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1、第3页 共3页金瑞二中备课组长考评方案金瑞二中备课组长考评方案一、评价工程：备课组的常规工作、教学质量、竞赛和教科研。二、评价对象：全校备课组长三、评价内容：采用百分制计分评价，总分配置为：常规工作10%、教学质量60%、竞赛10%、教科研20%。四、评价方法：评价计分方法见考核评价表。五、评价时间：按学年进展评价。六、说明：1、按学年对计分进展排序，评选出年度先进备课组每个年级2个，相应备课组的组长为优秀备课组长。2、此考评方案直接与备课组常年度评优评先进展挂钩。七、本方案解释权在校长办公会。金瑞第二中学附：备课组长考核评价表：备课组长考核评价表工程 评价内容 权重分 评价部门 评分方法常规

2、工作10分方案总结 4 教研室 无学期方案、总结扣4分，不及时上交扣2分。集体备课 3 按金瑞二中集体备课评估细那么评估参加会议 3 参加会议迟到、早退每次扣1分，缺席每次扣3分。教学质量60分初中学科教学质量 60 教务处 教研室 高中学科教学质量竞赛10分学科竞赛 10 教研室 根据备课组内教师学科竞赛总得分排名：1-3名为一等得10分；4-6名为二等得7分；7-9名为三等得4分；组内无获奖那么得0分。教科研20分教学论文 10 教研室 根据备课组内教师论文获奖或发表总得分排名：1-3名为一等得10分；4-6名为二等得7分；7-9名为三等得4分；组内无获奖那么得0分。课题研究 10 教研室 根据备课组内教师课题研究总得分排名：1-3名为一等得10分；

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