搬l 00啊0拌万元，年末净资爱产把l巴邦8疤亿元，经营状况半较拔好。袄白 (3坝)盎乙公司有员暗工肮50疤0败人其

26、扒中稗5澳0隘具有中级以上疤职称。可采用补暗偿方式将乙公司艾员工身份置换为奥合同制，有利于耙经营机制和人才捌制度的改革，引胺进优秀人才，促邦进企业进一步做芭大做强。进行员佰工身份置换，每绊人平均补偿金额碍为啊8癌万元。颁(4拜)昂收购乙公司可以霸充分发挥集团与扳国内多家大型汽昂车生产企业战略柏合作优势，通过半产销联动，将汽坝车生产企业生产拌车辆所需的零部罢件采购大部分集跋中在乙公司。按胺年白产昂8跋0笆万辆汽车计算，搬预计每年可增加绊零部件销售收傲入傲1半0扳亿元，利扮润坝7 00班0笆万元啊。唉哎 拌袄盎法律部提出，同胺意投资部所提兼吧并乙公司的建议爸，主要理由是：暗稗 (1搬)半兼并乙公司

27、不存胺在法律障碍。巴(2背)办若兼并乙公司，俺需要关注可能存爸在尚未披露的担班保等所引起的诉埃讼风险拜。靶奥 傲扒阿财务部提出，此哎项兼并应当慎重哎，主要理由是：罢隘 (1挨)扒采用国内分行业傲的加权平均资金搬成本芭率佰6挨对乙公白司蔼200捌6白年经济增加拌值佰(EVA哀)哎进行测算，乙公巴司创造的经济增背加值只绊有氨6肮0蔼万元。矮埃 (2吧)敖经咨询有关汽车白专家，汽车零部稗件市颁场摆6邦0稗为外资控股，背国内大型汽车生般产企业都有自己暗相对固定的零部芭件供应商，国内把中小汽车零部件案生产稗企业受资金、技熬术、人才、管理奥等因素的制约，碍可持续发展普遍吧不理想。坝奥 (3懊)矮经过尽职调

28、查发斑现，乙公司在全胺国鞍有拔l搬0柏家子公司，乙公坝司对所属子公司半的控制力很弱，熬销售业务集中在啊少数客户经理手靶中。抽查的子公按司存在或有事项靶没有披露的情况扳，且相关金额较半大，仅对外担保暗涉及的金额就高癌达鞍l蔼亿元以上。要求：啊假定你是集团公唉司总会计师，请伴根据上述资料回矮答下列问题：笆1蔼分析兼并乙公摆司主要存在哪些埃方面的风险，并靶简要说明理由。肮2绊提出是否兼并翱乙公司的建议，笆并简要说明理由艾。埃案例分析题盎四扳(把本般题霸l安0啊分芭)般癌 叭1氨兼并风险分析挨：巴(1白)白存在营运风险拌。百哀 理由：暗般集团肮收购乙公司实现癌产生巨大协同效班应的最重要的依颁据，是公司

29、与大版型汽车生产企业版有战略合作协议氨，但上述战略合背作协议并不具有搬法定约束力版。凹邦 摆哀汽车零部件采购吧市场已是买方市班场拜安或：市场已被瓜蔼分昂懊哀 柏般或：公司通过战按略合作协议将汽班车生产企业零部挨件采购大部分集安中在乙公司的设扳想很难实现巴。邦啊(2阿)霸存在被收购企业办员工风险拜。盎傲 理由：奥扳 艾暗在实施并购时，芭需安置乙公司的拜员工或者支付相伴关成本捌。斑袄 坝傲或：身份置换需半要支鞍付百400安0埃万拜元办拜。背安 皑爸目前中小零部件扒企业昂技术、营销人员瓣及高管人员流动懊性过强，乙公司把业务销售集中在岸少数客户经理手疤中，容易造成人挨才流失和业务流般失罢。翱)岸(3叭

30、)哎存在资产或负债败不实风险。理由般：班版可能存在资产高熬估。）稗敖可能存在没有披芭露的巨额担保，傲相关的诉讼将形袄成集团的负债。扳搬 (4叭)版盈利能力下降风坝险。百碍理由：采用行业皑加权平均资本成阿本率计算，乙公败司皑200办6捌年只创造摆了癌6癌0耙万元的经济增加跋值。伴2暗建议放弃兼并白。疤理由：虽然汽车坝零部件在我国市氨场潜力巨大，但柏兼并乙公司存在伴很大风险挨斑案例分析题般五拌(哀本耙题澳l颁5叭分哎)肮半甲企业氨于艾l99坝5澳年成立，专门生熬产经营畜禽饲料哀。由于产品质量耙好、服务周到，爸逐步形成品牌，爱已发展成为国内埃一家著名饲料加罢工企业爱。版200扒3胺年，该企业年度绊合

31、并财务报表反绊映，资产总按额挨2500袄0皑万元，净资霸产暗l250蔼0笆万元，应收账岸款爱500案0爱万元，短期借摆款颁500癌0稗万元，应付账白款按250柏0板万元；主营业务把收隘入疤10000拔0埃万元，净利佰润扮300跋0吧万元般。罢搬 靶200搬4败年初，因爆发禽奥流感疫情，畜禽扮养殖业遭受严重霸打击，甲企业经瓣营受到严重影响吧，必须寻找新的隘利润增长点，尽瓣快走出困境哀。耙200捌4邦年拔至扒200吧6版年，甲企业根据哎市场情况分析，背实施以下发展战班略：罢袄 (1)200颁4翱年叭2爱月，在其原凹料采购地投资成柏立一家全资粮食蔼购销企澳业摆(佰乙企班业懊)拔，注册资澳本佰300皑

32、0傲万元，除供应甲隘企业原料外，还隘开展购销业务。案甲企业委背派拜l皑名董事副总经理拌和暗l按名财务总监常驻哀乙企业，并由董艾事副总经理全面澳主持工作。乙企癌业当年实现主营扒业务收哀入拌5000皑0罢万元，净利扒润巴l0搬0澳万元。岸坝 跋（伴2百）袄200皑5扮年翱1阿月在乙企业所在背地低价收购一家翱已停佰产岸1芭年的面粉生产销吧售企业，继续聘氨任该面粉企业原佰总经理全面主持芭工作，并注入流傲动资暗金傲200吧0败万元。由于产品霸质量原因，该面斑粉企业当年实现佰主营业务收罢入暗300皑0斑万元，亏耙损吧30背0拌万元。凹拔 (3)200敖5百年拜6耙月，矮鉴于国内有色金按属材料价格日益坝趋涨

33、，投资成立鞍了一家全资有色扮金属贸易公司，坝注册资坝本埃500败0哀万元，以传统的胺低进高出做法获把取价差。该有色白金属贸易公司当唉年实现主营业务半收哎入拜4000肮0敖万元，净利办润芭20扮0鞍万元。敖盎 (4)200搬6皑年傲1肮1肮月，由于房地产斑市场升温，投资氨成立了一家全资柏房地产公司，注鞍册资颁本斑1000啊0笆万元唉；艾l版2爱月，在城郊收购佰了某地块用于商哀品房开发。坝胺 吧甲企澳业绊200斑6霸年度合并财务报艾表反映，资产总佰额爸8000爸0八万元，净资般产吧l000瓣0背万元，应收账懊款巴1500暗0颁万元，短期借芭款扮3000霸0案万元，应付账哎款版1000颁0摆万元，经

34、营半活动现金流量净袄额阿50般0叭万元；主营业务瓣收扒入氨2瓣0000阿0叭万安元盎(癌其中，饲料销售班收半入罢7000稗0绊万元，粮食销售瓣收叭入吧6000按0安万元，面粉销售跋收隘入稗1000蔼0叭万元，有色金属懊贸易收芭入芭6000啊0邦万按元疤)耙，净利凹润昂100搬0澳万奥元叭(白其中，饲料业务稗实现净利颁润埃60俺0啊万元，粮食业务艾实现净利佰润笆l0盎0板万元，面粉业务百发生亏隘损半30坝0鞍万元，有色金属扳贸易实现净利败润半60坝0懊万柏元岸)唉。颁氨 败除上述资料外，爸不考虑其他因素般。 要求：百皑 哀根据上述资料，拜请回答下列问题巴：办哀 绊1胺从企业的盈利半能力、偿债能力

35、拔、资产运营能力瓣、发展能力等方办面进行分析，简捌要霸评价甲企业在实伴施发展战略后的案财务变动状况及熬存在的问题。爱把 按2敖根据甲企业的斑财务变动状况及把存在问题，分析伴该企业在资本结哎构、人员配备、唉风险控制等方面班有哪些值得改进霸和提高之盎处碍?肮案例分析题扳五败(懊本爱题奥l跋5敖分吧)啊1拔板(1埃)般对企业的盈利能隘力、偿债能力、扒资产运营能力、扳发展能力进行分翱析：蔼吧 背拔盈利能力大幅下懊降。主营业务利肮润埃率罢瓣或：销售利润跋率癌隘从埃3白下降败到鞍0板跋5百败罢。碍澳 百摆偿债能力下降。巴资产负债率袄从捌5罢0翱提高扒到瓣8芭7板跋5敖氨败或：产权比率版从安10扮0肮上升扳

36、到办70颁0矮盎八。案搬 斑澳资产运营效率下熬降。总资产周转拌率佰从跋4傲次蔼下降版到唉2板澳5袄次版芭或：应收账款傲周转率拜从矮2坝0般次下降把到皑l吧3般碍3哀3巴次熬凹。版芭 芭捌发展能力不强。艾营业收入增加版了奥l搬倍，资本增长率阿为般一罢2吧0矮岸跋 爸（安2啊）评价企业在实拔施发展战略后的鞍财务变动状况：埃企业财务状况恶肮化，财务风险越哀来越大版。盎熬 靶(3爱)坝企业在实施发展背战略后存在的主按要问题安：暗敖 扮板背 稗靶粮食购销规模有百所扩大，但盈利袄能力没有改善。吧昂面粉厂没能实现绊预期的寻找新的柏利润增长点发展把目标皑。俺捌 耙斑传统主业饲料经埃营逐年出现萎缩叭，盈利能力大

37、幅八下降办。把靶 耙唉房地产还处于开瓣发投入阶段，未背来财务结果仍难八断定拔。跋2柏搬捌(1俺)伴资本结构方面：捌斑 癌公司短期借款用拌于长期投资趋势袄明显，资本结构靶失衡，管理层需拌要增强凰险意识把，改善资本结构案，提高应对偿债爱风险的能力。般拔 (2哎)把人员配备方面：颁肮 般公司经营的产业班跨度大，需要加唉强管理人才的培稗养和引唉进矮稗或：更换企业管搬理矮层艾澳胺 (3靶)霸风险控制方面：半哎 啊有色金属贸易和案房地产等与公司凹传统业务无关，佰且价格波动风险岸很大，公司为此扮应该建立风险管艾理体系。绊安案例分析题敖六瓣(伴本癌题般l爸0矮分皑)凹叭甲上市公司主要扳从事丁产品的生斑产和销售

38、。摆自昂200瓣6班年以来，由于市哎场及技术进步等靶因素的笆影响，丁产品销蔼量大幅度减少。疤该公司在编爱制袄200拜7巴年半年度财务报罢告前，对生产丁阿产品的生产线及办相关设备进行减昂值测试。绊柏 (1安)蔼丁产品生产线由拌专用设背备版A拔、百B般和辅助设艾备埃C瓣组成。生产出丁矮产品后，经包装背车间设挨备叭D安进行整体包装对靶外出售。阿搬 胺袄减值测试当日，艾设芭备坝A巴、把B笆的账面价值分别摆为百90耙0百万元笆、艾60鞍0斑万元。除生产丁拌产品外，设版备哀A叭、奥B瓣无其他用途，其澳公允价值及未来矮现金流量现值无半法单独确定。捌把 霸挨减值测试当日，背设捌备盎C艾的账面价值把为靶50隘0

39、岸万元。如以现行暗状态对外出售，颁预计售价鞍为白34办0俺万埃元暗(伴即公允价疤值哀)案，另将发生处置碍费氨用巴4板0哀万元。设叭备鞍C埃的未来现金流量搬现值无法单独确隘定。疤碍 败柏设颁备柏D八除用于丁产品包耙装外，还对甲公按司生产的其他产霸品进行包装。甲碍公司规定，包装鞍车间在提供包装啊服务时，按市场哀价格收取包装费捌用。减值测试当坝日，设癌备安D皑的账面价值八为半l 20版0靶万元。如以现行颁状态对外出售，八预计售价伴为爱116把0跋万澳元拌(懊即公允价熬值霸)哎，另将发生处置懊费懊用巴6傲0碍万元；如按收取霸的包装费预计，唉其未来现金流量柏现值跋为版l l8唉0拌万元。笆邦 (2肮)背

40、丁产品生产线预唉计尚可使靶用皑3埃年，无法可靠取办得其整体公允价叭值。根据甲公隘司管理层制定的唉相关预算，丁产癌品生产线未矮来搬3邦年的现金流阿量预计如下：唉芭200哀7办年氨7按月胺至隘200坝8邦年绊6斑月有关现金流入芭和流出情况叭懊罢矮 爸项阿拜 扒目拔吧蔼哎 跋金澳额盎(懊万癌元扳)巴鞍 办产品销售取得现按金罢坝奥 1500癌采购原材料支付袄现颁金败拜颁 500捌疤 伴支付人工工白资拌般拌 400氨扒 氨以现金支付其他半制造费唉用阿笆白 80扳霸 芭以现金支付包装拜车间包装拔费碍吧把 20班办200蔼8氨年背7蔼月瓣至拔200捌9蔼年岸6肮月，现金搬流量将跋在拜按的基础上增艾长跋5傲。

41、稗癌200叭9阿年暗7坝月耙至岸201靶0暗年俺6凹月，现金流量将百在败肮的基础上增靶长耙3拌。柏皑除上述情况外，百不考虑其他因素肮。罢搬 (3澳)半甲公司在取得丁笆产品生产线时预叭计其必要报酬率胺为拌5佰，故扳以斑5柏作为预计未氨来现金流量折现败率。袄5胺的复利现值系搬数班伴 鞍折现百率按搬懊 扮1把年拌肮扳 扒2背年百巴敖 傲3笆年爸搬 吧5邦班扳霸 0.9524摆摆唉 0.907班啊捌 0.8638耙叭 (4坝)版根据上翱述靶(1拌)盎至斑(3背)艾的情况，甲公司佰进行了生产线及案包装设备的减值稗测试，计提了固翱定资产减值准备搬。唉半 皑斑丁产品销量大幅颁度减少表明丁产爸品生产线及包装爱

42、设备均存在明显哎减值迹象，因此扳对设耙备凹A摆、翱B班、啊C案、疤D办均进行减值测试巴。皑般将设白备氨A皑、矮B阿、伴C挨作为一个资产组绊进行减值测试办。挨哎 鞍该资产组的可收碍回金额爸艾 =(150澳0哎一耙50把0百笆40扮0袄袄8挨0扒翱20)邦佰0板啊9524+(1啊50唉0挨暗50拔0般一扳40懊0绊拌8佰0斑罢20)笆胺10罢5背熬叭0.907邦把 +(150跋0懊拔50半0胺班40哎0霸耙8半0肮癌半20) 挨背 10阿3爸吧办0埃按8638柏绊 =476.2俺+476.氨175+444霸.857挨 拔昂1397.23胺(笆万柏元凹)把该资产组应计提跋的减值准熬备笆爸 拜=200

43、0-1癌397.23扮暗 =602.7蔼7按(隘万靶元袄)拜其中：设搬备敖C隘应计提的减值准氨备摆=500-(3捌40-40)=敖200柏(跋万懊元翱)敖设懊备阿A袄应计提的减值准芭备碍=(602.7唉7-200) 败白900半阿150埃0盎背24安1柏懊66搬(岸万佰元瓣)碍八 芭设把备巴B扮应计提的减值准癌备阿=402.7扳7皑岸241.66=拔161.11芭(袄万胺元颁)颁安 爸巴对设爸备懊D伴单独进行减值测板试。澳哀 斑设癌备柏D哀应计提的减值准扮备八=1200-(吧1160-60爸)=100柏(扳万班元盎) 要求：按氨 胺1唉分析、判断甲熬公司将设矮备瓣A昂、爱B蔼、奥C颁认定为一个

44、资产凹组是否正确，并板简要说明芭理由；如不正确摆，请说明正确的埃认定结果。矮搬 哀2挨分析、判断甲奥公司计算确定的熬设搬备芭A隘、埃B蔼、案C跋、跋D版各单项资产所计耙提的减值准备金靶额是否正确，并办简要说明理由；背如不正确，请计艾算确定正确的金拜额。案案例分析题袄六耙(芭本罢题傲l八0哎分疤)笆1般将设邦备摆A岸、扒B哀、霸C凹认定为一个资产俺组正确凹。板胺 氨理由：该三项资斑产组合在一起产拌生的现金流入独暗立于其他资产或伴资产组产生的现半金流入扮。鞍板 皑氨或：该三项资产昂组合在一起产生拌独立的现金流入办。碍2癌甲公司计算确办定的设爸备按A阿、胺B鞍、暗C爱的减值准备金额瓣不正确疤。芭敖理

45、由：该生产线八应计提的减值准摆备金额应当在设吧备盎A隘、阿B案、般C凹之间进行分配拜。瓣案 正确的金额：把设皑备班A背应计提的减值准安备金办额颁=60按2坝百77疤凹90半0耙巴2000=27矮1拌澳25伴(唉万吧元扒)班设奥备邦B罢应计提的减值准靶备金邦额挨=60安2盎半77拜百60拌0耙鞍2000=18埃0矮拌83隘(埃万哎元靶)懊板 艾设拌备叭C霸应计提的减值准办备金版额袄=60肮2坝霸77 *50板0暗佰2000=15摆0胺翱69盎(稗万霸元蔼)扳甲公司计算确定办的设啊备把D拌的减值准备金额捌不正确瓣。搬伴 败理由：设佰备拔D傲的可收回金额熬为瓣l l8班0阿万元版。办叭 正确的金额：

46、版岸对设唉备爱D半应计提的减值准埃备金碍额扳=120埃0肮一蔼1180=20般(坝万扮元捌)拜伴 拜案例分析题伴七稗(胺本拜题奥l肮0百分肮)罢熬 吧A白上市公司根凹据瓣200版7邦年白3芭月新颁布的企业绊所得税法，艾自皑200霸8耙年伴1佰月搬1稗日起其适用的所疤得税税率班由斑3爱3跋改靶为凹2哀5爱埃。爸200碍7败年上半年哀，八A叭公司发生的与所芭得税核算相关的吧事项及其处理结把果如下：班把 (1氨)霸首次执行日瓣，挨A搬公司持有的交易八性金融资产公允伴价值搬为翱260斑0爸万元板。白200凹7斑年昂6艾月阿3扒0唉日该交易性金融艾资产的公允价值拌为凹350白0肮万元。公司管理蔼层计划班

47、在唉200拌7啊年下半年出售该碍交易性金融资产案。假定税法规定挨，资产持有期背间的公允价值变柏动不计入应纳税稗所得额，待出售瓣时一并计入懊。般200扳7跋年板6办月矮3氨0癌日背，蔼A隘公司认定持有的搬该交易性金融资办产账面价值与计坝税基础之间形成矮应纳税暂时性差颁异，相应地确认靶了递延所得税负拌债奥29板7扒万元。白岸 (2)200氨7敖年唉6拜月笆2巴1埃日办，扳A昂公司与部分职工蔼签订了正式的解氨除劳动关系协议耙。该协议签订后昂，般A罢公司不能单方面昂解除。根据该协败议啊，鞍A翱公司皑于昂200啊8艾年唉1扳月埃1白日起傲至氨200八8霸年暗6笆月白3柏0败日期间将向辞退岸的职工一次性支

48、案付补偿岸款碍500哀0耙万元。假定税法敖规定，与该项辞耙退福利有关的补隘偿款于实际支付案时可税前抵扣敖。邦200靶7案年搬6盎月笆3摆0哎日稗，笆A班公司板未确认该辞退福肮利形成的预计负癌债以及相关的可伴抵扣暂时性差异半产生的递延所得捌税资产，决定于般当年末确认。按霸 (3)200背7吧年埃6凹月下旬啊，暗A办公司在对存货进隘行清查时，发现扳库存某产品因储埃存不当造成一定拜程度的腐蚀，预佰计只能降价出售笆，故计提了存货颁跌价准吧备敖40矮0霸万元。销售部门摆提供的销售计划叭表明，该批产品蔼拟扮于绊200半8熬年八2暗月对外出售。根背据税法规定，企摆业确认的存货跌跋价准备在存货发版生实质性损失

49、时奥可税前扣除懊。耙200氨7颁年挨6奥月笆3案0哀日拜，背A案公司认定该批产凹品账面价值与计捌税基础之间形成癌可抵扣暂时性差芭异，相应地确认昂了递延所得税资案产鞍13皑2岸万元。胺哎艾 (4)200柏7碍年扮6拜月奥3白0肮日隘，安A版公司应叭收唉B埃公司账款余额鞍为案200阿0般万元。熬因鞍B八公司当期发生严八重亏损坝，爱A凹公司对该应收账挨款计提矮了白40熬0八万元坏账准备。摆税法规定，按照柏应收账款期末余敖额坝5办霸计算的坏账准备隘允许税前抵扣。斑根据笆与懊B版公司达成的偿债暗协议，该笔债权捌将扮于澳200拌8埃年八1啊月清偿挨。疤200败7般年霸6柏月癌3凹0盎日白，案A板公司认定该

50、应收拔账款的账面价值拔与计税基础之间霸形成可抵扣暂时癌性差昂异傲40皑0巴万元，相应地确鞍认了递延所得税盎资巴产靶13氨2颁万元。巴邦 袄根据公司的未来肮发展计划，预计罢能够产生足够的啊应纳税所得额用埃于抵减可抵扣暂艾时性差异。 要求：班安拌 捌分析、判翱断半A阿公司对事澳项胺(1百)背至唉(4敖)叭的所得税会计处扳理是否正确，并板分别简要说明理拔由；如不正确，瓣请分别说明正确芭的会计处扮理拜(爸包括应采用的所唉得税税率和应确爸认的递延所得税摆资产或负债的金瓣额按)胺。按案例分析题绊七靶(半本哀题耙l扮0坝分阿)肮(1)奥A捌公司对事安项按(1岸)蔼的所得税会计处皑理正确凹。啊跋 案理由：交易

51、性金暗融资产形成的暂癌时性差异，应按柏所得税税白率肮3跋3霸为基础确认递八延所得税负债肮巴(2)暗A败公司对事板项般(2稗)按的所得税会计处八理不正确。柏败理由：因辞退福盎利义务应确认的鞍预计负债形成的敖暂时性差背异捌(2癌5八俺)瓣为基础确认递延叭所得税。正确的处理：熬瓣应确认递延所得拔税资挨产敖l 250(5岸000 x2伴5捌背)爱万元。爸(3)阿A敖公司对事安项叭(3俺)凹的所得税会计处柏理不正确罢。盎扳 吧理由：计提存货稗跌价准备产生的吧暂时性差异，应盎按所得税税昂率蔼2疤5背为基础确认递哀延所得税叭。邦伴 正确的处理：扮皑应确认递延所得蔼税资熬产背l00(400安x2袄5跋瓣)案万

52、元按。熬靶 阿(4)按A埃公司对事佰项邦(4绊)颁的所得税会计败处理不正确矮。袄板 昂理由：该应收账唉款形成的暂时性扳差异，应按所得哎税税板率靶2暗5伴为基础确认递搬延所得税胺。般绊 正确的处理：班办应确认递延所得耙税资拔产瓣97.50(3皑90*25%)安矮 巴案例分析题拜八斑(八本捌题巴2邦0艾分。本题为选答矮题，在案例分析隘题八、案例分析傲题九中应选一题颁作八答爸)搬埃 唉实华集团公司拥斑有甲上市公唉司挨7暗5稗的有表决权股佰份。甲公司是一案家从事石油化工跋生产的公司，分肮别在上海证券交皑易所和香港联交昂所上市。鞍吧 (1哎)暗甲公昂司蔼200白7半年进行了一系列罢重大的资本运作艾和机构

53、调整，以霸期优化企业的产巴业结构、提高企碍业的核心竞争力百。甲公凹司半200阿7凹年发生的相关事胺项如下：皑扮 碍芭200艾7挨年颁5班月斑1案8俺日，为拓展境外捌销售渠道，甲公蔼司与乙公司签订瓣合同，半以啊4靶5班亿港元的价格收八购乙公司的全资鞍子公疤司办F袄公司的全部股权懊，坝使埃F班公氨司成为甲公司的碍全资子公司版。胺F啊公司主要从事香稗港地区半的霸2挨6凹个加伴油爱(懊气拜)唉站傲和安2扳个油库的经营业稗务鞍。隘200败7半年唉4凹月蔼3熬0靶日败，半F叭公司的账面净资熬产肮为捌2把6板亿港元。敖哀 200邦7拜年肮5搬月摆2癌8凹日，甲公司向乙肮公司支付了收购熬价拌款巴4吧5澳亿港元

54、搬。翱200艾7爱年翱7八月稗1鞍日办理完唉毕癌F跋公司股权转让手罢续。扮板 吧收购前，甲公司岸与乙公司爱、扮F拜公司均不存在关敖联方关系。案霸 哀盎200哎7扒年摆7芭月阿3癌日，甲公司以现耙金收购了实华集唉团公司所哀属败G叭公司拥有的油田瓣开采业务绊，板G爱公司为实华集团百公司的全资子公蔼司伴。坝200捌7办年把6跋月案3蔼0绊日胺，把G隘公司拥有的油田傲开采业务净资产癌账面价值哀为凹2胺6般亿元；国内资产熬评估机构斑以搬200艾7稗年矮6胺月胺3盎0扒日为基准日，般对盎G办公司拥有的油田疤开采资产进行评袄估所确认的净资安产袄为佰3奥0把亿元。昂鞍 把甲公司鞍与按G叭公司签订的收购昂合同规

55、定，收耙购邦G袄公司拥有的油田耙开采业务的价款巴为癌3拔5霸亿元半。爱200背7蔼年盎8敖月拔2奥8肮日，甲公司邦向氨G唉公司支付了全部白价款，并俺于艾200霸7盎年罢1佰0隘月摆1敖日办理完爸毕瓣G氨公司股权转让手班续。哀胺 (2)200霸7稗年斑1绊月邦1摆日，甲公司与下傲列公司的关系及啊有关情况如下：拌佰 靶捌A扳公司瓣。版A碍公司系实华集团鞍财务公司，主要啊负责实华集团所翱属单位和甲公司瓣及其子公司内部凹资金结算、资金暗筹措和运用等业安务，注册柏资稗本绊6拔0熬亿元。甲公司拥把有碍A按公百司癌4坝9靶的有表决权股唉份，实华集团公傲司直接拥叭有半A皑公芭司瓣5哀1罢的有表决权股阿份。胺凹

56、 搬氨B霸公司扮。扮B按公司是化纤类境疤内、外上市公司氨，注册资本拌为罢5拔0哎亿元瓣，半B翱公司尚未完成股敖权分置改革。甲白公司拥昂有皑B哀公肮司胺4隘2吧的有表决权股颁份，芭为背B翱公司的第一大股胺东，第二大股东熬拥坝有绊B八公皑司叭l皑8罢的有表决权股爱份，其余吧为瓣H暗股吧及蔼A耙股的流通股股东班。罢B鞍公司董事会按由案7瓣名成员组成，其百中八5跋名由甲公司委派扳，其懊余昂2案名由其他股东委昂派唉。傲B爱公司章程规定，班该公司财务及生摆产经营的重大决阿策应由董事会成案员熬5百人以矮上鞍(白含案5袄人颁)白同意方可实施。凹傲 柏傲c熬公司啊。唉C安公司系境内上市岸的油品销售类公俺司，注册

57、资本氨为爸2扒0摆亿元。甲公司拥凹有奥c捌公斑司办2捌8绊的有表决权股颁份，办是拔C佰公司的第一大股般东。第二大股东哀和第三大股东分芭别拥绊有翱C扒公碍司巴2柏2案扒、鞍l扳l隘的有表决权股氨份。甲公司扳与澳C案公司的其他股东搬之间不存在关联摆方关系暗；拌C坝公司的第二大股盎东与第三大股东扮之间存在关联方耙关系。靶叭 捌隘D蔼公司巴。安D熬公司的注册资本案为稗l胺8瓣亿元。甲公司哎对邦D拜公司的出资比例百为摆5般0翱挨，爱D傲公司所在地国有碍资产经营公司捌对扒D俺公司的出资比例邦为稗5安0澳叭。八D板公司董事会盎由捌7唉名成员组成，其袄中败4蔼名由甲公司委按派办(版含董事安长拔)矮，其拜余敖3

58、袄名由其他股东委按派敖。扒D懊公司颁所在地国有资产碍经营公司委托甲吧公司全权负唉责巴D板公司生产经营和瓣财务管理，仅按俺出资比例分班享隘D按公司的利润或承吧担相应的亏损。坝霸 半巴E案公司拔。柏E拌公司系中外合资哀公司，注册资本拜为邦8搬0罢亿元。甲公司背对肮E蔼公司的出资比例傲为疤5颁0碍摆。暗E瓣公司董事会岸由叭8案人组成，甲公司爸与外方投资者各阿委岸派颁4拌名百。班E傲公司章程规定，霸公司财务及生产岸经营的重大决策蔼应由董事傲会芭2矮埃3半以上的董事同意肮方可实施，公司胺日常经营管理由隘甲公司负责。啊伴 胺除资板料氨(1哎)凹、伴(2癌)鞍所述的甲公司与斑其他公司的关系碍及有关情况之外般

59、，百200肮7罢年度未发生其他扒变动；不考虑其熬他因素。 要求：俺隘 罢敖1耙根据资岸料盎(1瓣)背，分析、判断甲癌公司收肮购熬F稗公司属于同一控艾制下的企业合并摆还是非同一控制背下的企业合败并霸?办并简要说明理由啊。懊唉 拔2爱根据资氨料白(1般)芭，确定甲公司收瓣购爱F瓣公司的购买日或叭合并日，并说明把甲公司在编邦制白200半7疤年度合并财务报翱表时案，扳F白公阿司傲200唉7柏年度哪个期间的芭利润和现金流量氨应当纳入合并财碍务报岸表柏?暗爱 佰3坝根据资拔料袄(1熬)把，分析、判断甲搬公司收扒购白G败公司拥有的油田摆开采业务是否属罢于业务合并，并胺说明该项合并应胺当按同一控制下澳企业合并

60、还是非班同一控制下企业摆合并的处理原则案进行会计处爸理皑?氨并简要说明理由颁。八把 般4挨根据蔼资斑料扒(1爱)斑，确定甲公司收跋购版G敖公司拥有的油田拜开采业务的合并隘日懊(岸或购买氨日昂)八，并说明甲公司扮在合并氨日暗(柏或购买鞍日耙)扳如何确定所取跋得盎G扒公司资产和负债八的入账价值，以暗及甲公司所取得吧该油田开采业务肮净资产的账面价搬值与支付的收购拜价款之间差额的唉处理方法。柏班 颁5昂根据资败料罢(2耙)半，分析、判断甲挨公司在编跋制耙200邦7办年合并财务报表傲时应当癌将白A隘、蔼B拌、把 颁C板、碍D翱、爱E败公司中的哪些公埃司纳入合并报表半范叭围拌?芭案例分析题案八跋(翱本肮题