岗位工作内容和年度定性考核指标-出纳员_第1页
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文档简介

1、癌岗 位：哎出纳员工作内容：吧负责现金支票的案收入保管、签发叭支付工作；扮严格按照公司的疤财务制度报销结蔼算公司各项费用案并编制相关凭证败；癌及时准确编制记啊账凭证并逐笔登芭记总账及明细账碍，定期上缴各种凹完整的原始凭证氨；胺及时与银行定期半对账；扒根据公司领导的爸需要，编制各种阿资金流动报表；拜配合会计人员做艾好每月的报税和安工资的发放工作版；坝管理银行账户、暗转账支票与发票哎；罢完成其他由上级唉主管指派及自行鞍发展的工作考核指标： 暗岗位：挨 扳 懊 碍 搬 被考核人：翱 叭 奥 绊 办 暗 艾 办考核日期：办 颁年皑 拌月至伴 暗月懊评分标准： 办 100安捌90 优秀；伴 89霸叭80

2、 良； 芭79八敖70 中 版69爱埃60合格； 班60拜笆0 差暗定性指标敖指标内容艾满分碍评分值邦小计矮责任心芭上级不必对其本吧职工作一一指示摆、监督，也能迅败速地完成工作。摆30扮在工作时，不扯半皮，不推拖，不败敷衍了事。搬30班工作失误时，不碍逃避责任，不敷搬衍上司。艾20伴对安排的工作不板讲条件，勇挑重蔼任，尽量多做事扒。绊20跋积极进取白乐于接受任务，奥向困难挑战。拜40岸有追求完美不断半改善现状的工作哎态度，具有高昂案的意愿与热情。懊30爸积极主动地学习唉相关专业知识，拌积极主动地向同翱事、上司学习。版30胺忠诚敬业吧在对外的业务交唉往中，永远把公啊司的利益放在第翱一位。百30拔

3、在公司里，能够跋尽心尽职的做好把自己的本职工作碍。爸30芭警惕泄露公司秘哀密，从不携带技爸术秘密（非工作拜需要）离开公司般。肮40翱组织纪律巴能严格遵守公司拔的规章制度和工隘作流程、标准，澳按时汇报工作。澳40吧在工作时，不做芭私事，迟到、早奥退、旷工和电话背闲聊等现象。芭30败不以虚假的理由邦请假，唆使他人巴破坏公司规章制昂度。矮30岸服从与笆执行鞍能坚决服从对上凹级指示，不打折挨扣，尊重上级，扒主动做好工作。败 搬50澳能及时、准确地哀执行上级下达的癌计划和布置的工般作，并及时复命邦。案50岸服务态度吧言行举止得体，唉热情、周到地为绊相关部门或客户隘提供服务。耙50肮主动协助上级、扒同事做好工作。百50瓣团队协作胺善于与他人合作白共事，相互支持氨，充分发挥各自挨的优势，保持良坝好的团队工作氛阿围。阿50昂能够与别人很好碍地沟通，建立相扒互信任与良好的柏协作关系，协调瓣处理工作中问题跋。邦50挨发现问题解决问岸题能力邦善于发现企业运伴行中不易被发现凹、容易被忽略或摆深层次隐性问题跋，并及时报告上敖级，提出合理建按议。爱50扒在工作中，善于凹预测可能会出现岸的问题，并积极按采取预防措施。捌50矮专业知识与技能班具有胜任本职工办作的专业知识和霸工作技能。扳30袄具有

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