联合经营合同模板文件_第1页
联合经营合同模板文件_第2页
联合经营合同模板文件_第3页
联合经营合同模板文件_第4页
联合经营合同模板文件_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、11/11联合经营合同书合同编号: 柜组编号: (以下简称甲方)与 (以下简称乙方)经友好协商,就双方联合在甲方 层 号区位,经营 品牌商品事宜,达成合同条款如下:联合经营的形式:甲方提供营业场地,乙方提供商品及必要的装修装饰。采取销售保底分成的效益分配方式,双方联合经营,由甲方实行统一的治理监督。甲方负责提供位于 层 号区位 平方米的面积作为联营的营业场地。甲、乙双方均有义务保证联营场地、位置、设施、面积的稳定性。甲方由于商品变更及经营需要,或依据其联营项目经营的业绩考评结果,需变动柜台位置、增减其经营面积及其它变更事宜时,应于变更前45天通知乙方,乙方应同意甲方的要求。联营场地装修改造须经

2、甲方批准,装修费用由乙方承担。协议终止后,原乙方提供的货柜、货架归乙方所有。乙方不得将联营场地、设施转让或出租给其他厂商使用,不得与第三方合作经营,不得以任何手段和方法损害甲方利益,如违反,甲方有权终止协议。营业时刻由甲方确定,乙方必须遵守,不得早进早退或中途停止营业。在联合经营中,甲、乙双方均应遵守国家有关法律、法规;乙方有义务遵守甲方经营治理的各项规章制度,并自觉同意国家、消费者及甲方的监督、检查和治理。联营商品经营范围限定于 品牌商标 品类的商品,未经甲方批准不得经营超出本协议规定的经营范围的商品。乙方负责联营商品的采购,并负担其运输、仓储、保管、保险等工作及费用。商品到货后,甲方有权对

3、商品进行检验,对不合格商品甲方有权停止其上柜和销售。联营商品零售价由乙方确定。乙方必须遵守国家相关价格治理法律、法规并保证联营商品零售价在任何时候(包括乙方参加其他商场大型促销活动期间)不高于本市其他销售网点经营的同品牌同品种的零售价;价格需调整时,须经甲方批准后方可实施。因乙方缘故造成价格违纪现象而产生的后果由乙方承担。联营商品销售时,乙方须严格遵守开票售货、统一收款的销售制度,并由甲方负责向顾客提供收银收据或零售统一发票。乙方不得私自收款付货或变价销售;联营商品折价销售时,须经甲方批准后方可实施。联营商品的商品质量,乙方负责保证,不得出现任何假冒伪劣商品和质次价高、质价不符的商品;乙方不得

4、以任何形式(包括降价处理)销售存在质量问题的商品。乙方必须提供畅销品种,保证货源充足,花色齐全,不得出现商品短缺及空柜现象。乙方一旦出现以上现象,甲方有权要求乙方补齐品种、充实货源、保证库存充足。若乙方不予配合,甲方有权对乙方进行处罚,直至撤柜,终止合同。在商品销售中,乙方必须实行“商品质量先行负责制”,遵守并执行甲方的商品退换制度,顾客在甲方的退换货及售后服务制度规定内所要求的退换货,乙方应保证无条件予以退换,否则给消费者造成的损失,乙方应负责赔偿。顾客就商品质量、售后服务(包括修理及退换等)的投诉或索赔,应由乙方承担责任,甲方保留对处理方式的最终决定权。甲方有权以应付乙方的款项抵扣代乙方支

5、付和赔偿款项,如不足以抵扣时,乙方需另外支付差额。联营商品应具有完整的产品标识,方可上柜销售,包括:产品名称,商标品牌,生产厂名、厂址、产品规格、等级、成份含量、技术指标、生产检验及标号。进口商品应具有中文标识讲明、海关完税证明及有效的进口商品检验报告。乙方必须参加甲方的店庆及甲方依照季节及市场情况统一组织的促销活动,并应保证在活动期间销售的商品价格的最大优惠,乙方也可自行组织促销活动和优惠销售,但其组织的活动需经甲方审核批准后执行,乙方因某种缘故不能参加甲方组织的促销活动,须得到甲方的批准认可。联合经营中,若甲方检查发觉乙方在经营范围、商品价格、商品质量、销售手续等方面发生严峻违约违纪问题,

6、甲方有权视情况依照甲方有关治理规定按每次以5000-20000元人民币的标准对乙方进行经济处罚;若因此而损害甲方信誉或造成经济损失时,甲方有权要求乙方双倍赔偿甲方一切损失。联营商品的所有权属乙方,乙方需为其商品投保。甲乙双方确定联营后,遵照下列原则确定效益分配及费用承担。(1)甲方按乙方每月实际销售额的 %作为甲方联营收益。乙方确保联营专柜的每月保底销售额为 万元,甲方每月从乙方的销售货款中抵扣收取 万元作为甲方保底收益;如乙方未完成保底额,甲方仍按合同约定的保底收益 万元收取,作为甲方每月应得保底收益;如乙方超额完成保底销售额,超出部分按 %作为甲方超额收益。(2)乙方进场后 个月内不进行保

7、底销售,乙方保底销售从 年 月 日起执行。(3)甲方实行楼层销售排行榜“末位淘汰制”,经甲、乙双方确认,如乙方连续3个月的实际销售坪效均排在末10位内或达不到保底销售基数标准的,甲方除按规定收取应得保底收益外,有权视情况进行调整或终止联营合同。(4)经甲、乙双方协商,依照品牌的季节变化和市场的淡、旺季,乙方可对本专柜的保底销售进行“月度分解”,具体分解打算如下:单位:(万元)月 份123456789101112合计保底销 售保底收 益乙方的分解打算一经确定,不得擅自更改。确需调整的,须经甲方同意后方可执行。(5)乙方因经营业绩不佳提出撤柜的,必须提早45天以正式书面申请通知甲方。取得甲方同意后

8、方可撤柜。在撤柜前45天内,乙方必须执行本合同约定的保底收益。若乙方未经批准,擅自撤柜的,甲方有权从乙方销售货款中扣除甲方应得保底收益及相关费用,乙方不得提出异议。若因甲方缘故,造成乙方提出撤柜而未在45天后撤出卖场,其超过45天后的销售额,甲方扣率为零;并免除其他甲方应收费用。(6)装修治理费用:乙方联营专柜由乙方托付甲方统一进行设计、装修,但相关费用由乙方承担。并向甲方物业部门缴纳装修治理费200元,装修期间缴纳水电费100元。装修押金2000元(装修完毕后无息返还)。(7)职员费用:联营专柜的销售人员为乙方职员,其工薪、保险、福利等费用由乙方承担。乙方应与其销售人员(营业员)签定劳动合同

9、,并保证其工资标准(月工资)不低于600元/月*人。乙方销售有员要按甲方治理要求办理相关手续,同意甲方培训,穿着统一工装,统一在甲方食堂中就餐,乙方需承担费用为餐费每人90元、工牌费每人10元,职员培训费185元/人,职员两套工装费550元。(8)物业治理费用:乙方须向甲方缴纳物业治理费,按 元/平方米*月,计 元。(9)电费:甲方为乙方免费提供每平方米 瓦的差不多照明,若乙方需增加照明,甲方则按1元/度收取超额电费。(10)商品销售及包装用具费用:乙方必须遵守甲方的销售治理规定,使用甲方统一印制的包装袋、销售单据、帐薄、帐册、盘点报表等,甲方每月按乙方使用数量,在结算中按印制成本费用价收取费

10、用。(11)店庆赞助费:乙方参加甲方每年的周年庆祝活动,甲方向乙方收取一定的赞助费。面积为1-10平方米按1000元收取,10-59平方米按100元/平方米,60平方米以上按6000元/平方米收取。当月10日由甲方负责提供上个月的销售及结算清单,经双方确认后,乙方出具合法的增值税发票,甲方在接到发票后在本月15日-25日的付款期内,将乙方应得款汇往指定帐户。销售及促销人员的治理:乙方自聘或甲方代聘营业人员,必须符合甲方的用工标准,经甲方面试,培训合格后办理入职登记,工牌、工装等有关进店手续后方可上岗。未经甲方办理上岗手续的人员,一律不得在联营场地从事任何销售、促销活动。一经发觉甲方有权视情况每

11、人、每次罚款1000元人民币。联营专柜的销售人员(营业员)经甲方核定总数为 名;人员一经核定不得擅自增减,须调整时,须事先报经甲方批准。乙方各专柜在节日及重大促销活动时可增加促销人员协助专柜销售,但必须按甲方促销治理人员规定办理相关手续及上岗证件。不经甲方批准办理手续私自上岗经发觉按本条(1)处理。乙方柜组营业员必须遵守甲方职员手册各项治理规定、服务规范、劳动纪律等有关规章制度,必须同意甲方的岗前培训,日常培训,如乙方人员不服从治理,甲方有权依有关治理制度规定,对违纪者予以经济处罚和相关处罚,情节严峻者,可交司法机关处理。乙方销售人员经甲方培训试用合格后,不可随意外调,如有专门情况需要调动的,

12、要向甲方交纳培训补偿费后方可调动,对乙方违反劳动法及劳资协约的行为甲方有权纠正并给予乙方相应处罚。情节严峻可交劳动部门查处。本协议为甲、乙双方联合经营合作的正式协议,本协议有效期为自 年 月 日起至 年 月 日止。若乙方在联营期间发生违反协议条款或违反甲方治理制度的现象,甲方有权视情况对乙方进行经济处罚,并以书面形式通知乙方,乙方须按规定缴纳罚金;情节严峻时,甲方有权作出撤出人员,终止协议、乃至索赔的相关处理。在协议期满3日之内,乙方应将其所有商品及物品运离联营场地,并保持甲方原设施完好。如未能按时撤离,由此发生的费用甲方有权从其结算款中扣除。协议终止时,乙方应一次性付清应付给甲方的应得收入和其它费用。并预留5000元做为售后服务保证费(进场前必须缴纳),3个月后若无退换货及顾客投诉记录,甲方无息返还。乙方如需与甲方接着联合经营,须于协议终止前45天以书面的形式告知甲方。经甲方同意,续签合同。如乙方不按本规定告知甲方,甲方视其到期自动终止合约,并有权对其经营场地另行安排。本协议一式四

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论