教职工考勤管理制度坍北中学教职工考勤制度

1、第4页 共4页教职工考勤管理制度 坍北中学教职工考勤制度坍北中学教职工考勤制度为进一步强化教职工队伍管理，标准教师教育、教学行为，充分调动广阔教师工作积极性，使我校的考勤工作制度化，从而尽量使全体教职工努力做到无事不请假，有事少请假，人人争着出满勤，用充足的工作时间保证干好本职工作，培养教师的吃苦耐劳和敬业奉献精神，同时充分表达多劳多得的分配机制，特制订本制度。一、在班时间1、签到。男55周岁、女50周岁以下教职工全部签到，每天两签，缺签一次扣5元。2、早读课、辅导课有关教师严格按教务处安排的辅导表按时下班辅导，缺一次扣25元。3、上午在班时间为签到至第三节课下。下午在班时间为签到至第三节课下

2、。4、晚办公时间，提倡所有教学人员在办公室办公到第一节晚自习下，中途定时不定时查岗，周前会公布检查结果。晚下班的有关教师严格按教务处安排的辅导表按时下班，缺一节课扣25元。5、正常上课(上午1-4节，下午1-3节)时间，缺一节课扣50元，迟到、早退一次扣25元。下午第四节辅导课、晚自习缺一节课扣25元。如课重复，需及时向教务处反映，不反映出现空堂，按缺课处理。6、因事、因病请假，调课出现空堂，每节课扣请假人25元。二、请假手续1、教师因事、因病请假，必须严格履行请假手续。教师请假在一天内的，可向值周指导请假；一天以上的，必须向校长请假；指导班成员外出，必须向校长请假。每次请假都必须有书面假条以

3、备案存档，回来后必须及时销假。2、因公出差事先必须到校长办公室登记。所有因事、因病、因公出差，都必须自己调整好课务包括各类辅导课，并填好调课申请单交教务处备查。3、病事假的在一个月以内的，课职务一律自行调整。调整到位的，学校不予追究。如自己不能调整到位的，由学校统筹安排。因别人承担额外课务而产生的课时补助，全部由请假人承担(每月不少于600元)，且要扣除病事假期间的活工资部分。4、病假超过一个月的，应出具县级以上人民医院的证明和药费收据，经学校派人核查属实后报县局批准，同时扣除请假期内的活工资部分。课职务原那么上仍由请假人自行安排，假设自己无法安排而由学校统筹安排的，除扣除请假期内的活工资部分

4、外，产生的课时补助全部由请假人承担。其它工资发放按滨海县教育局关于加强教职工管理的暂行规定71条中第8条执行。对众人皆知的病情和其它特别重症病人，届时将由校务会根据实际情况会办研究，酌情处理，目的是防止无病请假和小病大养。5、每月事假在3天内(含3天)不扣款；第4-6天内，每天扣款15元；超过6天的扣除当月活工资全部。6、事假不包括双休日和法定假日，其他假期(含病假)均包括双休日、法定假日和寒暑假。三、集队集会1、按时参加学校或部门组织的各类集队集会，旷会一次扣款20元。事假扣10元、病假扣5元，长期病事假不重复扣。2、周六(或周日)校本培训、寒暑假集中学习，旷会一次扣60元(请假扣30元，请假迟到、早退扣15元。不请假迟到、早退扣30元。长期病事假不重复扣，重病等特殊情况届时由校务会会办研究，酌情处理。)四、汇总与奖罚考勤实行每周一小结，在周前会上公布，每月一总结，并及时公布兑现。月满勤，奖20元。病、事假每学期累