企业安全管理规章制度(合集)

1、Word - 15 -企业安全管理规章制度(合集)第一篇：第一章总则第一条 为加强企业平安生产管理，防止和削减生产事故的发生，保证职工的生命和企业财产的平安，保证企业生产、经营活动的顺当进行，依照平安生产法、劳动法等有关文件精神制定本制度。其次条 各部门要仔细遵守国家、上级、本企业的有关规定，贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，履行平安生产职责，做好平安生产的预防工作。第三条 公司总经理负责全面领导工作，生产部主任负责分管企业的平安生产工作。第四条 生产部作为平安生产工作常设机构负有管理职责。各生产相关部门主要负责人为平安生产第一责任人，对本部门平安生产全面负责。第五条 职工有依法获得平

2、安生产保障的权利，并应当依法履行平安生产义务。其次篇：第三章生产平安组织第十三条 生产部作为公司生产平安工作的职能部门，在公司总经理的领导下工作。并依照本制度对全公司各部门或人员按章行使职权。第十四条 公司设置生产部经理为公司级平安生产管理员，各部门、车间、班组负责人即为部门、车间、班组级生产平安员。第十五条 建立掩盖全公司的平安生产管理网络。四、 平安生产检查第十六条 平安检查的目的是消退隐患，防止平安事故发生，改善劳动条件，削减职业危害 第十七条 实行三级平安检查制度，即：公司级、部门(车间)级、班组级。其任务是：监督检查各项平安生产制度执行状况;发觉事故隐患;制止、订正、处理违章作业和违

3、章指挥。第三篇：第四章平安生产检查第十八条 平安生产检查分为日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后检查和不 定期检查。一、日常性检查包括：1、公司级平安生产检查，每月一次。考核内容：查领导、查思想、查制度、查管理、查隐患。2、部门、车间级平安生产检查，每周一次。内容是重点部位、平安标志、操作规程。3、班组级平安生产检查，每日一次。内容是班前、班后检查;职工遵守平安操作规程状况;机器设备运转状况等。二、专业性检查包括：特种设备运行状况;操作人员工作状况。由主管部门组织进行。三、季节性检查内容：依据季节特点，为保证生产平安的要求进行的检查。四、节假日前后检查内容：停产前、重新生产后是否有平

4、安措施。五、不定期检查包括：随时抽查、上级部门的平安检查;新建、改建、扩建项目的试产等 第十九条 平安检查与整改相结合，对查出的问题要准时整改，一时解决不了的，应当实行行之有效的措施。其次十条 各级、各类生产平安检查必需做好检查记录，健全检查档案。s(download_bottom);第四篇：其次章平安生产责任制第六条 总经理平安生产职责：1、根据“谁主管、谁负责”的原则，建立、健全公司平安生产责任制，组织制定和贯彻实施公司平安生产管理规范和平安操作规程，组织制定公司平安生产事故应急救援预案。2、贯彻“五同时”的原则：即在方案、布置、检查、总结、评比工作的同时，方案、布置、检查、总结、评比平安

5、生产工作。3、负责平安生产法规和平安生产制度的宣扬、教育、培训、贯彻的组织工作;尤其是工作人员的平安生产和平安技术学问教育、培训工作。组织制定、修订、审批平安技术规程、平安生产规章制度。4、督促、检查、考核所分管部门的平安生产工作并准时消退生产、经营活动中的平安事故隐患。5、主持各类重大事故、重大隐患的调查、分析、处理工作。6、组织定期或不定期全公司性的平安大检查，对查出的平安隐患应准时消退或制定掌握措施，确保公司生产平安。第七条 行政主管平安生产职责：1、贯彻、执行平安生产法、劳动法及其他法律、法规、规章制度。参加制定企业平安生产管理的规章制度、文件及应急救援预案工作。2、负责全公司平安生产

6、工作的实施、监督、检查、考核。对检查中发觉的问题，应马上进行处理。不能马上处理的，要实行有效的措施，同时上报有关负责人。检查处理状况要填写具体记录。3、作为公司级的生产平安员，负责对全体生产职工进行平安生产方面的宣扬、教育;新入岗、上岗职工的公司级平安生产教育工作。4、应当常常性的深化各车间(部室)对生产平安员进行业务指导。5、负责平安生产事故的调查、上报、处理等事项。6、负责监督特种设备的年检、检修及工种操作人员培训、持证上岗状况，并准时向有关负责人报告。7、负责对平安生产工作建档及登记、记录。有权制止、处理生产过程中的违章行为。第八条 生产负责人平安生产职责：1、全面负责本部门平安生产工作

7、。贯彻执行平安生产法、劳动法和本公司平安生产管理制度。2、在方案、布置、检查、评比、总结生产工作的同时要方案、布置、检查、评比、总结平安生产工作。开展平安生产竞赛，总结沟通平安生产阅历。3、定期对职工进行平安生产教育。贯彻执行“工种必需经考试合格，持有操作证方可独自操作”和“新工人、新调换工种人员在工作之前必需进行平安教育才可上岗。4、组织本部门的定期或不定期的平安检查，准时发觉隐患，实行整改措施。5、加强班组建设，充分发挥各级平安员的作用。开展群众性的平安生产活动。6、发生重大平安生产事故或重大未遂事故时，应乐观爱护好现场;马上向上级报告并负责查明缘由。依据“三不放过”的原则实行有效措施杜绝

8、事故的再次发生。7、组织制定本部门生产平安应急救援预案。8、组织制定本部门执行临时性任务时的平安防护措施。9、有权拒绝上级部门或领导的担心全指令;有权对平安生产有贡献或造成重大事故的职工提出嘉奖或处分看法。第九条 班组长平安生产职责1、严格执行公司、部门、车间有关平安生产制度、平安操作规程。2、详细布置本班组的平安生产工作;组织搞好“班组日检查”，发觉问题准时解决。不能解决的准时向上级报告，并实行防范措施。3、负责检查、监督、考核本班组职工平安生产状况;督促职工正确使用平安防护装置和平安防护器具。准时订正违章操作行为。4、对本班组人员进行常常性的平安生产宣扬、教育。负责对新调入和转岗职工进行平

9、安教育和平安培训。5、发生事故时要准时组织实施应急救援预案进行自救并削减损失;做好现场爱护工作，并准时向上级报告。6、对日常的平安生产宣扬、教育、检查、培训等各项工作应做好具体记录。7、有权拒绝、制止、劝阻、批判违章指挥、违章作业和强令冒险作业。第十条部门、车间平安员职责1、帮助部门、车间负责人贯彻执行上级有关平安生产的各项规章制度，并检查执行状况。2、帮助部门、车间负责人做好职工平安生产教育、平安技术考核工作。3、负责对班组平安员进行业务指导。4、参与部门、车间对平安操作规程、平安生产管理规定的制定和修订工作。5、常常了解本部门平安装置、防护器材、灭火器材的状况。对担心全因素准时提出整改看法

10、。6、负责事故的统计、上报工作;参与事故调查、分析并提出防范措施。7、负责新调入的职工和转岗职工的平安教育、考核工作;建立本部门平安教育、考核、检查记录。8、有权制止违章作业，对不听劝阻者有权停止其工作并报告部门负责人处理。第十一条 班组平安员职责1、帮助班组长做好平安生产和平安检查工作。2、乐观宣扬平安生产的各项规章制度，教育本班组人员严格遵守平安操作规程，准时订正本班组人员的违章操作和冒险作业。3、准时了解和把握事故状况，爱护现场;准时向领导汇报。参与事故的调查和分析，提出防范措施。4、搞好平安防护用品的维护、保养和合理使用。5、有权制止违章作业，对不听劝阻者有权停止其工作并报告班组负责人

11、处理。第十二条 职工个人平安职责1、严格遵守本单位的平安生产规章制度和平安操作规程，正确佩戴和使用劳动爱护用品;不违章作业，并制止他人违章作业。自觉接受平安生产教育和培训，了解、把握本岗位工作所需要的平安学问和技能，增加事故预防和应急处理力量。3、坚持平安自查制度，发觉准时处理;发觉事故隐患或担心全因素要准时消退并准时向领导报告。4、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;有权对平安生产提出建议。第五篇：企业公司平安管理规章制度企业公司平安管理规章制度制度是个社会的嬉戏规章，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约，企业公司平安管理规章制度。为此，我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准

12、则来提高办事效率，才设定一些制度。下面是我们高校网为您供应的制度文章供您参考：为进一步加强公司生产工作的劳动爱护，改善劳动条件，加强平安生产监督管理，防止和削减生产平安事故。坚持：“平安第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的平安和健康，促进公司事业的进展，特制定本制度。一、组织机构与职责：1、公司成立由总经理任主任，各子公司经理为成员的平安生产办公室。其主要职责是：(1)讨论制定平安生产技术措施和劳动爱护方案。(2)制定、修订平安生产管理制度，并对这些制度的贯切执行状况执行监督检查。(3)组织有关部门讨论制定防止职业危害的措施，并监督执行。(4)依据有关规定，制定，制定本公司的劳动爱护

13、用品发放标准，并监督执行。(5)监督日常平安生产工作，组织开展平安生产大检查，准时消退生平安事故隐患。(6)遇有特殊紧急的担心全状况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产平安事故应急救援预案。并马上报告上级讨论处理。(7)总结和推广平安生产的先进阅历，帮助有关部门搞好平安生产的宣扬教育和专业培训。(8)伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，帮助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，准时、照实报告生产平安事故。(9)对公司外部的信息和基层状况上传下达，做好信息反馈工作。2、各分公司各部门成立平安小组，主要负责：(1)对本部门的员工进行平安生产教育。(2)制定平安生产

14、实施则和操作规程。(3)实施平安生产监督检查。(4)贯彻执行平安生产办公室的各项平安指令，确保生产平安。3、全生产责任人：各子公司经理是本公司平安生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职平安生产管理员是本公司平安生产的主要责任人。4、平安生产小组组长由各部门、分公司的主管人员担当，并配备平安生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的平安员。5、各级工程师和技术员在审核、批准技术方案、方案、图纸和其它各种技术文件时，必需保证平安技术和劳动卫生技术运用的精确性。6、各部门必需在本职业务范围内做好平安生产的各项工作。7、各部门平安管理员要帮助本部门主管执行劳动爱护法规和平安生产管理制度，处理本部门平安生产日

15、常事务和平安生产检查监督工作。8、各分公司生产平安员要常常检查、督促班组人员遵守平安生产制度和操作规程。做好设备、工具等平安检查、保养工作。准时向上级报告本班组的平安生产状况。做好平安生产日报表的填写工作。9、员工在生产、工作中要仔细学习和执行平安技术操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产设备和平安防护装置、设施和劳动爱护用品。发觉担心全状况，准时报告上级或平安员，并快速予以排解。10、对新员工、临时工、实习人员必需先进行平安生产的三级教育(即生产部门、车间或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对转变工种的工人，必需重新进行平安培训才能上岗。11、对从事锅炉、压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾

16、驶(含厂内机动车)的员工，需经有资质的培训单位进行和考试并取得相关的资格证书后，才能从事该项操作。对工种的在岗人员，必需进行常常性的平安培训教育。四、工程、设备仪器1、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，常常维护、定期检修，不符合要求的陈旧设备，应有方案地更新和改造。2、电气设备和线路应符合国家有关平安规定。电气设备有可熔保险和漏电爱护，绝缘性能必需良好，并有牢靠的接地和接零爱护措施。3、产生大量蒸汽、腐蚀易燃易爆的工作场所，应使用密闭型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备，应采纳平安电压，资料共享平台企业公司平安管理规章制度(https:/.)。电气设备必需符合相应爱护等级

17、的技术要求。4、引进国外设备时，对国内不能配套的.平安附件，必需同时引进，引进的平安附件应符合我国的平安要求。5、凡新建、扩建、改建、迁建的生产场地以及技术改造工程，都必需支配劳动爱护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(称三同时)。6、工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳爱护设施的设计方案、完成状况和品质评价报告，经有关部门审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。7、劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必需有防护设备。8、生产用房、建筑物必需结实、平安：通道平坦、畅通，要有足够的光线;为生产所

18、设的坑、壕、池、平台、升降口等有危急的处所，必需有平安设施和明显的平安标志。9、有高压、高温、低温、潮湿、雷电、静电等危急的劳动场所，必需实行相应的有效防护措施。10、雇请外单位人员在本公司的场所进行施工作业时，主管部门应加强管理，对违反作业规定并造成公司严峻损失者，需索赔并严加处理。11、被雇请的施工人员作业时，须在保安处登记，需明火作业者须备案登记。12、易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等必需有防火、防爆设备，严格执行平安操作守则和定员、定量、定品种的平安规定。13、易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消退可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必需实行妥当

19、防护措施，并经有关部门批准，在专人监护下进行。五、员工劳动平安和爱护1、依据工作性质和劳动条例，为员工配备或发放个人防护用品，各部必需教育职工正确使用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。2、努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪声工程,进行常常性的卫生监督测。对超国家卫生标准的有毒、有害作业点，应进行技术改造和实行卫生防护措施，不断改善劳动条件，提高有毒有害作业人员的健康水平。3、从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度，对确诊为职业病的患者，应上报上级调整工作岗位，并准时做出治疗。4、禁止年龄未满18周岁的员工，女职工在怀孕期、哺乳期从事有害有毒的作业。5、坚持

20、定期或不定期的平安生产检查制度。平安办公室组织全公司的平安检查，每年不少于四次。各生产部门每月平安检查，每年不少于四次。各生产部门每月平安检查不少于一次，各年间和生产班组应实行班前班后检查制度，每天不少于两次。工种和设备的操应进行每天检查。6、发觉担心全隐患，必需准时整改，如本部门不能进行整改的要马上报告平安办统一支配整改。六、事故的处理和奖惩1、公司的平安生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司平安办组织评比平安生产进集体和先进个人，加以表彰。2、对发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故直接责任人视情节轻重赐予的责任，对触及法律的追究其法律责任。3、凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或有意延迟不报的，除责成补报外，对有关人员赐予惩罚，并追究其法律责任。4