2026年党支部基层总结报告

2026年党支部基层总结报告2026年度党支部基层工作总结报告2026年是全面贯彻党的二十届三中全会精神、深入实施“十四五”规划的关键之年，也是我支部扎实推进基层党组织建设、不断提升组织力和战斗力的重要一年。一年来，在上级党委的正确领导下，我支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心工作大局，以提升组织力为重点，以强化政治功能为核心，以服务群众为根本，全面加强支部标准化、规范化建设，团结带领全体党员和干部职工，凝心聚力、攻坚克难，较好地完成了全年各项工作任务。现将2026年度工作情况总结如下。一、强化政治引领，持续筑牢思想根基支部始终把政治建设摆在首位，坚持以理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是严格落实“第一议题”制度。全年共召开支部委员会会议24次、党员大会12次，均将学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为会议首要议题，确保党中央决策部署第一时间传达学习、第一时间研究部署、第一时间贯彻落实。重点学习了党的二十届三中全会精神、全国两会精神以及上级党委年度工作部署等重要内容，做到学深悟透、融会贯通。二是扎实推进理论学习常态化。制定年度理论学习计划，依托“三会一课”、主题党日活动等载体，组织开展集中学习36次，专题研讨8次，支部书记讲党课4次，邀请上级领导和专家辅导授课3次。全体党员认真撰写学习笔记和心得体会，人均完成学习心得12篇以上。围绕党纪学习教育、党的创新理论等重点内容，开展知识测试4次，以考促学、以学促用，有效提升了党员的政治理论素养。三是深入开展党纪学习教育。按照上级党委统一部署，支部高度重视、精心组织，制定专项学习方案，重点围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》开展系统学习。通过集中学习、个人自学、交流研讨、案例分析等多种形式，引导全体党员学纪、知纪、明纪、守纪。组织观看警示教育片3部，开展廉政谈话15人次，召开专题民主生活会和组织生活会各1次，深入查摆问题、剖析根源、落实整改，推动党纪学习教育走深走实、入脑入心。二、夯实组织基础，着力提升支部建设质量支部坚持以标准化规范化建设为抓手，不断完善组织体系，严格组织生活，强化党员管理，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。一是严格落实组织生活制度。全年严格执行“三会一课”、主题党日、民主评议党员、组织生活会等基本制度，做到计划有安排、过程有记录、结果有运用。支部委员会会议坚持每月召开2次，党员大会坚持每季度召开1次，党小组会议坚持每月召开1次。主题党日活动坚持每月开展，做到有主题、有内容、有实效。全年组织主题党日活动12次，参与率均在95%以上。二是加强党员队伍教育管理。坚持把政治标准放在首位，严把党员发展质量关。全年培养入党积极分子4名，发展预备党员2名，按期转正预备党员2名，均严格按照程序规范操作。加强对流动党员的管理服务，建立流动党员台账，通过线上学习、定期联系等方式，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。认真开展党员积分制管理，将参加组织生活、志愿服务、履职尽责等情况纳入积分考核，有效激发了党员的积极性和主动性。三是推进支部标准化规范化建设。对照上级党委关于基层党组织标准化建设的要求，逐项梳理、查漏补缺，完善了支部工作制度16项，规范了党务公开栏设置和各类记录台账，做到了制度健全、程序规范、资料完备。全年按时足额收缴党费，党费收缴率100%。认真完成党内统计年报和各项基础信息维护工作，确保数据准确、台账清晰。三、服务中心大局，充分发挥战斗堡垒作用支部始终坚持党建工作与业务工作深度融合，把服务改革发展、服务群众民生作为检验党建工作成效的重要标准，努力实现党建与业务同频共振、互促共进。一是党建引领推动重点任务落实。围绕年度重点工作目标，支部组建“党员先锋队”3支、“党员示范岗”5个，在急难险重任务中充分发挥党员先锋模范作用。在年度重点项目推进、重要任务攻坚中，党员同志冲锋在前、担当作为，先后攻克工作难点12项，推动完成重点任务8项，有力保障了整体工作进度和质量。全年业务考核中，党员所在岗位和团队的绩效优良率较上年提升8个百分点。二是积极参与基层治理和服务群众。支部积极融入基层治理体系，主动对接社区、联系群众，全年组织开展志愿服务活动18次，参与党员260余人次，服务群众500余人次。开展“我为群众办实事”实践活动，梳理群众急难愁盼问题清单28项，逐项制定解决措施，已完成26项，持续推进2项。组织党员走访慰问困难群众、老党员、困难职工等40余人次，送去慰问金和慰问品共计3万余元。三是助力乡村振兴和结对帮扶。按照上级安排，支部持续开展结对帮扶工作，全年组织党员赴联系点开展帮扶活动6次，帮助解决实际问题10余件，协调落实帮扶资金5万元。选派1名优秀党员参与驻村帮扶工作，在产业发展、人居环境改善、基层组织建设等方面积极贡献力量，得到了当地干部群众的一致好评。四、加强作风建设，营造风清气正良好氛围支部坚持把纪律和规矩挺在前面，持续深化作风建设，教育引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，以优良党风带动政风民风持续好转。一是常态化开展廉政教育。坚持把廉政教育融入日常、抓在经常，利用支部学习、主题党日等载体，组织学习党风廉政建设相关文件精神8次，通报典型案例6批次，开展廉政提醒谈话20余人次。在重要节假日节点，及时传达上级纪律要求，发送廉政提醒信息，做到早提醒、早预防、早纠正。二是严格执行各项纪律规定。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行请示报告、个人有关事项报告等制度。加强对党员日常行为的监督管理，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗。全年未发生违纪违法案件，支部政治生态持续向好。三是认真开展批评与自我批评。在年度组织生活会上，全体党员紧扣主题，对照党章党规党纪，对照初心使命，深入查摆自身在政治、思想、作风、纪律等方面存在的问题，开展严肃认真的批评与自我批评。共梳理出支部班子问题6条、党员个人问题40余条，均建立了整改台账，明确了整改措施和时限，做到件件有着落、事事有回音。五、注重群团建设，凝聚干事创业整体合力支部坚持党建带群建，充分发挥工会、共青团等群团组织的桥梁纽带作用，注重人文关怀，丰富文化生活，着力营造团结和谐、积极向上的工作氛围。一是关心关爱干部职工。坚持谈心谈话制度，支部书记和委员全年与党员群众谈心谈话80余人次，及时了解思想动态、工作状况和生活困难。坚持生病住院必访、家庭困难必访、思想波动必访的“三必访”制度，全年走访慰问干部职工及家属15人次。积极协调解决职工关心的实际问题6件，增强了支部的凝聚力和向心力。二是丰富职工文化生活。结合重要节日节点，组织开展登山比赛、趣味运动会、读书分享会、演讲比赛等文体活动8次，参与职工400余人次。组织参加上级举办的各类比赛和活动5次，获得奖项3项。通过丰富多彩的活动，缓解了工作压力，增进了同事感情，激发了团队活力。三是做好青年干部培养。支部高度重视青年党员的培养教育工作，建立青年理论学习小组，定期开展学习交流和业务研讨。实施“传帮带”工程，为每名青年干部配备1名经验丰富的导师，帮助青年干部快速成长。全年推荐参加各类培训学习12人次，为青年干部搭建成长平台。六、存在的主要问题与不足在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足。一是理论学习的深度和转化效果有待进一步提升。部分党员对理论学习存在应付心态，学用结合不够紧密，将学习成果转化为推动工作实效的能力还需加强。学习的系统性、持续性不够，个别时段存在前紧后松现象。二是组织生活形式创新不足。部分组织生活内容较为单一、形式较为传统，吸引力、感染力不够强，个别党员参与组织生活的主动性和积极性有待进一步提升。三是党员先锋模范作用发挥还不够充分。在日常工作中，少数党员的表率作用不够突出，面对急难险重任务时的担当意识还需进一步强化，带动身边群众的能力和效果还不够明显。四是党建工作与业务工作的融合深度仍显不够。在找准党建工作与中心工作的结合点、切入点方面还需进一步探索创新，“两张皮”问题在一定程度上仍然存在。七、2027年工作思路与主要打算2027年，支部将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，坚持问题导向、目标导向和效果导向，持续用力、久久为功，不断提升支部建设质量和水平。一是持续强化政治理论武装。进一步完善学习制度，创新学习载体，丰富学习形式，推动理论学习从“学过了”向“学透了”转变。加强学习成果转化，引导党员将理论学习与实际工作紧密结合，真正做到学以致用、用以促学。重点抓好党的创新理论和重大决策部署的学习贯彻，确保入脑入心、见行见效。二是持续提升组织生活质量。积极探索互动式、体验式、开放式组织生活形式，结合重要时间节点和中心工作，精心设计主题党日活动主题和内容。健全组织生活质量评估机制，通过党员评议、效果反馈等方式，不断改进提升组织生活的针对性和实效性。三是持续发挥党员先锋作用。深入开展“亮身份、亮承诺、亮行动”活动，完善党员积分管理和考核评价机制，加大先进典型选树和宣传力度，激励广大党员在急难险重任务中挺身而出、担当作为。加强对党员日常表现的监督考核，推动形成比学赶帮超的良好氛围。四是持续深化党建业务融合。牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，找准党建工作与业务工作的结合点和着力点，通过设立党员攻坚项目、开展岗位建功活动等方式，把党建优势转化为发展优势，以高质量党建引领和保障高质量发展。五是持续加强作风建设。坚持把纪律规矩挺在前面，常态化开展警示教育，严格落实各项规章制度，加强对权力运行的监督制约。保持惩治腐败高压态势，对违纪违法行为零容忍，持续营造风清气正的良好政治生态。一年来的工作实践深刻启示我们：加强基层党组织建设，必