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文档简介
1、论管理的内涵和重要性CEO的决策不是普通的决策。团队的决策看起来似乎比较好,但 有可能团队决策整体打80分,而CEO的是90分,平均起来就被拉 下来了。所以CEO是灵魂,他在塑造这个组织,他的意见最重要。不管 是作战时还是平常时期,团队不对了,他都要调整。东星集团总裁兰世立曾经说过:“世界上没有垃圾,只有放错地 方的资源!因此世界上没有一无是处的人,只有尚未开发利用的人!” 由此可见管理就是决策!兰世立,一个大学起就开始学会发掘资源的商人。大学时期,他 通过回收他人用过的牙膏皮,开始了其商界的传奇。兰世立的东星集 团,经营范围涉及运输,房地产等产业,其创造了国内私人航空公司 和地产公司的多个首
2、例。而正是因为这些首例的创造,致使了其集团 公司后期的发展发生了偏差,以至于东星集团的最终覆灭。一个房地产涉及到政府政策、城市潜规则、文化氛围等多方面, 用狭隘的眼光视角看待房地产必然遭受困局。在投资时,很多商人是 看城市文明,城市文明不能仅仅看多少高楼大厦,广场绿地和投资商, 更要看城市功能建设是否人性化,是否贯彻以人为本的思想。但是兰 世立是在数公共厕所的个数。许多旅游城市公厕变成稀缺资源实 质反映了经济利益的博弈,其实是隐性的功能缺失,对于旅游城市来 说是致命伤。因此东星集团选择了长沙作为其房地产的主要发展城市。 兰世立是地产界第一个说实话的孩子,其对外公布了集团公司旗下地 产公司的运行
3、成本,以及地产公司所造楼盘的成本价格。并对外宣布, 集团公司地产业务的价格透明化,接受公众监督。在集团公司发展过 程中,这是第一个失误。博弈,无非是一场双方的心理拉锯战,谈判 讲究的是对双方底线的揣测。在这一行为上,他不仅得罪了当地同行, 而且中央政策的意思他没有领悟。因而使得东星集团在最终的覆灭时, 没有在金融市场和金融中介机构获得资金。运输业是兰世立在业界中 引以为豪的一个举动,他旗下的运输公司涉及到物流、陆地客运、航 天客运。东星集团旗下的飞机,清一色的空客,大部分是东星集团出 资购买,只有少量是与空客签订租赁合同。因此东星的大部分资金就 被运输业所占用,致使其他产业资金链无法保障。从此
4、举可以看出, 兰世立在东星集团的发展中没有做好风险管理。大多数的投资者都是 风险厌恶的。因此作为投资者,我们要在投资过程中考虑三件事:保 险、多元化与风险一收益权衡取舍。多元化可以消除企业特有风险,但是不能消除市场风险。但是在 决策的过程中,个人决策常常有很多偏见,每个人对于过去的成功都 有自己的解读,常常会将过去经验用在目前的决策,这是偏见的来源, 所以CEO在决策是只能尽量的避免。虽然一个职业CEO的得分可能 比团队平均高,但决策是脑力激荡的过程,并不是一个人或团队平均 的数学问题,因此需要一个决策沟通机制:团队把想法拿出来,CEO 做决定。不管在商场上还是政界中,最重要的就是不要让对于知
5、道你的底 线和底牌,这样你才有机会笑到最后。兰世立在经营集团公司的过程 中将许多公司细节表露的太多,在两次中央二台经济频道的访谈中就 可以看出。大丈夫为官亦可,为商亦可,独独官商不可,为何?一个官员沾 染上了市侩之气,便很容易精明有余,大器不足。在人事决策上,兰 世立犯了一个错误。任用了一个政府机关的人员作为副总,此人虽然 有思想,但是经营上的却还差火候。在最后东星集团的自救中,此人 对于资本运作显得有些力不从心,致使多笔可谓为救命稻草的资金在 运作中流失。市场具有非理性,作为一个商人是应该知道的。此名副 总在市场经历着投机泡沫的时候将微薄资金用于新楼盘的开发,以至 于该项目在征地后不得不负债开工。买基金的经理人时常说一句话:过去的绩效不保证未来的收益。 对CEO来说,最大的挑战是,过去的成功方法,未来不一定保证成 功。通过兰世立的东星集团可以看出,公司决策还是CEO重要,管 理层团队只是提供意见,利用团队间的充分讨论,避
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