简单版用人雇佣合同电子文本范文

1、简单版用人雇佣合同电子文本范文简单版用人雇佣合同1雇主：（甲方）雇员：（乙方）甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方雇佣乙方为专职司机。二、本合同自_年_月一日起至年_月_日止，期限届满本合同自行终 止。三、其中试用期为三个月即_年_月日至一年月日。四、乙方经甲方雇佣后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，一直到离 职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方 暂保管。五、甲方每月向乙方支付报酬人民币元，每月日为发薪日，甲方应及 时支付报酬。六、工作纪律1、乙方要严格执行作息制度，及时上下班，认真完成乙方所安置的工作任 务。有事提前向甲方请假。2

2、、不得疲劳驾车，长途行驶时应适时休息，防止疲劳驾驶发生事故。3、严禁行车过程中接打手机，特殊情况需要接打手机时应将车辆停在平安 地带，或在不影响行车平安情况下请随车人员代为接打。4、所有车辆上班期间完成工作任务后，无特殊情况，必须停放在乙方指定 地点，任何人员不得擅自动用或为他人出私车。5、所有车辆因公外出不能及时上下班的，驾驶员或带车人员必须在上下班 前30分钟向乙方报告，在外期间必须确保车辆平安，防止车辆、牌照被盗、损 坏，以及其它事故的发生。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。在试用期内

3、被证明不符合聘用条件的；严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方 另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大异化，致使已签订的聘用合 同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(4)乙方不履行聘用合同的。7、有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘

4、用合同。(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施意见第三条第5款规 定者除外)；(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施意见第三条第5款规定 者除外)；法律、法规规定的其他情形。8、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。(1)在试用期内的；(2)甲方未遵照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不囊括在见习期 或试用期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工10 资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、

5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲 方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相 当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大异化，致使已签订的合同无 法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方 按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补 偿金。4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前一个 月通知甲方，或工作必须交接完毕后方办理结算离职手续;如未满合同期限又没 有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。

6、5、乙方因用人单位未遵照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除 聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对 仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）代表（签字）签约时间：年 月 日签约时间：年 月 日116、严禁酒后开车，私自开车;严禁出车过程中无特殊情况擅自改变行车路 线,擅自将车辆交给非驾驶员驾驶而发生车辆事故,或者在车辆

7、肇事后逃离现场。7、乙方应每天6点30分至22点30保持通讯畅通，不得随意关机或不接 听 ，服从乙方调度安置，平时须做好出车准备，不得擅自离开工作岗位。8、乙方出车时应带齐驾驶证、身份证、车辆行驶证等相关证件，自觉遵守 交通法规，服从交警指挥和检查，严格车辆操作规程，文明驾驶，礼貌行车，不 得违规驾驶。9、乙方要严格遵守请销假制度，因病因事必须请假，但不能影响正常工作， 未经乙方批准不得休假，年内请事假累计超过15天。9、乙方应增强节约意识，定期检查保养车辆，建立车辆维修保养台帐，加 强对车辆出车前和收车后的检查保养，确保车况良好，车容整洁，及时完成车辆 年检。车辆需维修的，必须报乙方批准，并

8、在乙方指定地点进行维修。车辆油料 管理按乙方指示办理。七、违反工作纪律的责任承当1、乙方要严格执行作息制度，及时上下班，认真完成乙方所安置的工作任 务。有事提前向甲方请假。如违反上述规定，将给予一定的处分，情节严重的, 将解除雇佣关系。2、酒后开车，私自开车，出车过程中无特殊情况擅自改变行车路线，擅自 将车辆交给非驾驶员驾驶而发生车辆事故，或者在车辆肇事后逃离现场的，由该 车驾驶员承当全部责任，除追究相关经济法律责任外，予以解聘。3、乙方不得擅自将车辆交由他人驾驶，严禁用公车当驾驶练习车。公车私 借发生的交通事故，除严肃追究乙方的违纪责任，保险公司不予赔偿的损失局部 由乙方个人承当。4、严禁私

9、自将车辆交给非专职驾驶员、非驾驶员和非本单位驾驶员驾驶。 严禁用公车办私事，乙方私自出车,发生交通事故,除严肃追究乙方的违纪责任， 保险公司不予赔偿的损失局部由乙方个人承当。5、乙方在收车后，应将车辆放置在乙方指定的地方，在未经甲方允许的情 况下，不得私自将车辆开回家。如违反此项规定，造成事故或车辆损失，由乙方 承当全部责任。6、违反交通法规（撞红灯、超速行驶、乱停乱放等），被处以交通罚款的, 由乙方本人承当。7、假设乙方违反上述规定，情节严重，或屡教不改的，甲方有权给予给予警 告、记过、罚款处分直至解除雇佣关系。8、乙方违反工作纪律及本合同第七条规定之情形的，如造成自己人身财产 损害的，由乙

10、方自己承当责任。9、正常工作日，每月请假超过两天且影响工作者，每超过一天从平安奖中 扣30元，每耽误一次从平安奖中扣30元。不服从领导，不服从调度，无故不出 车或频繁请假影响调度者，扣发当月奖金，经教育不改者，停车整顿学习一周或 另行处理。10、违反规章制度和工作纪律，造成严重后果被通报批评的，出现一次罚 款100元，出现两次以上的，罚款500元，出现三次以上的，甲方可以解除雇佣 关系。11、车辆维修未经乙方同意，费用由乙方自己承当。八、甲方应按合同约定及时发放报酬。车辆的保险、路桥年票、养路费、 年检审、平安、维修及车辆相关证件由甲方管理。九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿

11、因此给甲方造 成的损失。假设因乙方未尽职责，造成车辆损坏，那么由乙方承当全部赔偿责任十、本合同经双方双方签字之日起生效，一式两份，双方各执一份，同等 效力。甲方：乙方：年月日简单版用人雇佣合同2甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。二、本合同自年月日起至年_月_日止，期限届满本合同自 行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为三个月即一年月日至一年月日，试用期限 内甲方有权随时解除劳动合同，假设乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一 直到离职为止。五、甲方给乙

12、方的薪资待遇：试用期三个月，工资是800元月+平安奖，试 用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪(800元)+ 平安奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应在下 月份15日支付。六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承当。七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵照公司制定的规章制度，遵照公司彰 程办事，准时上班，遵照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐 劳。八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故， 均由乙方本人负责，本公司概无责任。九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查, 保持车辆状况良好

13、再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵照交通规那么，而发生交通 事故，责任都由乙方来承当，本公司概无责任。十、甲方的权利和义务其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订 和履行本合同；(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。十一、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何 一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。 双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2、有以下情况之一的，聘任合同自行终止：聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；(2)甲方撤消或解散。3、有以下情况之一的，甲方可以随时

14、解除聘任合同：（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。甲方签字：乙方签字：身份证号码：身份证号码：简单版用人雇佣合同3甲方（雇主）：身份证号：乙方（雇员）：身份证号：现应甲方需求，乙方申请，乙方为甲方提供家政服务。为了确定双方权利 义务，特订立如下合同，供双方共同遵照：一、双方约定事项1、乙方的权利与义务责任：1）乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐（三餐以清淡为主，口味不可太重, 食物不可过于辛辣或难以消化），以及甲方老人家中的日常家务（买菜，做饭，洗 碗，清扫室内卫生，老人衣物的清洗和住院期间的日常护理）。甲方不得给乙方随 意增进规

15、定以外的服务内容和工作量。2）根据 市有关规定，乙方必须持有身份证，保证身份清楚、手续完备、身体健康、无不良社会记录，且将身份证复印件一份交甲方留存。3）尊重和维护甲方合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务工程，热诚 服务。4）享有按月、及时得到劳务工资的权利。5）有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不 受侵犯。6）安心做好家政服务工作;如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家 处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。乙方不得擅自不辞而 别，否那么，甲方将追究其违约责任。2、甲方的权利和责任：1）按时按月付给乙方足额的劳务工资 元整。2）甲方向乙方提供免

16、费正常食宿。并做到平等待人、不岐视、不虐待。3）发现乙方患有传染性疾病等不能胜任家政服务的疾病，或因身体突发意 外事件，即自动解除劳动合同，甲方不负任何责任。二、薪金甲方每月 日前支付给乙方人民币 元整。三、其他责任1、如遇甲方老人突然病故，本合同将自动终止，乙方自动离开甲方家，乙 方不承当任何责任，也不涉及任何财产分隔问题。2、合同期未满，单方要求解除合同，应提前 天通知对方。四、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件后生效。本合 同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（签字）：乙方（签字）： ： ：签约时间：年月日签约时间：年月日简单版用人雇佣合同4甲方（雇主）：身份证号：乙方（雇

17、员）：身份证号：根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规等规定，甲乙双方本着 平等、自愿、公平、老实信用的原那么就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成 如下协议：一、服务内容及地点.负责每日三餐、洗衣、清扫卫生等家政服务。.照顾孩子，接送孩子上下学。.服务地点：甲方居住或指定的地点：二、服务要求乙方应认真负责做好家务，遵照协议规定内容履行服务职责。乙方每个月 休息一天，具体休息时间根据甲方需要，如乙方有特殊原因须提前和甲方申请, 征得甲方同意。三、服务费用乙方每月服务费用为:一元月，甲方于每月最后一个工作日支付给乙方。6四、甲方权利与义务甲方有义务提供乙方住宿，并及时支付乙方服务费用。.甲方有

18、权要求乙方遵照上述服务内容提供服务；.甲方有权要求乙方在签订合同时出示有效身份证件，如实说明健康状况 以及与健康、平安有关的家庭情况。.甲方负责提供乙方在服务期间的饮食，尊重乙方，不歧视、不虐待，保 证乙方服务期间的人身、财产平安。.甲方不承当乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其他伤害产生 的费用。有以下情形之一的，甲方有权解除合同，解聘乙方：回乙方有违法行为的泅 乙方在家政服务过程中给甲方造成较大财产损失的周乙方工作消极懈怠，或不胜 任家政服务的;回甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的；.甲方有权向乙方追究因乙方家政服务故意或重大过失而给甲方造成的损 失。五、乙方权利与义务L乙方

19、有权利要求甲方及时支付服务费用；.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。.乙方必须自觉履行上述服务工程，细心做好家务。.乙方应讲究个人卫生，着装整洁大方，自己随身用品（衣服、日用品）不要 随便乱放，衣服不要和雇主家人的衣服放在一起洗。.乙方不能随便往雇主家里带人，有人或事情需见面，应到外面见面。如 遇亲友生病等急事，需临时离开时，应按时与甲方沟通，不能擅自离岗；乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁;应 付赔偿责任。未经甲方同意，乙方不得不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法 行为，甲方将移送司法机关处理；乙方如欲解除合同，那么需要提前一天通知甲方，乙方不得擅自

20、不辞而 别，否那么，甲方将追究其违约责任。乙方在服务期间所发生的一切平安责任事故，一概由其自行负责，甲方 不承当任何责任。六、合同的生效L本合同自双方签字时生效。2.在本合同执行过程中，如遇到问题，双方应友好协商解决，协商不成， 双方可诉至甲方所在地法院解决。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：乙方（签字）： ： ：签约时间：年月日签约时间：年月日简单版用人雇佣合同5聘用单位（以下简称甲方）：法人代表：受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：甲乙双方根据国家劳动法、合同法和本省、市有关法律法规、相关 规定，遵照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另 有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再 根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一 个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现 甲方诚聘乙方 岗位（职务），并确定乙方的具