劳动与社会保障法1课件

1、劳动法与主讲人:罗泽胜 西南科技大学法学教授、原经济法教研室主任、经济法硕士研究生导师。主要研究与实践方向：经济法、劳动法与社会保障法、民商法。 社会兼职：四川科大律师事务所律师绵阳市劳动争议仲裁委员会仲裁员绵阳市中级人民法院特聘调解员绵阳仲裁委员会仲裁员电话人邮箱：公用邮箱：赠言名言 我的赠言： 学会做人，学习学习，学会实践 不要相信当事人 假设交易对象是恶人 法律名言： 霍姆斯（美）：法律的生命不在于逻辑，而在于经验学习本课程的价值与方法探求一、为什么要学习劳动与社会保障法二、劳动与社会保障法如何教学立法简史篇劳动法与社会保障法 1外国劳动立法2中国劳动立法3国际

2、劳动立法第1章 外国劳动立法知识结构劳动法的产生社会主义国家劳动立法资本主义国家劳动立法1.1 劳动法的产生 1.1.1 劳动法产生的前提劳动关系的存在和发展，是劳动法产生的前提。劳动关系产生的前提是什么？Question:为什么人类社会一直发到资本主义才 产生劳动关系？原始社会奴隶社会封建社会资本主义社会1.1.2 劳动法产生的过程劳工法规英国的学徒法工厂法1802年英国的学徒健康与道德法民法1804年法国民法典工厂法是劳动法的起源，学徒健康与道德法是劳动法产生的标志。民法中规定的劳动法内容和工厂法内容的融合标志劳动法作为独立法律部分的产生。 1.1.3 劳动法产生的原因劳动法的产生是工人阶

3、级长期斗争的结果劳动法的产生是发展生产力的要求劳动法的产生是维持自由竞争条件的需要第1章 外国劳动立法自由竞争20世纪前半期20世纪后半期1、工厂法2、工会法3、劳动争议4、社会保险1、普及2、体系趋向完整1、体系完整2、宪法保障3、劳动标准等立法突出4、适用范围扩大 1.2资本主义国家劳动立法 1.3社会主义国家劳动立法的发展第2章 中国劳动立法知识结构港澳台地区的劳动立法旧中国的劳动立法新中国的劳动立法第2章 中国劳动立法的发展旧中国新中国港澳台劳动立法原则劳动法大纲暂行工厂规则赤色工会组织法劳动法的三次起草1994：劳动法2007：劳动合同法第3章 国际劳工立法知识结构国际劳工组织国际劳

4、工立法国际劳工立法与中国中国加入WTO与劳动立法3.1 国际劳工组织 3.1.1 国际劳工组织的产生和发展 国际劳工组织（ILO）是联合国的一个专门组织，负责国际劳动与社会政策事务，其所制定的国际劳工公约与建议书是国际劳工法的最重要的法律渊源。 1919年成立 1944年费城宣言 1946年归属联合国 1969年获诺贝尔和平奖 178个成员国（2006）3.1 国际劳工组织 3.1.2 国际劳工组织的宗旨、目标 与基本原则 3.1.3 国际劳工组织的主要机构国际劳工大会最高权力机构理事会执行机构国际劳工局常设秘书处3.2 国际劳工立法国际劳工立法又称国际劳工标准，是指国际劳工组织制定的与劳动者权益有关的国际最低标准。包括：国际劳工公约建 议 书基本优先一般不能直接适用于各个成员国，除非成员国批准将公约或建议书的内容转化为国内法。3.4 中国加入WTO与劳动立法 3.4.1 WTO中“社会条款”争议 社会条款社会倾销在WTO中写入关于保护劳动权的条款，缔约方如果违反，其他缔约方可予以制裁。通过利用廉价的和缺乏保护的劳工，出口国以远低于一般市场价的价格在高工资的工业化国家销售产品。（苹果公司调查富士康劳动用工）3.4 中国加入WTO与劳动立法 3.4.2 核心劳动标准与中国劳动立法消除剥削性童工禁止强迫劳动反对歧视结社