2019工作失职检讨书范文

1、2019要受到惩罚的。下面是小编精心为您整理的“2019工作失职作失职检讨书范文作为一名员工，我们应该按照岗位要求严格执行自己的岗位职责，但是如果由于自己的疏忽而导致了错误的结果是检讨书范文”，仅供参考，希望您喜欢！更多详细内容请继 续关注我们哦。2019工作失职检讨书范文 1尊敬的各位领导以及各位同事:近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的 干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题:思想认识不足。在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主

2、观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。掌握员工思想不够深入。对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作 的指导。管理工作过于制度化。对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制 度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。缺乏绩效管理指导与沟通。在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈 与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法 有效改进。鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示

3、，我对自己今后的工作提出了更高的要求:(1)树立正确的领导管理心态。作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要 求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作， 更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。(2)加强队伍建设，营造良好的团队氛围。真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关 心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个 员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值 观。(3)完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。在绩效目标与标准的设定过程中需要与

4、领导和员工进 行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结 果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分 析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。(4)加强细节化管理，从点滴做起。细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强 化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理， 认真处理好管理工作中的每一个细节。综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，

5、承担起管理职责，努力做好一级管 理者的本职工作。望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信 任与支持。此致 敬礼!检讨人：XXX 2019年x月x日2019工作失职检讨书范文 2尊敬的单位领导: 您好!我作为经理，不仅没有做好榜样工作，还自己犯错，现在，我怀着忐忑、自责的心情递交了检讨书，我深刻的认识 到了自己的错误。我认真回顾了错误的发生经过，因为我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发 生了争执，给酒吧声誉造成了严重影响，也让领导、同事们 为此揪心、困扰。经过彻夜反省，我总结了错误归根结底在于: 1、我没

6、有严格遵守工作规章办事，可以说我在一定程度上忽视了酒吧经营规则。2、我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特别是没有注 意审核好客户身份。3、我缺乏必要的问题预判力，之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在一定程度上也说 明我的工作素养是不足的。面对错误，现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。错误发生以来的这几天以来，我都一直为这个事情困扰、自责。我感到自身非常对不起老总，对不起同事，也对不起我自己。可是，我非常明白仅仅在这里做出检讨，道歉、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我必须在充分认 识错误的基础上，采取切实的改正措施

7、与方法，从根本上改 正错误，避免今后错误的发生。为此，我向您做出郑重保证：今日起，我必将以高度工作责任感对待工作，勤勉、认真、细致地从事本职工作，确保今后每名顾客经过我的细致审核，并且在今后工作当中认真观察、总结此次错误的经验教训，逐渐加强我的工作素养，为XX的发展贡献力量，不辜负领导对我的关怀与厚待。现在，我真的深深地知道错了，希望领导能够给我一次改过自新的机会。我在以后的生活中，我将坚持不懈，改正 自己得到错误，争取成为一位优秀的员工。此致 敬礼!检讨人：XXX 2019年x月x日2019工作失职检讨书范文 3尊敬的领导: 经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更认识到我这样行为的结果

8、是严重的，对于经理指出的不诚信问 题，也是我感到最内疚的一点。然而，经过经理的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎样遗憾和难过都对我弥补错误无济于事，第一我就应严肃 地承认错误，认真地应对它，我务必努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外，更就应用心地去承担因我犯错带来的些影响，今后我必须要对自我的言行方面严加要求，尽力 杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度，诚实 守信地对待未来的工作。，今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外， 我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，用心地去发 现一些工作中存在的问题，去发现问题，解决问题，并且

9、将 所发生的工作问题，认真地写在每周的总结报告当中。第二，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，因此今后工作中，我要加强思维处 事潜力的培养。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理 的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终 有修好的时候，其实从始至终我就不就应有怠慢工作想偷懒 的投机心理。透过这次教训，今后我会认真地意识到问题的 存在，认识思考事情发展，尽最大可能纠正自我投机心理的 毛玻要用心认真地对待工作，让自我不再犯这些表现得不成 熟的错误。第二，关于我的个人诚信问题，透过此事，我意识到个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。其 实透过此事我

10、也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正认识到诚信对于一个人的重要 性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经 验。在此，也期望领导能够针对我的过错来责罚我，这样才让我能够深刻地改正错误。此致 敬礼!检讨人：XXX 2019年x月x日2019工作失职检讨书范文 4尊敬的领导: 首先，我对此次事件，因为我对顾客的怠慢，失礼和漫不经心，给公司造成了不良影响，导致损害公司的利益和美 誉，向各位领导表示真诚的道歉，对于此次错误我感到万分 的愧疚与无以附加的后悔遗憾。事情已经发生，道歉已于事无补，但在此，我还是要真诚的对公司，对各位检讨我的行为，深刻反思，坚决杜绝此 类事

11、件的再次发生。发生这样的事件绝不是偶然的，恰恰清晰的体现出了我之前的工作态度是多么的不够敬业。我作为服务行业中的 员，应深知对顾客的服务态度是何其重要，尤其是像我这种 与客户接触一线的岗位，态度如何在很大程度上影响着本公 司在客户心中的形象，如果我这里出现了失误，那么之前大家所做的各种形象努力都将因为我而大打折扣。这次事件， 充分暴露了我对工作的重视性不够。此次被顾客投诉，领导将我的错误及时指出，并严厉批评我。从某种层面上讲，我深感痛心的同时又感到一丝幸运， 庆幸自己觉醒的及时，因为这次检讨将我潜在的错误给爆发 出来了，是在激励我改正错误，为以后更好的工作而努力。这对于我未来的人生工作道路，无

12、疑是一个关键的转折点。所以，我要深深的检讨，并由衷地对于领导的关心表示诚挚感谢。下一阶段，我会牢记这次的教训。我要从内心深 处认识到这样一个巨大的错误。再次我希望领导能够接受我 诚挚的歉意，并在以后监督我，纠正我的错误。对于此，我将会虚心向领导同事请教，积极配合、吸取经验、参考服务章程、严于规己、认真工作，避免这种情况 再次发生。最后，我希望广大员工能以我为反面材料，对照自己，检查自己，严于律己，谨于工作，承担起自己的职责，做 名优秀的员工，为公司发展贡献自己的一份力量。此致 敬礼!检讨人：XXX 2019年x月x日2019工作失职检讨书范文 5尊敬的领导:关于此次工作失误，我感到无比的内疚与

13、自责，我深感处于列车乘务员这样一个工作岗位上的重要性。列车乘务员是为每一位列车乘客服务的，应该对每一名的旅客的票务情况做实时的研究，在这一个月时间里，我总共出了3大趟列车，共6小次车。但因为刚工作不久，第一次跟车的工作生 疏，手忙脚乱。知道如今做了 2个月才慢慢地熟悉了工作环 境，工作也渐渐上手。关于此次工作的失误，我总结了我的两大原因。是因为事出突然，让我手忙脚乱，因此有点怠慢心里，我觉得这样非常不对。另一点原因是更加深刻的，因为在主 观态度上没有把工作的重要性深刻的理解清楚，忘记了身为名列车乘务员应该做到工作仔细，不马虎。由于此次错误， 没有管理好乘客票务，致使少收了一些乘务票。同时，因为 工作中的疏忽大意，将岗位牌丢失了。此外，我在列车车厢中的途中打扫工作也没有做好，车厢走道上随处可加一些丢弃的果皮纸屑，还有一些可乐罐 中。这些都是规章制度中规定不应该出现的情况，而我却没 有认真做好打扫工作