办公室员工管理规章制度(3篇)

1、Word - 5 -办公室员工管理规章制度(3篇)第一篇：办公室员工管理规章制度范文一、工作时间规定1、公司员工上下班时间根据公司统一规定支配，其它岗位的工作时间依据状况另行规定。2、不同季节可依据实际状况调整工作时间。3、员工一个月休息4天，实行轮休制，不得提前借休。若因工作缘由未休完4天者，当月可申请补休，补休有效期为1个月，过期作废，申请补休必需由本部门经理和总经理批准，否则无效。二、请假制度1、全部请假均为事假，如有状况，依据实际状况而定。2、因事必需本人处理者可请事假,事假不计发工资(婚假、产假、丧假等除外)。3、请假批准权限员工请假在3天(含3天)以内的，由各部门经理批准;请假在3

2、天以上的，由总经理批准，厨房由牛师傅批准。4、请假程序请假应由本人填写请假单并提前1天以上持请假单逐级请假，非状况不得越级请假。请假单逐级得到领导签字批准后，员工应当日将请假单交办公室登记备案，作为每月考勤统计依据。请假单超出3日后上交，视为无效，按旷工处理。遇到状况可电话请假，仅限1天。事后补填请假单。如遇状况可续假，续假应提前1天请示。凡未请示续假的按旷工处理。假期结束后，请假人应准时向办公室进行销假。5、状况下的请假(如公司组织的重大活动等)，可依据实际状况另行处理，但应由公司领导打算。三、非正常考勤审批1、华海易通餐饮管理有限公司前厅、厨房执行“一天四打卡”制，即上午的上、下班卡，下午

3、的上、下班卡。办公室执行“一天两打卡”制，及上午上班卡，下午下班卡。打卡有效时间以各单位规定的工作时间为准。2、公司员工因工作需要外出办事无法打卡时，均属非正常考勤范围。须填写员工外出记录表，部门经理和办公室签字批准后，计正常上班。凡未填写员工外出记录表或未经领导签字批准的，均按请事假处理。3、一般状况下员工应在每天(早)上班时先打卡，如有状况也可电话请示，尔后补填员工外出记录表。一月内无故未打卡3天以上(含3天)者，扣发当月工资，同时赐予开除处理。4、各级负责人应依据相关规定，严格审批员工的非正常考勤，如有不实，一经发觉，除申请人本人将按有关规定进行惩罚外，各级审批人亦担当相应连带责任。备注

4、：打卡范围，公司副总级以上人员除外，公司全部人员一律根据规定打卡。五、考勤惩罚规定1、迟到早退以指纹打卡记录为准，每月每人有三次机会(包括遗忘打卡或因天气等突发缘由晚来)。超过三次机会，每消失一次迟到早退现象罚款半日工资(从工资中直接扣除)。六、考勤统计1、考勤统计时间为一个自然月，并于每月10日前将上月考勤统计。2、公司员工考勤由办公室统一进行管理。七、本暂行规定自批准之日起执行。其次篇：办公室人员的管理制度一、标准：清洁、有序。眼看、手摸无灰尘、无污渍。工作有一个舒适的环境，来客有一个良好的印象。二、做法：每天一次清洁，每周一次大扫除，离开办公桌时摆放好办公日常用品，该入柜的入柜，垃圾桶每

5、天清倒一次，间或确有困难时可托付部门人员帮助，但若未达标时责任归自己。做玻窗外侧清洁时要确保平安。三、责任区：坚持谁使用谁清洁、谁负责的原则。1、大厅的每个办公桌、架、座椅、电话、垃圾桶、档案柜、电脑桌凳由使用人负责清洁、管理。2、大厅地面、会议室、厨房、卫生间、保安休息室由食堂员工负责做清洁、管理。3、驾驶员由赵萍牵头和该室人员负责做清洁。4、办公室及财务室由室内人员做清洁和管理。四、检查：由办公室牵头，每天组织人员检查，作好检查登记。并接受公司领导和员工监督。五、罚款：凡经检查发觉不清洁、摆放无序者，首次重新做清洁和整理；二次警告关心；从第三次起，每次罚款教育费10元，并予以公示。第三篇：

6、办公室人员的管理制度为加强对本协会办公室的管理，维持正常的工作秩序，制造良好的工作环境，特制定本制度。本制度包括以下部分：一、办公室管理制度1、本协会办公室是协会干部办公及活动的主要场所，由办公室处负责统一管理。2、爱惜办公室一切公物，保持办公室的清洁，各部门或个人使用必需做好清洁和管理工作。3、保持办公室宁静，禁止大声喧哗，不干扰他人办公。4、节省用电，留意平安，最终离开的干部要关灯，关窗，锁门。5、在未经批准状况下，办公室存档资料严禁打开。二、值班要求1、值班时间及值班支配详细详见测绘协会值班支配表。如的确有事必需提前一天请假，必要时好作人员调整。2、值班人员要负责好办公室的卫生清洁与保持工作。3、值班人员有权监督当天在办公室工作的其他部门，并要照